2022年做好职业规划范文集锦9篇.docx

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1、2022年做好职业规划范文集锦9篇做好职业规划范文集锦9篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，我们的工作又将在我们的努力下收获新的成果，趁现在为自己做一个具体的职业规划吧。究竟应如何做职业规划呢？以下是我整理的做好职业规划9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。做好职业规划 篇1核心提示在这个严峻的就业季，本报持续关注今年的高校毕业生如何择业和就业，而往届高校毕业生有怎样的择业观和就业经验呢？记者就此对往届高校毕业生进行了采访。这些已经工作一两年的高校生，既经验了求职时的激烈竞争，又在职场中渐渐成长。如今，他们对找工作历程的反思，对如今工作的看法，或可为那些仍在迷茫中的毕业生供应借鉴

2、。提前规划夯实基础“高校期间培育自己的思维方式，大量阅读感爱好的书籍和文章，并夯实专业基础学问；毕业后干脆从事律师工作，工作前3-5年为成长期，5-10年为发展期。”接待客户、打算诉讼材料、分析探讨案件、开庭、修改合同、检索资料、向客户和顾问单位反馈案件进展工作第一年，加班对王世明来说算得上是习以为常，而他并没有多少怨言，“全部工作都是在积累，加班更可以促使自己学习。”20xx年考取厦门高校法学院，在接受正规法学教化的同时，他关注影响较大的社会事务，并深受部分知名刑辩律师的影响，立志从事律师职业。后来，他为自己规划了职业发展愿景：“高校期间培育自己的思维方式，大量阅读感爱好的书籍文章，并夯实专

3、业基础学问；毕业后干脆从事律师工作，工作前3-5年为成长期，5-10年为发展期。”“高校生一毕业就进入公益组织，对于公益组织的发展未必是好事，而且公益是个习惯，只要有心，随时都可以。”前辈指引坚决幻想高校期间，王世明还热衷公益活动。参加公益的过程是辛苦而欢乐的，当然也收获了学问和友情，这一切让他回味无穷，“曾经一度想毕业后干脆从事公益类的工作。”当他把自己的想法跟公益界前辈沟通时，前辈们纷纷提示他，“高校生一毕业就进入公益组织，对于公益组织的发展未必是好事，而且公益是个习惯，只要有心，随时都可以。”而后来知名调查记者王克勤（微博）发起的“大爱清尘”活动和邓飞发起的“免费午餐”活动，更使他相识到

4、：当我们有足够能量的时候，对社会发出的不再是微弱的星光。因为，他在参与厦门高校西部幻想社团活动时曾经做过类似于“免费午餐”的活动，但项目最终未能胜利。基于前辈的建议和自己的思索，王世明最终确定先实现自己成为律师的幻想。王世明：“您觉得销售和律师这两个职业，我更适合做什么？”面试官：“你分析问题很有逻辑性，处事比较沉稳冷静，可能比较适合做律师”分析性格积累阅历20xx年暑假，王世明先进入厦门一家律师事务所实习，9月参与了国家司法考试，为进律师事务所作打算。在11月底出成果前，他参与了部分企业的校内聘请会，“想先熬炼自己的表达实力、应变实力，积累些阅历，并了解某些行业和企业为员工供应的职业发展通道

5、等。”并无意在企业工作的他，反而凭借良好的表现拿到了一些公司的OFFER（录用通知）。其中有一次，王世明参与某企业最终一轮面试，该面试仅由求职者与公司某部总监单独进行。王世明很真诚地跟老总表明自己想做律师的幻想，并就自己性格特点和职业发展征求该总监的建议和指导，“您觉得销售和律师这两个职业，我更适合做什么？”阅人多数的老总坦诚回答，“你分析问题很有逻辑性，处事比较沉稳冷静，可能比较适合做律师”一番坦诚对话后，王世明更加坚决了做律师的志向。不惧挫折实现幻想“什么是好工作呢？首先，必需是自己有爱好的；其次，要有成长的平台和前景；再次，共事的人要有相像的目标和价值观；最终，能在这个行业中实现自身价值

