2022“双达标”工作及自查情况汇报.docx

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1、2022“双达标”工作及自查情况汇报 第一篇：“双达标”工作及自查状况汇报各位领导：今日，我们怀着特别兴奋的心情，迎来了省电力公司对我局“双达标”工作的正式检查验收，这是上级领导对我局工作的确定和鞭策。在此，我谨代表武都县电力局对省、地各位领导的亲临指导表示热情的欢迎和诚心的感谢！各位领导及专家的检查指导，肯定会对我局各项工作产生巨大的推动作用，从而加快我局科学化、规范化、标准化建设步伐。根据省电力公司201*年农电工作会议精神，我局主动向陇南电力局争取，成为201*年陇南地区县供电企业“双达标”建设单位，自201*年6月起起先了平安生产、文明生产“双达标”建设工作。在陇南电力局的正确领导下，

2、通过我局半年的努力，基本达到了省颁县供电企业平安文明生产达标考核内容及评分标准要求。现就我局“双达标”工作及自查状况汇报如下：一、基本状况我局为国有中二型供电企业，省级文明单位，共辖35kv变电所10座，主变16台4万千伏安，35kv线路12条285.2公里,10千伏线路31条1255.46公里，配电变压器1445台7.9万千伏安，担当着武都城区及全县44个乡镇工农业生产、生活供电任务。现有固定资产3942万元，职工总人数453人，各类专业技术人员86人，下设十五个职能科室、十个供电所及一个小型发电厂和一个经销公司。多年来我局始终致力于标准化、规范化建设工作，其中城关、两水、大岸庙供电所先后被

3、省水利厅评为标准化供电所。截止201*年12月，全局共完成售电量6800万千瓦时，比去年同期增长726.8万千瓦时，10kv及以上综合线完成10，比去年同期降低2.7个百分点。完成利润6万元，比去年同期增长5万元。电费回收率100。二、细心组织，仔细实施“双达标”建设工作。我局被定为“双达标”建设单位后，马上行动，成立了武都县电力局“双达标”工作领导小组，统一负责领导、督促、检查全局“双达标”工作的实施。全局党政工紧密团结，通力协作，先后多次召开会议，对“双达标”工作进行全面部署，严格根据省颁标准的要求和程序，加强基础建设，主动开展工作。1、制定完善各项规章制度。依据标准要求，结合我局实际状况

4、，制定下发了武都县电力局营销管理制度、武都县电力局“三违”惩罚规定、公用仪表、平安工器具的管理规定等30余项管理制度、人员职责、管理方法和实施细则，完善了平安、优质服务、生产技术等管理制度，基本做到了各项工作有章可循，检查有标准，考核有依据。同时，投入资金26万元，统一制作了电价标准、报装接火流程、用电须知、供电所职责等共20余种示意图下发各所，按标准悬挂上墙，达到了规范化、标准化管理要求。2、建立健全了各种表、册、记录、台帐等资料档案，各种台帐、原始记录资料管理工作以前始终是我局工作中的薄弱环节，今年投入资金5.6万元，印制了平安、营销、生产技术管理的各种记录、台帐30种，购置配套文件夹62

5、0个，文件柜30个，建立健全了各种资料档案。3、改造整治所容所貌。6月份投入资金万元，对灰崖子变电站院内及设备区进行了整治；8月份投入资金29.5万元，对建于80年头的佛崖供电所进行了彻底改造，修缮了房屋，硬化了地面，种植了草坪，美化了所内环境，对其它各所的房屋、院内道路和环境都进行了不同程度的修缮、整治和绿化美化，为职工平安、文明生产奠定了基础。通过以上扎实有效的详细工作，加快了我局“双达标”工作步伐，使我局的平安文明生产逐步迈向规范化、标准化。三、“双达标”工作自查状况根据县供电企业平安文明生产达标考核内容及评分标准，我局自查状况如下：（一）平安生产工作我局始终把平安生产工作放在各项工作的

