2022“两个排查”及平安创建工作开展情况汇报.docx
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1、2022“两个排查”及平安创建工作开展情况汇报 两个排查及平安创建工作开展状况汇报两个排查及平安创建工作开展状况汇报敬重的各位领导:前一阶段,XXX根据区委、区政府、区综治办的统一部署,结合实际,仔细组织开展了两个排查及平安创建突出问题排查工作。现将有关状况简要汇报,不妥之处,恳请指责指正。一、主要措施(一)抓住两个环节,夯实冲突纠纷调处工作基础。一是构筑垂直究竟的冲突纠纷排查调处工作线。成立调解中心、调解组,通过加强垂直线建设,确保了冲突纠纷排查调处工作在基层有人管、有人干。二是铺就延长横到边的冲突纠纷排查调处工作面。建立了左右连接、配套联动、务实高效的冲突纠纷排查调处工作网络。(二)创新三
2、种方式,增加冲突纠纷排查调处的实际效果。一是依据纠纷调解反馈状况,主动探究、创新工作方法,实施流淌调解庭,深化到,上访户家中刚好开展冲突纠纷调解工作,达到了调解一案、普法一场、教化一片的社会效果。二是组织调解员开展了四走四访专项活动。通过实地走访特困户,访贫困缘由;走访刑释解教人员,访思想动态;走访上访户,访上访缘由;走访独生子女户,访计生政策落实状况;全面驾驭了解社情民意,真正做到了对冲突纠纷早发觉、早把握、早处。三是组织义务法律服务工作者参加冲突纠纷排查调处工作,通过要求法律服务工作者帮助XXX调解重大、疑难纠纷,以案说法、讲解法律学问,为调解冲突纠纷供应有效的法律服务等形式,帮助冲突纠纷
3、的调处工作更加合情、合理、合法的开展。(三)健全四项机制,筑起预防冲突纠纷激化的坚实堤坝。XXX依据冲突纠纷发生改变的特点和规律,本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨,建立健全了足以有效限制冲突纠纷激化的四项机制,切实达到了把冲突纠纷消退在基层、消退在萌芽状态的目标。一是预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移,及早发觉冲突纠纷。坚持普法预防,在辖区内实行不同形式,加强对群众的法制宣扬教化,增加其自我管理的实力,大大降低了各类纠纷发生率。对于调结的重大纠纷,实行专人包案定期回访,督促协议履行,防止纠纷出现反复。二是调处机制。针对排查出来的冲突纠纷,严格根据谁主管、谁负责的原则,分级负责,归口调处。一
4、般纠纷,由调解小组刚好解决,发生重大事务刚好上报相关部门;三是保障机制。保障机制是确保调处工作顺当进行的重要保证。大力开展了调解小组建设活动,制订完善了调解小组各项制度,使基层调解小组做到了调解人员、办公场所、经费保障三齐全。四是督办机制。实行了领导督办、跟踪督办、会议督办等制度。定期召开会议,听取特地工作汇报,针对各种冲突纠纷和突出问题,探讨提出解决看法。对调解小组实行奖惩双挂钩。奖惩制度的实施,建立了排调工作的长效管理机制,确保了排调工作的连续性。(四)突出三个围绕,努力创建政通人和的社会局面。XXX作为XX商业中心,商家、消费者众多。冲突纠纷排查调处工作涉及面广,是一个浩大的社会工程。只
5、有抓住了重点,突出了重点,才能做到整体推动,全面覆盖。一是围绕三最抓排调。人民群众最关切、最干脆、最现实的问题处理不好,往往成为不稳定因素,极易造成群体性事务的发生。在工作中,我们始终坚持人民利益至上,强化服务,首先在解决这些问题上使群众满足,有效防止了民转刑、群体性上访、群体性械斗等事务的发生。二是围绕经济发展抓排调。结合我区经济发展须要,充分发挥调解小组的作用,实行不定期走访,及早发觉企业内部及周边环境中存在的不稳定因素,将其化解在萌芽状态。为全区经济发展保驾护航。三是围绕作风转变抓排调。树立调解小组的大局意识、服务意识,奉献意识,主动放弃节假日休息,做到时间听从任务,把集中排调工作作为义
6、不容辞的政治责任,不辞辛苦,放弃休息,克服麻痹厌战心情,以主动向上的工作作风,良好的精神面貌,全身心的投入到排查调处活动中,主动预防冲突激化、升级为突发事务和群体性事务。三、几点体会(一)领导重视是关键。区委、区政府、去综治办领导重视冲突纠纷排调工作,是这项工作得以顺当开展的关键所在,特殊是自两个排查及平安创建活动启动以来,在各个方面都赐予了大力支持,亲自听取两个排查及平安创建活动工作的特地汇报,有效的帮助解决调解中存在的实际困难,为排调工作供应了有力的支持和保障。(二)队伍建设是基础。工作中,把素养建设作为搞好冲突纠纷排调工作的重要环节,下大力气夯实调解队伍,实践中,管委会做到三抓:一是抓网
