2022校园文化建设总结.docx
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1、2022校园文化建设总结校内文化建设总结 校内文化建设总结(一):校内文化建设工作总结依据广西中小学校内文化建设40条评分细则的详细要求,结合我校的实际,以建立美丽校内环境、培育优良学风为目标,我校开展了一系列的校内文化建设活动,在全体师生的共同努力下,已取得了必需的成效。现将我校本年的校内文化建设工作开展状况总结如下:一、组织管理。我校对校内文化建设高度重视,成立了以校长为组长的校内文化建设小组,制定了校内文化建设方案,仔细组织领导和全体老师学习中心8号文件,学习教化部党组关于切实加强社会主义荣辱观教化的通知、教化部关于大力加强中小学校内文化建设的通知,分组织管理、荣辱观教化、校风建设、教风
2、建设、学风建设、组织活动、绿化美化校内、人文环境建设、民族精神教化九个方面进行,既重视硬件建设,也重视软件建设,不断发展和旺盛校内文化。全校一千多名师生投入到加强校内文化建设活动的热潮中。透过召开行政会、老师会、校会班会,进行国旗下的讲话、常规课堂、学问讲座等形式向全校师生大力宣扬,组织师生收集素材,沟通学习、活动心得。同时,利用校内文化宣扬长廊、广播、上远程课等阵地宣扬活动的目的好处及开展状况,从而营造了良好的活动氛围。二、荣辱观教化。学校重视组织开展社会主义荣辱观教化,学校上墙八荣八耻的详细资料,师生明确八荣八耻的详细资料和对各自的特定要求,并自觉践行;学校开展以荣辱观为主要资料的文艺演出
3、,开展班级主题班会,组织学生出版学习园地并写心得体会。三、校风建设。学校坚持社会主义办学方向,规范办学行为,坚持以德育为中心,学校有教化方针标语,有校风校训标语,有宣扬橱窗;学校全面执行国家课程安排,开齐课程安排,开足课时;组织学生参与社会实践活动。四、教风建设。在老师中,以师德师风教化为重点,在老师中,以爱岗敬业教化为重点。详细措施是:召开领导班子会,要求班子成员对自我公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序;召开党员大会,会上要求全体党员专心参加到师德师风建设中去,大力协作学校开展师德师风建设的各项工作,把师德师风和党风廉政建设结合起来,做师德师风的楷模;召开教职
4、工会,要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚学生等状况进行自查自纠;设立师德师风投诉箱,向学生、学生家长公开学校投诉电话,理解学生、学生家长对师德师风的监督,学校对收到投诉刚好进行了自查自纠;开展师德师风家长问卷调查,对调查中发觉的问题学校刚好赐予了处理、整改。透过教化,我校全体教职员工能够做到依法执教、爱岗敬业、酷爱学生、团结协作、廉洁从教、为人师表。五、学风教化。坚持把公民道德教化与学生行为养成教化结合,以培育学生高尚品德素养为目标,多方位,多层次的强化教化。为了提高道德素养教化真正的落到实处,详细做法是:、将知、情、意、行有机的结合起来,做到晓知以
5、理、动之以情、导之以行。学期的第一周定为行为规范教化周,要求班主任有安排的组织班级学生学习中学生守则、中学生日常行为规范等有关资料。新生入学,政教处还组织召开行为规范教化专题讲座报告会,对新生在校日常行为规范进行比较系统的教化培训,肃穆校纪校规,使之能尽快地熟识并适应新学校的学习生活。在组织学习,识记有关规范条款之后,政教处还组织考核检查,以强化认知。为了把礼貌规范教化落实到学生日常学习生活一言一行中,政教处、班主任和课任老师构成共识,加强了对学生日常行为规范的教化与督促,做到有检查,有公示,有反馈,收到良好的效果。、与建立先进班级、礼貌宿舍等相结合,学校在评比各级先进班级时,把班级学生的日常
6、行为规范和道德素养作为重要条件之一来考评。学生精神礼貌、品质道德水平不断得到提高,校内内好人好事层出不穷,拾金不昧的事迹感人至深。六、组织活动。学校实行丰富多彩校内文化活动,文化活动建设是校内文化建设血脉,它丰富活跃着校内文化,丰富多彩的校内文化系列活动,能使学校充溢朝气和活力,因此学校一向以来都非常重视校内文化活动建设。1、开展爱国主义教化。一向以来,学校都把爱国主义、群众主义、社会主义教化和学校教化结合起来,组织师生收看收听以爱国为资料的电视和广播,坚持正面宣扬,以优秀作品鼓舞人,以高尚精神塑造人,以爱国思想感化人。中宣部、教化部等七部联合举荐的100首爱国教化歌曲成为活跃校内文化生活的主
