2022党风廉政建设约谈记录12篇.docx

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1、2022党风廉政建设约谈记录12篇在全党开展党史学习教化，是党中心立足党的百年历史新起点、统筹中华民族宏大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信念投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。 以下是为大家整理的关于党风廉政建设约谈记录的文章12篇 , 欢迎大家前来参考查阅！党风廉政建设约谈记录时间：xxxx年10月20日地点：村支部会议室参与人数：党员XX人，村民组长、村民代表XX人乡党委人员(驻村干部)：XXX,XXX会议议程：一、由(驻村干部)：XXX作简要领导讲话二、由村支书XXX作村支部三年工作述职三、党员提出看法和建议四、党员、代表参与民主测评五、党内民主举荐，

2、推选支部初步候选人会议内容：一、XXX(村支书)：(1)换届作用：1、三年一换届，村班子成员须要对三年工作进行回顾和总结，必定三年以来履行应有职责，发挥应有作用。2、重在培育后备干部，每届推陈出新，在年龄结构上更加优化，男一般不超过60周岁，女不超过55周岁。3、完成新老更替，长江后浪推前浪，每届领导有新思路，就势必有新的压力，有了压力，才有动力，在原有基础上一年比一年好。(2)换届程序：1、由组织考察举荐。2、在职党员举荐。3、户代表举荐。三者结合既能反映组织意图，又能结合民意。(3)换届方法：1、成立领导小组。2、换届日程支配。3、党员公推。4、群众公推。5、确定初步候选人。6、党员直选。

3、7、结果公示。8总结归档。二、支部三年工作总结：1、支部建设：年龄结构层次优化，工作作风增加，工作水平提高。2、廉政建设：保持党员纯净性，开展组团式走访，了解实情，体察民意;以反面教材为例警钟长鸣。3、支部工作：胜利挂牌，扶贫帮困，胜利创五好党支部。4、村集体经济发展良好：注意多元化经济发展，加大招商力度，逐年壮大村级集体经济。5、民生投入：加大民生补助力度，每年补助范围扩大，真正为提高村民福祉为目的。三、XXX(党员代表)：确定村支部三年来在XXX带领下，带领班子成员发展致富，为村民群众做了许多看得见摸得着的实事。希望新来的张国庆能一如既往，将年轻有为的气概发挥出来，再创XXX村的新高。XX

4、X(党员代表)：XXX在XXX村的几年，创建的业绩，大家有目共睹，在群众中的威信也很高。XXX(村支书)(总结)：民生工作是发展经济的原动力，作为村支部书记不仅以经济为主，尤其是新一届的书记更要统筹考虑，全方面为抓手，发挥村集体才智。党风廉政建设约谈记录今年上半年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的详细指导下，严格根据年初与区委、区政府签订的2022年度反腐倡廉建设目标管理承诺书的要求，以深化学习实践科学发展观活动为契机，以扎实开展廉政风险防范管理工作为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，全面落实党风廉政建设工作责任制，使我局党风廉政建设和反腐败工作

5、落到了实处，并取得了明显成效，现将有关工作开展状况汇报如下：一、加强领导，落实责任，仔细部署党风廉政建设工作结合区纪委的年度工作部署和关于在全区实行反腐倡廉建设目标管理的实施看法支配，为了抓好全局党风廉政建设工作，年初我们就组织召开党组会议，专题探讨布置党风廉政工作，确保党风廉政建设工作真正落到实处。（一）强化一岗双责，全面落实党风廉政建设责任制今年我局在成立党风廉政建设领导小组的基础上，又成立了局廉政风险防范管理工作领导小组。工作开展过程中，我们始终坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程，坚持与业务工作一同部署，一起考核。班子成员在职责岗位上，实行一岗双责,要求在抓好分管业务的同时，根

6、据工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而在全局形成一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责的工作格局。（二）抓好学习教化工作，坚固树立党员干部反腐倡廉防范意识教化、制度、监督并重是党中心提出惩治和预防腐败的工作方针，做好全局干部职工的廉政教化是我局每年必抓的一项重点工作。今年以来，我局结合上级的有关会议和文件精神，接着抓好全局干部职工的学习教化工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。我们仔细组织学习xx在中纪委七次全会的重要讲话精神。胡总书记在中纪委七次全会上明确提出党员领导干部要大力提倡八个方面的良好作风，对此，我局党组专题组织了学习，并结合开展转变干部作风加强机关

