2022民主生活会个人检视剖析材料11篇.docx

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1、2022民主生活会个人检视剖析材料11篇 民主生活会制度作为群众路途教化实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。以下是我为大家整理的关于民主生活会个人检视剖析材料11篇范文，欢迎参考借鉴 民主生活会个人检视剖析材料篇1根据不忘初心、牢记使命主题教化领导小组的统一支配和部署，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，主题教化活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的相识理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求看法的基础上，结合本人思想和工

2、作实际，查摆了问题、剖析了缘由，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况报告如下：一、存在的突出问题（一）比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，检视在增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面存在的差距1.对四个意识四个自信两个维护的深刻内涵理解还不够精准。详细表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，探讨得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离学懂弄通做实的要求还存在肯定的差距。2.政治理论学习不够系统、深化，只停留在通读了解的层面。详细表现：只满意上级要求，理论学习

3、还缺乏整体性、系统性，学习不够深化，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延长学、联系实际学上下功夫还不够。（二）比照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能刚好引导和制止。详细表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思索探讨不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有刚好制止。2.存在事不关已，高高挂起的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有主动参加市场开拓、项目建设等。详细表现：仅限于自己守纪律，讲规则就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建

4、设等关切不够。3.工作方法简洁，想事谋事实力有待加强。详细表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和主动性，存在应付式工作。（三）比照人民群众新期盼，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距1.深化项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作状况了解不够。详细表现：到项目部调研较少，和一线员工沟通少，为一线生产经营服务不到位。2.性子急躁，修养不够。详细表现：指责下属不顾情面，支配的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。3.主动到集团汇报思想、沟通工作较少。详细表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽搁领导办大事，担忧自己不善言辞反而坏事，有简洁做事的心理

5、，忽视了磨刀不误砍柴工的道理。（四）比照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、实力素养、道德修养、工作作风方面存在的差距1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在不犯错的思想偏差。详细表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的阅历、学问可以满意现在的工作须要；有时候存在畏难心情。2.工作魄力不够。详细表现：凡事亲力亲为，对员工指责多，激励少，不擅长调动员工的工作主动性和创建性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。3.局限于做好自己的分内事和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障实力有待加强。详细表现：认为做好本职工作就是履职尽责，

6、忽视了分内事以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满意生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。4.综合管理实力有待加强，工作效率有待提升。详细表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。5.专业学问较弱，学习上存在专业的人做专业的事的思想。详细表现：专业学问不够精，缺少开拓市场的阅历、施工的阅历。二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在肯定的客观缘由，但主要还是主观缘由造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：（一）在思想方面，理论学习不够深化1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相

7、对较少，没有很好的处理工学冲突，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，探讨的不够深化，成效不够明显。3.间或存在交差式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。（二）在政治方面，放松了志向信念追求本人是军转干部，深受部队和党的教化多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻相识到自己在坚决志向信念方面，做得还不够。1.比较注意个人讲党性、讲政治、讲正气

8、，而忽视了对周边同事的教化和引导，没有充分相识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。2.政治敏锐性有待加强，缺少较真碰硬的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有刚好反对，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争辩。（三）在作风方面，淡化了服务保障意识1.深化司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在肯定的形式主义和走过场的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。2.对自己的分管工作关切得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。3.

9、有时候对员工恨铁不成钢，简单上火，指责员工不留意场合，没有留意方式、方法，没有顾及他人的感受。（四）在实力方面，参谋作用不够突出1.工作标准有所降低，进取意识不强，间或有多做多错，少做少错的想法。工作凭阅历，吃老本，认为只要按规则、按制度办事，不出乱子，就心安理得，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。2.面对新状况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和志气。工作魄力不足，认为许多事情亲力亲为才放心。3.对xx工程、xx施工等方面的学问驾驭较少，觉得专业学问难学，是件费劲不讨好的事，认为专业的人做专业的事，对自己分管的工作作用不大。（五）在廉政方面

10、，引导教化不够深远自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越雷池，不碰红线，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。三、下一步改进措施1.在政治上求强。深化学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中心和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。坚决变更形而下的思维方式，不断提高从政治上视察问题、分析问题、处置问题的实力。2.在思想上求新。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。主动仔细参与党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想相识，做到理论联系实际，将所学的新

