2022年公司管理员个人工作总结.docx

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1、2022年公司管理员个人工作总结公司管理员个人工作总结总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是我帮大家整理的公司管理员个人工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司管理员个人工作总结120xx年就快结束，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充溢希望的20xx年就伴随着新年伊始即将接近。可以说，20xx年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下：一、虚心

2、学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二）在20xx年工程修理主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，

3、在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政部组织召开了20xx年的工作支配布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、修理和运用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面实行“预防为主、防消结合”的方针，公司消防平安

4、工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要阅历和收获。在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进行思想沟通。四、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自己。

5、（一）开展常规检查。把平安教化工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。（二）经过这样惊慌有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也

6、学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的看法，敢于荐举贤才，总结工作成果与问题，刚好实行对策！六、存在的不足。总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同

7、事之间的团结，要从思想上加以教化或惩罚，为企业创建良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事务的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣扬提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事务的发生。七、下步的准备。针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）主动搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，刚好与员工进行沟通，向广阔员工宣扬

8、公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！我信任：在上级的正确领导下，CSSM大安防的明天更美妙！公司管理员个人工作总结2上半年的工作即将过去，回顾这半年来的工作，我在项目部领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司、项目部的要求，基本上完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结

9、如下：工作完成状况1、与公司、业主、监理沟通每个月都能与副经理、预算部经理协作，刚好完成工程进度、月报量报监理审批的一系列工作;按时汇总每月项目运营状况，完成工程简报上报工程管理部;2、办公用品选购及设备维护完成了上半年办公用品的选购、入账、发放等相关工作。办公用品按各部门安排统一采买。对于临时性要求的办公用品，能够在休息时间里刚好购买，保证了各项工作的正常进行。完成了项目部的电子设备、网络通讯日常的运用和维护、会议室的运用和维护等。3、完成了现场大门头、五牌一图等标识性设施的制作，协作完成了公司企业文化宣扬工作和品牌建设工作。4、定期缴纳现场各项费用，主动努力的完成好项目部各项后勤保障工作。

10、5、协作公司完成项目部四月份内审工作，并协作各部门针对不合格项进行整改，将整改状况上报公司。6、刚好处理临时性的工作。存在的问题和今后努力方向第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。在接下来的工作里，自己决心仔细提高工作水平，为项目的顺当进行，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习和相关学问。加强对办公室工作的相识，对面临的工作做出分析，将其完成到最好;其次，本着实事求是的原则，真正做好领导的助手;第三，勤奋工作，形成良好的工

11、作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司与项目部的利益，创建更高价值，力争取得更大的工作成果。总之，半年的工作当中，我能够按时保质地完成本职工作和领导支配的其他工作。由于感到自己工作的重要性，经过不断学习、不断积累，已有了一些办公室工作阅历，能够处理日常工作中出现的问题。在综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了肯定的提高，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。但是工作中应当更好的发挥自己的作用和实力，所以在以后的工作中，我会更加严格要求自己，对工作肃穆仔细，有高度的责任心，主动提

12、高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量，踏踏实实的完成好每一项工作，不辜负领导对我的期望!公司管理员个人工作总结3六月是收获的季节，同时也是播种的季节！在这个季节，我收获了学问，播种了希望！六月火红的太阳照在田野上，麦田里的麦子笑弯了腰背，预示收获的季节即将来临，来大印公司上班转瞬间已二年半，工作当中我亲身经验了公司发展的每一步、经验了和同事间的欢声笑语、野外拓展训练、为同事庆祝生日的点点滴滴。在二年半当中XX公司见证了我的学习、生活、因此它已完全融入我的生命，不行分割！在工作当中我详细负责档案管理工作、催款、打款、联系出资客户和贷款客户，保持和客户的客情，使工作在不

