2022“美”的教育让学校德育旧貌换新颜.docx
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1、2022“美”的教育让学校德育旧貌换新颜 美的教化让学校德育旧貌换新颜在我们日常的教化教学工作中,德育始终占据着重要而特别的地位。德育的过程不像一般的文化课教授过程那样逻辑显明、直截了当,其最终的结果也很难在短期内以各种量化的形式呈现在大家面前,有许多时候作为德育工作的践行者根本无法亲眼目睹自己的收获。因此,德育工作就须要参加者付出足够的耐性与精力,以近乎磨洋工的方式来遂行相关的各项工作。笔者在学校分管政教处的相关工作,作为一个长期处在学校德育工作第一线的老师,多年的工作实践,使我切身体会着德育工作的重要性,同时也感受到了学校现行德育工作的种种不足之处。一、明确当前德育工作的不足当前学校的德育
2、工作,重点围围着与德育相关的规章制度的制定与执行绽开。诚然,制度是德育工作能够顺当开展的规范和保证。针对学生的日常行为规范,各所学校都有着相应的校纪校规(如中学生日常行为规范等),通过对学生日常言行举止的规范来践行德育工作。各班也会制定相关的班级公约,通过一系列有着各自班级特色的制度建设,营造良好的德育氛围,提升德育效果。无可否认,通过德育制度建设来践行德育工作是特别重要的,效果也是很明显的。但有了相关制度我们的德育工作是否就能够一劳永逸呢?答案明显是否定的。姑且不论德育工作的困难性须要我们理性面对,仅仅针对制度本身的某些短板之处,就须要我们仔细思索如何补上那块短板,终归,确定一桶水深浅的恒久
3、是水桶上最短的那块板。制度不是万能的,而当前德育制度短板的最干脆体现,便是我们所制定制度的延后性,而这一延后性也使得我们的德育制度与大多数学生间没有产生预期中的化学反应。教化的对象是人,而改变最大的恰恰就是人。一方面,从复原高考到现在,学校的德育体系改变并不大,除了用各种制度规范学生的行为外,针对学生的激励促进措施则略显单调。如一以贯之的三好学生、主动份子评比活动等。而另一方面,改革开放以来,在市场经济大环境的影响下,现代中学生的思想状况与过去已不行同日而言,甚至在某些方面已经出现了与过去截然相反的偏差。在很多教化教学论著中我们都可依看到这样的描述,当代中学生的价值取已经起先倾向于个人追求,或
4、者说特性追求。很多人在人生志向的选择上更趋于现实,甚至大多向金钱、享受倾斜,以挣钱多少,收入凹凸论职业优劣,以追求实惠,安逸的工作为奋斗目标。至于敬业、爱业、勤业的意识追求淡化了。出现上述现象,缘由是困难的,解决起来也不行能一蹴而就,这就须要我们对当前的德育制度进行深化反思。回头反思我们的德育制度(包括评价体系),几十年来,其制定标准没有任何改变,始终以一种粗放型,全天候式的条例要求着大家。大部分多学校的规章制度里依旧充斥着如尊老爱幼,敬重师长等条规,但详细如何实现却鲜有指导。而评价体制上也依旧持续着三好学生的模式接着着,这全天候式的要求,也使绝大得大部分的学生无缘享有这一荣耀,甚至无法提升很
5、多人对这一荣耀的认同,进而也使得这一荣耀在部分地区基本异化为成果好的学生的专利。其实,上述种种现象,都是建立在当下培育全才式的教化方指导方针下的,明显也与当下社会的实际需求不符,更没有摸准当前学生的思想动向。对大多数学生而言,这种粗放型的、高高在上的制度模式下,明显是无法与他们产生良性互动的。当一个制度无法与学生间产生很好的化学反应时,这只能就说明它滞后了。其实很多学校也意识到了这一问题,也在对各自的规章制度进行不断的修订,希望使各项制度的制定更贴近学生的实际。如在三好学生评比的基础上增加各级项单项主动分子的评比等。但类似的评比,其覆盖面依旧有限,绝大多数学生并不能切身感受到这些制度带来的好处
6、,个别人甚至会在逆反心里的驱动下,反其道而行,这样一来,就适得其反了。俗话说,安排赶不上改变,当我们的教化方针从根本上并没有发生改变时,也就确定了我们的制度无论如何修订都会略微滞后于当下的现实。面对一届届思想各异的学生,单纯依靠单调而略显滞后的德育制度进行德育工作明显有点力不从心,已经不能够满意日益繁复的德育问题了。因此,在目前的状况下,我们必定须要在接着建设完善各项德育制度的同时,找寻一个制度之外的详细的措施,该措施必需是一个有更为宽广的受众面,又能够在师生中形成肯定共识的方法,作为学校德育制度与学生间互动的良好催化剂,促进身处青春期的中学生的德育工作的发展。二、找寻德育工作瓶颈的突破口在突
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