11、学问和新理论运用于实际工作。科学处理工学冲突，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。3.在工作上求实。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁心情，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理，做好分管部门领头雁，调动部门员工的主动性、激发创建力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。4.在作风上求严。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立三观，强化志向信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任；发挥双带作用，深化项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求；带头管好亲属和

12、员工，注意传承，勤政廉洁。严格执行八项规定，标记红线，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。民主生活会个人检视剖析材料篇2依据县纪委、县委组织部召开好以转作风、抓落实、促发展为主题的民主生活会的要求，切实增加干事创业的作风意识、落实意识、发展意识，深化学习贯彻科学发展观和党的十九大、十九届三中全会精神，圆满完成今年的各项工作任务，让人民群众满足，让县委、政府放心。此次民主生活会前，我们进行了广泛的看法征求，经梳理汇总，自己找出问题9条，基层群众提出问题3条，班子成员帮助找出问题3条，分管领导点出问题2条。现综合进行剖析，不妥、不足之处，敬请大家指责指正。一、仔细查找问题，正视自身

13、不足1、作风方面。一是政治学习不够。平常只满意于读书、看报，参与单位集中组织的学习少，对十九大及习总书记讲话精神没有深刻地领悟，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。二是深化基层不够。自认为在农村工作了40年，农村工作很熟识，对深化群众调查探讨有所放松，主动到群众中去寻问题找答案的时候少，离群众的需求还有差距。三是领导艺术欠缺。工作中过于追求完备，有时达不到自己的要求就发脾气，有时说话随意，导致说者无意、听者有意造成了一些误会，指责同志们没有留意场合，肯定程度上挫伤了同志们的自尊心和工作主动性。四是求真务实不够。在工作中抓实、抓细、抓详细和一竿子插究

14、竟的实干精神还不够，抓落实的力度不大，使一些工作落得不实，存在某些工作布置了没有回音，支配工作没有落实到位的现象。五是创新精神缺乏。坚持科学发展的意识不太强，对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决方法，不能很好地运用新的观点和新的思路解决问题，致使有些问题处理的还不是很圆满。2、廉洁自律方面。自己作为振兴新区党委书记，深知廉洁从政的重要性以及自己的样板作用。因此仔细学习党风廉政方面的文件精神，严格根据中心反对四风、市委十条禁令的规定，以及八小时工作以外的行为规范约束自己，慎重处理自己生活与社交圈问题。但有时不够严谨，还间或存在公款吃喝、公车私用现象，对推动农村基层党风廉政建设探讨不够。3、平安生

15、产方面。虽然具有剧烈的责随意识，但不能每时每刻保持剧烈的忧患意识，不擅长从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持醒悟头脑，做到居安思危，警钟长鸣。在对待平安的看法上，对平安工作的长期性、反复性、困难性相识不足。虽然常常告诫自己重看问题，轻看成果，但平安长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节限制好了，可以松口气，不能从平安工作的实际动身，随时反省，检讨自身的工作，对平安生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深化的洞察力。4、社会稳定方面。一是在肯定程度上认为抓维稳太牵扯精力，影响抓经济建设这个中心;认为维稳工作是派出所的事，由派出所处理就行了，思想上相识不到位。二是工作中制订的个别政策，对可能

16、出现的状况预见不够、打算不足。三是对群众反映的问题，个别问题处理的不刚好、不到位。四是由于深化群众少，未能刚好驾驭第一手的影响社会稳定的信息和资料。5、其他工作方面。一是对干部职工的培育和教化上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现问题，不肃穆处理，总是心慈手软。二是在民生事项方面，认为解决了群众的衣、食、住、行就行了，忽视了群众的思想政治教化，没有真正了解群众的所想、所需。对精神文明建设重视不够，对弱势群体的疾苦关切不够，调动各方面的主动性创建性的机制不活。三是在经济发展方面，协调争取上级支持的机遇意识、项目意识还不强，力度也还不够大，发展不够平衡。注意结构调整不够，新兴产业还处在探究和