7、行政效能建设活动，将胡总书记的重要讲话作为重点学习内容，要求干部职工仔细学习，撰写读书笔记和心得体会，提高思想相识。同时，我们仔细传达学习省纪委八届四次全会、市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会精神。通过抓学习以筑牢全体党员干部的防范意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，逐项抓落实，做到有令则行、政令畅通、令行禁止，努力促进我区人事劳动和社会保障事业的健康发展。（三）建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度党风廉政建设是一项肃穆而长期的工程，既要靠常常性的思想教化工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。2022年，我局先

8、后健全和完善了首问首办责任制、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、重要事项办事程序、差距责任追究制、信访工作管理制度等制度。各项制度建立和完善之后，我局实施本系统干部职工全员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施。二、把党风廉政建设与科学发展观活动有机结合起来，形成推动党风廉政建设正确导向和工作合力根据区委的部署，我局从2022年3月29日起先，在全局深化开展学习实践科学发展观活动。活动开展以来，全局广阔党员干部根据学习求深、查摆求真、整改求实、面貌求新的总体要求，周密支配部署，细心组织实施，稳步扎实推动，较好地完成了区委确定的各项工作任务，达到了党员领导干部志向信念进一步坚决、宗旨意识进一步坚

9、固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善、促进各项工作的目标，取得了良好的教化效果。在学习实践活动中，局党组以讲党性修养、树良好作风、促科学发展教化活动和弘扬焦裕禄精神活动为重心，加强教化引导，要求全局干部职工严格遵守市纪委的六不准和区委、区政府的十条禁令，大力弘扬立党为公、执政为民新风正气。在开展活动过程中，我局坚持执行每周五下午学习制度，通过学习不断提高党员干部、职工的个人素养、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风廉政建设。为保证各项制度贯彻实施和约束力度，局内部还刚好对领导班子、科室和个人执行责任制的状况定期进行自查和总结。切实从源头抓起，从萌芽抓起，到目前为止未发生一起违规违纪问题

10、。我们坚持把党风廉政建设与深化学习实践科学发展观活动有机结合起来，在时间支配和工作部署上统一考虑，在思想内容和方式方法上统一要求，在成果运用和巩固完善上统一进行，切实做到全面之中有重点、共性之中有特色、开展活动有载体、推动工作有抓手。特殊是在召开科学发展观活动民主生活会的关键环节上——查找存在问题，制定整改措施的时候，我们注意加大查找问题和整改落实的工作力度，拓展查找问题的渠道，深化剖析问题根源，强化整改落实措施；注意在巩固活动成果和建立长效机制上下功夫，把握好制度的继承性、创新性，切实把开展学习实践活动与加强党风廉政建设有机结合起来，从而形成推动党风廉政建设和反腐败工

11、作的正确导向和工作合力。三、以扎实开展廉政风险防范管理为工作重点，切实担负起廉政风险防范工作典范引路的光荣使命自区纪委将我局确定为廉政风险防范试点单位之后，我局严格根据新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案文件精神要求，通过细心组织、广泛动员、仔细调研、大胆探究、创新举措，目前，全局上下对廉政风险点防范管理工作相识明确、风险点清晰、廉政风险防范工作取得了阶段性成效。（一）注意观念先行，确保相识到位廉政风险防范管理工作，虽说有北京崇文区的胜利阅历和理论借鉴，但对我们来说还是一项全新的工作。自区纪委将我局确定为试点单位之后，我局班子成员先学一步，先后5次召开班子会，专题学习探讨廉政风险防范管理相关

12、文件，理清思路、把握要领。班子成员带头学习探讨，带头更新观念，带头组织实施，为全局深化开展廉政风险防范管理工作奠定了良好基础。为使全局广阔干部职工也充分相识、理解、支持廉政风险点防范管理工作，我们又刚好印发了廉政风险防范工作手册，达到人手一册，转发了新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案，于4月27日上午，在区地税局六楼会议室召开全局廉政风险防范管理工作动员大会，同时不定期、多层次组织召开会议广泛宣扬、学习、动员，使大家尽快认知和了解廉政风险点防范管理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求，确保了全局廉政风险管理工作整体规划、步调一样、扎实推动。（二）落实领导责任，确保组织到位推动

