2022招聘计划书范文.docx
《2022招聘计划书范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022招聘计划书范文.docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022招聘计划书范文开展聘请工作之前做好安排,聘请时才会万无一失。以下是公文站小编整理的关于聘请安排书范文。欢迎大家参考!聘请安排书范文(一)一、聘请人数及工种依据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2022年生产规模的扩大,现确定聘请工种及人数。(如下)部门名称 须要工种 须要人数(男/女) 合计财务部 会计1人( 男/女不限)行政部 人事专员 1人(女性)库房修理工:1人(男性)排序库 班长2人(男性)安排&点检员:2人 (男/女不限)叉车司机:4人(男性)排序工:3人(2女1男,男性为重体力)合计人数:男 (9人) 女(5人)二、聘请要求及条件1、会计要求1、从事财务工作3年以
2、上;2、精通税务相关法律法规,熟识企业财务制度及流程;4、良好的协调实力和团队精神,能承受较大工作压力;5、 有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限,沈阳常住人员。初中/中学/本科以上文化,年龄XX-XX周岁;2、身体素养好,忠厚醇厚,吃苦耐劳,视力在1.0以上,手脚敏捷,反映灵敏;3、要求应聘者必需供应身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,内容包括姓名、身份证号码、地址等,照片上盖有派出所户籍专用章,否则一律视为无效证件)。三、聘请时间及方式1、聘请信息发布时间:将20XX年XX月份定为本公司的聘请宣扬月;每周二、周四组织专人外动身放、张贴聘
3、请简章,做好周边地区的招工宣扬工作。2、聘请方式:在周边地区大量张贴广告;在给员工邮寄新年贺卡时,附本公司的聘请简章,以扩大宣扬范围;通过职业介绍所和劳务市场等渠道聘请员工;联系各中专院校,聘请技术人才;各人才市场聘请会;6公司内部员工转介等。依据各部门填写的人员增补/需求表,人力资源部结合公司目前的发展状况,仔细审核、分析,现制订20xx年人才聘请安排。一、聘请人数及工种依据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20XX年生产规模的扩大,现确定聘请工种及人数。(如下)部门名称 须要工种 须要人数(男/女) 合计xx部门 XX工男(XX)、女(XX) XX人xx部门 XX工女(XX) XX人xx
4、部门 XX工男(5XX)、女(XX) XX人总计 男(XX)、女(XX) XX人二、聘请要求及条件1、初中/中学/本科以上文化,年龄XX-XX周岁;2、身体素养好,忠厚醇厚,吃苦耐劳,视力在1.0以上,手脚敏捷,反映灵敏;3、要求应聘者必需供应身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,内容包括姓名、身份证号码、地址等,照片上盖有派出所户籍专用章,否则一律视为无效证件)。三、聘请时间及方式1、聘请信息发布时间:将20XX年XX月份定为本公司的聘请宣扬月;每周二、周四组织专人外动身放、张贴聘请简章,做好周边地区的招工宣扬工作。2、聘请方式:在周边地区大量张贴广告;在给员工邮
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 招聘 计划书 范文
限制150内