2022“进一步解放思想在新时代有新担当新作为”组织生活会党员个人对照检查材料.docx
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1、2022“进一步解放思想,在新时代有新担当新作为”组织生活会党员个人对照检查材料 根据关于召开“进一步解放思想,在新时代有新担当新作为”专题组织生活会的通知要求,我深化地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特殊是习近平总书记视察徐州重要指示精神,结合中心关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法,仔细领悟了我省激励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”文件精神,围绕思想解放够不够等五个方面深刻自我剖析,查找存在的突出问题。现比照检查如下:一、存在的问题和不足1、“四个意识”牢不牢方面。在日常工作中,作为一名党员干部,学习思索和洞察力有待进一步加强,对国家方针政策的改变领悟思索还不全面,缺
2、乏用长远眼光视察形势、分析问题的敏锐性和前瞻性。对政治理论只是一知半解,有时只停留在学过、看过,懈怠之心、浮躁之气比较重,在真学、真用、真信、真懂上差距较大,学问透支、潜力欠缺。有时只有“看齐”的意识,没有“看齐”的行动,没有把“四个意识”体现到自己的工作学习生活的各个方面。2、思想解放够不够方面。思维方式受条条框框束缚太多、按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢试,推拖的方法想得多,主动应对想得少,怕难,怕得罪人的思想还不同程度存在。在困难和冲突面前,心存急燥,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在口头上,真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务经济、服务基层的实践活动还有待于进一步深化。3
3、、担当作为强不强方面。围绕街道经济重点项目发展上,抓落实的力度有欠缺,主动谋划不够,支配部署多,主动推动少。如工程项目建设推动过程中,在项目手续、用地、资金等方面均存在不同程度问题,超前谋划工作的相识有欠缺,在前期抓推动的过程中,帮助解决困难和问题的意识不足。4、作用发挥好不好方面。对新进单位的同志谈心沟通不多,传帮带做得不够扎实。统筹协调作用发挥不够,多数时候是上级支配了什么才做什么,工作的主动性、专心性、职责感还不是很强。引领表率作用发挥不够,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,满意于不出失误、不踩红线、不犯错误。5、自我要求严不严方面。在实际的工作中,有时还存在宗旨意识不够强,
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