2022扫黑除恶专项斗争宣传教育制度-扫黑除恶 宣传标语7字.docx

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1、2022扫黑除恶专项斗争宣传教育制度|扫黑除恶 宣传标语7字扫黑除恶专项斗争宣扬教化制度|扫黑除恶 宣扬标语7字1.各单位要将扫黑除恶宣扬教化工作作为首要工作，领导要高度重视，实行得力措施，大力开展宣扬教化活动。2.着重宣扬开展扫黑除恶专项斗争的紧迫性和重要性，大力宣扬专项斗争的主动意义，形式要多样，要突出重点，抓住要点。3.宣扬要大张旗鼓地进行;宣扬要深化基层、深化工地、深化单位;宣扬要起到对黑恶势力强大的威慑震慑效果。4.切实加强对干部职工的思想教化，组织学习扫黑除恶重要会议、重要文件精神，要熟知扫黑除恶相关内容和学问，了解开展专项斗争的意义、目的，主动协作并参加到专项斗争中来。5.重点做

2、好工程建设领域的宣扬，特殊是做好对施工方的宣扬教化，消退他们怕影响工程进度，遇事想息事宁人，花钱解决事的消极思想。贵港市水利局扫黑除恶专项斗争协作协商通报联动制度1.各单位明确专职联络员，负责涉黑涉恶线索排查，水利行政综合执法支队、各县(区)水利局水政监察大队要在行政执法中擅长发觉、勇于发觉黑恶线索，在群众举报、揭发中发觉线索，在履职尽责中发觉线索。进一步加强部门间协同作战,线索排查与职责职能相结合、有效打击与行政执法相结合，形成合力。2.市水利局法规科负责详细业务，并与各有关单位(部门)进行联系，相关科室单位应主动协作，协作联动。3.传达学习贯彻上级关于扫黑除恶专项斗争的工作决策部署等;定期

3、通报扫黑除恶专项斗争的有关工作进展状况;分析扫黑除恶专项斗争的工作形势,协调解决工作中存在的问题;对排查出来的重大涉黑涉恶线索进行探讨探讨。贵港市水利局单位、科室扫黑除恶专项斗争工作责任制度为充分发挥社会治安综合治理优势,推动各单位(部门)各司其职、齐抓共管,综合运用各种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪问题,各单位从2022年3月起到2022年12月,结合本单位实际,担当扫黑除恶专项斗争中工作任务,全面排查驾驭本系统、行业可能存在的黑恶势力,并全力帮助相关职能部门彻底扫除。1.各在建水利工程管理单位：要打击在工程建设招标投标过程中出现的雇黑佣黑,纠集社会闲散人员恶意竞标、暴力围标、蓄意串标等行为

4、、施工过程中阻扰滋事、煽动闹事的黑恶势力线索。2.市水利行政综合执法支队：要摸排开展水行政执法过程中，存在暴力抗法、暴力阻扰执法的黑恶势力。3.各县(区)水利局：要摸排本辖区河道管理范围内非法采砂、非法取土等破坏水事秩序涉及的黑恶势力线索。4.局办及直属各单位：对干部职工基本状况进行摸底排查，是否存在参加涉黑涉恶现象、是否与涉黑涉恶人员或组织有关联;对单位内部存在的冲突纠纷及隐患进行梳理排查，是否存在与涉黑涉恶组织有接触或利用涉黑涉恶组织参加解决问题的现象。贵港市水利局扫黑办(局法规科)工作责任制度1.实行中心、自治区、市扫黑除恶专项斗争领导小组各项工作部署，做好上传下达工作。2.驾驭系统内扫

5、黑除恶专项斗争状况，刚好向局领导小组报告并提出工作看法和建议。3.探讨制定相关工作制度，指导各单位各部门建立各负其责、相互协作、高效运转的工作机制。4.组织筹备领导小组及其办公室召开会议;组织宣扬扫黑除恶方针政策、重大举措和重大成效，广泛宣扬发动群众参加支持专项斗争。5.牵头组织对各单位各部门专项斗争工作开展状况进行督导、检查;推动各单位各部门做好案件线索发觉和上报工作、6.刚好发觉涉黑涉恶案件线索，统一收集并交办各类涉黑涉恶案件线索，建立健全涉黑涉恶案件线索管理机制，跟踪驾驭线索核查进展状况。贵港市水利局扫黑除恶专项斗争联络员工作责任制度1.线索联络员更要党性强、觉悟高、口实严，经得起考验，