17、发展中，尚未形成应有的规模和效应，产业发展的压力较大。四是在今年目标任务完成方面，会议上讲得多，落实上抓得不够，宣扬的力度不大，干劲不足，分析存在问题不够深化、彻底，重量轻质。二、严格要求自己，努力查找根源通过存在问题的深刻反思，认为产生的缘由和根源是：一是对理论学习的重要性和必要性相识不够。俗话说，学习如逆水行舟，不进则退，时代在前进，社会在发展，现在是学问经济的时代，学问更新日益加快，各种新政策、新学问、新理论、新业务日新月异，不读书、不学习就会言之无物，素养就提不高，工作起来就缺少朝气、缺少灵气，工作就没有思路，就不行能适应社会发展的要求，就可能成为时代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事

18、务性工作，有时把理论学习当成软任务，轻视理论学习，学习缺少自觉性、主动性，对理论和业务理论学问的学习不够深化，不系统，没有精确驾驭党的最新理论的精神实质和精髓，遇到问题缺乏理性思索与分析，在肯定程度上影响了工作的深化开展。二是世界观改造不到位。对党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，不能正确分析推断，在思想改造上有所放松，也使自己的人生观、价值观和世界观受到了肯定的负面影响，为人民服务的思想淡化，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，产生了工作作风不扎实、方法简洁等现象。三是个别方面的自我要求有所放松。总认为自己是老党员，党性比较强，对再提高再完善有所忽视，对自己的党性要求上有所

19、放松，没能做到时时、到处、事事都以一个党员领导干部的标准来衡量自己，由于工作较多，深化基层接触群众较少，廉洁自律上，认为把握住方向和原则，不犯错误，不搞腐败就行了，在小的方面经常有下不为例的自我宽慰心理。三、解决突出问题，扎实进行整改依据查摆出的问题，自己在今后的工作中，仔细进行反思，加以改进，坚持严格要求自己，时时开展自我指责;坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，尽力尽心干好每一项工作。详细讲就是做到以下几点：一是注意党性熬炼，提高修养。学习是永恒的主题，只有学问丰富了，见识提高了，才能提高解决问题和驾驭全局的实力。作为一名领导干部，自己要结合思想和工作实际，坚持学习最新理论学问，

20、不断坚决志向信念，树立大局观念，确保正确的人生观、世界观和价值观。切实做到学以致用，理论与实践相结合，在实践中学习，在实践中探究，用理论指导实践。二是仔细履行职责，求真务实。自己要牢记一心一意为人民服务的宗旨，坚持走群众路途，进一步亲密同群众的关系，强化服务意识，多深化基层，多搞调查探讨，多倾听群众的看法，切实做到集思广益，抓住主要冲突，找准工作的突破口。要围绕群众最现实、最关切、最干脆、最迫切须要解决的困难，创建性地开展工作，要不断改进工作方法，转变工作作风，坚持做到重实际、察实情、说实话，办实事，求实效，少说多做，真抓实干，抓出实效，让群众真正受益。三是自觉接受监督，勤政廉洁。自己要以身作

21、则，领先垂范，牢记两个务必，始终保持虚心谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，切实做到自重、自醒、自警、自励，做到常常检视反省自己。要严格廉洁自律，秉公用权，自学遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格执行中心反对四风、市委十条禁令的规定，看好自己的门，管好自己的人，自觉接受监督。要时时规范自己的行为，生活中留意小节，不该去的不去、不该吃的不吃、不该拿的不拿，做到干干净净做事，堂堂正正做人。四是注意集体决策，精诚团结。严格规范自己的行为，对重要决策和重大事项，必需集体探讨确定，决不能自以为是、独断专行、搞一言堂。坚决订正无视党的纪律，各行其道，有令不行，有禁不止的现象，

