2022“队伍能力素质提升年”活动实施方案.docx

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1、2022“队伍能力素质提升年”活动实施方案 队伍实力素养提升年活动实施方案xxxx年是全市司法行政系统完成机构改革后夯基垒台的开局之年。为全面提升新形势下司法行政队伍的综合素养和履职实力，推动上级司法行政部门和市委市政府、市委政法委各项决策部署落实落地，实现全市司法行政工作进一步创新发展，经局党组探讨，确定在xxxx年开展全市司法行政系统队伍实力素养提升年活动，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻新时代党的组织路途，全面落实中国共产党政法工作条例和中华人民共和国公务员法，坚持政治引领、党建先行，围绕提升司法行政实力总要求，以提升队伍实力素养为主

2、题，紧扣司法行政工作政治性、人民性、法治性职能特点，把握队伍建设革命化、正规化、专业化、职业化方向，着力打造一支对党忠诚、服务人民、践行法治、公正廉洁的高素养司法行政队伍，为推动新时代司法行政工作改革发展，供应坚实的人才保障和智力支持。二、基本原则（一）坚持围绕中心、服务大局。牢牢把握司法部、省司法厅和市委、市政府对新形势下司法行政工作的新要求，紧紧围绕司法行政一个统筹、四大职能总体工作布局，通过开展实力素养提升活动，着力为司法行政事业改革发展服务，为建设高素养司法行政干警队伍服务。（二）坚持统筹兼顾、全员参加。坚固树立司法行政系统上下一盘棋的理念，强化活动的统一推动和分级负责，充分调动各级司

3、法行政干警的主动性和主动性，实现全市司法行政系统干警全员参加，同频共振，同时注意干部实力素养提升要求的普遍性与不同层级司法行政干警的特别需求相结合，强化活动的针对性。（三）坚持问题导向、改革创新。坚持以问题为导向开展各项活动，把理论学习、学问竞赛、研讨沟通与改进工作紧密结合起来，主动更新理念，创新活动内容和载体，增加活动的吸引力，切实提升司法行政干部解决问题、推动工作落实的实力。（四）坚持持之以恒、注意实效。坚持系统抓、抓系统，常态抓、长期抓，勤学苦练、夯实内功，持续提升干部实力素养，努力把全市司法行政干警在活动中激发出来的热忱干劲转化为做好司法行政工作的强大动力，助推司法行政改革取得实实在在

4、的成效。三、主要任务通过开展队伍实力素养提升年活动，使全市司法行政系统广阔干警的政治品行进一步增加，司法为民、服务群众的质效进一步提升，推动创新发展的履职实力进一步升级，担当职责使命的专业水平进一步提高，严守纪律规则、勤政廉政的行动自觉进一步养成。主要任务和举措如下：（一）强化党性锤炼，提升政治素养。把握司法行政机关的政治属性，努力把司法行政机关建设成为模范政治机关，着力培育和提升队伍的政治品行。1.切实加强政治理论学习。旗帜显明地把党的政治建设放在首位，实行首题必政治要求（即在党组会、局务会第一议题必是政治学习），主动发挥局党组理论学习中心组示范带动作用，深化开展中共中心关于加强党的政治建设

5、的看法等重大政治理论学习研讨，以领导干部以上率下领学形成头雁效应。局机关党委以党建工作为依托，紧密结合工作实际，制定年度学习安排和任务分解，指导督促基层支部加强政治理论学习，引导干警队伍始终保持坚决正确的政治方向。2.仔细组织开展不忘初心、牢记使命主题教化。结合推动两学一做学习教化常态化制度化，对标中心和省、市委部署，仔细组织开展不忘初心、牢记使命主题教化，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规等为主要内容的全员政治轮训，强化创新理论武装，坚决信仰信念信念。3.持续规范基层党建工作。坚固树立党的一切工作到支部的显明导向，全面贯彻中国共产党支部工作条例（试行），突出政治功能和组织力建设

6、，主动推动支部堡垒指数评比活动，推动基层党建提档升级。健全支部主题党日活动，明确和规范支部三会一课、民主生活会、组织生活会等党内政治生活基本制度及工作要求；落实民主集中、谈心谈话、支部书记讲党课以及党员领导干部过双重组织生活会、到联系支部讲党课等基本制度和日常工作规范。扎实开展律师行业党建三年集中攻坚行动，推动律师行业党的建设全覆盖、全规范、全统领，打造引领律师事业创新发展的党员律师群像。4.深化开展形式多样的党建活动。在全市司法行政系统组织开展一次旗帜显明讲政治主题微党课竞赛活动，择优举荐参与省厅竞赛。结合七一党建月和庆祝建国七十周年，组织开展党建征文评比等活动。持续做好党员亮身份亮承诺、创

