2022“讲规矩、强内功、提素质、树形象”主题教育活动动员会讲话稿.docx

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1、2022“讲规矩、强内功、提素质、树形象”主题教育活动动员会讲话稿 “讲规则、强内功、提素养、树形象”主题教化活动动员会讲话稿 本文简介：经镇党委探讨，今日我们在这里召开全镇“讲规则、强内功、提素养、树形象”主题教化活动动员会。会议的主题很明确，就是比照实行十九大精神和建设高素养干部队伍的要求，进一步加强和改进全镇党员干部作风建设，动员全体机关干部紧密围绕发展第一要务，进一步统一思想，激昂精神，创新思维，更新观念，理清思路，转变作“讲规则、强内功、提素养、树形象”主题教化活动动员会讲话稿 本文内容：经镇党委探讨，今日我们在这里召开全镇“讲规则、强内功、提素养、树形象”主题教化活动动员会。会议的

2、主题很明确，就是比照实行十九大精神和建设高素养干部队伍的要求，进一步加强和改进全镇党员干部作风建设，动员全体机关干部紧密围绕发展第一要务，进一步统一思想，激昂精神，创新思维，更新观念，理清思路，转变作风，以新的姿态、新的形象创建性地开展工作，开创机关工作的新局面。下面，我就做好这次活动强调几点看法。一、确定成果，正视问题，正确把握作风建设的现状去年以来，镇党委、政府始终把加强作风建设作为亲密党群干群关系、凝合人心、推动发展的一项重要工作来抓，对干部作风进行了多次集中整顿，广阔机关干部的精神面貌发生了较大改变，工作作风进一步转变，攻坚克难的实力进一步提高。尤其是在环保、扶贫、WW等工作中，广阔机

3、关干部充分发扬了艰苦奋斗、无私奉献的珍贵精神，舍小家顾大家，为我镇的发展和稳定做出了主动贡献。从总体上看，我镇干部队伍是一支非常值得信任和依靠的队伍，是一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍。绝大多数部门能够发挥职能作用，围绕加快发展献计出力，搞好服务;绝大多数机关干部能够爱岗敬业，恪尽职守，可以说，这是我镇快速发展中最具本质的因素，是力气所在，必需赐予充分确定。在看到成果的同时，我们还必需醒悟地看到，与面临的新形势相比，与上级的要求相比，我们机关干部队伍无论在思想相识水平、工作作风还是在组织纪律方面，都还存在一些不容忽视的问题，有的还到了非整顿不行的地步。突出表现在以下六个方面：一是学习氛围不浓。

4、有的干部不读书、不看报、不学习，工作怕苦怕累;有的只要位子，不要担子，不尽职责，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，连集中点名学习都不情愿参与，不愿去学习，学不进去，个人素养得不到提升，工作打不开局面，耽搁了工作，贻害了事业。二是进取意识不强。有的干部缺乏追求，胸无大志，干一天算一天，精神不振，浑浑噩噩，无所事事，当一天和尚撞一天钟，有的连钟都不撞，没有干事创业的朝气和活力;有的对工作标准要求不高，对同志要求不严，对成果沾沾自喜，满意于还可以、过得去，四平八稳，无所作为，不思进取，得过且过，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，工作长期没有起色，打不开局

5、面;有的墨守成规，靠老阅历解决新问题，不求有功但求无过，不能创建性地开展工作，不能紧跟时代和形势的须要。三是自律观念不严。少数干部纪律观念松弛，自我要求不严，想来就来，想走就走，迟到早退，借口办公事、实际回家了，工作时间找不着他，开会不准时参与，更有甚者连点名都见不到他;有的将上班时间作为消遣时间，上网闲聊、玩电脑嬉戏或擅离岗位，脱岗、串岗、办私事;有的贪图享乐，热衷于相互吃请，中午喝酒，下午睡觉，给来办事的群众带来困难，严峻损害了机关工作形象;还有的私心较重，个人的要求达不到满意就到处发牢骚，讲怪话，个别人甚至不惜制造谣言，散布流言，挑拨离间，严峻败坏了本部门、本单位的风气;有的单位内部相互

6、猜疑，互不服气，很不团结，影响了单位战斗力的发挥。四是工作作风不实。有的工作不深化、不扎实、不接触实际，始终浮在面上，工作浮漂，深化不下去，对工作的底子不清，措施没有针对性，对工作的好坏，缺乏横向、纵向地比较，没有深化地进行分析，哪些是重点，哪些是难点，哪些须要引起重视，哪些须要政府解决，连自己都不清晰;有的一遇问题就发愁，一见困难就想溜，把工作上推下卸，躲避责任;还有的忙于迎来送往和各种不必要的应酬，使大好时间和工作时间在不知不觉中丢失，使各项详细任务在忙劳碌碌中落空。五是大局意识不强。少数机关干部担心于本职工作，热衷于拉关系，打招呼，跑门子，总想调个好位子;有的热衷于当“视察家”，做“评论