13、违反公司利益与规定的前提下能够顺当开展，进一步提升工作效率和产能。当然在完成好自己工作的同时也会尽自己最大的努力帮扶同事解决麻烦问题，带动新同事的工作主动性，帮助他们尽快熟识业务，使工作走上正常轨道，通过自己的微薄之力使其快速成长，从而肯定程度上使公司人员生产力效益最大化，为公司的发展做出自己应有的最大贡献！六月同时也是玉米播种的最佳季节，在这个季节我播种了希望，为公司和自己的发展充溢希望，饱含成功的信念！XX公司现在的辉煌是在X董事长和X总经理两位大家长的英明带领下，各位同事的主动协作下才得之发展的如此顺当，大家都付出了许多，收获了感恩！今年的XX公司客户感恩晚会，就是大印人不断感恩与渴望发

14、展的最好见证！作为我来讲始终以来，在领导的亲切关怀和同事们的细心指导下，仔细学习，努力工作，帮助大家助推公司向前发展，同时我个人也成长了很多。贵公司是一个充溢希望的企业，企业的文化和工作氛围让我感受到优秀团队的气氛，尤其是公司提倡的孝文化，深深感染了我。能够在这样的企业工作让我感到很幸运。作为一名担保公司员工，在以后的工作中我会更加努力，改正自己的不足，用正确的方法高效率的做好工作，不断地提高工作实力和与人相处、合作的技巧，为XX的发展尽最大的努力。以实际行动来报答始终关怀和支持我的领导、同事和挚友们。我坚信公司的明天在大家的共同努力与奋斗下，将度过一切困难，解除一切险阻，预期在新的监管框架与

15、新的市场机遇面前，公司将会得到更加辉煌的发展，担保行业的明天会发展更顺当！公司管理员个人工作总结4时间过得好快，转瞬已工作4个月了。记得是在夏日炎炎的六月初进公司XX仓库的。那时候对自己的业务不太熟识，但经过了这几个月的工作熬炼中，得到了许多。一、人力的合理支配和运用1：人力的支配作为物流公司的传统业务仓储，虽然技术性并不高，但须要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们XX仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理支配装卸工人，做到在有限的人力上作合理的支配，做到有条不紊，作业顺当。特殊在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，国内成品发货，

16、工厂部品纳入等作业会遇到一起，这时就要合理支配人员，使每一作业尽量不受影响。2：合理的休息在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在4xxxx度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理支配作业和休息，做到轮番休息，不间断作业，这样在保证作业平安的.状况下，作业效率就不受影响了。3：人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简洁，但为了作业的不断提高，我们也要不断提示他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。二、货物的管理现XX仓库

17、开业三个多月来，XX的业务已相继进入XX仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入XX仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。a：易拿，易放，易看，易点的积累方式，b：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要留意“五距”，c：货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)d：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样削减库存差异e：保持仓库的整齐，地面的清洁，通道的顺畅主要有：一：部品的管理1：部品的入库作业现XX工厂的大部分部品已进入XX仓库保管，部品作为成品的一个部件，其

18、种类繁多，大致分f部品和d部品，从加工手册上有分手册品(保税品存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;特殊留意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是工厂中干脆生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以肯定要多留神，多留意清点。2：部品的出库作业XX工厂会根据生产安排在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽搁工厂生产线的运转

19、。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。二：成品/出口品的管理1：成品/出口品的入库作业相对于部品，成品/出口品的入库比较便利，但还要留意点数，特殊是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发觉多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以肯定要当心细致。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”2：成品/出口品的出库作业为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。三、设备的管理和卫生工作1：设备管理仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。仓

20、储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺当运用。发现隐患要刚好报修，还要平安用电。2：卫生工作仓库作业量大，简单积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创建一个整齐的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。四、自我学习和总结每天的工作中都有许多问题发生，我们要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务实力。这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务学问和驾驭专业技能;沟通，了解，吸取他们的阅历;学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务学问，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关学问，很欣慰的是：在取的了国际货代资格证后，这次通过了报检

21、员资格考试。所以今年又报了报关员考试。我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和XX共同发展，共同进步!公司管理员个人工作总结5时间过得很快，20xx年已经走了一半，回顾上半年2月份加入XX公司这个大家庭以来，在4个多月的时间里，渐渐地熟识了本职的工作以及生疏环境的磨合，努力提高理论学问，踏实工作仔细完成领导交办的各项工作任务，使自己慢慢的融入和适应到新的工作环境中。过去的几个月里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。第一部分工作总结经过几个月学习，对公司的整个局域网和服务器已经熟识。首先是办公室这块，整个网络架构就是一个树型，连接一台服