6、。”20xx年12月，通过司法考试后，王世明接连参与了厦门三家律师事务所的聘请。他对自己的定位比较明确，但整个过程并没有想像的顺当，期间他去广东短暂停留了一周多，经过各方面的考虑后，他又返回厦门。去年4月，一个偶然的机会，他应聘来到了泉州。几经波折，最终在福建天衡联合（泉州）律师事务所实现自己的律师梦，王世明总结了自己的就业心得：“什么是好工作呢？首先，必需是自己有爱好的；其次，要有成长的平台和前景；再次，共事的人要有相像的目标和价值观；最终，能在这个行业中实现自身价值。”对于如今的工作状态，王世明觉得还蛮适应，虽然每周有几天须要加班，“别人将律师工作中的随时加班视为辛苦，而我恰恰觉得这是一种

7、敏捷，一种自由”。对于将来的发展，他坦言，年轻时会以积累为主，但是随着阅历的增长，各方面实力渐渐完善的话，“可能会考虑拥有自己的律师事务所。”做好职业规划 篇2关于职业规划，观点五花八门，指导书籍琳琅满目。其实，当面对的选择多了，反而不知道那种最适合自己。所以，在从业的过程中，如何做好职业规划，最为须要的是要了解自己须要什么，从哪里起先，驾驭好与自己休戚相关的7个关键点就可以了。1、从专业选择起先这一阶段是一个人完成基础的中学或初中学习，打算进入高校或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业打算的阶段，因而这一阶段也可称为职业打算阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是确定能否赢在起点的重要阶

8、段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定基础，假如你将来的职业和所学专业一样的话，那么你的职业将更加稳定和有发展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初中学阶段的学生，就必需起先规划自己的职业生涯其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向发展还是上高校。对个人而言，既符合自己的实力特点、为自己爱好所在，又是社会所须要的专业方向是较为志向的选择。在选择的过程中，应弄清晰下列问题。2、想干什么？将来希望干什么？西方有一句谚语说：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想

9、干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目标和专业方向，清晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和爱好所在。俗话说爱好是人最初的动力，是最好的老师，是胜利之母，从事一项感爱好的工作本身就能给人以满意感，职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；对经商有着剧烈爱好的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，深厚的职业爱好是一个人事业腾飞的引擎，而对爱好的无悔追求是事业胜利的巨大推动力。对于处在职业打算阶段的初中学毕业生来说，虽然其爱好会随着年龄增长渐渐清楚，但爱好不稳定的因素还是存在的，所以

10、处在这一阶段的中学生要在父母、老师甚至心理专家的帮助下，找出自己的真正爱好所在，据此选择专业方向。3、干什么？适合干什么？仅凭爱好选择是不全面的，感爱好的事情并不代表其有实力去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的爱好和幻想，但从事这些职业所必备的特性实力特征确定了不是只有爱好就能干好的。因此，清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。因为不同实力优势的人适合学习的专业和将来从事的职业是有所区分的，如空间实力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语实力强的人适合

11、于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思索方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更须要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖南卫视闻名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的指责，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的消遣节目主持人。在这方面，每个人都有自己的实力优势和特性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分相识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。4、社会需求什么？在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来发展前景等外在因素这是专业选择是否胜利的基本保证。假如所选择的专

12、业自己既感爱好又符合实力要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场改变发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是简洁的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。5、职业选择三点论这一阶段是一个人完成高校或职业学校专业的学习，打算选择职业的阶段，因而这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业发展的起点。如何起步，干脆

13、关系到今后的成败。俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，后半句指的就是职业定位。只有弄清晰了市场须要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜爱的工作。好高骛远，只会是一事无成；自暴自弃，终将懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业与自己爱好、实力匹配，与所学专业领域方向一样、符合自己职业发展方向的志向职业。6、重新谛视重新谛视、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业发展目标。由于年龄、资格以及社会发展改变等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果

