2022年公租房劳动合同.docx

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1、2022年公租房劳动合同公租房劳动合同随着时间的推移，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是避开争端的最好方式之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我为大家收集的公租房劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。公租房劳动合同1甲方：法定代表人：乙方：签约日期：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 甲乙双方协商一样，确定选择第_种作为本劳动合同期限。 1.固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2.无固

2、定期劳动合同。本合同于_年_月_日起。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。3.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日起，至本工作任务结束终止。工作任务为_。二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为: _第四条 乙方工作应达到_ 标准。三、工作时间和休息休假第五条 甲方支配乙方执行_(标准、综合计算、不定时)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应

3、当事先取得人力资源和社会保障行政部门特别工时制度的行政许可确定。第六条 甲方对乙方实行的休假制度有_四、劳动酬劳第七条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按 _执行。乙方在试用期期间的工资为 _元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资的其他约定_第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、社会保险第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 第

4、十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十三条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的.解除、终止和经济补偿第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。第

5、十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：九、劳动争议处理及其它第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十一条 本合同一式两份，甲乙双

6、方各执一份。甲方盖章：法定代表人：公租房劳动合同2甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 担当 职务工作。合同期限为年，自 年月日至 年月日。其薪资为元/月。二、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理；2、负责支付乙方工资。三、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；2、享受合同规定的工资待遇；3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；四、聘用合同的变更、解除、终止1、乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：、履行合同

7、差、完不成工作任务、考核不合格；甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；、其它违反国家、学校、甲方规定的。2、乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方

8、解除合同：、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的；、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。3、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：、甲方未按规定支付劳动酬劳的；、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。4、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五、有下列状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（签章）： 乙 方（签名）：年月日年月日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页