22、务器和监控机。再次门站这边就是一个星型机构，分别连接数据库服务器、监控服务器、wEB服务器。整个网络系统比较简介明白。一、公司部分电脑进行优化。1、公司里部份电脑都出现系统反应慢、网络慢、收发不了邮件。通过重装电脑系统、对杀毒软件进行杀毒更新，清理垃圾文件，使公司里的电脑运行速度明显地加快了。2、纠其产生以上问题的根源，大多都是电脑运用不当引起的，导致感染病毒，从而使系统文件损坏。二、公司的监控系统方面。1、部分监控点不很清晰，比如大门、前台、三楼过道。2、有些监控摄像头没有高清红外线功能，影响了监控效果。3、完善的监控系统对公司的财物平安至关重要，加强对公司平安问题的防范。三、公司机房设备维

23、护。1、服务器系统从原有的server20xx升级到server20xxr2，加之新买的服务器，性能和处理数据的速度很快。2、门站这边的数据库服务器没有多大的调整，只是对数据库进行了备份。3、交换机、路由器网络硬件设备的清洁维护，也屏蔽了不用的端口，进行了平安设置，保证公司全部电脑的平安正常工作，优化路由运行速度，节约带宽，提高上网的速度和稳定性。四、公司门户网站。1、主动协作发展部更新公司门户网站LoGo图标。刚好更新具新闻价值的信息。规划化、精细化、执行力提到日程支配上来。提升公司的企业文化。五、燃气和自控。1、比如各种阀门、阀兰、汇管、流量计、流量计算机、压力表、温度表、电动执行器。2、

24、了解自控基本工作原理，工作流程。在取得进步的同时，我也深深地相识到自己的不足：1、工作思路不清楚，系统性不强。在工作任务繁忙的时候，工作简单出现混乱，有时候不知所措。2、还需建立自我，追求小我，达到忘我。树立自己的目标，用公司的发展来实现个人的志向，使个人的利益与公司的利益紧密结合。3、注意各部门的工作协调，增加团队意识，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进与其他部门的支持、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。4、加强自身学习，提高工作水平。由于感到自己身上的压力很重，而自己的学识、实力和阅历有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在

25、学习，向四周的领导学习，向同事学习，向书本学习、这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。其次部分下半年安排1、维护公司的整个企业网络和办公桌面系统。主动协作物资系统的开发和测试。2、适时做好网站监控，视察学习同类网站，扬长补短，并不断优化我们自己的网站。做好工作规划，分清轻重主次，细心仔细地做好信息上传更新，选取更具新闻价值的信息，力求做到我们网站更具专业化。3、自控方面学问的学习，多看产品说明书，希望理论与实际结合。多与施工方沟通和学习。4、日常工作方面，坚持不迟到不早退，听从领导叮嘱，学会管

26、理自己的心情，刚好调整自己的工作看法，刚好并保质保量地完成工作任务；主动主动地帮助其他部门领导及同事。第三部分建议1、大家要规范电脑的运用，不要阅读不干净的网站；其次要提高电脑防范病毒的意识，不要随意接收来源不明的文件，以保证个人电脑的平安性。2、更换新的杀毒软件。3、爱护公司的财产平安，加入联网报警系统，。4、由于机房夏天温度太高，为了保证机房设备的正常工作，需安装一台空调。5、在自控方面学问欠缺，参与自控方面的培训。总之，自己在以后的工作中要加倍努力，听从领导的支配，主动主动地工作，好好学习理论学问和提高工作实力，为公司做出应有的贡献。公司管理员个人工作总结6今年是事业单位人事管理科的全体