14、，经过几年专业学习，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业发展目标是必要的。三大砝码：正确处理好志向职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的冲突，以利于熬炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业发展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在胜利进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新谛视、评估的职业目标，其可选择的职业方向应当是基本一样或差距不大的，因而，初涉职场，应选择能与自己职业方向一样，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。假如一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择

15、，只能是短期的目标，短期的目标很简单产生短期的行为，最终导致失败。因此要信任从事自己相对实力最强、爱好最大，同时社会也须要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最简单使自己获得胜利的事业。7、小事情，大目标擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标一样，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就详细而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最终的结果完全不同，是因为做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都亲密相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序

16、的，最终即使做完了几千件小事，也一事（大事）无成。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是管理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在一般人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯发展的角度来看，结果就不那么简洁了。假如特性实力特征适合一般的机关白领职业而个人职业发展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是志向的；但对于追求富有挑战性工作，爱好和职业志向是做企业的高层管理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的熬炼机会，而选择做市场销售，从最基础的小事也是最艰难的

17、事情做起，虽然短暂难一点，但从长远看，既可以熬炼实力又能积累珍贵的阅历，应当说是为迈向高层奠定基础的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。做好职业规划 篇3就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份适合自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能因为阅历缺乏、资格不够等诸多缘由导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地。可是随着时间的推移，第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择，许多职场人士都将面临重新选择工作的机会。与此同时，随着个人阅历的增长、工作阅历的增加，也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划，关注如何能够更大

18、程度上发挥自己的个人特长和实力，找寻更有利于个人发展的职业机会。找准方向前进近日，在广东现场聘请会上，笔者随机对50名HR从业人员进行了问卷调查。从问卷调查表统计状况看，有64%的HR给自己做过职业规划，其中有38%的HR给自己制定了将来1-2年内的职业规划。另外18名HR没有给自己做过职业规划的缘由主要是：不知道该怎样进行职业规划、准备有机会转行、觉得人力资源部门就是“打杂”的、积攒阅历自主创业人人都有幻想，HR也不例外。他们在为别人铺路搭桥的同时，也在为自己的将来描绘蓝图。“还是希望在人力资源这条路上走得更长远。”浙江安迪信息技术有限公司人事行政部经理郑金华表示，当年是从销售、行政渐渐做到

19、人事这块，都是“边学边做”。“能像杜拉拉升职记里面的主子公一样通过自己的勤奋努力不断升职当然是好事。”郑金华说自己的准备就是，“三年内能精通人力资源各大模块，五年内能往职业经理人的方向发展。”有着同样期盼的还有金娃食品工业有限公司的人事主管朱小姐。“我是从人事文员一步一步往前走的，公司供应了这个很好的平台，我希望靠着自己的努力能在HR道路上越走越远。”“随着公司渐渐发展壮大，公司对人力资源部门也越来越重视了。”佛山某电器有限公司夏经理表示，自己再通过几年的积淀，能上升到战略高管的位置，“终归人才对于企业来说，越来越重要了。”老师出身的周建民是深圳晨名模具制品厂的培训主管，“我觉得在企业做培训工

20、作，也发挥了我擅长与人沟通的实力。”工作做得得心应手的周建民还会时常参与各项培训活动来提升自己，“当然，我更希望有朝一日也能成为自由职业者，做一名专业培训师。”如此看来，不少HR人士都在为自己的将来“出谋划策”，期盼有更长远的发展。这倒也印证了“人往高处走”的说法。路在脚下与许多HR人士执着于专业道路不同的是，毕业于名牌高校的李牧（化名）先后在多家知名企业从事人力资源工作数十年，历经多次职位变迁。“从基层始终做到战略高管，我只用了7年。”李牧直言自己平日的工作量肯定是别人的翻倍。在旁人艳羡的职位光环下，却是让李牧苦恼的“天花板”。几经斟酌，他选择了自主创业。利用多年积累的人脉和资源，以及敏锐的