7、建全国文明城市志愿服务等活动，丰富党建形式，增加广阔党员干警队伍党的意识，加强党性修养，充分发挥先锋模范作用。（二）突出为民导向，提升服务质效。坚持以人民为中心的发展思想，大力推动高校习大调研大抓落实，深化开展三服务活动，着力打造人民满足司法行政机关。1.扎实开展基层集中调研活动。全面贯彻党的群众路途，坚固树立基层观点和群众观念，建立完善领导干部联系点和调研工作制度，进一步转变领导作风和工作作风，坚持以上率下，深化基层群众，开展调查探讨，突出加强专题调研和驻在式调研，了解把握基层实情，帮助解决实际问题。健全完善调研状况通报、反馈机制，注意调研成果的形成和转化运用，推动事关一个统筹、四大职能各项

8、决策部署更加科学、更加接地气、更加合民意。2.大力提升公共法律服务水平。着眼为民谋利、为民办事、为民解忧，优化指尖上的公共法律服务超市品牌打造，尽快建成覆盖全业务、全时空的法律服务网络，建立健全局领导公共法律服务中心每日值班制度，引导干警满腔热忱为人民群众供应普惠均等、便捷高效、智能精准的法律服务，不断提高人民群众的平安感、华蜜感、获得感。3.深化开展人民满足创建活动。仔细落实司法部、省司法厅关于人民满足年创建活动的工作部署，建立并落实群众指责看法分析报告制度，从群众最须要的地方做起，从群众最不满足的地方改起，完善服务机制，倒逼担当作为，坚决克服不作为、慢作为、乱作为现象。加大对外宣扬力度，仔

9、细做好重大活动、重点工作宣扬的组织策划，不断提高司法行政工作的社会知晓率和群众满足度。（三）改进教化培训，提升业务水平。把队伍专业化建设摆到更加重要的位置来抓，突出好用、实效导向，大力推动全员培训、全方位培训、全过程培训，全面提升干警的综合业务实力。1.分类做好xxxx年干部教化培训。以落实市委组织部xxxx年度市（新区）属单位培训班次安排为主线，深化开展以岗位培训和业务培训为主的各批次司法行政干部实力培训，将县（区）司法局领导班子纳入培训范围，以新形势下司法行政改革需求为导向，推动培训理念创新、内容创新，进一步增加培训针对性和实效性。2.细心办好司法行政大讲堂。接着将司法行政大讲堂作为学业务

10、、提实力的重要载体，进一步拓展优化学习平台，坚持面对全系统遴选业务骨干和邀请专家相结合，紧紧围绕当前司法行政改革发展的目标任务，每两月定期举办专题讲座，适当扩大讲堂受众面，帮助司法行政干部提升司法行政业务基础理论。3.大力推动学习教化方式创新。根据干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，以支部、处室为平台，组织支部党员、科室成员开展针对性业务沟通研讨。采纳互联网+模式，借助学习强国学习平台、司法行政两微一端新媒体矩阵、党员e家、干部网络学院等开展自学，局机关将定期汇总通报，推动干部政治实力和业务水平双提升。探究建立再教化培训机制，激励、组织符合条件的年轻干警参与国家统一法律职业资格考试、学历教化

11、和系统外其他专业的学习培训，提升干警学问层次，改进队伍学问结构。（四）推动实践练兵，提升履职实力。强化争先创优意识，引导司法行政干部勇于实践、勤于熬炼，不断提升适应司法行政发展新要求的实力和水平。1.组织实施司法行政创新项目评比。围绕全市司法行政重点工作和改革事项，以单项工作求突破、重点工作上水平为目标，坚持项目化引领，在全系统实施年度创新项目申报、实践、评比工作，以评比促进干部队伍解放思想、勇于创建，提升创新发展实力，进一步做优做强全市司法行政工作。市局将把创新项目实施状况作为年度考核的重要依据，并择优向省厅进行举荐评比。2.注意加强实践熬炼。在响应组织要求选派干部参加援疆、创城攻坚等工作熬