13、廉政风险防范管理工作，关键在领导，责任在班子。在全局广泛学习的基础上，我们刚好成立局廉政风险防范管理工作领导小组，详细负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组下设局廉政风险防范管理工作办公室，详细负责廉政风险防范管理的日常工作，为确保廉政风险点查找精确，我们还特地成立了局廉政风险点审核小组。在广泛征求看法的基础上，结合我局实际，我们仔细起草新华区人事劳动和社会保障局廉政风险防范管理实施细则（试行）（征求看法稿），下发给各股室，多次征求看法，进行反复修改。通过建立廉政风险防范管理责任领导体系，确保了廉政风险防范管理工作责任到位。通过建立廉政风险防范管理工作制度体系，确保了廉政风险防范

14、管理工作任务层层落实。（三）强化宣扬教化，提高风险防范意识针对工作开展中出现的部分人员对廉政风险防范管理要义把握不准，内涵领悟不深等问题，我局组织全局干部职工，利用一周时间，对廉政风险防范管理相关文件进行再次学习探讨，针对大家提出的问题，集中解惑疑问。通过沟通研讨，使广阔干部相识到，人事劳动和社会保障部门作为政府的重要职能部门，风险防范管理工作与每个人紧密相连，要不断强化责随意识，紧密结合自身业务实际，充分发挥行业主管部门的职能优势，仔细履行自身职责，刚好找准各自存在的突出问题，找准风险点，制定切实可行的预防措施，才能不断推动廉政风险防范管理工作。工作开展过程中，我们注意加强宣扬引导，我们把廉

15、政风险防范管理领导小组及工作职责，廉政风险防范管理流程等相关内容制成宣扬栏，结合学习弘扬焦裕禄精神活动细心制作焦裕禄廉洁奉公警示句宣扬版面等，在全局办公场所显要地方和就业创业服务大厅，张贴上墙，通过广泛宣扬廉政风险防范管理工作的主要精神和基本内容，教化、引导广阔党员干部坚固树立廉政风险意识，不断提高风险防范的实力。（四）紧扣关键环节，仔细查找风险点廉政风险点查找是开展廉政风险防范管理整个工作流程的重点和难点。在全局干部职工弄懂、领悟廉政风险防范内涵的基础上，我局于6月2日上午在区五楼会议室刚好组织召开全局廉政风险点查找动员大会，对廉政风险点查找工作进行动员部署。我局紧密结合岗位职责、部门职能，

16、广泛开展了个人自查、交叉互查、部门评查、评估审查等四查活动。实行自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序，仔细查摆和分析特性和共性廉政风险，溯清廉政风险的来源。每名干部职工在查找风险点时要求紧密结合业务工作特点，突出工作重点，做到描述精确，防范措施切实可行。每个干部职工的廉政风险识别、防控一览表以及各股室制度机制风险识别、防控一览表仔细查找、填写后，先由各责任领导进行把关，对语言描叙不清晰，风险点查找不精确，措施制定针对性不强的一律推到重来，各责任领导把关后，局廉政风险点审核小组对每个干部职工的廉政风险识别、防控一览表以及各股室制度机制风险识别、防控一览表再次进行严格把关，截止目前，全局共确定廉

17、政风险点385项，其中领导岗位廉政风险点64项，中层岗位廉政风险点98项。（五）创新工作思路，不断强化防控措施一是建立廉政风险防范个人学习档案。全局干部职工廉政风险防范个人学习档案内除装入每个人的学习笔记、廉政风险防范工作手册、廉政风险识别、防控一览表以及区廉政风险防范管理工作实施看法和局廉政风险防范管理工作实施细则外，还要求装入每个人廉政教化学习安排、每个阶段的学习心得。局廉政风险防范管理工作领导小组还将对廉政风险防范个人学习档案进行抽查，确保在思想道德风险的前期预防阶段打牢思想基础。二是设置廉政风险警示牌。我局为重要岗位及股室制作廉政风险警示牌，实行廉政风险警示牌制度。警示牌一面是廉政勤政