6、首位，今年特地建立了每周平安生产早会和每月工作例会制度，会上坚持在安排、布置、检查、总结、评比全局工作时，同时安排、布置、检查、总结、评比平安工作。对局平安生产委员会成员职责进行了明确分工，通过考核确定了全局工作票签发人、工作负责人和工作责任人，明确了局专职平安员各所平安员的职责。年初与各单位各部门签订平安责任书，同经济责任制挂钩，年终严格考核兑现奖惩落实了平安责任。从而确保了全局全年送电事故率为零，变电事故率0.07次/台.年，配电事故率0.39次/台.年，农村触电伤亡率为零，无重大设备损坏，无任何交通事故和生产火灾事故。年初制定了全局职工培训考核制度，把安规学习考核制度化，并同工资奖金挂钩

7、。3月份在春检期间对350名职工进行了一次安规考核，8月份对名新安排人员进行了上岗前平安和业务技能培训。严格落实了“两票三制制度”，“两票”合格率基本上达到了100。在春检、农网改造和季节性平安检查工作中，局领导分组带队常常进行平安检查，现场解决问题。各单位能够每月进行平安检查，局属各单位能够坚持每月一次平安活动，并仔细做好记录，但也有个别单位未按规仔细做好活动记录，在这方面我们将在今后的工作中进一步加强；在雇佣外用民工和技工其次篇：“双达标”工作及自查状况汇报各位领导：今日，我们怀着特别兴奋的心情，迎来了省电力公司对我局“双达标”工作的正式检查验收，这是上级领导对我局工作的确定和鞭策。在此，

8、我谨代表武都县电力局对省、地各位领导的亲临指导表示热情的欢迎和诚心的感谢！各位领导及专家的检查指导，肯定会对我局各项工作产生巨大的推动作用，从而加快我局科学化、规范化、标准化建设步伐。根据省电力公司201*年农电工作会议精神，我局主动向陇南电力局争取，成为201*年陇南地区县供电企业“双达标”建设单位，自201*年6月起起先了平安生产、文明生产“双达标”建设工作。在陇南电力局的正确领导下，通过我局半年的努力，基本达到了省颁县供电企业平安文明生产达标考核内容及评分标准要求。现就我局“双达标”工作及自查状况汇报如下：一、基本状况我局为国有中二型供电企业，省级文明单位，共辖35kv变电所10座，主变

9、16台4万千伏安，35kv线路12条285.2公里,10千伏线路31条1255.46公里，配电变压器1445台7.9万千伏安，担当着武都城区及全县44个乡镇工农业生产、生活供电任务。现有固定资产3942万元，职工总人数453人，各类专业技术人员86人，下设十五个职能科室、十个供电所及一个小型发电厂和一个经销公司。多年来我局始终致力于标准化、规范化建设工作，其中城关、两水、大岸庙供电所先后被省水利厅评为标准化供电所。截止201*年12月，全局共完成售电量6800万千瓦时，比去年同期增长726.8万千瓦时，10kv及以上综合线完成10%，比去年同期降低2.7个百分点。完成利润6万元，比去年同期增长

10、5万元。电费回收率100 %。二、细心组织，仔细实施“双达标”建设工作。“双达标”工作及自查状况汇报来自范文搜-)度全省优质服务十佳明星。（10）制订并严格执行了每月生产安排制度和派工单制度，增加了平安生产工作的安排性，避开了盲目性和随意性。（11）注油设备缺陷一经发觉能刚好处理。（三）经营管理和设备管理工作多年来，全局上下通过不懈努力，在经营管理工作上取得了肯定成果，但由于人员增加等缘由，全员劳动生产率仅完成5900元/人.年，距考核指标和年递增率要达到或大于6%还有较大的差距，需接着努力做工作。全局年电费回收率达到100%。全局高压电网综合线损率为10%。达到了考核指标小于或等于10%的要