21、市场意识，李牧目前做的项目进展得绘声绘色。“无论选择以后去做什么，关键是要有个清楚的规划。”如今小有成就的李牧的建议是，HR应当快人一步的做好自身的职业规划，才有机会“阔步往前”。这也不乏是一些HR人士的发展方向。当然，首先要靠自己去认清道路，选准方向。“从HR总的发展来看，随着公司的规模越来越大，对HR的重视度逐步提升，需求会越来越旺盛。那么，如何学习人力资源管理学问体系，积累个人的工作阅历，是摆在每个HR面前的核心问题。”职业规划师宋文艳如是认为，无论是职业“选择”，职业“规划”，首先要解决的，是“我是谁”的问题，认清了自己，才能让你找到你适合的岗位特质，才知道自己适合的工作以及在发展中需

22、留意哪些问题。接下来，我们会介绍几位HR人士，他们沿着自己的职业规划，纷纷走向不同的领域：人力资源总监、企业高管，询问顾问、自主创业、行业专家量身打造适合自己的道路职场专家建议：既然要为自己量身打造职业生涯规划，当然应当首先从了解自己起先。1、叩问你的内心问问自己：我是谁（角色、特性和实力）？我喜爱做什么？我能够做什么？听自己最真诚的回答，看看三个问题的回答中，排在前面的回答是否有相像的。最终你会找到自己真正的职业爱好和倾向所在。2、倾听他人的声音“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”或许我们自恃有敏锐的洞察力，但是，当要做出对自我的评判时，可能我们就不那么敏锐了，尤其是自己心理上的不自觉躲避，

23、会放大优点，回避缺点。这时候自有“旁观者清”，你不妨试试从亲人、挚友或同事的眼里了解自己，可能会意外收获另一个更真实的自我呢！总之，听听四周客观的评价，你会对自己有一个更全面，更客观的相识。3、借助职业测评无论是自己的、还是家人和挚友的评价，都是主观的相识，你还可以借助科学工具，如职业测评，来客观地谛视自己的爱好、特长以及发觉这些特质与职业的契合点。做好职业规划 篇4涉世不深的年轻人，在你们刚刚走上社会的时候，资源没有定性，爱好正在探究当中，性格还没有定型，实力和价值观都在改变当中，在这个时候，要求我们用现在的实力和有限的信息去面对未知的将来，对将来做一个确定的选择，这是我们迷茫困惑的真正缘由

24、。怎样才能找到既能充分发挥自身的才能而又前途光明的职业呢?那就必需做好一份职业生涯规划。首先我们来相识一下什么是职业生涯规划。所谓职业生涯规划，是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想，它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、安排性工作，是在对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上，制订出的个人发展战略。正如企业要生存、要发展，首先要制订企业发展战略一样，个人也要首先制订自己的个人发展战略，即职业生涯规划。在竞争激烈的社会，缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人，是缺乏科学性、安排性和前瞻性的人，在职场竞争中，

25、没有安排和目标的求职者往往缺乏市场竞争实力。因此，每位即将步入职场的高校生，应当正确分析，科学安排，做好自己的职业生涯规划。还不知职业生涯规划为何物的人必需补上这一课，这既是竞争的须要，也是求职者对自己将来负责的基本表现。可以说，职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针，是个人发展的战略规划。在起先进行职业生涯规划之前，求职者必需要确定一个愿景，明白自己要选择或接受什么样的工作，随后为这个工作制订一个具体的个人职业发展安排，这个安排就是职业生涯规划。在制定职业生涯规划时，求职者必需要搞清以下几个问题：什么样的工作可以实现你的愿景。在将来的职业生涯中你该怎样实现你的职业愿景。你要选择什么样的公司才

