2022年入职协议书模板集锦8篇.docx

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1、2022年入职协议书模板集锦8篇入职协议书模板集锦8篇在当下社会，协议与我们的生活休戚相关，协议能够成为双方当事人的合法依据。协议的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我细心整理的入职协议书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。入职协议书 篇1甲 方：乙 方：_签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，甲乙双方根据一、劳动合同期限1、固定期限。从_年_月_日起至_年_月_日止。其中包括试用期_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限。从_年_月_日起至法定终止条件出现止。其中试用期_个月, 从_年_月_日起至_年_月_日止。3、以完成肯定的工作

2、任务为期限。从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点1、甲方支配乙方在_工作地点从事_工作(岗位)。2、甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。3、乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。2、休息日和法定节假日，甲方依法支配乙方休息休假，因工作须要支配乙方加 班的，依法支配补休或支付加班费。3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、安排生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作

3、时间的工资。四、劳动酬劳1、依据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(日)。2、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。3、甲方每月 _15_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4、甲方可以依据企业人力资源的经营状况和乙方的实力表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。5、甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可依据造成的损失，按有关规定相应处理。7、 非因乙方缘由造成甲方停工、停产，未超

4、过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以依据乙方供应的劳动，根据双方新约定的标准支付工资;甲方没有支配乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、安排生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的

5、工资。甲方 ： 乙方：年 月 日 年 月 日入职协议书 篇2同事：你好！你于年限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，特别感谢你在这段时间里做出的努力与付出；根据公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。经过将近3个月的视察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成果，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细微环节方面；经过综合评定，现确定延长试用期30天至 20xx 年 8 月27日，延长期满前仍需考评。诚心的希

6、望您在这段时间里能够细心总结，发挥特长，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！本人签名：日期：部门主管：日期：主管领导：日期：人力资源部： 日期：你好！你于制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。经过将近3个月的视察与综合评估，公司认为你在商务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有肯定的差距，经过综合评定，现确定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。诚心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥特长，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！本人签名：你好！你于月关制度规定，新员工试用转正均需对

7、工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。经过将近3个月的视察与综合评估，公司认为你在服务意识、商务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有肯定的差距，经过综合评定，现确定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。诚心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥特长，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！本人签名： 日期：入职协议书 篇3为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作心情，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使公司员工工作正常开展，特拟订本协议如下；姓名： 性别： 学历： 专业： 户口所在地：居民身份证号码： 联系

8、电话：现居处所在地址：一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进入公司的前三个月为考核试用期，试用期为 年 月 日到 年 月 日：试用工资为 元/月；此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。二、自进入公司工作之日起，得仔细履行公司的各项规章制度：必需听从公司的支配和管理，按时上下班不迟到不早退，考核试用期不得请假。三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将通知赐予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。A. 试用期间不满15天离职的公司不付给工资.B. 试用内超过15天而不满30天离职的，基本工资以50%的

9、结算（补助、补贴不予计算）C. 试用期自动离职的甲方可追究乙方注：1新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发放；2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。3工作时间上午 下午13:305:30 每月第一周双休后三周单休（休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班）为了公司和员工的双项利益，望请双方都必需严格的遵守执行：甲方：清田置业有限公司 乙方：年 月 日 年 月 日入职协议书 篇4甲方：乙方：身份证号码经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、

10、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。(亲子活动平安协议书)四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定;提成依据各部门的详细规定给付;奖金则依据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付)员工入职协议书员工入职协议书。五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(

11、若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。七、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。八、乙方在职期间，由甲方支配供应午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司赐予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)员九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据);每月出全勤可获100元全勤嘉奖!十、乙方在职期间，依据工作须要和乙方实际工作实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的

12、商业隐私，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能接着在公司任职(发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及

13、规定严峻失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任，除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十七、在职期间，员工违反公司平安条例(违规用电、用火、违规运用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿)造成不良后果，责任自负。十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度

14、并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方乙方年月日入职协议书 篇5甲方（用人单位） 乙方(劳动者)法定代表人： 姓名：地址： 性别：电话： 身份证号码：邮政编码： 电话：为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方相互考察、同等协商，一样同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。若合同履行过程中因为劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限

15、部分，视为本条款的变更。其次条工作内容和工作地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_（工作地点）从事_（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。第三条工作时间1、实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时（不含进餐或午休时间）。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的

16、条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、乙方因工作任务或者业务须要，必需于休假日完成之任务，甲方可以支配乙方于休假日完成任务。3、乙方因工作任务或者业务须要，甲方可以支配乙方出差完成公司任务。第四条劳动酬劳（一）乙方试用期的基本工资标准为_元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。（二）乙方试用期满后，甲方每月按甲方规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动薪资所得，并按甲方有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。甲方依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，每月薪资定为 元（三）、奖金：

17、依甲方相关规定办理。（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_10_日前。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的酬劳，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。（五）社会保险和福利待遇：依甲方相关规定办理第五条劳动爱护和劳动条件（一）甲方必需明确告之乙方劳动条件及平安卫生留意事项。（二）同时甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（三）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第六条劳动纪律和规章制度乙方在合同期必需遵守如下纪律：（一）乙方应严格