11、求。全局平均低压线损率为17.5%左右，还达不到考核指标小于或等于12%的要求，在这方面还需努力做工作。从201*年1到11月份全局经营状况看，全年经营各项安排指标能够全面完成。多年来，我们通过农电标准化建设和第一期农网改造中变电站增容改造工程的全面实施，35k千伏输变电站设备完好率达到了大于90%，其中一类设备占有率大于70%以上。全县高耗能配电变压器通过改造达到了 全局继电爱护投运率达到了100%。电气设备预防性试验完成率和缺陷消退率都达到了100%电侧仪表校验率及调前合格率大于98%（四）电力营销工作我局紧抓“两改一同价”历史机遇，主动推动农村用电管理“三公开”、“四到户”、“五统一”步

12、伐，全局实现了“三公开”、“五统一”，农村抄表到户率由于基础差，只达到了21.6%，目胶正在加快农网改造进度，明年可望有较大幅度的增长。建立健全了营销管理、供电所管理、电工管理制度。逐步建全了客户档案工作，在报装接电工作上实行一口对外。内部各环节紧密协作，主动协作，在电费管理工作上严格执行抄核收工作制度和财务管理制度。每周召开一次生产例会，对全局生产经营状况汇总分析、制定应对措施。各基层班站在春秋季营业普查工作力度的基础上，不定期开展反窃电，反违度用电工作，对查处的案件根据营销管理制度，要求肃穆处理，并能根据标准刚好对查处窃电有功人员予以表彰嘉奖。（五）优质服务工作201*年优质服务年之后的2

13、01*年，我们根据“求真务实”的要求狠抓作风建设，以党风促行风，以行风带局风，开展优质服务，接受社会各界监督。结合我局实际，制订公布了八项承诺服务内容和武都电力局优质服务细则。从处理故障，报装接电，提高供电质量等方面制定详细标准，设立800急修电话，从内外两个方面加强监督检查，落实了内部监督是指公布监督电话，营业窗口设看法箱、看法薄和组成工作组深化农户调查了解客户看法，以及查处“三乱”，外部监督是聘请了来自不同行业、不同身份的行风监督员，构成了我局优质服务和行风建设监督反馈网。由领导重视，措施得力，职工主动仔细，有诺必诚，我局优质服务和行风建设工作取得了肯定的成果，在今年7月实行的“武都县电力

14、局行风建设恳谈会”上，武都县纪委、地区行风办等单位领导，地县行风评议代表对我局近年来由“电霸”向“电黄牛”形象的胜利转变赐予了一样的确定，我局也连续第五年取得了武都县行风评议第一名的好成果。今年7月，根据年初支配，我局由分管领导带队，职能科室参与，邀请武都物价检查所人员参与，组成特地工作组，对全局电价执行状况，优质服务工作及三乱状况进行了一次彻底检查，通过对30个乡镇140多个村逐村逐户摸底调查，全局执行农村分类综合电价合格率100%，农村电价、电费公布100%，供电牢靠率和电压合格率分别达到95%以上，尚未进行农网改造的由村电工收费的村均低于县上制定的最高限价。（六）节能管理与技术进步、现代

15、化管理工作全局每月召开一次生产例会，对全局各供电辖区的线损、无功、电压以及输变电、供电牢靠性进行了分析，记录齐全，但还没有建立线损、无功、电压及输变电、供电牢靠性管理网及成立领导小组，第五篇：双评工作自查自纠状况汇报一年来，机关工委依据区委、区政府开展“投资环境、作风行风”评议评价工作的统一部署和有关要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这一中心，大力弘扬求真务实精神，改进机关作风，提高工作效率，提升服务质量，做到依法行政、勤政廉政。现将有关状况汇报如下：一、加强领导，细心落实“双评”10月25日全区“双评”工作动员大会结束后，区直机关工委马上根据大会的有关要求，在本单位内部开展

16、“双评”工作的自查自纠工作，成立了工委“双评”工作领导小组，工委副书记万修猛任组长，对工委“双评”的详细内容、评议评价方法、工作步骤进行了详细部署。随后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就“双评”工作进行再动员和再督促，并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了详细要求，动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来，走出去广泛征求看法，关起门仔细查找不足，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。二、改进作风，切实推动工作今年以来，区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点，切实推动机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下

