2022年公司实习报告范文锦集10篇.docx
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1、2022年公司实习报告范文锦集10篇公司实习报告在不断进步的时代,大家渐渐相识到报告的重要性,我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是我帮大家整理的公司实习报告10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。公司实习报告 篇1尊敬的组织:您好!自xx入职以来,我始终很喜爱这份工作,但因某些个人缘由,我要重新确定自己将来的方向,最终选择了起先新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事。最终,诚心的说:
2、对不起与感谢。祝福公司开创更美妙的将来!望领导批准我的辞职申请,并帮助办理相关离职手续。此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日公司实习报告 篇2忘不了的是将要实习工作、离开集体、离开父母、离开同学的那份难以割舍和留恋的情怀;忘不了的是与同学告辞,相互拥抱、流泪、挥手告辞的场面;忘不了的是我最终正式迈入社会、独立生活、将要成就属于自己的那份幻想激烈的心情20xx年7月1日,经过一天一夜的长途跋涉最终到达了东莞,这个让我渴望而又懵懂的城市,大家最初那份将要踏向异乡的兴奋心情也随着漫长的列车颠簸而慢慢消退。可当大家下火车的那一刻,看到人力资源部古经理热忱的帮我们提行李、发面包、递水,我们的乏累
3、转瞬又一消而退,被这个公司的热忱而打动。我在心里静默的祈祷,我肯定行!在公司总部,经过一天的支配和安排,工作,将要起先了记得住的便是在暴雨中和同事帮业主把小孩抱到避雨处得到业主谢意的那份快乐;记得住的便是管理处内审时大家一同整理资料的那些吃泡面加班的日子;记得住的便是给我们培训、和我们畅谈社会、畅谈工作、畅谈志向的那些老同事;更忘不了的是参与公司竞聘,一轮笔试、二轮机试、第三轮面试落榜的那份难受和苦涩客服部,这个给我造梦的部门给我留下了太多值得回忆的梦可实习终归不只在一个部门,怀着百分之一百二的不情愿,我和其他几个同学来到了保安交通部进行实习。时间,20xx年9月1日。在保安交通部,是第一次真
4、真正正的和中信的一线员工一起工作,多少个日日夜夜,多少次不断的埋怨,多少汗水,都是我们在保安部的点点滴滴。虽然,这个部门人员繁杂,这个部门工作艰辛,这个部门充溢钩心与斗角,但是我们的工作还要进行,我们的实习还要进行,我们,还是中信的一员。在这个部门,与一线员工一起工作、吃饭、休息,慢慢的,我起先融入这个让人纠结的困难集体。保安交通部,这是一个小区至关重要的部门,没有这个部门,小区业主的基本生活平安便得不了保障。这个部门的工作包括楼区管家、车库管家、门岗、形象展示岗和监控室。其中门岗又分为车辆进出岗和人员进出岗。在这里,我从楼区管家到车库到门岗,一步步脚踏实地,仔细的学习、工作。学会了如何送水送
5、电,如何跟业主说明处理邻里关系,如何处理进行车辆管理、处理车辆占位,如何核实业主、让业主出示住户卡赐予放行,如何管理车辆的进出等等。公司实习报告 篇3一、实习目的:通过这次的实习,主要了解了日本的饮食文化和一些餐厅服务中的基本礼仪,使我对餐饮行业的各个方面有肯定的了解。二、实习时间:20xx年11月27日至今三、实习地点:武汉市禾绿饮食有限公司宜昌成功分店四、实习部门:楼面五、实习内容:(一)实习单位简介:禾绿回转寿司创建于1997年10月,是以回转带为特色,经营日本美食的餐饮集团。现已在全国三十多个城市拥有150余家直营连锁店,是中国餐饮业十大知名连锁品牌。禾绿的宗旨是为客人供应簇新、卫生、
6、优质的出品和热忱、耐性、周到的服务。禾绿为客人打算的食品有180余种,分为寿司、前菜、刺身、烧炸、面、饭、酒水等七大种类。全部出品采纳日本传统的工艺制作,完整的保留了食物的养分成份,具有味道鲜美、清淡不腻的特色。禾绿回转寿司以大众化的价格,将这些具有日本风味的美食举荐给大家,让消费者多一种选择。禾绿已成为中国烹饪协会的正式会员,并获得中国餐饮行业十大知名品牌、全国绿色餐饮企业、深圳百家必吃知名食府、上海优秀餐饮品牌企业、北京市消费者购物满足信誉品牌、1978-20xx年广东餐饮三十年杰出品牌企业、广州饮食天王之寿司天王、深圳餐饮企业优质服务放心榜、浙江省公众满足十佳特色餐饮、深圳市消费者信得过