6、严格执行工作纪律、保守工作隐私、坚持工作原则、熟知工作职责。2.加强与局扫黑办(局法规科)及各单位的工作联络和信息沟通,协调做好扫黑除恶专项斗争相关工作。3.负责与局扫黑办(局法规科)的日常沟通工作,帮助推动本单位专项斗争相关工作。4.向局扫黑办(局法规科)提出工作看法建议,报送阅历做法,报告本行业本系统专项斗争开展状况,刚好向局扫黑办报告本单位排查梳理出来的涉黑涉恶线索。5.主动开展涉黑涉恶线索排查，深化基层、深化工地，熟知了解相关状况。6.主动帮助本单位本部门开展好扫黑除恶宣扬教化，特殊是重点领域、重点行业、重点人员，扫黑除恶人人皆知。7.仔细做好线索信息的收集、整理、梳理、汇总、上报工作

7、，线索要刚好、有效、保密、精确。贵港市水利局扫黑除恶专项斗争保密工作制度1.文件流转保密。全部文件,特殊是涉密文件,在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中,必需建立明确的责任制,防止文件丢失和发生泄密事务,机密文件要按规定范围阅读和传达,不经批准,不许随意扩大范围,未经有关领导批准,不得转发和复印机密文件。2.档案资料保管。局扫黑办(局法规科)的资料档案,由专人进行管理。3.会议工作保密。扫黑除恶专项斗争领导小组及其办公室召开的各种会议,凡涉及党和国家隐私以及有关事项不能公开的,都应保密。会议作出的确定和探讨中涉及保密事项的,除由有关部门和人员进行传达办理外,其他人员不得在正式公布会

8、议内容之前向外透露。4.线索信息保密。对线索举报、揭发的相关人员要保守隐私，不得将线索举报人的任何信息外泄;对未公布的正在处理的重大线索案件要进行保密;扫黑办的决策、方案和资料材料均为隐私级事项;信访举报材料列入密级管理,个人不得擅自携带外出或者复制、拍摄、翻录。贵港市水利局扫黑除恶专项斗争线索排查制度1.涉黑涉恶线索排查是扫黑除恶专项斗争中的重要一环，各单位肯定要高度重视线索排查工作，要建立线索排查联动工作机制。2.线索排查要求联络员必需深化基层、深化工地、深化到每个环节，排查要深、要细、要实，不留空白、不留盲区。3.对没有排查出来的线索，经其他渠道排查出来的，将对线索联络员进行责任追责，情

9、节严峻的追究单位主要领导和分管领导责任。4.线索排查要坚持真实、刚好、有效原则，严格上报程序。5.严格执行涉黑涉恶线索月报告制度，每月二十日前向市局扫黑办(局法规科)报告当月线索排查状况。杜绝敷衍应付、弄虚作假、走过场等现象，坚持真查、实报。贵港市水利局涉黑涉恶案件线索报告制度1.涉黑涉恶案件线索报告，是指领导小组各成员单位将摸排的线索刚好梳理登记，定期报告至市局扫黑办。2.线索报告工作应明确专人负责，经手人员应严格遵守保密规定。3.线索报告实行月报告、零报告制度，重大、紧急线索随时报告。4.迟报、漏报，造成严峻后果的，实行责任倒查;瞒案不报的，加重问责。贵港市水利局扫黑除恶专项斗争工作回避制

10、度为使涉黑涉恶线索排查有序有效开展，确保线索的实时性、保密性，爱护当事人的合法权益,应当遵守以下回避制度。1.具有下列情形之一的,应当自行回避:线索涉及本单位工作人员的;本人或者其近亲属与线索有利害关系的;可能是线索证人、鉴定人的;与线索当事人之间存在其他利害关系,可能影响线索的公正合法处置的。2.工作人员自行回避的,可以口头或者书面提出,并说明理由;口头提出申请的,应当记录在案。当事人的回避要求,应当书面或者口头向扫黑办(局法规科)提出,并说明理由,口头提出申请的,应当记录在案。3.各单位向市局扫黑办(局法规科)告知当事人有依法申请回避的权利,并告知当事人的姓名、职务等有关状况。4.工作人员的回避,由各单位报送并由市局扫黑办负责人确定;扫黑办负责人的回避,由扫黑除恶专项斗争领导小组负责人确定。全国扫黑除恶12条内容2022年扫黑除恶内容本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页