17、，今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。1、以服务为核心，加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了12个任届期满的党支部换届选举工作；推行发展党员公示制,对发展对象进行严格审查,做到按程序、按规定、依法依规办事，已发展预备党员15人（其中非公经济组织发展6人），确定入党主动分子15人，预备党员转正9人；督促各支部仔细组织学习党的理论、路途、方针、政策，区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性安排；组织各支部的党务干部进行党务学问培训和讲座，并且主动筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时，机关工委还仔细根据区委、区纪委的要求，深化基层，服务群众。在今年5月的帮

18、扶“拐的”人员工作中，工委干部热忱参加，常常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作，对自身帮扶任务，带头主动主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中，工委干部多次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的一样好评。创建性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地呈现了机关干部的良好形象。2、以素养为基础，组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了南昌市“树立科学发展观，建设美妙新江西、做大做强兴南昌”形势报告宣讲团的宣讲报告会；组织机关全体干部参与了由区司法局举办的行政许可法专题讲座；组织机关

19、干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座；组织全体党员干部观看了“立党为公、执政为民”先进事迹报告和王怀忠的两面人生电教片。依据西发xx20号文件要求，协作区优化办做好了南昌市优化投资环境条例的学习、宣扬工作，组织行政执法人员参与了全市组织的学问竞赛，取得了较好成果。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素养。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，邹璇今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。3、以效能为重点，推行政务公开。定期将党费收缴、运用状况向基层党组织进行通报，在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体

20、干部的工作安排和工作小结等，进一步提高了办事的透亮度，以便于接受群众的监督，做到“树形象、强作风”。同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉接受社会各界的监督。与此同时，主动推动电子政务建设等科学管理方法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、困难的问题，减轻了基层党组织的工作负担，提高了办事效率。4、以形象为关键，主动开展机关精神文明建设，帮助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参与全国首届全民健身“万人行”、江西省第五届老年人运动会开幕式、xx年华东地区龙舟邀请赛、参观首届南昌制造业博览会等一系列活动；组织了上半年的西湖区直机关运动会，参

21、与南昌市第五届机关运动会并取得了优异成果；举办了西湖区“歌颂宏大祖国，歌颂美妙西湖”歌咏合唱节竞赛活动并组建队伍参与了市合唱节竞赛；举办了“xx年西湖区直机关干部新春联欢会”；和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计”征文活动。三、建章立制，立足长效管理今年初，为落实全市、全区机关“作风年”活动要求，工委结合自身实际，制订了中共西湖区直机关工委“机关效能建设年”活动实施方案，并成立了相应机构，落实了领导责任制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，仔细执行机关效能建设“八项制度”和“五条禁令”，使制度真正落实到实处。上半年，工委和区委组织部合编了机关工作守则一书，把上级对机关党员

22、和干部的基本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件，以及加强机关各项工作和自身建设的若干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册，发到每位机关干部手中，以便全区广阔机关干部学习借鉴。根据有关要求，今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行了责任追究制，做到了按程序按规定依法依规办事。仔细落实机关“作风年”活动和文明西湖行动中的各项工作项目，刚好仔细地完成了区里下达的各项工作任务，做到精简会议、精简文件、精简简报，廉洁自律，艰苦奋斗。坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”和推诿扯皮、生冷硬顶的现象；没有发生不给好处不办事，给了好处乱办事，搞特权、徇私舞弊现象，更没有以权谋私、索拿卡

23、要的行为。通过“双评”工作自查自纠，我们也发觉，工委工作仍存在重点不突出、运转不高效，甚至有的工作虎头蛇尾的问题。在今后工作中，工委将接着坚持“群众利益无小事”原则，结合开展保持共产党员先进性教化活动，把“双评”工作的重点放在“人民群众满不满足”上，放在真心实意抓整改上，放在真正转变作风、切实促进工作上，以更优良的作风争取更大的工作成果。公文素材库向各位举荐其他精彩文章：档案工作达标自查状况说明双高水平普九自查状况汇报090907武装部全面建设达标工作状况汇报油库达标创优工作状况汇报村扶贫“双到”工作状况汇报本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页