2022颁奖典礼领导发言稿3篇.docx
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1、2022颁奖典礼领导发言稿3篇颁奖典礼领导发言稿3篇演讲稿应当富有劝服力和感染力,要做到这点,除了观点、道理要能为听众接受以外,演讲稿还要写得充溢感情,用情来打好听众。下面本站小编整理了颁奖典礼领导发言稿3篇,供你参考。颁奖典礼领导发言稿篇1老师们,同学们:今日,我们在这里集会隆重实行湖北医药学院2022年度十佳青年颁奖典礼,旨在表彰一批作风优良,成果突出的优秀青年学生,树立和宣扬一批具有时代特色和进取精神的杰出青年头表,这对推动我校青年人才建设特别有必要,也很有意义。在此,我代表学校党政向即将受表彰的十佳青年表示热情的庆贺!向在本次评比工作中付出辛苦的工作者表示感谢!向始终关切和支持我校共青
2、团工作的各有关方面表示真诚慰问和诚心感谢!今日,受到表彰的十佳青年,都是我校青年学生中的优秀代表,当中有在科研上有突出成果的典型代表,也有学生干部工作的佼佼者,也有曾在全国各类赛事中屡获奖项的个人,他们用青春承载志向,用奋斗成就将来,以实际行动诠释着厚德载物 求实创新的校训内涵,事迹感人,精神可嘉。我们召开这次大会,就是要大力提倡我校广阔青年学生立志创建、拼搏奉献的时代品行,弘扬发奋图强、艰苦奋斗的时代精神,使十佳青年的事迹成为全校学子不断进步的强大动力,激励广阔青年学子不断主动进取,开拓创新,为我校的跨越式发展供应不竭的精神保障。在此,我想讲两点:一、十佳青年要珍惜荣誉,崇尚荣誉,领先垂范,
3、再创佳绩;在45周年校庆前夕实行本次大会,这是对你们获得十佳青年这一荣誉的主动确定,更是对你们的鞭策和激励。因此,你们要珍惜荣誉,领先垂范,再创佳绩。一要创新学习,勇于学习。你们肯定要保持昂扬向上的精神风貌,以不断提高提高自身素养为前提,创新学习,勇于学习;二要珍惜荣誉,崇尚荣誉。成果属于过去,将来还需打拼。希望你们以今日获得的荣誉为新起点,接着保持虚心谨慎的作风,不断激励自己,鞭策自己,与时俱进,向着更高荣誉齐头迈进;三要领先垂范,再创佳绩。你们要以自己的行动使广阔青年相识到胜利来自不懈的奋斗,要充分发挥 十佳青年的典型示范作用,进一步引导广阔青年创佳绩、谱新曲。二、广阔青年要抓住机遇,强化
4、责任,克难奋进,不断求索;我校前不久召开的第三次团代会已经给我校共青团工作明确了方向,我们要充分领悟大会的各项精神,与时俱进,开拓进取,以主子翁的姿态主动投身于全面建设和谐湖医的宏大实践。第一,广阔青年要抓住机遇,进一步解放思想、深化相识,刻苦钻研,不断提高自身素养;其次,要进一步端正对自己负责,对学校负责,对将来负责的看法,明确方向,树立对将来无限美妙的信念,增加历史使命感、责任感,开拓创新,不断奋进;第三,要以 十佳青年为标杆,以救死扶伤、无私奉献的医学精神为向导,充分发挥青年先锋模范带头作用,发挥专长,乐于奉献。同志们,挚友们,时代在呼唤,让我们团结起来,努力奋斗,以饱满的热忱、昂扬的斗
5、志和必胜的信念,为奋力推动学校的跨越式发展谱写出更加壮美的青春篇章!感谢!颁奖典礼领导发言稿篇2同志们:刚才,我们向获得国家级奖项和荣誉的x毛纺厂,质量检验部员工x以及科技研发部聚合物探讨室颁发了奖状、奖牌和奖金。在此,我代表公司党委于书记和班子其他成员对获奖单位和个人表示由衷的庆贺!这也是继公司荣获全国五一劳动奖状之后,团队及个人获得的特别重要的国家级奖项和荣誉称号。应当讲,获-得这些殊荣,既是这些单位和个人的光荣,更是我们大庆炼化公司全体干部员工的傲慢!今日,实行这个隆重的颁奖仪式,一方面是给获得荣誉的单位和员工鼓劲、加油,另一方面,也是号召各单位和全体干部员工向他们学习,进一步增加岗位工
6、作和学习的动力、再创新佳绩。可以说,这些国家级奖项和荣誉,对于我公司具有非常重要意义,它标记着企业轻纺产品的市场竞争实力已经跨上了一个新的台阶,标记着企业员工素养明显提升,同时,也标记着我公司建设学习型企业的努力收到了肯定的成效。借此机会,我再讲几点希望和要求。一、要深刻理解获得这些国家级奖项和荣誉称号的意义刚才,公司几位领导分别作了获奖状况介绍。可以说,这些获奖成果,含金量很高。x毛纺厂生产的x牌精纺羊绒纱线,以其突出的质量特色在100多家竞争对手中独树一帜,获得唯一的纱线类大奖;质量检验部的两名员工,是从全国68家石化行业单位选送的144名参赛强手中脱颖而出,勇夺奖牌;聚合物探讨室的业绩早
7、已为大家所熟知。这也充分说明,这些单位和员工个人在企业的总体目标指引下,能够刻苦钻研本职业务,能够大胆创新,敢于站排头、争上游,具有超强的信念和毅力。假如一个人、一个单位没有那么一种奋勇争先的劲头,没有那么一种超越他人、挑战自我的精神,终究会被别人所湮没,在时代的洪流中渐渐掉队。因此,我们要进一步树立敢为人先的创新精神,全面营造一种争先创优的良好氛围。首先,在各级领导班子中要树立停滞就是落后,无功就是过的理念,在广阔员工中树立平平淡淡就是无为的观念。一个有建树的班子就应当是一个有所作为,一个优秀的员工就应当是敢为人先。其次,重点在科技队伍中牢牢树立四种风气:一是树立实事求是的风气。坚持一切从实
8、际动身,以科学务实的看法,扎扎实实地从事技术攻关和新产品研发工作;二是树立开拓创新的风气。解放思想,勇于创新,敢于独树一帜,敢于提出不同观点,不断公文写作超越自我、挑战极限;三是树立执着敬业的风气。克 服浮躁心情,刻苦钻研,脚踏实地;四是树立团结协作的风气。着眼大局,自觉摆正个人与集体的关系,讲事业、讲团结,虚心谨慎,依靠集体的力气,共同完成好攻关任务。当然,我们讲的有所作为、敢为人先、独树一帜,应当是在科学发展观的统领下,自觉遵循客观事物的发展规律。也就是说,既不能好高骛远,急于求成,脱离实际,也不能悲观悲观,固步自封,被已有的理论、观念和阅历束缚住手脚。只有这样,才能从根本上保证创建资源节
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