18、、自律自警警示句，一面是各自岗位工作职责，廉政风险警示牌出现在办公桌的醒目位置，旨在有备无患，防患于未然。牌子虽小，可是作用却很大，上班第一眼先看到它，能时时刻刻提示工作人员该做什么，不该做什么，能让人时时自律、自省、自警、自励、自重。警示牌的出现，不仅是一次警示教化，也是一次承诺，更是一面镜子，让广阔干部职工做到进门思廉，抬头望廉；它也不仅是在激励约束自己，同时也是主动接受大家的监督，给自己保持廉洁自律多设了一道防火墙。三是公开重点岗位风险点。推动廉政风险防范管理，我们把重点岗位及股室作为切入点，突出领导岗位、中层岗位和重要岗位三个层次。通过全面查找三个层次岗位上的思想道德、岗位职责、业务流

19、程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，根据风险的发朝气率和危害损失程度逐一确定风险等级，实行前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。其中对驾驭组织人事权，行政许可、审批以及执法权，财政审批权，物品选购和管理权，社保基金和就业再就业资金审核管理权等职权的岗位廉政风险点及自我防控措施，将在全区就业创业服务中心的电子屏幕上滚动播出，做到廉政风险警钟长鸣。四、坚持依法执纪，严格监督检查，确保群众满足一是让阳光普照人事人才工作全过程。依据区委、区政府统一支配部署，近年来，我们组织开展了雇员

20、老师聘请、城管综合服务大队和文秘人员公开招考工作。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定，组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，并多次公示、接受监督，全部拟录用人员一律上编委会探讨，实行阳光操作，整个招考工作纪检、监察、组织部门全程参加，组织严密、程序到位，实现了公开公允公正，圆满完成了工作任务，得到区委、区政府的充分确定，也赢得了考生和社会的广泛好评。二是创建全市就业创业最佳优质服务窗口。2022年，我区在全市领先成立就业创业服务中心。就业创业服务中心不仅是人劳社保局的窗口，而且是全区的对外窗口。我们严格根据以人为本，热忱服务，办事公道，群众满足要求，建立健全挂牌上岗、服务承诺、限

21、时办结、首问负责、效能考评等制度，实行失业登记、求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、就业培训、特别群体服务、劳动事务代理和农村劳动力转移就业创业服务等，一个窗口对外、一站式管理、一条龙服务；我们坚持把创建文明优质服务窗口活动与提高干部队伍素养、完善服务措施、优化服务环境、提升服务水平有机结合起来，细心打造全市就业创业最佳优质服务窗口，也用我们最优质的服务赢得广阔群众的赞誉。三是确保社保基金平安运行。社保基金是群众的养命钱，从维护广阔人民群众的根本利益、构建社会主义和谐社会的高度动身，我们切实把社保基金看作是高压线,充分相识管好社会保险基金的重要性，任何单位或个人都不能挤占挪用。我们成立了人

22、劳社保局社保基金监督检查领导小组，每季度定期开展自查自纠，区审计局每年末进行审计。我们严格仔细执行上级关于社保经办机构内部限制的监管规定和要求，完善社会保险基金监管各个环节的管理制度，优化操作流程，发挥审计监督作用，从源头上堵塞漏洞，提高社保经办机构基础管理的科学化、规范化水平。四是加强作风效能建设，深化两转两提工作。我局将党风廉政建设融入到日常的业务管理中。严格执行市纪委的六不准规定和区委、区政府干部廉洁自律十条禁令，坚决杜绝收受红包、有价证券和礼品礼金行为；对于公务员的管理特殊是工资的晋级、晋档严格执行组织人事制度，杜绝了假公济私行为；严格再就业资金管理运用，将再就业资金全部上缴财政，专项

23、资金做到专款专用；按时办理信访件，热忱接待来电来访；依法进行劳动监察和处理劳动争议，公正执法；依法进行职业介绍和劳动人事代理，全年未发觉违纪违法案件。五、工作中存在的差距和薄弱环节以及下一步工作准备根据全区2022年度反腐倡廉建设目标的要求，目前我局的党风廉政建设工作已基本构筑起了岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据的廉政管理体系，整体上深化了反腐倡廉建设，并实现了党风廉政与业务工作的相互促进和相互保障，初步取得了廉政促自律、廉政促规范、廉政促勤政的联动效应。但是我们的工作还存在着不容忽视的问题，整个工作离区纪委的要求还存在着肯定差距：一是对党风廉政建设的重要性、必要性有待提高。不少