22、坚决反对上有政策、下有对策的错误做法，为班子成员做出表率。要留意克服回避问题、掩盖冲突、搞一团和气的好人主义，对待同志、对待工作都要出以公心、不为私利，做好表率作用，带头增加党委班子的团结。作为振兴新区党委书记，我必将全身心谋发展、干事业，强落实、为民生，带动班子其他成员不遗余力谋发展、干事业，上下一心，众人一力，不折不扣圆满完成今年的各项工作任务，努力使振兴新区的工作迈上一个更高的台阶。民主生活会个人检视剖析材料篇3环绕民主生活会主题要求，加强学习，开展谈话，仔细盘点开展主题教化以来的收获，重点调查自己存在的突出问题，深化分析发生这些问题的缘由，制定整改措施和今后努力的方向。现在个人有关状况

23、的检查分析如下开展主题教化以来的收获。本次主题教化是自入党以来参与党的集中教化、系统比照最深、思想最深的集中教化。三个月来，紧紧围绕xxx总要求，牢牢把握目标任务，坚持学习工作风格全面检查整改，取得了比较坚实的效果。一是坚决忠诚的信念。坚持理论学习贯穿始终，紧紧围绕学习贯穿xx新时代中国特色社会主义思想的主线，读原学原文悟原理，学习党十九届四中全会精神，通过系统学习，思想更加冷静，政治更加坚决，对xxx新时代的特色社会主义思想更加熟识，更加坚决二是确立了责任的自信。尽职尽责，以事实为目学习贯彻党的创新理论和推动工作的有效措施，着重于教化教化工作领域短板不足，深化教化第一线，听取老师指导员班主任

24、的看法，对先进省市学校的阅历，进一步明确了提高教化工作科学化水平的有效途径，增加了扩大变革的自信。第三，坚决以人为本的诚意。加强了一心一意为人民服务的宗旨意识，着重于教化中心的任务，规划和推动工作。抓住老师队伍建设教化规范化管理两个软核心，全面规划2022年度年度招生工作，解决真正关注的问题。四是熬炼自律遵守法律的决心。学习理解xxx全面从严治党的重要论述，更加坚决地保持清正廉洁的党员形象，自觉地与腐烂的特权思想作斗争的信念，加强了新时代党的作风建设要求落入现场的政治战士思想和行动自觉。两个人存在的主要问题。通过深化的视察分析，自己在思想、政治、风险、实力等方面还有很大的差距。一是理论学习武装

25、头脑有差距，学用结合不亲密。对xxx新时代中国特色社会主义思想和党章的学习缺乏主动性，满意于参与集中学习，个人学习体验不深，不集中，不系统。政治管理论学习的自觉性不强，思想锤上有放松的个人要求时放松，行为标准时高时低。作为管理教化工作的副校长，对于对党的基本理论学习不太深化的新时代的新发展理念，在新时期的新形势下，老年教化工作的规律不能把握的学习结合学，运用上不能融通等问题。二是争先创优勇于创新意识不强，思想地位不高。由于日常工作的琐碎，有一个问题。在困难重点工作推广力度不足的问题上，在工作力气的布局上，着眼于现在的点上精彩的工作，打基础抓住长期工作比较少(教研教化提高老师队伍建设管理层管理规

26、范等)。在工作中遇到困难的心理，在负责方面须要加强的对象，在想法上须要进一步构筑四个意识的四个自信，切实实行。信念，情怀，还有待提高。三是坚持原则，实事求是的工作风格不坚固，负责意识不足。我认为我已经从事教化和教学许多年了。有时我会依据阅历做主观推断的问题。我在教学第一线听课时没有足够的探讨。座谈听取老师和学生的建议是不够的，导致我对工作创新发掘的不透彻探讨。在学校的集体决策过程中，面对许多人的看法，有时不想表达自己的看法，特殊是对于自己的管理范围以外的工作，不太想参与。主观缘由是老人的思想受到影响，对于没有从讲政治的高度驾驭工作的自己放松了要求，没有坚持原则的工作看法。四是问题恐慌和实力不足