7、员”，总喜爱对别人做的事评头论足;有的热衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，无事生非，造谣生事，生怕天下不乱;有的对个人利益斤斤计较，摆不正自己的位置，闹无原则的冲突，小则影响机关团结，大则影响机关秩序，影响对外形象，这是特别有害的。六是服务水平不高。从考评反映的状况看，个别干部缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动意识，执行决策部署不主动、不到位、打折扣，遇事推诿扯皮，不负责任，“中梗阻”现象时有发生。有的业务实力低下，一个简洁的问题都说明不清晰，不能给群众一个满足的答复，难以胜任本职工作;有的办事不切实际，好讲大话，善讲空话，常讲假话，无意识中还带有那么一点“官气”和“衙门作风”，说的

8、多，做得少，言而无信。这些问题虽然表现在个别人身上，但是我们全体干部必需引以为戒，比照自我，深刻剖析，解决好相识问题，轻装上阵，激昂精神，营造一个心齐、气顺、劲足、实干的工作氛围，为全镇的发展贡献每个人的才智和力气。二、统一思想，明确目标，切实抓好主题教化活动面对当前严峻困难的经济形势，xx发展质量的好坏，发展速度的快慢，取决于广阔干部的思想素养优劣，取决于广阔干部的领导实力和工作水平凹凸，更取决于干部的工作作风和精神状态如何。我们必需牢牢抓住干部作风这一关键，坚持做到“六个坚持”、“六个反对”。一是坚持勤奋好学，反对奢侈光阴。在当今信息和学问经济时代，不加强学习就无法适应新形势、新任务的要求

9、，就无法有效开展好工作。当前，在学风方面存在的问题很突出，主要是学习意识不强，学习自觉性不高，学习氛围不浓，学用结合不紧。部分年轻干部不重视学习，缺乏基本的业务学问和工作实力，不仅贻误了工作，还影响了自身发展。所以我们要加强学习，要有勤奋自觉的学习看法，不但要向书本学、还要向实践学、向群众学、向外地学、向老同志学。要通过学习，在政治上保持醒悟，在思想上与时俱进，在工作上创新局面，在实力上不断提升。希望大家在今后的工作中，要下力气学习新学问，吸取养分，拓宽视野，不断增长学问，增长才能，不断提高素养，使我们干部队伍呈现新的风貌。二是坚持真抓实干，反对无所作为。在某些工作方面，我们的思路是好的，措施

10、也很得力，但最终却没有收到应有的效果，其根本缘由是干部责任心不强，抓工作不详细、不深化、不细致，畏难发愁、敷衍了事。优良的干部作风，就体现在请示、汇报、抓落实上，干工作总会有困难，关键是我们干部的责随意识强不强、抓落实的决心强不强，只有干不成事的人，没有人干不成的事，许多工作只要我们动动脑筋，确定会有方法，有方法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作确定好开展，确定会得到落实。我们的干部都要坚固树立责任在我的意识，大力提倡“讲政治、讲思路、讲效率;不讲价钱、不讲过程、不讲困难和问题”的“三讲三不讲”工作作风，争做专心想事、专心谋事、专心干事的“三心干部”，对党委决策和领导交办的工作，不折不扣地仔

11、细抓好落实，把看法体现在详细行动上，把实力体现在推动发展上，切实转变行动缓慢、工作散漫的不良作风，激昂精神抓落实，创建条件抓落实，干一件成一件，办一项完一项，不留后遗症、不留尾巴，真正形成人人想干事、人人干成事的生动局面。三是坚持团结奋斗，反对自由散漫。团结问题事关全局，团结出凝合力、出战斗力。不团结就没有合力，个人实力再强也发挥不出来，一切工作都很难开展。相互补台，好戏连台;相互拆台，共同垮台。因此，大家对团结问题肯定要引起高度的重视。我们要搞好班子成员之间、部门与部门之间、人与人之间的团结和协调，心往一处想，劲往一处使，共谋大计，共图大业。每个同志都要有一个正确的“角色”意识。工作中人人都

12、有一个确定的位置，人人演好自己的“角色”，才能有一台好戏。要有集体意识，要看到自己的这份工作是全镇整体工作的有机组成部分，仅仅自己的工作做好了还不够，还要协作其他部门、同志的工作。要有推功揽过的胸怀，胜利了不要争功，失败了不要诿过。遇到曲折和困难，不要相互埋怨，推卸责任。当然，大家共同工作不行能没有问题和冲突，但是真正有了团结之心，这些问题和冲突是不难解决的。每一位干部都要相识到，在一起共事是一种机遇，是一种缘份，每个干部都要相识到，支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己，损害别人就是败坏自己。要象爱惜自己的眼睛一样搞好团结，努力做团结的模范。四是坚持服务群众，反对高高在上。每位机关干部都