27、工作人员明晰职能定位，仔细履职，主动适应新的工作形势和要求，确保各项工作平稳有序推动，实现预期目标。一、今年主要工作状况1、围绕“流程规范”，完善岗位管理工作。岗位设置与岗位聘任是一项须要不断完善不断规范的工作，也是一项比较繁琐的基础性工作。由于事业单位的数据库尚未建立，在岗位设置与岗位聘任工作中，工作流程相对原始性，尽管如此，我们还是努力完成每一项工作。一是做实基础数据。今年，有关部门的事业单位机构、编制、职能调整比较频繁，则岗位设置与岗位聘任工作也随之频繁。我们在编办赐予各单位职能、编制调整的基础上，刚好指导30多家事业单位做好岗位设置调整方案及人员聘用状况登记，解决事业单位岗位设置与岗位

28、聘任疑难问题，建立好基础的exsl数据库，进而全面驾驭区事业单位岗位工作状况。如区有线电视中心机构从分、撤中，人员聘任、人员稳定始终是一个麻烦的问题，为了做好他们的稳定工作，协调区文广局多次做好岗位设置指导、人员安置维稳工作。二是把握岗位管理原则。严格根据市局各项文件的要求及操作口径执行，建立常态化的岗位管理工作机制，做好相应职务聘任及职称评审缺额申报工作。三是规范职务晋升程序。严格依据单位岗位空缺、结构比例和人员现状等状况做好日常人员岗位调整及聘用。根据岗位聘任条件和标准操作职务晋升、三类人员转岗等工作，并刚好做好人员聘用相关材料的存档备案工作。今年，全区事业单位共提拔副科级及以上职务86人

29、次，其他岗位职务晋升184人次，三类人员转岗49人次。2、围绕“平安有序”，规范人事聘请工作。由于我科室有聘请事业单位工作人员的职责，在区领导的信任下以及有关部门的支持下，担当了一系列的聘请工作。一是完成事业单位公开聘请工作。一方面坚持事业单位“逢进必考”的进人原则，另一方面我们注意各聘请环节工作的平安性、细微环节性、程序性以及公开化和规范化。今年在全市没有完全放开事业单位公开聘请之前，我们主动与市有关部门协商，开展了一次专业技术岗位的公开聘请工作，以解各事业单位专业技术人员紧缺的燃眉之急。之后，根据市人社局的统一部署，又开展了两次通用性岗位公开聘请工作。在三次面对全市的聘请中，共推出46个管

30、理岗位和107个专业技术岗位，安排聘请222人。由于市有关部门变更了笔试前聘请流程，即各区县承接前期报名及笔试考务工作，为了能使此项工作有效、顺畅地开展，我们抓紧抓细各环节工作，以落实考试工作平安保密为重要原则，采纳以网上报名与现场审核相结合的形式，组织了1301人次的考生参与笔试。目前已完成两批次的聘请工作，共计聘请人数136人。其次批通用性岗位聘请已完成笔试环节，安排于年底前完成面试等相关工作。二是有序落实储备人才行动安排。在区的储备人才聘请和运用过程中，我们注意人才运用的好用性、有效性和敏捷性，制定和提升了新一轮储备人才三年行动安排，同时也进一步完善了储备人才的管理方法，以储备人才“自主

31、管理”为主要模式，到区的重点工程指挥部、基层村、居委等部门实践熬炼，始终以来受到相关部门的欢迎与支持。今年共吸引各类重点高校优秀毕业生546人前来报名参与选拔，安排招录20人，实际录用19人。同时，举荐完成了11届的储备人才到相关单位落实编制与岗位的工作。三是帮助区委组织部完成公开竞职处级干部选拔工作。依据区委组织部的工作支配和要求，在区的公开竞职工作中，我们主要担当前期的报名与笔试面试的考务工作，组织部的工作要求高，我们力求工作细致、到位，0差错，在大家的共同努力下，最终较好地完成了相应的工作。四是会同区教化局、卫生局完成636名新进老师、199名新进医护人员的审批与聘用工作。每年的教化、卫