26、能实现你的职业愿景。为了实现你的职业愿景，你须要在哪些方面(如实力、品德等)提升自己，即该怎样对自己进行正确的定位。骑马找马是为了找到更好的马，并使找好马的效率能够提高。在做职业规划的同时，是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力，您有怎样的素养，您的自身潜力在哪里?一是心理因素。因为这是志向职业之基础。性格确定命运，脑袋确定口袋。在今日这个强调团队精神的职场里，人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得成功。否则，自命不凡只能孤掌难鸣，恒久不能适应改变的时代需求，适应改变的职场需求。二是信息因素。我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否

27、，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择志向职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析刚好做出科学决策，从而取得志向职业打造属于自己的一片志向天空。三是推断因素。专家认为这是志向职业之关键。这好比就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性刚好出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。四是潜力因素。就像一个教练选择运动员一样，教练员首先须要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否

28、是可造之才，在做了相关综合测评后，才能确定是否培育他。选择志向职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，在肯定意义上保持许久的职业竞争力。这就须要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。五是学习因素。专家指出，这是志向职业之法宝。一个人的学习实力在很大程度上讲确定着其个人的将来发展方向，也确定着其本人能否适应本职工作。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满意不断改变的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变化的职场。做好职业规划 篇5

29、前天和一位高校刚毕业的学生聊了几句，他因为严峻的就业形势而面容憔悴不堪，连续找了不少时日，仍未有合适的工作。从和他的一番沟通中，可以明显的感觉出如今如何职业规划好。求高求大心理。总是想在更高起点的公司就业是不太现实的。部分高校生单向考虑自己的就业志向，要求用人单位十全十美，工资、福利、住房、地理位置、工作环境及日后的发展空间，无不在其考虑之中，却忽视了如此完备的单位能否接纳自身。小宋平常在班里表现平平，但是，她一向心高气傲，认为自己这所学校还不错，用人单位肯定会抢着要自己的，所以挑三拣四，这山望着那山高，结果哪座山也没爬上去。过于自负心理不行取。不少高校生因在学校成果优秀，所以比较心高自负。

30、部分应届高校毕业生因所学专业紧俏，或因就读学校为名牌学府，或因自己无论专业学问还是综合素养都高人一筹，或因被不少用人单位垂青，这个单位不顺眼，那个单位也不如意，从而错过不少适合自己发展的用人单位。过分依靠没有主见的心理。心理的不成熟导致不少高校生的依靠心理相当严峻。有部分应届高校毕业生，虽然接受了四年高校教化，但在许多事情上还是缺乏应有的分析和解决问题的决策实力。在择业就业时，对一个单位是否适合自己，往往不是凭自身思索来决断，而是依靠父母师长之意、师兄师姐之言进行取舍，表现出较强的依靠心理。做好职业规划，选择适合自己的工作。假如你现在没有工作，你得到第一份工作邀请就急于接受吗？你后来发觉你不喜

31、爱这份工作怎么办？跳槽？除了留下你是个爱跳槽者的印象以外，类似糟糕的职业确定还会损害你的自信念并且影响你的职业发展。 因此你须要做好职业规划，就职前肯定要深思熟虑。在你确定是否要接受这份工作之前，你须要遵从以下四个步骤以清楚地了解你所处的状况：1、 检查你的动机：你为什么换工作或职业？确定你正想离开什么以及正朝着哪个方向走。弄清晰在你的职业生涯中，你更多地想要什么，不想要什么。2、 确定你的目标工作：它必需有什么特点？最好是哪些工作？假如你做这些工作，你的生活将有什么不同？这些不同对你有多重要？3、 根据你的标准和现状权衡工作邀请：这个工作邀请契合多少你定义好的重要特点？你目前承受着多大的经济

32、压力？你目标的可实现性如何？你已经做了或正在做正确的事情以达成目标吗？4、 依据工作机会的优劣分析机会：你想为这个组织工作吗？你在这份工作上能获得胜利吗？这个团队和公司文化适合你吗？那么究竟要不要接受工作呢？怎样进行职业规划呢？假如存在以下的状况，可考虑接受工作邀请：因家庭或者经济状况须要这份工作，并且你几乎没有其他现成的选择。 你担忧你在将来求职中不能投入足够大胆并持续的行动。 你能得到以前阅历所没有的收获，这份邀请能供应你目前没有的一些东西，并使你更接近自己的目标。你很自信你能获得胜利，并且这个机会是在一个有前途的新领域或者新公司，或者它能把你置于人脉更丰富的圈子。假如你的状况是这样的，可

