2022年交流会议主持词.docx
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1、2022年交流会议主持词第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部书目第一篇:11.26学术沟通会议主持词其次篇:督学责任区工作沟通会议主持词第三篇:人才沟通工作会议主持词第四篇:在民主法治示范村工作阅历沟通会议的主持词第五篇:在民主法治示范村(居)工作阅历沟通会议的主持词更多相关范文正文第一篇:11.26学术沟通会议主持词 敬重的各位领导、老师、学长学姐、敬爱的同学们: 大家好 ! 独学而无友,则孤陋而寡闻,勤学而沟通,则博学而睿智,沟通是学问保持鲜活的法宝,沟通则是学术不断创新的阶梯。很兴奋能在这样一个美妙的下午与大家相聚,共同探讨学术沟通方面的问题。首先,请允许我介绍一下到场的各位领导,他们
2、分别是: 大连海事高校探讨生院的孙宏利副院长, 大连海事高校探讨生院刘文永老师, 大连海事高校交通运输管理学院李德静书记, 大连海事高校交通运输管理学院探讨生李娜指导员。 大连海事高校交通运输管理学院_专业邬珊华_、 大连海事高校交通运输管理学院_专业徐建_、 大连海事高校交通运输管理学院_专业李珊珊学姐、 大连海事高校交通运输管理学院_专业戴美虹学姐、 大连海事高校交通运输管理学院交通运输规划与管理专业桑惠云学姐。 欢迎他们的到来! 下面我们欢迎大连海事高校探讨生院孙宏利副院长给大家讲话! 讲话ing 俗语道:业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。 我们须要不断的学习,才能够进步。探讨沟通学术相关
3、的学问是今日我们聚到一起的主要目的,而这些学姐学长则是我们学习上的好榜样,下面让我们欢迎学姐学长为我们讲授他们学术方面的学问吧! 首先欢迎:大连海事高校交通运输管理学院_专业邬珊华_, 大连海事高校交通运输管理学院_专业徐建_、 大连海事高校交通运输管理学院_专业李珊珊学姐、 大连海事高校交通运输管理学院_专业戴美虹学姐、 大连海事高校交通运输管理学院交通运输规划与管理专业桑惠云学姐。 想必大家在做学术期间肯定会遇到许多难题,想要询问各位学长学姐。下面就把时间留给大家,大家好好把握机会喔。可以向在座的各位学长学姐自由提问 互动ing 感谢学长学姐们的细心指导,听了各位学长学姐的讲话,信任大家都
4、能从中受益。由于时间关系,很缺憾不能让每位同学的问题都得到解答。接下来请交通运输管理学院李德静书记做总结发言,让我们用热情的掌声有请。 讲话ing 感谢李德静书记对本次沟通会的总结。此时此刻,信任大家都受益匪浅。一个人的胜利不在于想象,而在于切实的行动中。伴着落日的余辉我们的沟通会就要结束了,听了学姐学长们的在学术方面的相关阅历,大家也要落实行动中去,愿我们细细地去品尝去运用今日我们所听到的学到的!让我们用热情的掌声再次感谢各位领导、老师和学长学姐给我们的指引和帮助!本次学术沟通会到此结束,感谢大家的到来,再见! 其次篇:督学责任区工作沟通会议主持词 青州市督学责任区工作沟通会议 主持词 各位
5、领导,各位督学: 依据潍坊市教化局关于建立督学责任区制度的看法和我市实施督学责任区制度的支配,确定召开这次全市督学责任区工作沟通会。参与这次会议的有,市局主要领导、各责任区督学、教管办主要负责人、市直学校校长。会议的主要议程有四项,一是督学组长汇报工作,二是总督学刘德升同志汇报我市督学责任区制度实施状况,三是对督学责任区工作进行民主评议,四是由市教化局刘局长发表重要讲话。下面我们开会。 会议进行第一项,请各责任区督学汇报本责任区工作,每位汇报时间不超过5分钟。 会议进行其次项,请市总督学刘德升同志汇报我市督学责任区实施状况。 会议进行第三项,对督学责任区工作进行民主测评。 会议进行第四项,请示
6、教化局局长刘武军同志讲话,大家欢迎。 会议的主要任务已经完成。督学组长对本责任区的工作进行了汇报,大家的工作做得扎实有效。市总督学刘德升同志从个方面汇报了我市建立和实施督学责任区制度以来的总体状况,与会领导和督学对15个督学责任区工作进行了民主评议,市教化局刘局长发表重要讲话。刘局长的讲话,从各方面对我市实施督学责任区制度所取得的成果赐予了高度评价,对今后如何实施督学责任区制度提出了明确的要求。 1、 第三篇:人才沟通工作会议主持词 导读:简洁地说,通过上午的会议,认清了形势,明确了任务,沟通了阅历,理清了思路,也坚决了做好人才工作的决心。下面,就如何实行全国、省、市、县各级人才工作会议精神,
7、特殊是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神,我再强调三点看法。 同志们: 县委确定今日下午召开全县人才工作会议。参与会议的对象有:县四套班子主要领导,县级机关部门负责人,乡镇党委书记、组织委员,部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人,以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神,部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项,一是由四个单位作阅历介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。 下面,先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作阅历介绍。(介绍毕)。 下面,欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作阅历介绍。(介绍毕)。 下面,欢迎
