2022“送教上门”培训心得.docx
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1、2022“送教上门”培训心得 “送教上门”培训心得培训心得体会和很多青年老师一样,我是怀着对老师这一职业的酷爱及向往,走上了老师的工作岗位。时间飞逝,转瞬间,我已经做了7年的老师。7年对于一位老师的成长而言,是个有些尴尬的数字。之所以这样说,是因为当工作出现问题,我已经再也不能拿“刚毕业,阅历不足”作为借口,可是同时,我又深深地感到,自己知道的,懂得的,还太少,离“做一名好老师”的目标,还太远。在我为此困扰之际,学校又一次为帮助青年老师成长供应了好机会,组织学院全部青年老师参与了广东省高教处组织的“送教上门”的教学法的培训,培训老师是拥有丰富教学法阅历的广东技术师范培训中心的老师们。培训时间是
2、两天,分别是4月23日和4月24日,每天都是从早上8:20到下午的5:30,并且是在周末,所以大部分老师感觉较累,但是我发觉到我们全部参与培训的老师在课堂作为学生的角色特别的仔细,每个人都很投入,投入到“行的导向教学法”的学习中去。23日那天,上午是“角色扮演法”的学生,李端强老师说,作为学生,他在课堂上可以扮演很多角色,而不仅仅是学生的单纯角色,在课堂上学生有时也可以扮演老师的角色,学生可以扮演评价者德角色;那天下午是“案例教学法”的学习,白崇老师讲授,白老师说案例教学法的关键在于老师要打算经典的案例,这些案例是符合教学的须要,是学生们能够接受和驾驭的。24日那天,上午是“项目教学法”的学习
3、,杨舰老师讲授,我觉得杨老师讲的很不错,这个跟她拥有渊博的学问有关。我认为“项目教学法”的关键在于“项目”的打算上,要利用该法把教学搞好,“项目”打算的好事前提,这个“项目”首先是根据教学大纲的要求来做的,其次要能够调动学生的爱好,最终要能够被学生学习驾驭。24日下午,我们学习了“引导文”法,徐伟老师讲授,讲的很生动实在,徐老师在我们大家的要求下不讲许多“引导文法”教学的内容,而是主要讲了他在德国学习的所见所闻,我觉得很好,因为德国的职业教化是世界领先的,德国有许多先进的东西须要我们去学习,其中“行动导向教学法”中的“引导文法”就是我们须要学的,“引导文法”的核心思想是老师将上课的内容以引导问
4、题的形式来绽开,让学生在解决问题的过程中学习,这其中主要可以培育学生的自学实力,解决问题的实力,团队协作实力等等。总之,这两天的学习受益匪浅。杨舰老师说的好,任何一种教学法再先进,都不能包打天下,它须要入乡随俗,作为“舶来品”我们须要的是“拿来主义”而不是“全盘照搬”。而现实是在很多学校只是照搬过来,这个我想学校领导的责任不小。要知道,每个学校的状况不同,师资力气不同,课程不同,应用的教学法确定不同,但我想本质就一个,不管运用什么教学法,我们的目的就是真正让我们的学生学到东西,这个是宗旨。不过我们学生学到了东西就好了吧,不行,其实培育学生的各种实力最为关键,高校生是半个社会人,他们一脚在学校,
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