2022《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习心得.docx

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1、2022中国农业银行员工违反规章制度处理办法学习心得 近日来，总行下发了中国农业银行员工违反规章制度处理方法。本人所在的*支行对该方法组织了系统化学习。通过学习，使我提高了对农业银行规章制度的全面相识，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就对本次学习，谈谈自己的相识体会。一、作为农业银行现行的规章制度，方法的出台合宜适时，除旧迎新，有利于防范经营风险，使我们知道哪些事能做，哪些事不能做。通过对方法的学习，可以使我们提高对上市金融企业的管理方针有一个全新的相识，让我们明白身为农业银行的员工，什么事可以做，什么事不行以做，应当怎么做。以免我们在新的金融改革浪潮中迷失方向，更让农业银行遭遇不必要的

2、经济损失，最终害人害己。二、作为农业银行现行的规章制度，方法所列条文基本做到了上下兼顾。有利于鼓舞一般员工士气，增加我们的主子翁责任感。通过对方法的阅读分析，我们可以直观地看到该书对上至农业银行的高管，中至各级部门主管、运行主管，下至基层柜员的日常生活、工作学习、直至言行举止，都做了有条不紊的要求和举例说明。这种一视同仁的行为规范，无疑对以上三个阶层员工在相对公允、相互牵制、自我约束上起到了肯定的作用。众所周知，在中国境内的绝大多数企业内部，对于高管、中层、一般员工，不论是在薪酬待遇方面，或是在规章管理奖惩方法方面，都存在着很大的差距。当然，这很大程度上是国情造成的。而方法的实施，却让农业银行

3、一般员工和高管、中层在某些程度上站到了同一起跑线上。至少在精神层面上达到了这种效果。三、作为农业银行现行的规章制度，方法所列条文基本做到了论述祥尽，条理分明。有利于我们在执行制度中，找到对应的合理依据，用制度来武装自己，爱护自己。通过对方法的学习，我们能够看到对于违规发放贷款的处理；更能够看到对于不按操作规程办理柜面业务应当受到怎样的惩罚；当然还有对银行管理人员擅自将员工考核工资挪为他用的处理方法。()这无疑是一般员工在日常工作中的指明灯。比如，农业银行的一般员工在发放贷款和办理柜面业务中，面对上级的违规授意和胁迫，应当怎样利用方法所列条款，作为自己的合法爱护伞，委婉且义正词严地谢绝违规教唆。

4、四、作为农业银行的一名一般员工，方法武装了我的头脑，并为我带来了很多实惠。作为农业银行的一名前台柜员，通过对方法的学习，使我懂得了应当怎样合规操作，预防金融风险，尽量削减差错的发生。并且，在实践方法要求的同时，我更树立了良好的服务意识，提高了业务技能，完善了客户至上的金融市场经营观念。在我的服务水准全面提高后，我的客户忠诚度也得到了大幅度的提高，各项金融理财产品营销也比以前有了突飞猛进的发展。这一切实惠，都证明白方法的重要性和好用性。在今后的生活、工作和学习中，我将时刻不忘自己农行员工的身份；时刻以方法为准绳来约束自己的言行；时刻为树立农行的社会形象而努力；遵章守纪，克己奉公，做个合格遵守法律的农行员工学习中国农业银行员工违反规章制度处理方法心得。 学习心得本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页