33、考虑拒绝工作邀请：你的经济状况容许你再等更长一些时间。 你对自己的找工作安排很有信念，并且确定能获得你的目标工作，只是时间问题而已。 工作邀请要求你在情感上、身体上或经济上可能对你有损害的坏境中工作。 你觉得并不适合这份工作、公司里的人或是这里不符合你的价值观。假如你忽视了这个感觉，你就极大地提高了你将在这里不快乐并且很快起先找另外工作的可能性。即使你细致分析后还是不能做确定，那先找找看是否有不能容忍的原则性问题或是获得胜利的可能性。这个工作有哪个方面是让你无法长期做下去的，比如在引起身体或情感压力的环境中工作或者有令你恐惊的任务；这个工作有哪些方面太好了，以至于你绝不能错过，比如为一个不断上

34、升的公司工作。 你可以请其他人帮你分析，但是最终你要听从自己的心。因为并没有肯定正确的答案，不管你做什么确定，都要带着目标前行，接受好的也接受不好的。胜利的职业并不是工资多高，而是越来越接近正确且合适自己的事业。假如这个机会使得你更接近目标和价值观，那么接受它确定不会有错；但在确定前，想想自己曾经的职业规划，肯定要花些时间仔细评估这个邀请以及它是否契合你的职业规划。俗话说：一年之计在于春。想要在新的一年获得良好的职业发展，新年伊始做好工作和学习的规划非常必要，而对于职场人来说，年初为自己的职业发展做一个明确的规划是当前亟待解决的大事。中国职业规划师协会指出，职业规划不单单是出现问题才想到去解决

35、，它是一个系统工程，须要每一个职场人士长期关注。很多职场挚友说很想为自己做一个良好的职业规划，但却不知如何着手。为此资深记者郑虹特殊采访向阳生涯首席职业规划师洪向阳，请他谈一谈上班族年初如何着手做好自己的职业规划。洪向阳指出，不管是职场新人还是职场老人，年初规划时都可从以下两个方面进行：先要明确职业定位，然后规划全年职业发展目标。有人说自己过去的一年是混日子，熬时间，当一天和尚撞一天钟；也有人说自己特殊地忙，忙得晕头转向，忙得毫无价值；更有人说，工作不是什么好东西，让他从未快乐过，甚至影响到了自己的家庭稳定和身体健康，为了这个“饭碗”付出了沉重的代价。牛年过去了，虎年还要将这种状况接着下去吗？

36、现在找个不受人打搅的时间和空间，仔细思索以下问题并写下答案：在新的一年我想要成为一个怎样的人？我的职业方向明确吗？在工作中自己最在乎的是什么：好环境？高薪？晋升？学习？熬炼？还是实力的提升？现在的公司符合自己的价值观吗？当前的工作是自己喜爱并满足的吗？先确定自己的想法，明确自己新年的目标，接下来再依据自己设定的方向做出详细的规划。务必做好目标分解，依据自身状况不断进行修正。良好的职业规划源于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异，不同的对象有不同的需求，因此制定的目标也不尽同，不过个人为自己做职业规划的方法和流程大致相同，大家可以借鉴一下。做好职业规划 篇6第一步：自我评估是关键大三大四的你

37、在做职业规划之前，首先要对自己进行精确的自我评估，就是考虑一下我是谁？我想做什么？我能做什么？环境允许我做什么等问题。通过自我评估，了解好自己的爱好点在哪里，是喜爱与人打交道，还是与物打交道，只有认清了自己了，确定了自己的职业倾向，这事做好职业规划最关键的一步。其次步：认清自己已经驾驭的实力是什么确定好自己想从事哪个方向的职业了，就来想一下自己的实力有哪些，是文字处理实力，组织培训实力还是数据分析实力呢？仔细想想自己的有哪些优势特长，这些优势特长哪些是对自己感爱好的岗位有帮助的，这些统统都要考虑到位的。你要确定就业当先与你所学的专业相不相关，从而衡量一下自己所学专业的技能跟你准备从事工作的关系