32、生进人量大，人员困难，每次审批我们都主动与教化、卫生人事部门沟通协调，不断地完善聘请方法与聘请条件，以优化事业单位的人才配置。五是指导基层单位做好科级岗位的竞聘与制度外人才的聘请工作。由于原在区人才服务中心的一些制度外人才聘请职能没有完全地落实与连接好的前提下，我科室跨前一步，为基层服务，在有关部门尤其是镇、街道的信任与支持下，依据基层单位用人要求，主动为他们做好聘请的相关工作，如为马桥镇、华漕镇、吴泾镇、新虹街道、颛桥镇等做好聘请启事、面试考务等工作，帮助基层招募合适的人才。3、围绕“服务优先”，提升专技人才水平。目前职称工作越来越受到社会的关注，为区内专业技术人员做好服务工作任重而道远。我

33、们主要是做好指导、宣扬与服务工作。一是完成各类职称评审、制证工作。今年共有22人获评建筑专业农村高级工程师职称，1人获评经济管理专业农村高级经济师职称；共完成32名农村职称建筑专业人员转评国家职称的制证工作。二是做好各专业评委会专家举荐工作。共向市职称工作领导小组举荐区内15名优秀的工程、农业系列高级专家，在市的评委库里能显现我区的优秀职称专家。三是服务乡镇企业开展农村工程、农业、经济系列专业技术人才中、初级职称报名工作、共计接受500多名乡镇一线专业技术人员报名，其中组织371名基层人员培训考试。四是做好今年度职称申报举荐工作，依据市农委职称工作的文件要求，共审核报送农业系列17名中级、2名

34、高级人员职称评定资料；接受全市郊区建筑中级转评申报材料49份，于年底前开展评审工作，以及高级老师的评审工作。五是接着做好农村专业技术人员接着教化注册培训工作，共开设建筑、经济专业等6个培训班次，培训学员756人。六是组织我区教化、卫生、工程等各类高级专家89人疗养息，关注他们的健康，搭建互通的沟通平台。七是主动帮助做好全国职称外语考试（涉及5388人，8个考点）、职称会计考试闵行考区的考务工作（涉及8400人，10个考点）。4、围绕“培训成果”，强化出国境培训效率。为进一步加大我区出国境培训的力度和范围，今年在总结前些年出国境培训工作的基础上，在区委组织部的指导下，又向市外专局申请了出国境培训

35、安排，同时我们刚好做好跟踪与了解。二、明年工作难点及重点在局党政领导的关切重视和帮助支持下，开拓进取，接着做好事业单位人事管理科的工作。1、聘请工作求平稳中抓创新。一是稳妥推动常规聘请工作。在把握原则的基础上坚持“以用为本”敏捷性，落实相关考务保密工作的要求，严格审核聘请岗位的额度及要求，做好明年度事业单位上、下半年两批次公开聘请工作及储备人才聘请工作，进一步把控教化、卫生系统人才聘请的标准。严格准入的审核关口，确保人岗匹配。二是按需求承接其他聘请工作。由于区内有关单位对制度外人才聘请的需求，尤其是镇、街道，我们将接着为基层单位做好派遣制用工制度聘请服务工作。同时，为补足区内专业性人才趋紧的缺

36、口，进一步服务好专业性较强的事业单位及区内重大项目的用人需求，拟面对高层次特别高端人才开展聘请工作。2、岗位管理抓成效中求突破。自20_年事业单位岗位设置工作开展以来，各单位在岗位类别、级别的设置及人员聘用中，通过实践摸索与实践操作，面上总体能有序、平稳规范地管理，但是问题也在不断地显现，一方面在事业单位人员职数配置上与区编办的相关操作难以连接，沟通存有滞后，没有规范性的文件约束；另一方面基层人事干部调动频繁，与高要求的人事管理制度南辕北辙，阻碍了事业单位岗位聘任日常管理工作的有效开展。鉴于此明年的工作重点：一是修订事业岗位设置、岗位聘任操作口径的补充款。在20_年全区事业单位岗位设置及人员聘

37、任操作口径的基础上，与区编委办沟通规范事业单位支部书记、工会主席、机构改革中岗位职数的配置比例等，并明确三类岗位转岗条件及职务晋升的年限要求和任职条件，完善原操作口径上急需补充的内容，进一步规范面上各事业单位的日常管理工作。二是制定居委会党务工作者人员聘用工作的操作方法。依据闵府发7号文件要求，与区委组织部、区编委办协商详细的准入条件与操作方法，进一步规范乡镇居委会编制人员的聘用管理工作。三是加强基层单位人事干部培训制度，提升工作实效。在人员聘请、职称申报与审核、岗位日常管理等方面开展集中培训。3、日常工作抓落实中求细致；基础性的工作是相当重要的工作，他是任何其他工作的基石，明年我们要帮助局办