7、旋律。学校首先利用校内广播每一天插播爱国歌曲;其次今年五月举办了庆五四演讲竞赛和参与迎国庆镇的演讲竞赛,透过竞赛激发师生们的爱国热忱。为了迎五一和国庆,学校组织了系列活动,有以爱国报国为主题黑板报竞赛;以党团学问为主的学问抢答赛,还有以中宣部、教化部等七部委联合举荐的100部爱国教化图书为书目的读书活动及征文竞赛。2、为丰富校内文化生活,全面推动素养教化,在5月有广播体操操竞赛;有宏扬民族精神为主题的书法竞赛;有以中学生守则中学生日常行为规范为资料的手抄报竞赛;有拔河竞赛;还有篮篮球、排球竞赛。为了能在手抄报竞赛胜出,学生自觉学习了中学生守则和中学生行为规范。3、专心开展体育活动。开展体育活动
8、是增加学校凝合力的有效途径,在今年五月份开展的教职工篮球、排球、象棋竞赛和学生拔河、篮球、排球竞赛上,更高、更快、更强的追求深化人心,团结友爱,勇争第一人文精神得到充分体现,奥林匹克精神得到宏扬。4、开展生命教化主题活动。加强了法制、卫生以及平安学问的学习。组织全体同学学习平安教化手册、道路交通平安提示、未成年人爱护法以及预防未成年人犯罪法条文资料,听专题讲座和形势报告等。并在学科教学中渗透生命教化,增加学生在自然和社会中的实践体验,为营造健康和谐的生命环境奠定基础。引导学生酷爱生命,建立生命与自我、生命与自然、生命与社会的和谐关系,学会关切自我、关切他人、关切自然、关切社会、提高生命质量,理
9、解生命的好处和价值。七、绿化美化校内。加强校内文化文化设施建设,为校内文化建设带给物质保障。我校以环境美丽,文化深厚为目标,遵循设计科学、规划合理、经济好用、整齐舒适的原则来,建设校内环境。坚持不懈绿化、美化、净化校内,学校绿化率达60%,整个校内绿荫满园,百花争艳,四季常绿。学校既是花园,也是植物园,校内规划、教室布置、橱窗黑板的设计和管理,都体现了学问性与教化性,努力让学校的一草一木一石一事都成为教化资源。1、加大校内文化设施建设资金投入。在学校办公经费紧缺的状况下,投资10多万元绿化校内,改善了校内环境;投资3000多元,进一步完善了校内的体育设施;投资5000元用于购买图书、征订报刊杂
10、志,充溢了图书室、阅览室;资金的投入,使校内文化建设有了牢靠保障,为开展校内文化建设系列活动奠定了坚实的物质基础。2、搞好校内美化、净化,发挥环境的教化功能。校内是师生生活、学习、活动的场所,美化、净化校内以及引导学生参加校内的美化、净化本身就是对学生的教化。学校有贴合规格的升旗设施;学校德育常规设施完善;有贴合规格的升旗设施和广播设备。中学生守则、中学生日常行为规范、八荣八耻的大幅宣扬标语已上墙。校内环境美丽,绿树成荫。总之,校内宽敞、整齐、美丽,体现了深厚的文化氛围,并融教化性和艺术性为一体,让学生置身于良好的教化环境中,受到熏陶,潜移默化。校内文化建设总结(二):校内文化建设总结校内行为
11、文化是校内文化在师生身上的最终体现,详细表此刻学生的礼貌行为和老师的教化行为、学校的管理行为等方面。我校做法如下:(一)狠抓学校领导班子行为文化建设。学校领导是学校良好形象的代表,要重视并加强班子成员的学习和教化,坚固树立起一心一意为师生服务、真心实意谋学校发展的观念。工作中努力做到用先进的理念引领教职工,用专心的工作激情感染教职工。生活中给教职工更多的人文关怀,敬重老师的人格与尊严,以德治校,以人格魅力和力气使老师信任、信服,构建以身作则、以人为本的学校领导文化。(二)强化教职员工行为文化建设。老师是学校文化的建设者,同时又是学校文化建设的重要对象,老师形象建设是流淌着的校内文化。因此,我校
