2022中学校长的辞职报告.docx
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1、2022中学校长的辞职报告 第一篇:校长的辞职报告请大家一起来观赏以下这一篇特别精彩的校长辞职报告:本人当校长的工龄也有近10年了,思想落后,没有超前意识,阻碍了现代教化的发展,更为严峻的是影响了枳沟打造西部教化强镇的安排,惹得领导不快乐,让领导焦急上火,严峻干扰领导的工作。在此,我很惭愧,自觉已经不能胜任此岗位,因此要求辞去现代所担当的职位,安心教学,尽我所能教好我所任课程,保证让领导放心,让领导满足。在辞去本岗位之前,我想把我的工作状况以及我所发觉的问题做一个简洁的回顾,或许对领导们和将来的校长一点借鉴。自201*年担当本岗位以来,在北老村学区,赵庄学区,乔庄学区担当此工作,唯一值得我骄傲
2、的是,虽然经验了三个学区,但是我们的教化教学质量都在全镇前三名。我从不把自己的名和利放在心上,这10年的历程,经我手的先进好多好多,但是我自己连个市先进都不是,我没有怨言。我只知道对得起跟我同事的老师们,我能坦然的面对每一个孩子的家长。我是一个敬业的人,是一个务实的人,是一个本分的人,虽然现在全社会不喜爱醇厚人,但是,我就是此类人当中的一员。我觉得对我的脾性也有点骄傲感,终归物以稀为贵吧。或许因为我的脾性,我走过的地方,老师们对我都挺好的,都特别支持我的工作,都是我的好兄弟好姐妹。随着年龄的增长,意识的落后,思维的愚钝,现在落伍了,本人甚是惭愧。就针对我在乔庄的这几年来说吧。201*来到乔庄,
3、我跟中友主任想大胆阔斧的好好的干一场,借助这儿的有利条件,尽可能的变更学校的面貌,把好枳沟的东大门,随着我们安排的进展,的的确确的受到了良好的效果。美化绿化不说,全镇第一个给学校粉刷外墙,第一个粉刷室内,第一个装潢教室,第一个装潢办公室,第一个刷门窗,第一个要给我们配办公桌(这个领导给揽了去了)这都是乔庄村书记对学校的支持,但是,问题也出现了,为什么刷校舍只刷前墙而留下后墙呢,为什么刷门窗漆只刷后排而不刷前排,为什么我联系工作越来越不顺。现象是,联系修理课桌,书记答复说,人家学校都给配置课桌,教委给你配的课桌呢?联系投资,书记答复说,人家学校教委投点资,你呢,争取了多少呀、我所希望的是,既然处
4、在一个良好的环境,融洽的气氛当中,希望形成一种竞争态势,你投一千,我投八百,相互都关注学校将来的发展。就这么大的学校,竞争不几回,学校还有什么不能变更的呢。现在我联系工作虽然受制约,但知道经费短缺,想尽可能的加大村对教化的投入,这得须要机遇。我却忽视了这一点,检查是不须要机遇的,因此,本次检查很被动,关键是没有超前的意识,只低头拉车不抬头看路是不行的,必定要受到教化的淘汰。至于我对本次检查不够重视,这不符合我的特性,我天生胆小,就怕挨批,所以尽可能的把工作干好,但是有些工作也不是我所能调度的。我这人天生干活的命,知道知足但不知道超前,因此也不符合现代教化的发展,所以我觉得已经不能胜任这个职位,
5、剧烈要求辞去现任工作,让我安安心心的教学,本人甚喜。其次篇:小学校长辞职报告辞 职 报 告敬重的督学责任区领导:承蒙领导厚爱,让我担当小学校长之职。经过一年时间的实践,本人觉得自身难以继任该职务。缘由如下:其一,本人工作阅历不足,管理实力低下,没有谋划学校全面工作的实力。其二,本人社交实力低下,理顺不好学校与社会、老师与老师之间的关系,得不到家长的认可。其三,本人专业技术水平低,不能有效指导老师的教学,特殊不能帮助年轻特岗老师的成长。其四,顾了管理顾不了教学,顾了教学顾不了管理。当了八年级的班主任,教了地理还要教数学。管理不好对不起领导的栽培和信任;教学不好对不起父老乡亲和学生。在其位还要尽力
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