7、单位(品牌)等国家及行业顶级荣誉称号。在20xx年,禾绿公司以其一贯的品质保证,被中国爱护消费者基金会推介为“全国市场放心消费品牌”荣誉表彰称号!(二)实习过程:进入禾绿回转寿司店首先是楼面经理给我们新员工做了一下培训,主要讲的是公司的饮食文化和一些规章制度。在培训期间,经理要我们用本子抄了一下楼面服务的七大程序(领位、上位,收台,摆台,点餐等)和餐牌学问,相识了一下寿司。摆台程序,摆台程序主要分为开档摆台和营业中摆台。开档是从周转箱里面取出骨碟、茶杯,从家俬柜里取出筷子根据规定摆台。公司实习报告 篇4一、迄今为止,中国的物业管理行业已经走过了二十几年的时间,已经具备了肯定的规模和形态。随着经
8、济体制的改革发展、城市的现代化、人们对居住空间的可持续发展的要求,伴随房地产商品经济发展的必定产物物业管理要得到迫切的变更,已成为一种必定的趋势。尤其在市场经济的条件下,大多数人将成为物业的产权人和运用权人,因此,如何在激烈的市场竞争中立于不败之地,创建合理的规模效益,已经成为现今物业管理的关键问题。在社会分工和市场细分不断加强的总体背景下,只有针对不同的物业类型、不同的消费人群、以不同于他人的管理模式,才能树立企业自己的一面旗帜,建立自己的经营理念,那就是要走企业的品牌化道路。品牌是什么?依据美国市场营销协会的定义:品牌是一种名称、标记、符号,简洁的说就是一种商品的牌子,以自己特别的商品形态
9、区分与竞争对手的标记。但是在市场经济发展的今日,品牌已不再是一种简洁的区分标记,而是企业客户和价值(文化价值、经济价值)的来源。物业管理是一种服务,它以物业为管理对象,以广阔业主为服务对象而定位于社会人群。由此,创建这种服务的品牌也不外乎三个方面:知名度、美誉度、忠诚度。深圳万科发展到今日之所以能成为行业中的佼佼者,其中一个重要的因素是依靠了其服务的品牌效应。在多次的招、投标中,其能做到“未见其人,先闻其声”靠的是它的知名度,在以后的日常管理中能得到广阔的业主的支持与信任则主要依靠了它的美誉度,于是不断提升的忠诚度为它赢得了越来越多的客户,终就铸造了中国物业的“巨无霸”。但是创建一个品牌并不是
10、朝成夕就,而是须要一个长期的过程。现实中一些令人无庸质疑的事实放在我们的面前,物业市场不规范、经营机制不健全、细的法律法规不具备、广阔业主的物管意识低等因素已经成为企业走向品牌化的约束“瓶颈”,尤其是北方的地区,在总体水平低的状况下,对于一些中小城市做成物业品牌更是难上加难。日照虽然是位于沿海的港口城市,但就经济发展、人口规模来说还是一个中小城市。于是在这样的状况下要做成一个物业的品牌,除了要克服大的环境困难外,还要最大程度上优化企业的内部结构和人员配置。对此,笔者在公司的四个物业项目实习的进一个月的时间里感受颇深。以下笔者就在工作中亲身感受的问题予以陈述:(1)、物业人员的形象不规范。包括服
11、务人员的仪表、语言、行为形象。服务人员是第一时间与业主打交道的,因此,他们的给广阔客户留下的形象则代表了公司的精神面貌。(2)、规章制度不健全。主要包括对内(员工规范、岗位职责、奖罚机制)和对外(管理制度、业主公约、处理程序等)。(3)、物业管理工作宣扬不到位。比如说修理基金的收取,在没有全部收缴齐之前,不要存在时间上的停滞,要无时不刻的向业主宣扬到位,其中包括采纳传单、报纸、宣扬栏的形式。(4)、服务人员的人性化意识不强。对待业主不够周到热忱,有的甚至发生了口角。在实践的接触中,服务人员对答允业主的事情不能刚好的处理,比如说报修,一拖再拖使公司的诚信产生了严峻的危机。(5)、物业经营收入单一
12、,难以摆脱亏损的局面。举例说同发物业它的建成已有十几年的时间,大多数的公共设施已经老化,光靠1.1角的服务费亏损是在所难免。二、通过在实习中理论的探讨和实践的磨合,笔者认为这些基本的问题已经成为海纳物业走向品牌化、从分散型经营到集约化发展的制约因素。如何解决这些问题,规范物业项目的运作,树立海纳物业的品牌形象。通过近段时间的实习,笔者提出自己的几点建议和方法。1、建立规范、高效、专业化的队伍,作好基础管理是关键。优秀的基础管理是作好物业工作的基点而员工素养则是优质服务的确定性因素,也是一个物业企业能否持续发展的壮大的关键。(1)、规范服务人员形象,加大企业宣扬力度。规范形象包括仪表、语言、行为