8、虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会;(发言毕)。 最终,由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。(发言毕)。 刚才,常化公司从用好现有人才角度,精密集团从提升员工素养角度,分别介绍了各自人才工作的做法和阅历;徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会,可以说都是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统,表示要构筑四种平台,加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩,各具特色,很有启发和借鉴意义。 下面,进行其次项议程。让我们以热情的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。(讲话毕) 同志们: 刚才,黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成果、阅历
9、以及存在的问题,深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义,明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件,我们肯定要深化地学习领悟,并加以仔细的贯彻执行。 这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视,县四大班子领导都出席了会议,黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长,但主题显明,要求明确,支配紧凑,内容丰富,开得很胜利。简洁地说,通过上午的会议,认清了形势,明确了任务,沟通了阅历,理清了思路,也坚决了做好人才工作的决心。下面,就如何实行全国、省、市、县各级人才工作会议精神,特殊是学习贯彻
10、好黄书记的重要讲话精神,我再强调三点看法。 一、统一思想,提高相识,狠抓工作目标责任制落实。 这次全县人才工作会议,是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期,召开的一次具有全局指导意义的重要会议,是仔细贯彻党的xx届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神,落实党管人才原则,大力实施人才强县战略的动员会,是进一步加强人才工作和人才队伍建设,开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会,意义重大,影响深远。我们肯定要仔细学习、深刻领悟会议精神,真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。 1、要深刻领悟黄书记讲话精神,切实增加做好人才工作的紧迫感和责任感
11、。黄书记的重要讲话,深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义,系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务,对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的看法(常委xx44号文件),是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件,我们肯定要仔细学习领悟,狠抓实行。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去相识,放到宽广的时代背景中去思索,放到实施工业立县战略的历史进程中去把握,切实增加做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位,要以xxxx重要思想统领人才工作全局
12、,紧紧抓住本世纪头12年重要战略机遇期,牢牢驾驭人才资源开发的主动权,大力加强人才工作和人才队伍建设,把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府的各项工作中去,体现到推动经济社会发展的各个方面,落实到人才工作的各个环节,把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位,列入重要议事日程,作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。2、加强人才工作目标责任制建设,着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制,各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任,要坚持一把手抓第一资源和第一生产力,党政分管负责同志要切实负起责任,把这件大事牢牢挂在心上,紧紧抓在手上,其他成员也要主动支持,主动抓好这项工件。加
13、强人才队伍建设,党委组织部门要仔细履行牵头抓总、协调各方的职能作用,切实加强对人才工作的政策探讨、宏观指导、组织协调。人事劳动社会保障、科技、经贸、教化、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职,充分发挥各自优势,目标一样地做好工作。要坚持以市场为导向,重视发挥用人单位的主体作用,充分调动社会各方面力气,主动激励用人单位加大人才开发的投入,形成人才工作的整体合力。同时,要强化对人才工作的考核督查。仔细贯彻执行黄书记的明确要求,把人才工作成效用为考核乡镇、部门尤其是党政一把手的重要内容,作为干部提拔运用的重要依据。加强调查探讨和督促检查,刚好了解驾驭各单位工作进展状况,刚好发觉和解决工作过程中的突
14、出问题,刚好总结推广基层和群众的创新之举,不断推动我县的人才工作和人才队伍建设。 二、突出重点,统筹规划,狠抓人才目标任务落实。 这次全县人才工作会议,提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神,完成各项任务,不仅要有坚毅的决心,更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。要依据本地本部门实际状况,对人才工作进行科学筹划,谋全局、抓重点、抓关键、明实情、出实招、求实效。 1、要突出工作重点。加强人才队伍建设,工作千头万绪,不行能一蹴而就,毕其功于一役。必需坚持突出重点,兼顾一般,以重点突破带动整体推动。要紧紧抓住人才(队伍建设中存在的主要问题,紧紧抓住人才工作
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