2022正风肃纪自查报告范文.docx
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1、2022正风肃纪自查报告范文正风肃纪,就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教化,使各级民警转作风、提素养、树形象,提高人民群众对人民警察的认同感和满足度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力,集中打击,坚决清除危害群众公共平安,肃穆处理违纪违规人员,以达到净化社会风气的目的。下面是小编整理的正风肃纪自查报告范文,欢迎阅读参考!正风肃纪自查报告范文一依据全区正风肃纪工作专项行动部署,结合档案局和本人工作实际,比照文件要求,进行了肃穆仔细的自查。一是比照改进学风文风会风要求,重点整治文山会海,坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件、简报。1、 依据主管工作
2、,细化了文件发文规则,要求全局上报下发文件必需经办公室同意。可发可不发的文件坚决不发,不符合新的文件格式的文件坚决不发,没有实质内容的文件坚决不发。2、 办公室由于人员少,除了非开不得的会议,全部消全体会。工作布置由文件签批和亲自布置为主,削减务虚、阔论会议。3、经调查,班子会探讨,档案局简报内容基本为各工作内容上报省、市、区后的稿件进行刊登,在时间和内容上比较滞后,由于一月一期内容也不新奇。再出版没有太大的必要,所以也进行了停止发行。二是比照求真务实、真抓实干、科学决策的要求,重点整治“形象工程”“政绩工程”,各类评比、考核、培训、表彰和节庆、论坛泛滥等问题。1.严格执行民主集中制,做到了民
3、主决策、科学决策。2.不存在不顾群众利益和工作实际,搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”。3.未出席各类节庆庆典活动。三是比照勤政为民的要求,重点整治机关和公务人员慵懒散拖,不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题。1.年初对主管科室开展了效能建设和作风规定,从根源上分析存在问题并在全年工作中要求坚持,长效。2.协作搞好目标管理认证工作,常常带领本组人员深化负责指导单位,仔细比照标准,在有效的时间完成任务。不存在工作缺位、作风漂移、不务实事等问题。3.年初根据要求对本人担当工作进行了细化,并对科室人员工作仔细布置,分解到个人,并制定严格的保证措施。定期进行督促检查,按时上班下班,不存在纪律松弛
4、、工作涣散、不负责任等问题。4.别的科室有困难的工作,主动担当,如馆内的报刊杂志征订工作,在别的科室感觉有难度时,主动担当过来。经过对本科室做思想工作,加担子,仍能高质量完成,再者担当的目标管理认证工作,按时完成。不存在办事效率低、推诿扯皮、工作迟滞等问题。5.常常看报,上网读新闻及有意义的文章,对新的业务学问不仅自己加紧学习,同时把他放在档案局网站上,供全局进行学习。对主管工作存在的问题,常常寻求方法,找路子,把问题高标准地解决,不存在不学习、不想事、不干事,工作无激情、低标准等问题。6.档案局本身就是清贫部门,无权,无利,自己一干就是20多年,耐得住清贫,忍得住孤独,禁得起诱惑。正风肃纪专
5、项行动自查报告。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不愿到艰苦、权小的地方和部门工作等问题。四是比照严控“三公”经费的规定,重点整治因公出国(境)、超标准公务接待等“三公”经费运用不规范问题。可能真的是权小利微部门,从来没有出过国,公费参会旅游都没有。也没有公用经费中公务接待费用问题,更不用说超标准了。五是比照干部选拔任用规定,重点整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票贿选等问题。有时干部调动时别人问我,这次有你吗?我说不知道呀。他们说你送礼着吗?我说没有。没有送礼就不变动 职务吗?我的思想是比较到位的,所以不存在跑官要官的行为、不存在拉票贿选的行为、不存在不根据规定程序举荐、考察、酝酿、探讨确定任免干部的行
6、为、不存 在私自泄露民主举荐、民主测评、考察、酝酿、探讨确定干部等有关状况的行为及一切与规定程序不符的行为。六是比照订正行业不正之风的要求,重点整治不作为、乱作为,吃拿卡要,接受会员卡、商业预付卡,以及执法执纪部门不公不廉、判决不执行等侵害群众利益问题。本人的性格有些按部就班,思想上有创新思维,所以不会存在依法依规应当作为而不作为的行为及违反规定 程序从事执法执纪活动的行为。滥用职权没有、以权谋私不会。看法蛮横、刁难、谩骂等行为不会出现在档案局的干部身上。不存在借执法、管理之名,吃拿卡要, 不给好处不办事,甚至给了好处也不办事等不廉洁行为及会员卡、商业预付卡行为。七是比照领导干部工作生活待遇标
7、准,重点整治领导干部超标准运用办公用房、多占住房,违反规定配车、配备秘书等问题。正风肃纪自查报告范文二党风是社会风气的表率,党员是干部群众的表率,身为一名共产党的领导干部,我愿做“正风肃纪”的表率。近期,依据省委、省纪委领导指示精神,地方志办公室在“纪律作风集中教化整顿月”活动中,以廉政准则贯彻执行状况专项检查为契机,紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题,以廉洁从政为重点,仔细搞好自身廉政建设。通过此次活动,我室领导干部再次重温廉政准则的重要意义,更加精确把握其精神实质和主要内容,严格根据廉政准则要求自己、约束自己,严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步比照廉政准则有关规定,仔细查找自身在廉洁
8、从政、作风建设等方面存在的突出问题,深化剖析缘由,提出详细的整改措施。现就本人廉洁从政自查状况报告如下:一、存在问题和不足一是理论学习不够深化。自20xx年二轮修志工作启动以来,我室进入了业务劳碌期。作为单位主要负责人,尽管对廉政准则有较为深刻的相识,但是自己的言行、工作看法还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深化,须要处理的事务日趋繁重,放松了对自己的要求,降低了搞好理论学习的主动性。二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性,在思想解放、开拓创新方面有着极为剧烈的渴望,但由于机关工作的局限性,思维趋于保守,未能大胆汲取借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面,尽管始终努力跟
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