2022年关于公司职员辞职报告4篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年关于公司职员辞职报告4篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于公司职员辞职报告4篇.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第 1 1页共 7 7页20222022 年关于公司职员辞职报告年关于公司职员辞职报告 4 4 篇篇关于公司职员辞职报告 4 篇企业员工离职,属于一种正常的现象,总会有一些因素让我们选择辞职,这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。信任很多人会觉得辞职报告很难写吧,下面是我为大家收集的公司职员辞职报告 4 篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。公司职员辞职报告 篇 1闻名策划大师王志刚先生曾说过一句话:“你不规划人生,就被人生规划”。曾几何时,怀揣多数幻想,想通过自己的打拼,获得取自己人生的价值,在这个物欲横流的社会,最终能够对得起自己,对得起父母,对得起自己深爱的人。对于人生,曾经的
2、我,没有过多的考虑,那时候总想,生活或许就是一个七日接着又一个七日, 但当物质与精神遭受碰撞时,我又会有怎样的选择?面对诱惑,我又会怎样做出选择?终归人生很短暂,屈指可数仅仅两万多天,我们有精力去的工作的时间或许仅仅几十年,再除去睡觉、吃饭、等等,真正能够利用起来的很少很少,做了这么多的楼盘定位,该怎样给自己的人生做一第 2 2页共 7 7页次定位呢?对于自己的人生,又该有怎样的人生规划?抱着这些疑问,我在探究,想为自己做一次精准的定位!首先,唐骏是我的偶像,我的观点同唐骏一样,工作的目的粗俗的说是为了挣钱,在往高拔是实现自身的价值,创业和做经理人都可以达到同样的目的, 为什么不让自己影响到更
3、多的企业,用自己的力气为企业带来价值,要知道,世界五百强的企业几乎全部雇佣了职业经理人,在西方,职业经理人机制特别成熟,用自身力气去影响一家企业,为企业带来价值,是我毕生所追求的,为什么唐骏能够拿到四亿元的年薪?是因为他在两次的华尔街路演中能够为盛大带来 96 亿的收益, 区区的四亿又算得了什么呢?对于一个企业来说,他更关注的是你能够为他带来多大的价值!其次,立足于房地产业,房地产应有尽有,我们每个人或许都有自己的领域,但是我想做房地产的通才,立足于房地产本身,对房地产的前期可行性探讨,投融资分析,规划设计,项目管理,工程管理,等等都要学习,不断在前进中弥补自己的短板,让自己成为一个房地产通才
4、。第三,走踏实,稳定,成熟的职业化道路;作为一个职业人,应当有各种职业规范约束自己,对得起自己的职业操守,用成熟的心智去面对每一次机会,在职业规划的原则大背景下考虑每一件事情,心智成熟,踏实稳定。第 3 3页共 7 7页以上说了这么多,仿佛与题目不符,在世纪皓产的日子里,是自身学问原始的积累,不断的吸取阅历,不断的汲取,不断的进步,在适当的时刻,我选择了离开,因为在我的职业规划中,有了更深层次的需求,唐骏说过,他激励跳槽,但是肯定要对事业有帮助,使自己提升一个层次,站得更高,方能看的更远,那么我想,这一次就是基于这一层的目的吧,在此感谢皓产的各位同仁赐予我帮助与支持, 在这里我形成了自己习惯性
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年关 公司 职员 辞职报告
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内