2022年公司部门经理辞职报告4篇.docx

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1、2022年公司部门经理辞职报告4篇公司部门经理辞职报告4篇在岗位上呆了一段时间后，总会有一些因素让我们选择辞职，这也意味着，须要写辞职报告了。辞职报告应当包括什么内容?下面是我为大家收集的公司部门经理辞职报告4篇，希望对大家有所帮助。公司部门经理辞职报告 篇1x总，x总，x部长：您们好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，xx通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续

2、发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关切，帮助和支持，我在此表示真诚的感谢！由于个人实力等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人实力的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充溢信念，假如有一个实力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既

3、往的支持xx通信探讨所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应当可以接替我的工作，供公司参考。再次感谢公司领导对我和xx通信探讨所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，感谢！公司部门经理辞职报告 篇2敬重的领导：您好!本人经过仔细考虑，确定辞去目前xx部客户经理工作一职。20xx年x月x日，我有幸进入xx公司，这是我人生职业生涯的一段重要日子。在此期间，承蒙公司、营业部领导及各位同仁的关照帮助，使我能在较短的时间内熟识适应这里的工作，进一步熬炼了自己的工作实力。这一路走过来，可以说每一步都与领导、同事、挚友的支持帮助密不行分，

4、在此我要特殊感谢x总、x总的悉心栽培支持!也要感谢全部曾经关切帮助我的人，我对这一段工作经验深感傲慢与满意。鉴于个人发展缘由，本人安排在其他领域找寻新的机会，为今后的自身发展和成进步步做些新的尝试和努力，诚望xx部领导能够谅解，并请今后能接着赐予本人帮助支持。最终祝x总、x总以及各位同仁身体健康、工作顺当!祝xx公司业务取得更大的成果!此致 敬礼! 辞职人：xx20xx年x月x日公司部门经理辞职报告 篇3敬重的领导：您好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也一年有余了，也很荣幸自己成为公司xx部门的经理。在部门工作一年中，我学到了许多学问与技能，xx通信探讨所的发展也渐渐走上了

5、轨道，从当时的我一个人到现在的xx人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是部长在这一年中给了我太多的关切，帮助和支持，我在此表示真诚的感谢!由于个人实力等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人实力的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的

6、感情，对现在做的产品也充溢信念，假如有一个实力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信探讨所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为xx博士应当可以接替我的工作，供公司参考。再次感谢公司领导对我和xx通信探讨所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，感谢!此致 敬礼! 辞职人：xx20xx年x月x日公司部门经理辞职报告 篇4敬重的领导：您好!在此，我带着非常困难的心情写下了这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，后来让我担当xx部门的经理。并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与20xx年x月x日正式离职。为此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!辞职人：xx20xx年xx月xx日第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页