27、的问题，与新时代的要求有差距。教化前沿的消息专业学问不多，对新发展形势的探讨不足，整合资源服务的创新发展缺乏有效的想法和实践。例如，课程体系建设、课程创新管理、老师引进机制探究、确立特色品牌课程、教化管理团队建设开发等方面有待改进和提高。克服困难的坚韧不足。无情地盯着支配的工作，没有死亡的监督力，在短板上出现了。五是指责和自我指责不深，慎重有差距。不熟识指责和自我指责是党员干部加强党性修养发扬党的优秀传统营造风清气正政生态的重要内容，是实践党的宗旨与大众亲密联系的重要手段，缺乏开展指责和自我指责的思想自觉和行动自觉。在讲纪律遵守规则方面，论事多，讲话规则不足。在大非上可以得到公私分明克自奉公，

28、但在小事节上有松懈。双重组织的生活没有落实，有时工作支配不开，不能参与党委组织的参观警告片等学习活动的日常听取管理室人员的看法还不够，有时只能听取工作报告，大家的思想状况还不够深化，工作安排的调度实力须要加强。分析三个问题的缘由。以上问题的存在，有着深刻的思想根源。主要是没有深化学习，体会贯彻总书记思想，没有新思想刚好改造和武装自己，确立正确的世界观人生观。主要缘由如下:一是理论不够深化学习。作为被党培育多年的党员，对党有深厚的感情，有感情有责任仔细学习使命xx新时代中国特色社会主义思想。但是，表现出理论学习上的懒散浅薄，从根本上讲，理论学习的重要性还不熟识，没有深刻理解的身体力气的坚持，大大

29、影响了学习质量，没有深刻的力气和确定。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。二是政治实力不足。政治站不足，政治敏感性不足，抵制错误的言行和斗争不足。政治实力不足，一些问题无法从谈论政治的高度进行分析和识别三是宗旨意识不坚固。以人为本，为人民服务的宗旨意识树木不坚固，服务主体不善，课程制度教研监督制度不严格执行。究其根源，主要是主动服务意识弱化，无法下半身，真正倾听老师和学生的声音，教化全面精确，解决问题不刚好。四是负责人不主动。不熟识教化服务大局的使命，担当精神和本事缺乏。有杂念，怕说多了，越管越权。此外，平常的时间限于琐事，对教化新形势的新学问不太了解，也影响了负责人的魄力和才智。五是作风建设不坚固。

30、克服形式主义官僚主义看法不坚固，纪律意识和下划线思维不足，在肯定程度上缺乏对组织和民间对法纪的恐惊。四是下一步的整改措施。一是深化学习理论，植入思想基础。坚持原着学原文悟原理，仔细学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，仔细参与党支部组织的学习活动，仔细自学，以学思想为基础建立剧烈的信念。深化学习与推动工作相结合，结合工作实际工作需求，使学习融通。二是熬炼党性，提高政治实力。自觉经受思想淬炼，政治经验练习，提高政治鉴别力，旗帜显明反对，抵制一切错误的言行。加强纪律意识，常常征求领导同事和师生代表的看法，进行指责和自我指责。三是牢记宗旨，提高业务水平。坚决树立以人为本的教化理念，考虑他们的想法

31、，焦急他们，用真心实意，用科学的方法，用优秀的业务实力抓住工作，以教化教化的实际效果信任师生，信任社会。四是提高车站，仔细履行责任。把主题教化整改作为勇于担当的动力，对标先进，提高站位，促进教化科学化水平，促进老师队伍建设，促进教化规范化管理，促进教化教化改革开展，促进高校优质示范领导作用。五是树立形象，改善工作风格。仔细实行党章准则条例，从内心深处树立纪律规则意识，自觉净化社交圈生活的挚友圈。坚决维护团结大局，构建清爽的同志关系。在今后的工作中，我进一步改善执行，提高素养，提高实力。真诚欢迎领导和同志们提出指责看法，帮助我找到更好的问题，改善提高。民主生活会个人检视剖析材料篇4根据中心、省委

32、和市委的相关文件精神，本人结合思想和工作实际，深化查找问题、剖析缘由，主动制定整改措施、明确努力方向。现将比照检查状况汇报如下：一、存在的主要问题（一）强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯穿、知信行统一方面存在的差距习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编只停留在通读了解的层面，存在形式主义色调，习惯于浅层次阅读，不忘深里增，习惯于碎片式学习，满意于每天翻翻辅导书目读物，存在浅尝辄止的状况，离学思用贯穿、知信行统一的要求还存在肯定差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，探