24、同志总认为党风廉政建设是领导的事，与一般工作人员无关，一没有权，二没有势，三没有钱，想腐败也没有条件。二是有关制度执行尚未完全到位。在制度执行方面虽然从形式上能够按要求操作，注意日常提示教化的多，对典型问题和苗头性问题抓的不够。三是廉政风险防范管理工作的实践效果不太平衡。通过审核风险点时发觉，由于个别人员的重视程度、理解相识程度等缘由，一些重点环节措施的制定、完善、修正等方面存在差距。三是廉政风险点的确定还过于宽泛。结合人事劳动和社会保障工作实际不够，不能突出履职履责风险，减弱了防范措施的针对性。下一步，我们将严格根据关于在全区实行反腐倡廉建设目标管理的实施看法和新华区开展廉政风险防范管理工作

25、实施方案要求，一是接着严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行同安排、同部署、同检查、同落实。二是仔细执行市、区有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把区人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚毅、开拓创新、团牢固干、清正廉洁的集体。三是突出重点，进一步健全和细化防控措施、落实要求、明确责任、按序推动廉政风险防范管理工作，同时对廉政风险和监管风险防范各项措施的落实状况进行考核评估，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，监督就落实到哪里，确保廉政风险防范工作取得良好成效。四是接着以广阔基层职工群众关切的热点、难点

26、问题为切入点，规范公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休、医疗费支出等项目的公开工作，大力实施阳光工程，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事劳动和社会保障事业推上新台阶。党风廉政建设约谈记录学习时间：2022年5月6日地点：会议室参与人：机关全体工作人员学习资料：求真务实，做到真抓实干，开拓创新。求真务实，是辩证唯物议和历史唯物议一以贯之的科学精神，是我们党的思想路途的核心资料，也是党的优良传统和共产党人就应具备的政治品质。求真务实的保本要求就是要相识规律，把握规律，遵循和还用规律。就是指我们党近年来反复强调的三大规律：共产党执政规律，社会主义建设规律

27、，人类社会发展规律。大兴求真务实之风，就是把党的路途方针政策落实到广阔干部群众的实践中，落实到真抓实干上，在新形势下，务必把求真务实贯彻到治党治国的各个方面，各个环节，真正做到真抓实干，开拓创新。党风廉政建设约谈记录2022年，我局仔细实行上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深化开展两学一做专题学习教化，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责任、严格规范依法行政为着力点，以规范权力运行、完善风险防控为重点，着力构建具有交通运输特色的惩防体系，反腐倡廉工作取得新的成效。一、深化开展党风廉政建设和反腐败宣扬教化工作围绕践行准则条例做遵规守矩党员的活动主题，我局深化开展党章准则条例学

28、习宣扬和党性党风党纪教化活动，把全面从严治党要求落实到每名党员。(一)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中心组学习、廉政党课、党员活动日活动，组织党员干部深化学习党章准则条例等有关党风廉政建设的学习资料。(二)加强廉政文化宣扬工作。x月x日，我局组织干部职工对我局第一书记驻点村xx村党员同志进行了走访座谈，使他们感受到组织的关怀和暖和的同时学习廉政文化。按县纪委要求，主动参加网络舆情及网络评论工作，完善了信息通讯员制度，明确了了特地工作人员详细负责信息宣扬和网络评论工作。(三)开展廉政谈话，推动党内监督端口前移。为实行党的精神，强化全面从严治党主体责任，提升领导干部廉洁从政意识，推动党内监督

29、端口前移，我局针对自查自纠中发觉的苗头性、倾向性问题，开展了廉政谈话。 廉政谈话，实行分级谈话、分级签承诺书，层层压实责任的方式进行，由党组书记对班子成员和各股室、单位以及交通运输管理所的负责同志谈;由各班子成员在分管范围对股室、单位负责同志谈;由各股室、单位主要负责同志在分管范围对全体党员干部谈，分级签订干部廉政承诺书，层层传导压力，层层压实责任。目前，县交通运输局党组书记已经对班子成员和各股室、单位以及交通运输管理所的负责同志共29人进行了廉政谈话，签订了廉政承诺书，另外两层廉政谈话也已在xx月xx日前全部完成。(四)实行八项规定，加强作风建设。我局在领导干部带头实行有关规定的示范下，实行

