2022年关于公司劳动合同3篇.docx
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1、2022年关于公司劳动合同3篇关于公司劳动合同3篇在当今不断发展的世界,合同的用途越来越广泛,正常状况下,签订合同必需经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是我为大家整理的公司劳动合同3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。公司劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(托付代理人):乙方(员工)姓名:性别:诞生年月:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和XXXX省劳动合同规定等法律、法规,在同等自愿、协商一样的基础上,一样同意订立劳动合同。一、合同期限1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限:自年月起至 年 月 日止。2、试用期为三个月,试用期从年月日
2、起至年 月 日止。二、工作岗位1、甲方依据工作须要及乙方的工作实力,合理支配乙方工作岗位,工作内容为:。2、乙方应当按岗位职责要求,完成生产(工作)任务。3、经双方协商一样,甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进行调整。三、爱护和劳动条件1、甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生的规定,为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安和健康。2、甲方因生产经营须要支配乙方加班的,甲方依法支配乙方补休或支付加班工资。3、女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方应当按国家规定为其供应劳动保障。四、劳动酬劳和社会保险1、在乙方按时完成工作任务的状况下,甲方应当按月支付基本工资给乙方,工资标准为人民
3、币 元/月。2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。3、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方应当按月支付基本工资。五、劳动纪律和规章制度1、甲方制定的劳动纪律和规章制度,乙方必需遵守。2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务,提高职业技能,遵守工作操作规程、平安生产规程和职业道德。3、乙方自觉遵守国家和省市安排生育的有关规定。六、劳动合同的终止1、合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。2、双方同意,可以续签合同,一方不同意续签,合同即行终止。七、劳动合同解除的条件1、双方协调一样,本合同可终止(解除)。2、乙方有下列状况之一的,甲方可
4、以即行解除劳动合同,并依法追究其造成的经济损失。(1)在运用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者公司员工手册有关条款的;(3)严峻失职,假公济私,给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方供应虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。3、有下列状况之一的,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一样的;(4)甲方面临破产进行整理期间歌者生产经营发生严峻困难,确定裁减人员的;(5)四方调整
5、乙方工作岗位,双方不能就岗位达成一样看法的。4、乙方有下列状况之一的,四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤,甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤,被确认丢失劳动实力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。5、有乙方解除本合同,应当提前30日以前以书面形式通知甲方。6、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威逼或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。八、违反劳动合同的责任1、乙方违反劳动法规定的条件或者本合同约定解除劳动合同,应赔偿卖给金和经济损失。2、如乙方成为甲方高层管理人员和驾驭核心技术
6、的科研人员,解除本合同,未按体合同约定 提前通知甲方,应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。3、甲方违反劳动合同约定,按劳动法和相关规定应赐予经济补偿金的,甲方按规定赐予补偿。4、乙方违反劳动合同约定的保密事项,给甲方造成损失的,应担当赔偿责任。九、企业隐私和不正值竞争1、凡涉及甲方平安和利益的一切资料和技术均属保密范围,其详细内容有:(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销安排,营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、方法;(4)甲方驾驭的市场信息;(5)甲方的财务资料;(6)其他甲方明确须要保密的内容。2、乙方在甲方服务期间,应遵守公司的各项条款,严守隐私,如有违反,甲方将马上赐予乙方除
7、名处理,并扣除乙方全部或部分风险金,并赔偿造成的经济损失,情节严峻的追究其法律责任,乙方在服务期间应履行如下保密义务:(1)在家人、亲戚、挚友的交谈和通信、通电中,不涉及甲方隐私;(2)在公共场所不得谈论甲方隐私;(3)未经上级领导批准,不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司隐私;(5)对已经泄密可可能泄密公司隐私的人和事,要马上予以订正或马上实行补救措施,并刚好向公司负责人报告。(6)借阅和查询隐私资料,要经过有关负责人批准,用后刚好归还。(7)妥病况保存隐私资料,不得随意摆放,防止霉烂、虫咬、丢失。十、附则1、本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,双方签章即行生效。2、本合
8、同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日公司劳动合同 篇2甲方(用人单位):法定代表人(托付代理人):乙方(劳动者)姓名:甲方因业务扩展须要,招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经同等协商,同意签订本劳动合同第一条?合同期限本合同期从 20xx 年 3 月15日起至 20xx 年 3 月 15 日止,1 年。其中试用期从?20xx?年?月?日起至?
9、年?月?日止,共?3?个月。其次条?工作任务甲方支配乙方从事? 工作。乙方同意按甲方工作须要,在?岗位,担当?任务,担当?工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:第三条?工作平安、卫生条件1. 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准,实行劳动爱护措施,改善劳动条件,建立平安工作规章制度,保证平安生工作和职工健康。2甲方不得支配未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。第四条?劳动管理1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。3. 乙方应严格遵守公司纪律
10、和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的,应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方管理,主动完成所从事的工作。第五条?工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作须要确需延长工作时间的,经双方协调而定。2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(绝技殊状况除外);每月?10 号为发薪日。3.甲方应当依据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。(详细工资调整为:(1)文员:每月800元;注:若有业务引进即加上本月提成。(2)设计师:每月20xx元加上本月所设
11、计的.业务提成。(3)业务员:若是新员工每月600元加提成,3个月试用期,试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加200元,并升为正式员工:工资为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。)注:以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人第六条 保险为了员工的人身平安,本公司为各员工所买的保险为:中国人民保险公司的团体人身意外损害保险,详细如下(1)此保险的保险对象:凡公司事业单位的在职人员,身体健康,能正常工作或正常劳动的,都可以作为被保险人,由其所在单位(鹏跃装饰公司)向保险公司集体办理投保手续。(2)保险期限为一年,自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时,另办续保手续。(
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