33、讨得不够彻底，（二）比照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距存在事不关己，高高挂起的思想，作风纪律仅限于自己守纪律，讲规则就行，但作为支部纪检委员，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少，对单位同事及生活中身边的一些不好的风气和苗头不敢刚好制止和指正，没能在支部作风建设上花精力、用功夫。（三）在发挥党员先锋模范作用，立足岗位，履职尽责、服务群众方面存在的差距本人党员先锋模范作用发挥的不够充分，虽然在领导交办急难险重任务、麻烦问题，关注的更多，投入的更多，但在日常工作中缺乏钉钉子精神，对于工作中的难点，存在懒散办法，缺乏深层次思索，不能进行有效破解。到基层调研时，也只是听汇报、

34、看亮点，只注意了解自己想要了解的问题，没有沉下去了解收集基层的难处。对于基层提出的看法和建议，有时口头应付，事后没有刚好跟踪督查，习惯于考虑自己的一亩三分地，没有对大局进行统筹考虑。二、产生问题的缘由分析（一）思想扎根不够。出现上述问题的根本缘由，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致志向信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进取意识减弱，存在差不多还可以的想法，没有把党员干部应尽的责任、义务时刻放在心上、扛在身上。（二）服务意识不浓。认为政法委所做的工作都是为群众创建良好环境、让群众过上更好生活，因此从整风光上考虑较多，没有自觉从群众个体角度谋划、思索

35、和处理问题。在思想根源上没有完全解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，从群众中来，到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的观念还没有扎牢根子，在详细工作和行动上还有差距。（三）责随意识不强。乘势而上的意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化，动真碰硬的干劲有所松懈，境界不高，没有以只争朝夕不计得失的精神境界来干工作，特殊是面对困难，面对工作上的差距，没有创先争优、开拓创新的意识；对于工作上的一点点成就，就简单满意，安于现状，没有了刚刚入党时的工作激情。三、下一步整改措施和努力方向（一）坚持自省严德，加强党性修养。一是理论学习不间断。深化系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，精确把握习近平新时代中

36、国特色社会主义思想的精髓要义，增加理论深度、实践力度，坚守志向信念，确保学出坚决信仰、学出肯定忠诚、学出访命担当。二是党性砥砺不放松。坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决维护以习近平总书记为核心的党中心权威。常常比照党章党规、革命先烈、英模人物，照镜子找差距，坚决志向信念，切实解决好总开关问题。三是严格自律不松懈。注意修身养德，自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎微、慎交友，净化挚友圈、生活圈、工作圈，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。（二）坚持履职尽责，增加宗旨意识。一是坚决正确方向。自觉提高政治站位，增加四个意识，坚决四个自信。履行纪检委员的职责，肃穆党员纪律，主动建言

37、，讲实话、讲真话，敢于指责指出问题，同支部党员互帮互助提升思想和改进工作作风。二是突出主业主责。坚持以人民为中心的发展思想，适应人民群众对平安的新须要，在创新社会治理方面下功夫。发挥主观能动作用，勇于开拓创新，从如何调动社会主体、群体参加社会治理方面着手调研实践，提出加强社会治理创新新手段、新思路。三是提升干事热忱。加强自身积累、学习，努力使自身素养跟得上工作须要，跟得上形势发展。仔细思索社会治理中的新状况、新改变，细致视察工作中存在的潜在性、苗头性问题，力求进行全面综合归纳分析，得出符合客观实际、具有参考性的结论，提出具有针对性、可操作性的看法建议，发挥好出谋献策的职能作用。（三）坚持严格自

38、律，助推队伍建设。一是加强作风建设。在个人生活上注意节俭，工作作风上注意严谨，执行规定注意带头，切实维护政法干部的良好形象。着力扭转服务不到位、进取不主动、工作不落实、担当不主动等新衙门作风问题，坚决杜绝人情案关系案金钱案。二是对党忠诚明德。坚固树立纪律和规则意识、严格遵照中国共产党廉洁自律准则的规定和要求来规范自己和身边的人，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，并发挥表率作用。三是关切支部党员。依据队伍的思想状况及特点，为领导决策供应工作思路，主动发声。建议引进清心心理服务机构开展政法委干部心理辅导培训，关爱支部党员干部身心状况，提升支部凝合力。以上是我个人检视剖析，敬请同志们指责指

