2022年公司申请书范文汇编九篇.docx

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1、2022年公司申请书范文汇编九篇公司申请书范文汇编九篇在社会不断进步的今日，我们都会用到申请书，我们在写申请书的时候要留意语言简洁、精确。那么写申请书真的很难吗？下面是我收集整理的公司申请书9篇，希望对大家有所帮助。公司申请书 篇1敬重的公司领导： 我于年月到贵公司工作，我特别看好公司的发展前景和本职工作，我决心仔细学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，依据中华人民共和国宪法和劳动法关于参与社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险安排，遵守规定中的各项条款。特此申请，恳请批准！ 申请人：申

2、请时间：公司申请书 篇2敬重的领导:中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的快乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。根据年度财务预算，制定如下方案:1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。员工福利申请书。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。 合计金额xxxx元; 以上妥否，敬请领导批示!申请部门:申请日期：公司申请书 篇3敬重的社保局您好!我公司(组织机构代码：68437709)由于业务等缘由即20xx年

3、8月 10日起公司名称由之前的“北京中研才峰询问有限公司”变更为“凹凸人网(北京)教化科技有限公司”。将来我公司对外须要开具的发票抬头以及全部的相关票据、合同、文档等都以最新的名称为准，此前名称将不再运用，特此申请，望批准!凹凸人网(北京)教化科技有限公司20xx年8月10日公司申请书 篇4本公司因 之须要，拟向贵公司申请 贷款，申请金额(RMB) 万元(大写： )，期限 ，用于 ，还款资金来源为 。伴同本申请一并提交的相关资料(详见 清单)供贵单位贷款决策时参考，请审核。一、借款公司经营状况介绍和项目状况概要。二、借款用途和还款安排。（包括申请贷款金额，贷款期限，贷款用途，可承受的月利息成本

4、，还款安排和还款来源说明）注：多期借款的要列出款项用途、时间、安排。三、担保措施和抵押物状况介绍，抵押物权属证明（包括土地或房产证）和清单及评估初评，最终评估报告以资金方供应的评估公司出的报告为准。本公司在此慎重承诺：所供应的资料真实、合法、有效，若所供应的资料失真，由此产生的一切后果由本公司担当;如尚需其它资料，本公司将在帮助贵单位贷款调查时供应。公司申请书 篇5爱的领导：因为身体得了xx病，医生嘱托要按时休息，所以一年内不能上中夜班，请予批准。附书。姓名年月日xxx：兹有本班(单位)学生(员工)xxx，因xxxx(病因)需休息治疗，现请假xx天，希批准为感!此致敬礼请假人：公司申请书 篇6

5、公司领导：我与*同为*厂员工，已于20xx年登记结婚；自入公司以来始终在外租住，近来房租上涨，不堪房租压力。为便于照料彼此生活起居，特向公司领导申请夫妻宿舍一间，望批准，不胜感谢。特此报告*20xx年11月4日公司申请书 篇7敬重的领导：我叫 ，我于 年 月 日成为 的实习员工。实习的这段时间里，我在领导和同事的帮助下，无论是学习业务还是感受企业文化，都加快了使我融入到了这个大集体中来。一、所学专业及以往收银工作阅历，使我轻车熟路。我所学的会计电算化专业，以及我以往收银工作阅历，在能够接受华诺百货的企业文化的前提下，努力的熟识了企业规章制度，使我很快了解了华诺的收银基础工作，驾驭了收银操作流程

6、后，基本基本能够独挡一面，独立担当各自自岗位的收银业务，比如正确、精确为客户刷信用卡、储值卡；结账及退换货业务，但我知道收银工作是份与钱打交道的工作，干脆关系到企业的得失与客户满足与否，在这一点上我有我以往的工作信条：“收、找钱分毫不差，退、换货合章合规；刷银卡反复查验；开票据一再核对”。二、遵守纪律、谨慎收银；日清日结、不断进步。日常纪律是企业对员工第一准则，保证自己的出勤率，不迟到、不早退，无正值理由不请事假。虽然我做过收银工作，但并不表明自己没有出过一些小的差错，但我始终会以十二分的精力，努力不出差错。日清日结是从事收银工作的基础，多年的工作阅历使我也养成了这个习惯，不留隔日账，不搞糊涂

7、账；在华诺百货实习的这一段时间里，我向同事虚心学习，在同事的热心帮助下，在领导的支持与激励下，我还驾驭了一些以往没有接触过的一些技能，比如税控机的运用等方面。人生的阅历，工作的阅历，使我基本能够很快熟识工作环境，驾驭岗位技能，企业的文化、同事的关切，让我进一步感受到了集体的包涵和企业赐予地温馨。我感受到的 企业文化，使我信任华诺百货会走的更高更远，同时也恳切地请华诺百货接纳我成为企业的一员，由实习期员工转聘为正式员工，能够为企业贡献自己的力气，让企业放飞自己的志向。如有不妥，请您指正。特此申请，望请批准！公司申请书 篇8敬重的领导：我是xx部门的员工xxx，因_，须要请假_天，从_年_月_日起

8、，至_年_月_日止。 特此提出申请，望领导批准为盼。此致敬礼！请假人：xxxxx年x月x日公司申请书 篇9公司领导:首先,总结了其次季度的人员流淌状况,4月份离职3人(办公室三人),5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人),6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。现还需聘请的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。6月份总共发布职位7个,每天各刷新4次;聘请电话共计打出70余个,来厂应聘的共18个,4人留任,1人待定。聘请时遇到的主要问题如下:1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生,没有工作阅历,稍有阅历的都以工资低拒绝;2

9、、每月休息少,应聘者普遍认为休息少。针对员工离职的主要缘由也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低,休息少,且认为公司喜爱口头承诺,进厂时条件谈得很到位,到最终却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,无专业性培训学习的机会等。个别喜爱搬弄是非的员工是负能量的传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严峻影响了正常的生产秩序,造成员工流失。员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。很简洁的要么钱,要么平台,要么欢乐。员工离职的真实缘由往往是某种期望未能得到满意,假如能管理好员工的期望值,就会降低离职率。只有把自身的发展

10、与员工的发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充溢信念,最终获得企业所须要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议:1、试用期满后,刚好兑现工资待遇承诺;2、适当增加员工福利,完善员工福利制度。包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习支配等,福利不光是指物质上,精神上情愿赐予下属表扬与激励,对工作上取得的成果赐予确定也至关重要,大大增加了员工归属感和稳定感;3、创建良好的工作氛围,组织开展集体活动,增加员工对企业的向心力和凝合力;(企业文化、员工关系、领导心情等),同时,在工作中既要强调制度、流程,又要依据实际状况做出相应的调整。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页