12、炼的基础上，建立司法行政年轻干部下基层熬炼工作机制，让干警在吃劲岗位、重要岗位磨炼，引导干警向基层学、向群众学、向实践学，在丰富的基层实践中熬炼成才。加大机关干部轮岗沟通力度，促进干部相互学习、取长补短，在多岗位实践中增加经验、丰富阅历、提升实力。激励引导推行青年干警业务导师制，开展日常工作师傅带徒弟等一对一、多对一辅导，满意多元化、特性化专业培育需求，提升干警业务实操实力。3.组织开展业务比武活动。组织开展一次戒毒人民警察岗位大练兵，以四四五模式基本理论学问为公共科目，测试全体干警职工戒毒工作应知应会内容的驾驭程度，以四知道、无册点名、集体点评、队列指挥、消防疏散、应急抢救为专业科目，检验相

13、关干警专业技能水平。在学习教化培训的基础上，围绕新形势下司法行政干部必需驾驭的应知应会业务学问，适时实行一次局机关全员司法行政业务学问统一闭卷测试竞赛。主动引导干部职工加强调查探讨、提升写作水平，组织开展系统内优秀调查报告征集评比活动。通过活动开展，以考促学、以评促思，提升干部岗位履职实力。（五）严格监督管理，提升清廉指数。严格落实全面从严治党主体责任，深化开展清廉司法建设，大力加强党风廉政建设和反腐败工作，推动从严管党治警，确保政治清明、执法清正、队伍清廉。1. 加强党规党纪教化。以中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条列中国共产党纪律处分

14、条例中国共产党问责条例等党内法规为重点内容开展教化，创新教化方法和载体，提高教化质量和效果，强化党员干警的纪律观念和规则意识，引导党员干警自警自省自重自律，严格执行各项铁规禁令，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。2.加大监督管理力度。结合机构重组后职能调整改变的实际，进一步加强机关内部制度建设，健全岗位廉政风险防控机制，着力建立一套覆盖全流程、全业务、全系统的机关工作制度体系，切实扎牢制度篱笆，做到用制度管人、按制度办事。加强对党员干警的日常监督，加大对下属单位的审计监督力度，突出用好监督执纪四种形态第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。3.持续深化作风建设。坚决实行中心八项规定精神和省、市关于作风建设

15、的相关规定，仔细查纠系统内的形式主义、官僚主义问题，紧盯四风隐形变异新动向，持续深化开展正风肃纪活动，推动作风建设在坚持中深化、在深化中发展。大力加强执行力建设，改进优化县（区）司法局和机关部门考核机制，实行重点工作项目化管理，强化工作督查督办，在全系统形成上下同频共振、凝心聚力抓落实的良好局面。四、工作要求开展队伍实力素养提升年活动，是加强司法行政干警队伍建设的重要举措，全市司法行政系统各级各部门要进一步强化全局观念和责任担当，以剧烈的前列意识和勇当排头兵的姿态，细心组织，扎实推动，确保活动取得预期成效。（一）加强领导，细心组织。市局成立队伍实力素养提升年活动领导小组，市局党组书记、局长xx

16、任组长，市局领导班子成员为副组长，局机关各处室、直属部门等单位主要负责人为成员。领导小组办公室设在政治部，政治部主任兼任办公室主任，组织教化处详细负责活动组织推动、协调联络等日常工作。各县（区）司法局也要成立相应的活动领导机构，落实专人负责活动的安排和组织，确保活动有序推动。（二）强化指导，统筹推动。市局政治部要加强对各单位活动开展状况的指导检查，刚好发觉问题，督促改进工作。各县（区）司法局也要加强对本级活动的组织领导，确保活动全面铺开、全员参加、取得实效。要结合本部门、本单位业务工作和队伍建设实际，对活动措施、载体形式、时间步骤等作出周密支配。把开展队伍实力素养提升年活动与深化司法行政体制改

17、革结合起来，与干部教化培训任务结合起来，与完成司法行政重点工作结合起来，确保活动围绕中心统筹推动。（三）注意总结，健全制度。各部门（单位）、各县（区）司法局要刚好总结队伍实力素养提升年活动好的做法与阅历， 刚好向市局活动办公室反馈活动状况。市局将把活动开展状况纳入对各级司法行政部门年度工作目标的综合考核、纳入机关各处室（部门）的绩效考评，推动实力素养提升年活动各项任务有效落实。要巩固和扩大活动成果，不断建立健全提升干部实力素养的长效制度机制。各县（区）司法局要结合实际制定详细实施方案，并于x月xx日前报市局政治部备案。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页