39、正。民主生活会个人检视剖析材料篇5近段时间以来，根据铁路局车务段党委的要求，我仔细学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，坚固树立了执政为民、服务群众的意识。比照两学一做学习教化要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。一、存在的问题1、政治敏锐性不高，创新意识不强。作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路途、方针、政策，与中心和党组织保持高度的一样，坚固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新冲突缺乏系统的探讨，

40、政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头驾驭信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思索的时候少;执行任务的时候多，创建性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众看法的时候多，接受合理化建议的时候少。2、作风不够扎实，服务意识有待加强。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪遵守法律，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在肯定问题：一是注意全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查探讨较少。虽

41、然能够走进职工了解状况，但与职工当面沟通的次数不够多，驾驭到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再探讨处理看法。这种滞后性的服务说明未常常性开呈现场调查，未刚好发觉冲突，提前实行措施解决。今后亦将带头深化现场，提前发觉问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。3、管理不够精细，实力有待进一步提高。在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志仔细完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理

42、严格，教化和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在肯定的疏漏，思想引导不到到位，关切不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照看到，职工还有不满足的地方。二、产生问题的根源出现重重的根源在于以下两个方面：一是党性修养存在肯定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新方法，对党的政策的落实力度不够，未能做到四平八稳，未能以到位的服务让全部干部和群众满足;二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的实力不高，用科学发展观统筹工作的实力不足，行政管理实力有待于进一步加强。三、整改措施1、加强学习，进一步提高政治思想水平要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要接着深化学习党章，仔细研

43、读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增加责随意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理实力。对党的政策不能简洁地停留在传达、执行层面，要深化分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际状况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新实力;工作中出现的新冲突、新问题以及职工的新要求，要注意探讨，主动提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向刚好驾驭，提前

44、出台措施，解决问题。2、深化基层，进一步改进工作作风。注意深化基层社区调查探讨，倾听群众的呼声，驾驭群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发觉问题，刚好协调处理，有效预防和化解冲突，促进社会和谐，变更先听汇报再调查探讨后出台措施，提高服务的前置性和措施的前瞻性。要常常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教化，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，仔细听取基层干部职工的看法，主动接受合理化建议，发挥每个干部职工的聪慧才智，同心同德进行管理创新，进一步增加自身的工作实力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念

45、，常常性地与车站干部和一线职工沟通，刚好了解干部职工的生活工作须要，帮助解决实际难题，避开对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增加大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展不遗余力。3、精细管理，力争创建优异的成果。一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教化，特殊强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，常常地开展检查评比活动，将广阔群众满足不满足、兴奋不兴奋作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素养与形象。二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强

46、化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满足度。三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不怜悯况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创建优异的成果。以上比照检查分析了自己存在的主要问题，须要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导指责监督。民主生活会个人检视剖析材料篇6近段时间以来，根据铁路局车务段党委的要求，我仔细学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，坚固树立了执政为民、服务群众的意识。比照两学一做学习教化要求，

47、结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。一、存在的问题1、政治敏锐性不高，创新意识不强。作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路途、方针、政策，与中心和党组织保持高度的一样，坚固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新冲突缺乏系统的探讨，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头驾驭信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思索的时候少;执行任务的时候多，创建性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众看法的时候多，接受合理化建议的时候少。2、作

48、风不够扎实，服务意识有待加强。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪遵守法律，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在肯定问题：一是注意全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查探讨较少。虽然能够走进职工了解状况，但与职工当面沟通的次数不够多，驾驭到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再探讨处理看法。这种滞后性的服务说明未常常性开呈现场调查，未刚好发觉冲突，提前实行措施解决。今后亦将带头深化现场，提前发觉问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。3、管理不够精细，实力有待进一步提高。在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志仔细完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教化和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在肯定的疏漏，思想引导不到到位，关切不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照看到，职工还有不满足的地方。二、产生问题的根源