2022乡镇干部 年民主生活会个人发言提纲.docx
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1、2022乡镇干部 年民主生活会个人发言提纲 乡镇干部2022年民主生活会个人发言提纲 本文简介:依据这次民主生活会要求,本人仔细学习了十八届六中全会精神,学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,进一步增加了对全会精神的了解,增加了对规范党内政治生活、加强党内监督的思想相识。比照习近平总书记的系列重要讲话精神,比照准则和条例,比照正反两方面典型,全面检视乡镇干部2022年民主生活会个人发言提纲 本文内容:依据这次民主生活会要求,本人仔细学习了十八届六中全会精神,学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,进一步增加了对全会精神的了解,增加了对规范党
2、内政治生活、加强党内监督的思想相识。比照习近平总书记的系列重要讲话精神,比照准则和条例,比照正反两方面典型,全面检视在思想、组织、作风和纪律等方面存在的突出问题,现比照检查如下:一、存在的问题(一)志向信念方面存在的问题1.志向信念不够坚决。志向信念不够坚决,主要表现在:一是理论学习不够。对中心各项方针政策的学习比较肤浅,学习多疲于应付,没有仔细深化地挖掘其中精髓,学习的自觉性也不够高,学习目的不明确,没有真正将学到的学问运用到实际工作中去。二是政治信念有所动摇。对社会上出现的一些腐败现象不能够主动抵制,对国家的大政方针落实到地方的信念不足,对贯彻执行好党委、政府的决策部署重视不够,对建设有中
3、国特色的社会政治信念有所动摇。2.立场看法不够明确。在大是大非面前能够做到政治立场坚决,个人看法明确,但是随着工作性质的不断改变以及年龄的不断增长,在看待问题和处理解决冲突时不够坚决,老好人思想严峻,尽量能拖就拖,不去得罪人,出现迟疑不决、延误契机的现象,也就间接导致了一些冲突纠纷成了顽疾,难以根治。(二)政治纪律和政治规则方面存在的问题1.政治纪律学习不够。在遵守党的政治纪律方面,存在的问题:一是工作的全局意识不够,工作中存在官本位主义,工作主动性不强,只局限份内的工作,没有全局观念。二是政治敏感性不够。不懂得从政治的角度上思索问题,不能坚决地作出结论。三是执行政治纪律标准不高。对自己要求不
4、够严格,存在随波浊流的现象。2.八项规定执行不严。在贯彻中心八项规定精神方面,一是宗旨意识、党性修养还不够强,对群众负责意识淡薄了一些,思想深处对为了谁、我是谁、依靠谁问题了解不够清晰。有时放松了党性修养的要求,放松对党员先进性、纯净性的追求,出现了讲享受、讲待遇、讲面子和讲排场的现象,言行举止还没有做到一以贯之。二是纪律执行不严,对上级的决策部署执行不严,存在畏难心情,缺乏勇于担当的责任和志气。3.独断专行思想滋生。随着职务的升迁等客观缘由,产生了一些独断专行的思想,认为职权范围之内的事情自己能够做主,不须要过多地请示、报告,久而久之养成不好的习惯,处理问题时也会有我说了算的思想,失去了征求
5、更好看法的机会,在这样的状况下,不解除偶有出现将简洁问题困难化的现象。(三)作风方面存在的问题1.联系群众不够主动。到基层调查探讨不够,自认为从基层工作岗位上出来,应当了解基层群众的所期所盼,习惯于常规式的工作,真正与群众沟通不够。习惯于在上面听取状况汇报,对群众之间的现实状况和问题没有仔细摸实、了解,发觉不了更深层次的根源,没有很好地沉下身去做好各项工作,来帮助解决群众所需所要,导致一些决策向下贯彻执行不到位、不究竟。工作方法上守旧于打打电话、了解状况、提提要求,讲一些空话套话,对村级班子的一些同志在平常工作中思想浮躁、作风不实、言行不一,没有很好的去教化引导他们,任其发展,久而久之形成了班
6、子战斗力不强,影响了班子的团结稳定。2.四风变相反弹回潮。群众路途教化实践活动和三严三实活动期间,能够仔细订正四风问题,很好地提高了个人政治素养和党性修养,但随着活动持续时间不断增长,思想上的惊慌感渐渐退化,四风问题有所反弹。学习意识有所下降,工作主动性有所退步,官本位思想和奢侈之风反弹,安于现状、不思进取的思想扩散,影响到了正常的学习、工作和生活。3.家庭家风家教淡化。两学一做学习教化活动要求每一名党员干部都要立家规、树家风、严家教。在此期间,虽然根据要求制定了家规,但是在落实和执行上还不到位,只是为了应付党委要求,并没有真正根据家规的本质和内涵去树家风、严家教。在学教活动期间,只注意提高对
7、自身的要求,认为家属、子女没有义务参加到这项活动当中,对他们的引导和教化淡化,要求不高,标准不严。(四)担当作为方面存在的问题1.创新思维僵化。一是工作中习惯安于现状,开展工作因循守旧,只要不出现纰漏,工作就算做完了,本身不具备创新头脑,对下属的创新思想和创建思维也不够重视,有时还会否定他们一些新奇的构思和想法,导致工作没有特色。二是开展工作畏首畏尾,不敢大刀阔斧,只求稳、不求新,只求过、不求进,担忧工作中新思想新方法引发新问题,因而不重视创新,导致个人及部门同志思想僵化。2.进取意识不强。自从分管村建、土管等方面的工作以来,没有更加严格地要求自己主动上进学习新学问、新理念。自己不熟识、不清晰
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