12、在老师行为文化建设上一是实施三抓:抓师德建设,抓业务培训,抓教研教改。二是开展三爱三心活动:酷爱教化有事业心,酷爱学校有职责心,酷爱学生有爱心。三是实践四个负责:为学生此刻负责,为学生将来负责,为学生一生负责,为全部学生负责。努力促使每位老师成为一个以信誉至上、敬业负责、正直诚信、好学力行、重视细微环节、团队意识强的实践者。(三)落实学生行为文化建设。我校在学生行为文化建设方面,一是着力于诚信教化。二是主见自主教化。三是加强感恩教化。教化学生应懂得感恩。因为懂得感恩的学生才知事、懂事、理解与敬重人。常常性组织学生助残帮困捐款捐物等献爱心活动中,宣扬了一方有难,八方支援中华民族美德,对学生进行生
13、动的爱心教化。此外,还教化学生要懂得对环境的感恩,懂得珍惜环境,树立绿色环保意识。四是注意好学力行。教化要学生以学为本、要学以致用,努力做到知行合一;帮忙学生发觉自我,确定自我,体验每一天有进步和胜利的欢乐。五是关注特长教化。在学问经济的时代中,人就应有自我的特长。为此我校每周一下午组建开设有书法、舞蹈、棋类、科技、趣味数学、欢乐英语、写作、球类等13个爱好小组。(四)加强平安防患,保校内平安。一是加强平安教化和管理。签订平安工作目标职责书,明确了每位老师的平安教化和管理职责。每月进行平安自查,刚好消退了电线老化、电源开关破损、窗户玻璃松动、楼梯栏杆空隙过大等平安隐患。以班队会、健康教化课、集
14、会强调、专题讲座等形式进行平安教化,让学生增长了平安学问,增加了自我防护潜力。利用班队会进行学生疏散演练。校内文化建设总结(三):我们学校以学校——老师、学生生命成长的乐园理念贯彻整个校内文化建设,透过几年努力,逐步构建出具有洪塘中心小学特色的学校文化体系,现总结如下:一、营造美丽的校内环境,以环境文化熏陶人、感染人苏霍姆林斯基曾说用环境,用学生自我创建的四周情景进行教化,这是教化过程中最微妙的领域之一。1、让每一堵墙都说话:教学楼一至三楼连廊开拓学科学问文化长廊,综合楼一至四楼走廊墙壁新增文化软木墙,展示学生各类作品与活动照片。学校楼梯口都布置出名人名言展板,有的来自
15、老师学生的举荐,有的来自老师学生的原创,在设计制作上每一个展扳都有学校的标识,既美观又富有教化好处。学校的墙面上有七彩画廊和七彩校内空中课堂等大型学生壁画作品。校内逐步成为进行学习、探究、实践的园地,展示才能的大舞台。2、让每个功能室都绚丽:学校投入资金建设完成一个标准化的科学试验室、家长温馨驿站、名师工作室;细心布置美化了天工之城——手工教学基地、五子棋室、体育馆、校内吉尼斯风采墙等,努力在齐全的基础上呈现学校亮点。现着手依据学校少先队工作特色,打造江北区一流的标准化少先队队室。3、让每块绿地都芳香:今年学校投入七万资金建设完成行政楼屋顶平台花园式空中课堂;透过爱心植
16、树,增加了上百棵的花卉,几十棵的大树,总价值在二十万左右;学校科学组还组织学生收集资料为校内内的树木花草挂上了身份证,使每块绿地都散发出学问的芳香。4、让每个班级都温馨:学校为每个班级都配备了学校设计的多动能柜,并配备了班级健身箱,班级图书箱。学校专心开展特色班级的评比活动,班级环境文化建设的评比活动,一系列的举措,让班级文化呈现出特性显明,书香浓郁,温馨如家的特点。二、健全人性化管理制度,以制度文化激励人、规范人我们明白,要让制度真正深化人心,真正成为全校师生的自觉操守,在制度之外,还得靠文化。1、学校管理人文化:学校对干部管理进行目标化考核;对学校重大事项实行教代会协商的形式;对校务公开实
17、行网络化操作;对学校工作听取师生金点子;对学生教化管理实行家校互动制。2、老师成长自主化:XX年起实施老师自主发展规制,透过专家指导规划,透过自我反思比照总结,透过成长之星评比评比,促进老师专业成长的热忱与长久的动力。3、师生管理精细化:学校编制了老师手册,以提示的方式告知老师明晰的工作标准与工作要求;同时学校还编制印发了学生十个好,并同时印发十个好的解读本,以更详细微小的处要求学生,引导学生,激励学生。4、师生考核激励化:学校不断完善以老师进修券为主题的老师考核制度,努力变领导考核为自我考核,不断增加老师的进取心;修改了学生素养教化报告单,从更全面,更特性的角度来反映学生的成长,激励学生的成