13、必需明白，权力是党和人民给予的，必需正确行使手中的权力，真心实意地为人民谋利益。有的同志热衷于摆花架子，做表面文章，欺上瞒下，弄虚作假，还有的滥用职权，谋取私利，这些问题尽管发生在少数人身上，但严峻影响了机关形象。服务群众，首先要切实解决好对人民的感情问题，把全部身心献给群众，与群众同呼吸，共命运;其次，必需强化责随意识，要想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，要切实把为人民服务的宗旨落实到让群众富有、为百姓造福的实际行动上。再次，必需切实改进工作看法和服务方式，大力提倡特事特办、急事急办、难事帮办的作风，坚决反对“门难进、脸难看、事难办、人难找、话难听”的不良风气，增加工作的主动性和服务

14、的自觉性，提高办事效率和服务质量，努力营造和谐的干事环境。五是坚持开拓创新，反对因循守旧。当前，宏观经济环境困难多变，我们正面临着严峻挑战，各镇竞相发展，经济发展呈现出“大洗牌”格局。这就须要全体机关干部坚固树立迎难而上、开拓奋进、抢抓机遇，加快发展的精神。面对经济发展、农夫增收、社会稳定等繁重任务，我们必需迎接挑战，知难而进，有一种压倒一切困难的无畏精神，有一种越是艰难越向前的英雄气慨。要大胆实践，锐意进取，探讨新状况、探究新方法，解决新问题，在不断实践中积累胜利的阅历，在不断改革中解决前进中的问题，在不断创新中推动事业的发展。六是坚持吃苦耐劳，反对奢侈奢侈。作为一名机关干部首先要有吃苦打算

15、、吃苦的精神，不愿吃苦的干部，就是不称职的干部。因此，在这方面我们肯定要做到思想艰苦、工作艰苦、生活艰苦。一要切实筑牢思想防线，经得起考验，耐得住孤独，顶得住诱惑，守得住气节，8小时之外追求健康向上的消遣活动，自觉抵制庸俗低级的生活情趣。二要坚固树立过紧日子的思想，把省下的钱用在迫切须要的地方去，集中办几件大事，限制非生产性开支，不准用公款大吃大喝，不准以任何理由、任何名目公款送礼，行贿受贿。三要加强预算外资金管理，不能想花就花，想怎么开支就怎么开支，在各个方面精打细算，厉行节约。只要我们能够以身作则，从我做起，党的艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风，就能不断发扬光大。三、加强领导，细心组织，确保主

16、题教化活动扎实有效党风正则干群和，干群和则社会稳。搞主题教化活动，不能一般化号召，空泛化要求，更不能搞一阵风。各部门要确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位，要拿硬措施下真功夫，切实抓出成效，整出新风。第一，要切实加强组织领导。副科级以上领导干部要在作风建设中以身作则，领先垂范，发挥模范带头作用，仔细组织，周密支配，落实责任，扎实抓好作风整顿活动。广阔干部都要比照自身，排查不足，强化整改。今后无论是在工作中，还是在作风上，都要切实形成一级抓一级、一级对一级负责的工作局面。对不服管理、有令不行、有禁不止、不听招呼、我行我素、影响工作大局、误人误事的，坚决实行组织措施。其次，要以整顿推动工作。

17、这次主题教化活动，必需以提高领导干部素养、服务人民群众、解决突出问题、促进各项工作为根本目的。要紧密结合实际开展主题教化活动，并以此为契机，切实转变观念，转变职能，转变作风、塑造形象、凝合力气、提高效率，努力开创工作新局面，切实做到“两不误”、“两促进”。第三，要切实加强监督检查。主题教化活动办公室要围绕主题教化活动开展专项督查督办，坚决防止走过场、流于形式，刚好总结和发扬好的阅历和做法，对主题教化活动开展不仔细、不深化、不彻底的要予以通报和处理。镇纪委要坚持把主题教化活动作为党风廉政建设的全局性工作来抓，加强对领导干部教化、监督和管理。同志们，机关工作质量凹凸，水平如何，干脆关系到政府工作的

18、成效。机关干部的服务看法、工作效率如何，干脆影响着政府在人民群众心目中的形象。广阔机关干部肯定要主动行动，主动参加，仔细扎实地搞好这次主题教化活动，切实形成“想干事、会干事、敢干事、能成事”的良好局面，以崭新的形象和饱满的精神状态，奋力推动全镇经济和社会各项事业实现新跨越!感谢大家!“讲规则、强内功、提素养、树形象”主题教化活动动员会讲话稿本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页