13、三个方面,仪表规范要求我们的服务人员要持证上岗,统一着装,佩带明显的标记,所运用的工具要印有企业的标识。语言形象要求服务接待人员要讲一般话,由于在公司的项目上买房的大多是外地人,所以这一点显的很重要。比如说在服务人的电话接待中要首问“海纳物业,可以为您做什么”语言要尽量热忱委婉,包括在与业主产生冲突的时候,“海纳物业”应当成为每一个员工的口头禅,这样也有利于企业的形象宣扬。行为形象要求每一个岗位的职工要工作规范,尽显专业风采。这一点对我们的保安人员显的非常重要,在小区里保安人员担当着维持公共秩序的职务,所以在工作中要尽量达到军事化的标准,例如不要出现走路吸烟、打闹的场面,以免给业主造成不良的影
14、响。物业是一种服务行业,其行为其实就是一个服务的过程,即服务传递过程。表情愉悦的工作人员可以平静由于服务缺陷给业主带来的不满和怨言。此外,服务人员的形象也是公司服务的一个有形展示,向用户传递公司的良好形象。(2)、健全与物业有关的规范规章及各种档案保持制度。完善的规范规章可以规范员工的行为,有利于整个服务流程的再造,有利于提升企业的外部形象,其更是以后创优、9000认证的必不行少的环节。所以,对内要建立员工的岗位责任制、工作内容要求并且要确保能落实下去,内部制度的设立要无时不刻的表现出一个肯定服务者的形象以业主为中心,辐射每一个员工的行为。在实习中,城市花园的首问责任制就值得为其他的物业项目所
15、借鉴,即每一个与业主接触的服务人员都要成为服务流程上的一个点,实现服务无缝隙。对于外部,我们要建立装修制度、房屋巡查制度、设备档案管理制度等齐全的公众制度。值得留意的是我们的每一个公众制度的建立都要依据国家的法律法规,措辞要尽可能的人性化。这样有利于建立清楚合理的服务流程,真正做到“事事有人管、人人都管事”,使每一个责任事故的发生都能找出相应的责任人,并能协作相应的奖罚激励措施。(3)、充分重视业主大会和业主委员会的作用,使之成为物业与业主沟通的桥梁。全体业主是整个小区物业的全部权人,而业主大会和业主委员会则是他们的代表机构和代表,也是小区重大决策的拥有者,所以物业管理人员要充分重视其作用,处
16、理好与他们的关系。业主委员会是业主大会的执行机构,同时也是物业企业的监督者和帮助者。一些重大的物业事项(物业修理基金的运用、年度预算、物业公用部位的经营等)必需要业委会审批,否则有时物业的好的想法,可能会变成违法的行为。鉴于现今山海天和城市花园的业主委员会还不是健全,重大的事情尽可能的要经过入住业主多数的同意。公司实习报告 篇5接下来三个月实习期间,我始终保持了主动、主动、严谨的工作看法,遵守公司规章制度,虚心学习,也有幸得到部门领导的训诲与指导以及同事的帮助,这使原本对工业自动化行业(包括电磁阀等阀门)一窍不通的我,尝试去做并力求做好从未做过的事,因为,无论从事哪个行业,都会有那个行业的特别
17、要求,实习都须要肯定的时间,作出肯定的努力去适应。渐渐地,我驾驭了产品的型号、规格及一些技术参数、产品特点,这便利了我顺当开展我的工作。这里主要从以下三方面工作内容来总结:网络营销方面,我主要在各知名贸易网站和专业网站:(一)找寻国内或国外买家的信息,这是一个积累的过程。用两种方法:1、是通过搜寻引擎或是门户站点找寻。中文网站用关键词电磁阀或阀门搜寻,或者根据类别机械及工业制品,然后在通用零部件 里层层深化,渐渐查找、筛选。英文网站也用同样方法。2、是通过免费公告板也是找寻买家的重要途径。对于搜寻到的需求信息,通过电话联系后相应地邮寄了许多产品样本。(二)发布公司产品信息,我事先就打算好了标准
18、的中英文公司简介和产品介绍,实习(内容包括向对方具体列出我们的产品规格和型号,向对方表明我们是生产厂家,不是贸易商。因为买家都希望干脆从厂家购买,削减中间环节和费用,在交货周期和售后服务上也有保障。)然后通过各站点的免费发布信息栏粘贴发布和BBS(贸易公告板)发布信息,发布的方式方法我也特别留意,因为越受欢迎的网站,网络信息发布数量越多,而刚刚发布的信息往往会被别人的网络信息沉没,所以要坚持肯定的频度让信息始终出现,所以常常要重复发布,网络信息发布的效果常体现在一次又一次地反复发布后。因为这意味着,你只有反复地刺激潜在顾客,客户才可能对产品产生爱好,接下来,时常地接到一些通过互联网了解我司后的