7、络,进一步完善了调解小组网络建设;二是抓人员,把那些懂法律、有专长、文化程度较高、酷爱人民调解工作的人员充溢进调解小组来。三是抓培训,进一步加大了教化力度,为冲突纠纷排调工作的顺当开展奠定了良好的基础。(三)强化责任是手段。强化责任是我们开展冲突纠纷排调工作的又一特点。开展冲突纠纷排调工作是维护基层稳定、促进社会和谐的重要手段,是围绕中心、服务大局的一项重要举措。为确保工作真正落到实处,管委会建立了目标责任制管理措施,将工作任务层层分解,责任到位,加强督查,落实激励奖惩机制,进一步强化调解人员的责随意识,不畏疲惫,连续作战,发扬蚂蚁啃骨头的精神,为基层社会和谐稳定做出了主动贡献。(四)创新机制
8、出成效。创新机制是做好人民调解工作的根本出路,是确保人民调解取得成效的一剂良药。管委会为在第一时间内解决群众发生的纠纷问题,将调解小组人员姓名、联系电话印制成调解名片,刚好发放到群众手中,只要纠纷当事人一个电话,调解人员就会第一时间赶到纠纷现场就地调解,既提高了工作效率,又解决了群众难题,有效的预防和限制了冲突激化,切实维护了社会稳定,受到所辖区域内广阔人民群众的一样好评。四、下一步准备(一)进一步提高相识,把冲突纠纷排查调处工作摆在突出位来抓。稳定高于一切,责任重于泰山。要以高度政治责任感和维护群众利益的责任心,抓好冲突纠纷排查调处,切实维护安定团结的政治局面,要切实把这项工作纳入议事日程,
9、摆到重要位,加强对这项工作的组织领导,从人力、物力、财力等方面,加大对冲突纠纷排查调处工作的投入,真正做到思想到位,措施到位,保证冲突排查调处工作深化扎实地开展下去。(二)进一步完善冲突排查调处机制,健全工作网络。XXX从关注民生问题动身,把实现好、维护好、发展好广阔人民利益为落脚点,从源头上预防和削减冲突纠纷,着眼于从苗头上发觉问题、从源头上解决问题,进一步调解队伍力气和队伍建设,和区委、区政府、区综治办形成上下贯穿、纵横交织的调解联动网络。(三)进一步拓宽冲突纠纷调处化解渠道。调解小组要充分发挥排查化解冲突、维护稳定的主导作用,根据谁主管、谁负责的原则,做到各司其职、各负其责,健全完善多元
10、化的冲突纠纷解决机制和预防处群体性事务机制。注意发挥国家法律、法规的作用,建立法律服务工作者参加冲突纠纷的工作机制,增加依法做好冲突纠纷化解工作的水平和实力。(四)进一步建立健全冲突纠纷排查化解,严格责任追究制。对冲突纠纷实行统一受理、集中梳理、归口办理、限期办理,确保每项工作、每个环节都有人抓、有人管、有人负责,确保群众反映的各种利益诉求和问题得到有效解决。坚持谁主管、谁负责的原则,把每一处冲突纠纷的排查处理工作落实到详细科室和责任人头上,在层层落实责任主体基础上,建立健全责任查究制度。(五)进一步加强商户法制教化。以平安创建为契机,根据防重于治的原则,结合普法宣扬,深化开展平安创建活动,把
11、群众的普法教化与化解冲突纠纷结合起来,使广阔人民群众知法、懂法、遵守法律,削减冲突纠纷的发生,学会用法律手段解决冲突纠纷,真正把化解冲突纠纷纳入法制轨道。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二0一一年十月三十一日扩展阅读:平安创建状况汇报长文综治委201*7号文武砂镇落实责任书状况、排查整改突出问题、加强学校周边平安、加强消遣场所、公共聚集场所平安监管和开展行业平安创建状况汇报依据长综治委201*16号文件精神,现将相关工作汇报如下:一、平安建设工作。平安建设宣扬为先,为了提高公众对平安建设的知晓率、参加率,运用一切可利用的宣扬工具、创建新的模式,在本辖区内广泛开展平安建
12、设宣扬活动。一是广播宣扬。利用各村(站)广播系统实行通俗易懂的评话、平安歌曲、领导讲话等进行每天早晚播放。二是出动宣扬车。组织特地小组对各村(站)进行每季度为期8天的巡回宣扬。三是出刊宣扬栏、张贴标语、悬挂横幅。各村(站)宣扬栏半年均刊出两期平安建设宣扬内容,固定标语不少于2条,悬挂横幅不少于四幅,营造出了平安建设深厚的声势。四是设置宣扬牌。在镇内主干道更换了3面T型落地宣扬牌。五是问卷调查。利用中小学生的优势发放问卷调查4200份。六是入户走访宣扬。镇包村工作队、村两委干部、综治管理员、平安中心户长、中小学生等组成强大阵容深化农户发放印有平安建设字样的毛巾6130条及宣扬单11600份。七是
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