38、公室建好二个信息平台，一聘请网络平台，将储备人才聘请、制度外人才聘请、特别岗位人才聘请纳入其中；二人事管理网络平台。将岗位设置、岗位聘任的有关内容，纳入平台，与工资科、考核办等部门资源共享，规范流程操作，减轻人事干部工作压力与工作困难性。事业科明年还要仔细做好出国境培训申报、相关培训团的组团工作，以及职称条线有关审核、培训、考务等常规工作，加强与各部门的协调与沟通，细致地开展好每一项工作。公司管理员个人工作总结7不知不觉20xx年已过了一半了，我在xx物业管理有限公司工作也快xxxx月了，也是我在社会初露锋芒的xxxx月。从刚入公司的收取路面停车费到之后转为管理员都让我学到了很多在校内里学不到

39、的学问和阅历，或许这些就是理论和实践结合的成果。下面我对这半年来从事管理员工作进行总结：1、处理投诉、纠纷方面.刚为管理员常常遇到一些投诉、纠纷。由于欠缺工作阅历，很多事情总不能很好的处理或解决，而且还担忧自己把事情搞砸。常常遇到问题就跟小林、小陈询问好方法、好措施，或者干脆反映给上级领导，然后再视察并学习上级领导对这些事情的处理方法。自己也在不断的处理投诉、纠纷的过程中总结了一套处理流程：首先应当给投诉者或者纠纷者作“降温”的思想工作。分析、调查问题的缘由。若问题有涉及物业管理的相关法律法规应当结合物业管理相关的法律法规，然后依据实际状况拟定科学的解决方法。最终当然是详细方法的落实。并总结每

40、次处理阅历为日后的处理相类似问题做基础。投诉、纠纷处理回访，可以让我们的工作得到业主的确定，同时也能缩进我们与业主的关系，便利日后物业管理工作开展。2、交房、装修方面交房和装修方面又可以分为交房、装修手续的办理和装修管理两方面。交房、装修手续方面再还没有办理一份交房、装修手续之前，我就先跟小陈学习了交房和装修手续的整个流程并且做好笔记，在给不同的业主办理交房、装修手续的过程中不断的熟识。交房：检查业主的交房发票，和售楼部开出的交房通知单并回收交房通知单。确认业主身份且要业主身份证复印件一张归档，让业主填写业主档案表，填写好用户手册的“业主合约”（一式3份归档2份）让业主签字。移交房屋质量保证书

41、和运用说明书和进户们钥匙并让业主在确认书（一式2份归档1份）上签收以上3样东西，且做好质量保证书和运用说明书的领取登记。指导业主对其套房进行验收，并填写好质量验收单。首要交房资料整理归档。装修：收取装饰装修的企业相关资质证书的复印件一份，并依据建设部的住宅室内装饰装修管理方法审核施工图纸。填写二次装修申请表，然后物业公司、业主和装修公司三方签订装修协议书（一式3份各持一份）并跟业主和装修公司强调装修过程中应留意的重要事项。收取施工押金并发放施工许可证刚起先都是常常对着这些步骤一步一步办理。装修管理方面装修管理最重要的是水电和泥水这两块木工和油漆一般比较少出向违规状况，下面我对自己在装修管理的水

42、电和泥水方面进行总结。水电：检查卫生间、厨房和阳台的给排水系统，是否有乱接乱改、是否有跟施工图纸的设计不一。发觉有渗漏水隐患或者其他不合理的地方应当刚好通知业主整改。检查电力系统有无乱接乱改，电力的运用是否有存在平安隐患。泥水：检查卫生间、厨房是否有加作防水层。是否有乱砌墙。结构有无按施工图纸施工。有效的装修管理可以把违规装修抹杀在萌发阶段，避开日后不必要的返工，也削减了日后很多由于违规装修造成的投诉、纠纷。有效的装修管理可以让小区的统一美观，使小区更加规范、更具品尝。有效的装修管理体现了一个物业公司的管理实力。半年来本人把工作重心都放在处理日常投诉、纠纷和交房、装修方面而忽视对小区环境卫生的