30、主动有效的措施，仔细实行，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，亲密联系群众得到进一步加强，实行八项规定和厉行勤俭节约反对铺张奢侈等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。二、全面落实从严治党主体责任，全局党风廉政和反腐败工作扎实推动(一)强化党风廉政组织领导，党组主体责任得到有效落实。严格实行党风廉政责任制，推动开展了廉政约谈活动，班子成员根据 一岗双责要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善一述双报的述职述廉机制，严格执行党员领导干部重大事项报告和年度廉政档案上报工作，局党组班子成员、中层以上领导干部把分管工作是否廉洁纳入述廉范围，主动接受群众监督。主动支持派驻其次

31、纪检组开展工作，加强工作协作和沟通联系，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。全面推动从严治党，关键是落实党组的主体责任，有了责任才会有压力、有动力，才会以讲仔细、敢碰硬的精神做好工作。严格落实管党治党责任，必需坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核，每季度至少向县委督查室报送一次主体责任落实状况，每年至少召开2次全面从严治党工作会议，每年至少听取2次开展全面从严治党主体责任工作汇报，开展一次党组成员的落实全面从严治党主体责任考核。严格落实党组书记管党治党第一责任和其他班子成员一岗双责。仔细落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，做到尽职尽责。(二)两学一做专题教化活动扎

32、实推动，作风建设有效转变。通过开展两学一做学习教化，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，使广阔党员进一步坚决志向信念，提高党性觉悟;进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规则;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推动"四个全面"战略布局、实行五大发展理念供应坚毅组织保证。(三)加强依法行政管理，交通执法服务水平不断提高。规范权力运行，根据深化行政审批制度改革工作要求，保证权力公开透亮运行。仔细做

33、好权利清单梳理上报公示工作，规范行政审批行为，提质增效，进一步修订完善了行政审批程序，全力做好精简行政审批事项工作，严格执行集中审批、首问负责、一次性告知、限时结办等制度，落实预约服务、延时服务、上门服务等措施，大力压缩审批时限，提高办事效率。目前，我局负责的行政许可项目办理期限已压缩至法定时限的一半。建立重大困难案件集体探讨制度。充分发挥局法制工作领导小组作用，定期分析探讨重大行政许可、审批事项，探讨重大行政惩罚案件，对自由裁量权的执行标准进行明确界定，杜绝执法随意性，从制度与机制层面预防权力滥用，使交通运输行政执法工作更加规范、科学、透亮。主动探究建立健全各项行政执法规章制度，不断加强交通

34、运输监察执法规范化建设。在现场执法规范管理方面。不断加强执法硬件建设，提升执法装备水平。在执法车辆上安装执法记录仪和车载视频监控系统，对执法全过程进行录音录像;安装交通运输监察电子政务系统，现场制作相应法律文书，实现案件即时传送，杜绝人情办案，有效地监督了行政执法行为。坚持管理与服务并重，结合我县实际，探讨制定了超限车辆违规行驶县乡马路惩罚标准和查处车辆超限行为的政策措施，对企业门口两侧各1.5公里范围内进入该企业的非严峻超限车辆、县乡马路30吨以下的超限车辆、县内企业总厂与分厂之间运输原料或产品50吨以下的超限车辆原则上不予查处，为我县企业发展创建良好的运输环境。同时，对农夫群众自用、运输鲜

35、活农产品及非严峻超限行为，推行柔性执法，坚持 三不政策(即不扣车、不卸载、不罚款)，切实保障广阔农夫群众正常生产生活须要。在违章处理规范管理方面。严格落实查处分别制度，保证执法检查和违章处理相分别。规范违章处理程序，增加立案审批环节，对证据不足、事实不清的案件，退回重新调查，确保执法精确性。规范执法文书制作，实行一案一卷、一卷一号，案件文书制作率达到100%。建立交通运输违章惩罚公开制度，每月定期向社会公布违章车辆处理状况，公示行政执法项目、依据、条件、程序、期限等内容，自觉接受群众监督。在停车场规范管理方面。投入78万元，全面启用广饶治超检测站。由政府出资向社会租用超限超载车辆停车场，以合同