38、，选择出一些比较适合的且自己具备的实力。第三步：从企业看高校生须要什么实力公司在聘请实习生的时候，对高校生们都有肯定的要求，先不要想着你要从实习的岗位上学到什么，而是去看一夏公司要求高校生须要什么样的实力，看看自己有没有这种实力，要是有这种实力的话，要怎么做才能更好胜任这份工作，从而提高自己的核心竞争力。第四步：着手实习，在实际工作中体验许多学生在实习的过程中，发觉工作与自己想象中的不一样，可能在专业学习上你很感爱好，但是到了实际的工作中，你就觉得很无趣，这就是实习的作用，所以在大三大四的时候，要多去体验，了解一下真实的社会须要，也让你了解你所喜爱的工作究竟是怎么样的。要是不喜爱的话，在正式找

39、工作的时候，可以考虑换行，这样就避开你走更多的弯路。第五步：依据环境改变，调整职业规划现在的社会时时刻刻都在改变着，唯一不变的就是改变的本身，安排往往赶不上改变，所以你们的就业观念也时刻紧跟着改变，一成不变的职业规划对自己也是适得其反的。不要死死守着那个最初制定的安排，就业环境改变时，自我观念也要跟着变更，刚好调整职业安排，这样才能在社会上生存下来。比如在70、80年头，书记员是个不错的职业，字写得又好又快的书记员很多单位都抢着要；到了90年头电脑刚出现的时候，打字员的就业前景很好，但是到了如今，这个几乎人人都会上网打字的时代，打字员这个职业已经不复存在了。所以你要跟着社会的改变你的职业选择也

40、要发生变更，要不然你就会被淘汰了。大三大四的你，还不清晰如何制定职业规划吗？将以上五步综合起来考虑，信任你就有一个完备的答案了。做好职业规划 篇7目标是我们每个人前行的动力。一、职业规划作为HR肯定要做职业规划，职业通道有多少条，比如是三条，那么就须要清晰每条的通路每层级是什么，举一个简洁人例子，一条操作层面的可以从初级工中级工高级工技师高级技师;一条技术层面的从助理设计师设计师高级设计师技术专家;一条管理层面的从一般管理主管高级主管中层助理中层高层。有了明确的职业规划，每层职业规划要求具备的实力和必备的学问，每个层级赐予明确的详细要求，学习到什么内容，经过什么样的考试可以向上晋升。二、赐予学

41、习地图制定学习树，每个学习树对应不同的课程，制定出学习地图，学习地图与职业规划一一对应，让每个员工都明确的知道，学习什么样的内容，经过什么样的考试，可以晋升到什么层级，然后还要知道这个层级我能享受到的薪酬待遇和福利待遇，以及可以运用的资源，假如非常透亮和明确，每个想前行的人不是须要我们来督促，而是来自于内部的动力。三、制定学习课件每个人集中精力的时间是有限的，我们在制定课件的时候，尽量不超过30分钟，每间隔非常钟有一个课程跟进回答问题，回答正确的下一个10分钟学习起先，30分钟学习结束后有一个考试，考试成果超过60分的时候学时进行记录，并建立员工学习档案，定期公示学习进度。四、课件的趣味性现在