18、遵守甲方员工管理规范及各项管理规章。（二）乙方因职务上所获知甲方之业务、技术、财务上之信息或机密，应尽全力维护保密且不窃取或刺探公司机密。并保证不泄露或供应于甲方以为及甲方内部无关之人员，而为竞争或图得其他不当之行为，离职后亦同。（三）乙方持有甲方之财产职务关系所占用之各种产品、物品及文件，应与离职时交还公司。另外对甲方之设备、生产器具及公物亦应尽维护疼惜之责，不得破坏。（四）乙方兹承诺于任职甲方期间，非经甲方事前书面同意，不得为下列行为：（1）、以乙方或者他人名义经营与甲方业务相同或类似产业。（2）、担当所营事业与甲方业务相同或类似之公司或商号之受雇人、受任人或顾问。（五）乙方于离职后之三年

19、内不得利用甲方之机密信息及客户一切往来资料为乙方或他人从事或者经营与甲方干脆竞争之产品及相关业务。（六）乙方兹承诺切实遵守上述规定，如有违反时，愿依甲方有关规定处理，并担当完全法律责任。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的；3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不

20、符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。（八）本合同期满前，甲乙双方应提前_天协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。（九）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一样而接着存在劳动关系的，视同合同持续，在视同持续期限_月内，双方仍未签订新劳动合同

21、，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。（十）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应在领取到证明_日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。（十一）经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。第八条附则（一）劳动合同一式_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同共有_份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。（三）本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章） 乙方： （签章）法定代表人：入职协议书 篇6

22、甲方：地址：乙方： 身份证号码 地址：经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为 部 。二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天起先计算，若因个人缘由在一周内提出离职，不支付薪资。四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定；提成依据各部门的详细规定给付。）五、乙方的薪资由甲方在每月的15日

23、前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。六、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据)；八、乙方在职期间，依据工作须要和乙方实际工作实力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐私，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发

24、放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能接着在公司任职（发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严峻失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十四、在职期间，员工违反公

25、司平安条例（违规用电、用火、违规运用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、）造成不良后果，责任自负。十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方 乙方年 月 日入职协议书 篇7甲方：乙方：甲、乙双方本着诚信经营、同等自愿、互惠互利的原则，经双方协商一样，达成如下协议：第一条 甲方定向为乙方输送需岗前体检的人员以下简称甲方体检人员，由甲方人员自行交付个人体检费用。（体检费用经双方协定为其次条 乙方本着科学、严谨的工作看法，依据双方协定的体检项目内容，为甲方

26、体检人员供应健康体检服务。根据双方协定的佣金酬劳返还甲方（返还金额经双方协定为 乙方收取体检总费用的35% ）。第三条 乙方免费为甲方体检人员供应早餐一份（蛋黄派2个、豆浆1杯）及体检后续的健康询问。第四条 经双方协商，甲方体检人员的体检内容包括：1、 基础体格检查（身高、体重、视力、血压、脉搏、各个临床科室检查）2、 放射科检查（DR胸部正位片）3、 心电图检查（12导联心电图）4、 检验室检查（血型、血糖、血常规、尿常规、肝功二项）第五条 甲方体检人员因个人缘由未参与体检或只体检协定项目内容中的部分项目，均视为甲方体检人员自愿放弃，乙方不另行退补相关体检费用。第六条 甲方体检人员在双方约定

27、的体检项目内容外所发生的费用，如药品费、治疗费、个人指定检查项目等，由甲方体检人员自行支付。乙方将根据消费总金额的5% 作为酬劳支付给甲方。第七条 为保障体检服务质量，甲方可依据实际状况分批支配人员进行体检，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好体检前打算工作。第八条 体检报告的领取方式由甲乙双方自行协定。第九条 本协议自年 月 日起至年 月 日止，协议期 年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十条 本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方共同协商解决。甲方：（签章）联系人：电 话：日 期：年月日（签章）壁山仁康医院联系人：电话：日 期： 年月日乙方：入职协议书 篇8甲方：*乙方：姓名：

28、身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作心情，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下;一、甲方聘任乙方为 部。二、聘任时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。四、新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。五、自进入公司工作之日起，必需仔细履行

29、公司的各项规章制度，听从公司的支配和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特别状况需请假，必需向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者，本公司将书面通知赐予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。八、试用期内辞职的必需提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必需提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。1、试用期间不满一周离职的员工公

30、司不付给工资。2、试用内不允许向公司借钱。3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。十、员工享受的权利1、员工享有入职参加培训的权利，在培训期间根据公司要求完成培训任务;2、员工依法享有休息休假权利，根据公司相关作息制度协作公司完成调休工作;3、员工在培训及实习期间根据公司实习薪资规定领取相应的薪水;4、员工根据公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。甲方 ： 乙方：年 月 日 年 月 日第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页