36、约束方式管理停车场。在停车区出入口、卸货区、地磅等位置安装视频监控系统，刚好叫停、订正停车场不规范运营行为。三、我县交通运输系统反腐倡廉工作存在的问题及下一步准备(一)交通运输系统廉政建设方面存在的问题。2022年，全局广阔干部职工牢记使命、坚韧拼搏，为我县经济社会建设作出了重要贡献，呈现了交通人良好的精神风貌，得到了县委、县政府的充分确定和人民群众的高度评价。总的来说，我局反腐倡廉工作是成效明显的，绝大部分干部职工是遵纪遵守法律的。但必需醒悟的看到，还存在不少问题，主要表现在：党风廉政建设主体责任还不清楚，没有形成长效机制;廉政风险防控措施还不详细、不到位;行政审批等重大权力事项监管不到位，

37、行政执法、行业管理、工程建设管理工作和政策性资金支配运用还不够规范、透亮。我们必需正视这些问题，深化分析腐败成因，弥补体制机制漏洞，把党风廉政建设和反腐败斗争抓紧抓实，抓出成效。(二)交通运输行业发展对反腐倡廉工作带来的挑战。当前我国社会正处于转变经济发展方式的关键时期，随着政府扩大内需政策的实施，为交通运输行业带来了巨大的发展机遇，由此也给反腐倡廉工作带来新的挑战。如：交通基础设施建设投资接着加大，建设周期又长，在缺少有效监督的状况下，工程建设的规划、设计、招标、施工、监理各个阶段，都可成为腐败的关节点;在行政审批、行业管理、监察执法等方面，很多股室、单位和同志担当着管理、执法等多项行政职能

38、，个别人纪律松弛、工作松散、滥用职权，没有好处不作为，为了利益乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题还没有从根本上解决。面对这些新的挑战，要确保每名干部都不出问题，是对我们交通运输行业党风廉政建设和反腐败工作的大考验。各股室、单位要醒悟相识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，切实把思想相识统一到中心关于反腐败斗争形势的推断上来，坚决贯彻上级党委、政府的决策部署，坚持廉政责任重于泰山，进一步增加责任感、使命感、紧迫感，突出重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约监督。要仔细吸取这段时间已发案件的教训，狠抓队伍建设，狠抓作风建设，狠抓惩治和预防腐败工作，努力做到事业上去了，干部不倒

39、下。(三)下一步工作准备及详细措施。接着抓好学习教化。与两学一做专题学习教化紧密结合，突出分类指导，注意检查督导，强调结果运用。突出准则、条例的学习宣讲和检查督导。制定措施，供应机会和平台，充分发挥一般党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流淌党员、离退休党员、老党员这些特别群体的纪律教化的督促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对履行教化管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过两学一做学习教化落实到每名党员。传导压力，夯实工作责任。严格落实一岗双责，细化全面从严治党工作目标任务和

40、工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好协作工作，层层传导工作责任。坚持把全面从严治党工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到详细股室和责任人员。搞好学用结合，做到两手抓、两促进。把开展两学一做学习教化与落实从严治党要求、加强领导班子和干伍建设有机结合，扎实推动基层党组织工作标准化建设，实现学习教化与日常党建工作的有机融合、统筹推动，形成学习教化常态抓、抓常态的格局。统筹处理好学习教化和当前工作的关系，把学习教化与重点工程项目建设、各项专项行动、日常业务工作、行业管理工作等做好结合文章，

41、把干部职工在学习教化中激发出来的热忱，转化为推动工作的动力，以活动促工作，以工作检验活动成效。通过大力加强交通基础设施建设，强力推动农村马路建设养护管理工作，突出抓好行业管理，规范城乡公交、出租车运营，持续整治客货运输市场秩序，着力推动交通运输监察和行政审批规范化建设，让群众真实感受到学习教化工作带来的新改变，享受交通运输发展带来的成果。党风廉政建设约谈记录时间:20*年1月26日下午2:00地点:参与人:主持人:梅XX记录人:李XX会议内容:选举三支部委员会梅XX:各位党员:今日召开全体党员大会，内容是选举产生XX局机关三支部委员会。下面我先将三支部筹建状况和大家通报一下。依据局机关党委确定