43、检查和保洁员的保洁工作的监督还有保安的管理工作。一个小区的环境卫生、秩序和保安的整体形象都是管理员基本的管理内容的而且干脆影响着一个物业管理企业的形象，所以下半年本人将在这便利加强管理力度！只有良好的企业想象才能谈创金汇物业管理的企业品牌！公司管理员个人工作总结8自受聘以来，爱岗敬业，工作主动主动，尽职尽责地做好每一项工作。在工作中，严格遵守平安生产的规章制度仔细负责，主动主动，热忱服务，把企业利益放在首位，不计较个人得失，利用业余时间坚持学习相关的产品和平安生产学问，不断提高自身的业务技能以及理论学问的不断扩展。过去一年以来，仔细实行国家法律、法规和标准，不断建立健全各种平安管理台帐和平安管

44、理记录。加强沟通协调，按时上报各类统计报表，仔细做好各类资料的统计分析工作。组织培训新职工入厂三级平安教化，提高职工平安意识及自我范防实力，培训率达100%，并建立三级平安教化档案台账27人。主动深化生产现场，开展定期的平安生产大检查和不定期的专项平安检查，把危化品的储存、起重作业等重大风险的限制作为平安管理工作的重点，为保证检查的效果和质量，对整改状况进行跟踪监督和检查。了解生产现场平安生产工作状况、规章制度的贯彻执行状况，对存在的问题和隐患提出整改的看法和建议，并督促按“四定四不推”的原则进行整改，去年7月至今年9月共查出隐患并整改隐患112起。根据XXXX控股有限公司劳动防护用品管理方法

45、严格核算公司劳保用品数量，制定劳保用品需求安排，并从商务平台提取劳保用品，监督劳保用品的发放及运用。根据国家相关法律法规及昆钢公司安监部要求，组织公司相关职工分批进行职业健康检查，并建立健全职业健康监护档案118人。仔细组织开展各种平安活动、平安宣扬，努力提高职工的平安意识和自我爱护实力，促进公司平安生产工作。一年以来的工作虽然取得了肯定成果，但也存在一些不足，组织和沟通实力还有欠缺;涉及工作多样困难，须要更好的学习;工作中不够大胆，要在学习过程中变更工作方法，不断创新完善。在今后的工作中不断总结阅历，克服不足，努力把工作干的更好。X X XX年X月X日公司管理员个人工作总结9时间如梭，转瞬间

46、，惊慌而又充溢的一年又将过去。回顾这一年来，在公司领导及管理处主任的正确领导下、同事们的关切支持下我逐步完成着从公司保安员到公司管理员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，静下心来对自己进行一番农村信用合作社联合社年度工作总结盘点，这也是对自己的一种鞭策吧！20_年是不平凡的一年，既劳碌，又充溢，有着很多值得总结和反省的地方。现将20_年的工作做以下简要的回顾和总结。一、不断加强学习、增加业务学问，提高个人素养、工作实力1、具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。“学海无涯，学无止境”只有不断的学习，才能使自己

47、不断的进步。所以，始终以来我都在主动的学习。20_年5月份起先报名参与全国自学考试攻读物业管理大专课程；12月19日报名参与深圳市房地产和物业管理选修学院，拿取由国家建设部颁布的物业管理从业人员上岗职格证书；另外，还学习与工作业务实际相关的书刊如物业管理法规、物业管理务实、物业管理学等；也主动参与公司组织的学习活动和业务培训。2、要尽可能地向身边工作阅历丰富、工作实力强的同事请教，通过多看多听多问多想多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容，提高工作实力。通过这些学习，不断充溢了自己、丰富了自己的学问和见识、为自己更好的工作实践作好打算了。二、不遗余力、踏实肯干，努力做好各项工作在管理处办公室工作已有半年了，这半年时间里，通过领导和同事们的耐性指导和