42、常常看到公交车上，行人每个人都抱着一个手机，低头族说的就是他们，现在的网络不仅给了丰富的学问量，也带来了趣味性，也可以知道许多人在玩嬉戏的时候，时间过得好快，能否把我们的课件增加动画和趣味性，让员工用上就爱不释手，定期推出新产品，假如产品单一就可能不具备趣味性，定期更新增加人们新奇心的满意五、薪酬的诱惑性制定了学习地图和学习课件，单独的完成是没有太多的嘉奖，但当考核得到肯定的层级的时候，每层级之间的薪酬是有距大的差距和更高的福利待遇和可用的资源六、把让做变成自动做每个人都想是自己的主子，把要求做，变成自己主动做，只要我们赐予明确的规划职业方向和学习地图，结合薪酬的激励，肯定自动做。愿我们每个人

43、都能够做好真正的自己，做好激励。做好职业规划 篇8避开做职场“闲人”就应当做好职业规划。职场“闲人”顾名思义，就是不知道自己能够干什么，想要干什么，就导致自己成为了一个彻彻底底的职场“闲人”，其实只要做好职业规划，又何愁会做职业“闲人”呢?职业规划师提示职场“闲人”们，要找寻走出当前职业逆境的突破口，有三个策略可行：“悠然”之际找事忙假如短暂没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充溢那些空闲的时间，找事干，让自己忙起来。可以依据自己的职业定位，有安排地参与一些有助于职业生涯发展的培训，可以是提升个人专业技术实力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合实力的培训

44、，还可以加强自己的职业规划意识，参与求职及职业规划技术方面的特训等，以保持自己的职场竞争力。另外，可以主动扩大自己的工作范围，主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作，实则为自己赢得珍贵的工作经验，也向老板呈现了个人的实力，为将来争取更大的工作平台。“边缘”之上找机会“闲”处待久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边缘地位，他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值，得不到同事和上级的承认，产生职业乏累感。职业规划师认为，要主动摆脱这种状态，“闲”人应当找机会来表达自己不希望被忽视的愿望，发出自己的声音。比如，可以与上司充分沟通，让他知道你的职业理想和职业发展规划。抓住一些好的工作机

45、会来展示自己的实力，包括多与同事沟通，打开人脉等。不过，面对形同“鸡肋”甚至没有希望变更的闲职，且真的干得不快乐，发挥不了自己的特长，建议还是要坚决弃之，结合个人职业定位和规划，找一份更能展示和熬炼个人实力的新平台。一项调查显示，有七成以上的受访者认为志向工作的首要标准是“做自己喜爱并且有成就感的事，付出越多，得到越多”。可见找到适合自己的工作，充溢地工作，为更好的“收成”付出更多的努力，才是大多数人想要的。尽管累到极点时，许多人会做一些希望能够“钱多活少”的白日梦，可事实上，一旦真的“闲”下来，立刻又会陷入恐慌的危机。职场“闲人”想要尽快让自己劳碌起来，认清自己，精确定位，盘活个人所具备的潜

46、力和资源，规划长远才是关键。“混沌”之时找方向这些觉得苦闷的“职场闲人”们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本缘由是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法正确推断适合自己的职业方向。不喜爱、没激情，不适合、不顺当，造成了工作混沌和游离的状态。不仅如此，长期处于“混沌”状态下的人，终日浑浑噩噩，工作实力差强人意，都使得“混沌”群体在寻求新工作的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步，深陷于职业的泥沼中无法自拔。欲摆脱目前的“混沌”状态，首先要“找方向”，即主动行动，做好精确的职业定位：1.理性分析，调整心态首先要理智客观地谛视自己目前的

47、工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都照实地摆出来，理性分析目前工作不如意的深层缘由。2.找准定位，远离混沌通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。澄清自己内心的想法，学会调整和沟通，在新的阶段抓住最重要最想要的，牢牢锁定职业目标。3.分析利弊，扬长避短找出自己的职业爱好所在，同时把自己过往的学问和阅历重新梳理，激活潜在的价值。避开做职场“闲人”就应当做好职业规划，上述的三个策略希望对于职场“闲人”来说有所帮助，希望你尽早走出自己现在所处的逆境。做好职业规划 篇9进入崭新的一年，职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不行少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。一、做规划才不会迷失方向林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作实力虽然有肯定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要接着从事这份工作，这份工作