18、长。三、充溢师生精神食粮,以精神文化引导人、提升人知名教授肖川讲过:校内文化体此刻我们每个人的身上。这句话告知我们:形式上的校内文化不是真正的校内文化,内化后的人的言行举止才是真正的校内文化。1、图书进室:学校实行各学科,各办公室,各班主任举荐书籍,学校集中购买的方式,不断丰富学校图书,班级有图书箱,办公室有书柜,为师生阅读带给便利。2、论坛进校内:XX年起先的老师论坛已成为学校经典的校本培训栏目,在几年的发展中,论坛人员,形式与资料在不断拓展,现不仅仅有老师论坛,还有家长论坛,学生论坛;在形式上,不仅仅有自由论坛,还有专题论坛;在资料上不仅仅有教化教学方面的,还有社会经济的,极大拓展思索视野
19、,丰富教化资源。3、博客进校内网:XX年起,学校在校内网中设立了老师博客专栏,2022年学校成立老师成长博客团队。老师在写中,爱上写,在写中,爱上思。至今,老师网络博文足有上万篇。学校每年把优秀博文修改成书,已有三本。4、校内刊物进社会各方:学校七彩虹、太阳雨已走过九个年头。九年中,从纸质校刊到电子校刊,从纸面互动到网络互动,资料不断丰富,影响不断扩大。2022年宁波市学校老师刊物评比中,学校太阳雨校刊荣获二等奖。如今,她们不仅仅仅是一本校刊,更是一个平台一条纽带。四、开展丰富的校内活动,以活动文化培育人、熬炼人德国闻名的哲学家狄尔泰认为:体验—表达—理解,是生命的本体
20、,尤其是人的体验最能表达生命的存在。1、精彩主题月活动:学校在原先主题月(2022年起,课题成果曾获宁波市基础教化成果三等奖)的基础上梳理、整合主题月资料,每月一大节:英语节、语文节、读书节、体育节、科技节、艺术节。仔细策划,以项目承包的形式落实到一个团队,一个团队再从主题到资料,从资料到环节进行设计并执行。不断营造人人参加,个个提高的喜人局面。2、缤纷社团活动:学校透过内挖外引教化资源,开设了儿童画、创意手工、五子棋、电脑绘画、合唱队、鼓号队、田径队羽毛球、跆拳道、书法、中国画、拉丁舞16个等社团,近800名学生参与,丰富多彩的活动铺写出校内生动的画卷。3、隆重节日典礼活动:三大节日,四大典
21、礼成为学校校内生活的重要资料。一年中,我们仔细策划并胜利组织周一升国旗仪式、入队宣誓仪式、开学典礼、毕业典礼;富有创新地开展了七彩六一、感恩母亲、爱国诗诵会。透过节日典礼活动不断积淀学校独特的文化内涵。4、多样老师校内活动:我们根据老师的业余爱好,每月支配形式多样资料丰富的工会活动;我们遵循学校的历史,每年支配老师新春联欢会,并在原由基础上,逐步文化起来,增设了校内十大新事的颁奖典礼,增加老师的才艺表演。在活动中体验,在体验中提升已成了老师的共识。闻名学者张文质说:学校文化是一条流淌的河,须要在坚持中一代又一代老师共同积累、维护、调整与提升。我们信任,透过我们不懈的努力与追求,百年老校将不断焕
22、发她恒久的魅力。校内文化建设总结(四):校内文化建设是学校综合办学水平的重要体现,也是学校特性魅力与办学特色的体现,是学校培育适应时代要求的高素养人才的内在须要。优秀校内文化是学校的魂,对师生起着导向、凝合、激励和约束的作用,有利于师生树立大局意识、职责意识和创新意识。依据鹰潭市教化局下发的鹰潭市校内文化建设活动实施方案的要求,我校不断加强校内文化建设,全面推动素养教化,透过全校师生上午共同努力,活动取得了显著的成效。一、校内文化建设的基本思路和校内文化建设理念经过几年的探究实践,我校构成了校内文化建设的基本思路和校内文化建设的理念。基本思路是:以科学的教化发展观为指导,以育人为宗旨,以丰富多
23、彩的活动为载体,根据校内建设营造整体美、绿色植物营造环境美、名人佳作营造艺术美、人际和谐营造礼貌美的思路,既重视硬件建设,也重视软件建设,既体现主旋律,又提倡多样化,既加强规范引导,又注意特性发展,从而实现了我校校内文化的不断发展和全面旺盛。校内文化建设理念是:加强校内环境的建设,整合校内时代文化精华,构建健康和谐文化氛围,充溢校内师生生活内涵,提高学校办学品位,推动素养教化深化发展。二、领导重视,周密部署。为实现校内文化建设的最终目标,学校领导高度重视此项工作,成立了以校长亲任组长,主管副校长详细负责的的校内文化建设领导小组,周密部署,细化分工,明确职责。2022年3月,结合学校实际,出台了
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- 2022 校园文化 建设 总结
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