42、，由我来牵头筹建局机关三支部。机关三支部由4个处室的党员组成，分别是XX处、XX处、XX处和XX室的党员，以及相应的分管局领导。今日党员大会召开前，我就三支部委员候选人进行了充分酝酿。经各处室举荐、并征求所在处室负责人和分管局领导看法，报局机关党委审查同意，确定三支部委员候选人4名，分别是我、钱XX、郭XX、吴XX，今日提交大会选举。三支部共有党员14名，出席今日会议的党员12名，其中11人为有选举权的正式党员，1名为预备党员。符合选举要求。下面我将选举方法(草案)宣读一下。(略)如大家对选举方法没有看法，请鼓掌通过。下面进行选举。监票人由朱XX担当，计票人由叶XX、周X担当。大家有没有看法?

43、没有看法，请鼓掌通过。请监票人朱XX检查票箱，请计票人叶XX、周X分发选票。选票填好后投入票箱。请监票人朱XX宣布候选人得票状况。朱XX:吴XX7票、郭XX6票、钱XX7票、梅XX10票。梅XX:4名同志得票数均超过有选举权的人数的一半。依照选举方法规定，应选3名，差额1名，按得票数多的当选。我宣布:吴XX、钱XX、还有我当选为新一届党支部委员会委员。今日的党员大会到此结束。散会。党风廉政建设约谈记录时间：2022年月10日地点：六楼外科值班室谈话人：A职务：副院长谈话对象：B职务：无A：开展两学一做以来，你从两学一做学习教化中相识到了什么?B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透

44、过开展两学一做教化活动，把我的相识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教化。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，看法不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要指责你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：院长指责的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深化学习卫生业务学问、管理学问，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增加宗旨意识，树立一心

45、一意为人民服务的思想。王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。A：能发觉自身问题，并正视这些突出问题，还要在志向信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要用心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教化，增加了我对党的志向信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。党风廉政建设约谈记录谈话时间：2022年7月15日谈话地点

46、：建设大厦九楼监理公司会议室谈话人：建设局副局长韩德军谈话对象：监理公司班子成员(王树民高飞张亚君贾海滨李向涛任宏珍)记录人：张静根据县委、县纪委要求，对你们监理公司6位同志进行党风廉政建设谈话，希望你们要高度重视，仔细落实。并提出以下几点要求：一、要加强学习,提高自身修养。加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟,在工作中做到讲党性、重品德、重表率。加强党纪律法规的学习,要明辨是非,执行制度,遵纪遵守法律。加强业务、文化学问的学习。二、仔细履行职责,努力做好本职工作。要增加责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉接受群众的监督。三、遵纪遵守法律,坚决做到廉洁从业。必需

47、增加法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。四、切实履行职责,进一步促进监理部门的党风廉政建设。谈话对象分别作出表态发言：我们始终仔细学习和宣扬贯彻执行党的路途、方针、政策,学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,坚持廉洁自律,扎实做好本职工作，严把建设工程的质量关，对易出现质量问题的关键工作做到事前限制，加大对人、材料、机械、环境、方法的管理;加大建设工程平安管理力度，对存在平安隐患的，坚决监督施工单位整改。始终把科学、公正、遵守法律、诚信这一宗旨贯穿于整个监理过程，仔细履行人民群众给予的权利和义务,为促进全县建筑事业健康发展而努力工作。党风廉政建设

48、约谈记录同志们：上季度，我们传达了今年中心、省、市纪委全会精神，全面支配了2022年党风廉政建设和反腐败工作。今日会议的主要任务是传达了市委书记罗增斌在全市党风廉政建设工作专题会议上的讲话精神，希望同志们仔细贯彻、狠抓落实。下面，我讲四点看法：一、重教化，筑牢思想防线。一要注意政治理论教化。结合不忘初心，牢记使命主题教化，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推动两学一做学习教化常态化制度化，多形式分层次组织学习。要注意理论和实践相结合，坚决防止坐而论道，要坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，切实增加党员领导干部的政治定力。二要注意法纪警示教化。组织党员领导干部参观法纪教化基地、观看廉政教化警示片，深刻剖析十八大以来查处的典型案例，通过典型案例的警示、身边事例的教化、法规法纪的震慑，培育干部职工遵纪遵守法律的自觉性。三要注意家教家风培育。齐家是廉洁之基，廉洁是齐