19、需求问询电话便是初步的发布效果。还有,通过所编工具书、杂志和企业的网站来收集电子邮箱地址,主动发送E-mail也是途径之一。不过,拓展自有品牌产品向海外发展,只通过在贸易网站和专业网站上搜寻是不够的,还要依据产品特点投入一些费用相应地在专业网站上做广告,以更有力的方式宣扬产品。对待客户查询的电子邮件方面,有时候查询比较多,我都做到刚好回复,因为客户起先对我们的产品感爱好,就要趁热打铁,有些甚至是几分钟内,并且言辞礼貌,信息全面,或者遇不能刚好回复的,会给做个简洁的说明,让客户感受我们优质的服务,而不能因为被怠慢而中断联系。交易达成以前,回复查询须要做许多相关的工作,前不久,中国机械进出口(集团
20、)有限公司在经过好几个回合的Email联系后,才先买了一个减压阀试用;对于须要公司全套产品书目的客户,也相应地寄了样本。实习随后列表做了客户档案管理,把已寄样本的客户和回头来查询的买家与其他查询分开,并进行追踪。不过,对于追踪服务,我做得不够刚好,还需更加主动。涉及到客户问询是否寄送样品问题,我建议我们公司同意接受,可以采纳收取小部分成本的做法,一是让海内外买家感受诚意,同时也督促海内外买家显示诚意。编书广告方面,接手此工作一个多月,我会从积累芝麻绿豆大的阅历起先,不断在实践中提高自己的实力,使工作富有成效。三个月工作中的阅历收获与不足都是我日后学习工作的借鉴,我将接着扬长补短,不断提高自己,
21、为塑造全面发展的自我而努力。公司实习报告 篇620xx年xx月xx日,我进入到xx广告有限公司进行了为期两周的实习活动,进行学习。在常州,远景广告有限公司属于典型本土小公司:小规模、业务少。其公司主要有大型户外广告牌、喷绘广告设计和墙体广告、品牌策划推广、形象设计宣扬画册等几部分业务组成。从我进入公司至离开,公司员工稳定在15人左右,同时服务的广告客户不超过10个,其中稳定的长期客户也只有五六家,还包括一些未知客户群。当然如此,据我所知公司效益良好,处于稳步上升时期.公司内部设臵大约也和其他同级公司相像:老板即公司总经理,负责整个公司的统筹与管理;下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等。因为
22、公司规模不大,内部员工可以敏捷的交叉运作,我也得以参加了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和沟通,获得许多难得的学习和熬炼的机会。我在公司大部分工作都是打杂和帮忙。公司规定每天早上八点上班,我首先把公司的卫生打扫了一下,然后就是看看哪里须要我帮忙的地方。我们公司是常州市环保标记牌指定制作单位,所以每天我们都要制作许多环保标记牌,环保牌都有固定的标准,我的工作就是把机器刻好的的字揭下来,再贴到环保牌上去,由于那些字很小,所以特别难揭,常常要动用镊子,很考验人的耐性。这次暑假实习,我把精力主要集中于与广告有关的工具软件上,因为在学校,老师不止一次对我们强调实践的重要性、强调技能的重要性。在当今
23、社会,学历并不能作为评价一个人的唯一标准,公司更加注意的是技能与实力。所以,我对photoshop、3dmax、adobe等系列软件有了一个初探,熟识这些与广告制作有关的软件,亲自动手参加到公司的广告制作上,给了我很大的熬炼。同时,不光是学习制作,我帮助公司和工人一起给客户交送广告作品的任务,主要是一些平面广告作品,例如海报、横幅、大型背景、灯箱等等,帮助工人们组装制作大型的灯箱和广告牌。学到了学校不能赐予的学问的同时,又增加了我的社会实践阅历,这些都赐予了我很大的帮助,为我今后步入社会增加了很多阅历。先从软件的学习上说起吧,我学习的重点软件是photoshop,因为广告公司里,很多广告平面设
24、计和制作都是用photoshop来完成的,因此我首先熟识了一下基本的操作,公司还派了小张来指导我,小张一起先并没有带着我工作,只是叫我先在photoshop上制作一件作品让他看一下,仗着自己多少了解一点专业学问,我按着小张的要求,兴趣盎然的操作起来,忙了大半天,却发觉连第一个要求都没达标,以前学的一些东西似乎在这里不怎么么好使。最终我只好请教小张,他对我说我:“许多大专甚至中专的学生都对photoshop很精通,比你们这些高校生强多了”,我很是惭愧,原来小张就是中专毕业,现在在读常州一所学校的函授文凭,这让我对高校教化有了新的看法,也让我更加意识到现今社会竞争的激烈。后来,小张抽空就会教我一点
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