2022年关于不玩手机的保证书汇总8篇.docx
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1、2022年关于不玩手机的保证书汇总8篇关于不玩手机的保证书汇总8篇随着社会不断地进步,须要运用保证书的状况越来越多,保证书是以集体或个人名义以一种较为剧烈的看法向上级组织、领导或个人表决心下保证时所运用的一种书信。信任很多人会觉得保证书很难写吧,下面是我为大家整理的不玩手机的保证书8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。不玩手机的保证书 篇1敬重的XX:本人因晚修时间玩手机,被学生会的师兄们收了,至今我很懊悔,我以后不敢再校内玩手机了。自从我部手机被收了后。我就在思索,思索自己不应当在校内玩手机,今晚我洗衣服的时候也在想,导致我晾衣服的时候,衣服掉下了一楼。我睁大了眼睛,立刻从五楼跑到四
2、楼望了一下衣服在不在。又跑下了三楼看衣服在不在。然后又跑下了二楼,再看衣服在不在;然后我就跑下了一楼,最终捡到了我的衣服了,我很快乐。但是一下子我又没了心情,因为我的手机被收了。还在懊悔中,然后我拿着衣服一口气跑上了五楼,五楼的风景真漂亮。我惦念我的手机!我在此向学生会的师兄们保证。我以后不在校内玩手机,希望师兄们能给多次机会。给回我手机我。我肯定会好好改过的。致此敬礼!XXXXXX年XX月XX日不玩手机的保证书 篇2敬重的领导:_月_日,在早会上,正值大家在开会分析市场行情,个个严阵以待,主动探讨怎样应对市场下滑时,我不仅没有仔细倾听和领悟领导讲话精神,却在下面偷偷玩手机。经过昨天一天,我仔
3、细反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和担心。在经过一再的思索后,为表改过诚意,特呈检讨书一份,以示改过志向。烦请领导过目,如有不当之处,请领导提出指责!检讨本应手写以表诚意,可是日常工作仍需正常进行,家中琐事繁多。虽然检讨书是打印的,但是悔过之心却是真诚的。昨天早会我在一念之差下,做出了有违反工作纪律的事情。这是一个严峻的原则性的错误。我知道,领导对我开会时玩手机这件事情也特别的生气。我也知道,作为营销中心的一份子,仔细开会,是一项最基本的责任。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,我相识到自己要为自己的冲动担当后果。现在,我深深后悔,深刻检讨,认为在本人的思想中已深
4、藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的敬重不够,对领导的敬重不够,对重要会议重视不足。为了更好的相识错误,也是为了让你能够信任我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯,我将自己所犯的错误归结如下:在这件事中,我感到,我对早会的重视度不够,我起先的时候对每周,周二周四的早会并没有太在意。但是,经过深刻的反省,我最终相识到了,缺乏对早会的重视才是导致我开会玩手机的重要缘由。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由,都是重要的。我作为一名员工就更应当主动去参与。开会玩手机要是漏听了指示,耽搁了工作那可是不得了的事。此外,我也看到了这件事的恶劣影响。假如在各个会议上,大家都像我一样,怎么能刚好把会议
5、精神贯彻好、落实好,如何能把工作做好呢。我们工作的提高,效益的提高将无从谈起。同事之间本应当相互学习,相互促进,而我的这种表现,却是给同事们带了一个坏头,不利于同事之间团结和进步。实属害群之马。此种错误假如不能从思想上深刻相识反省,长此以往将造成很坏的影响,往小了说会影响我的事业,我的前途,往大了说会影响整个营销中心的风气。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因为错了,就是错了。因此,我不恳求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何看法。但是,我恳求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为营销中心做出主动的贡献,请领导信任
6、我。在此,我将从以下这几方面改正:1.从思想深处相识到组织纪律的重要性。我已经深刻相识到自己给同事带来的负面影响,以后杜绝此类现象发生。只有严格要求自己,遵守各规章制度,才是成就事业的起先,才能顺当到达胜利的彼岸。纪律对一个单位,一个组织,甚至于对一个国家一个社会来说,都是特别重要的。一个企业只有纪律严明,管理严格,才能保证生产发展的正常进行。2.消退个人自由散漫的工作作风。正确主动的对待公司给我们布置的各项任务;我会以这次违纪事务作为一面镜子时时检点自己,指责和教化自己,自觉接受监督。我要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞愧为动力,努力工作。我也要通过这次事务,提高我的思想相识,强化责随
7、意识。3.抱着一颗感恩的.心主动投入到工作中去。经济危机的形势下,我们更要抱着一份感恩的心面对人生的第一份工作!感谢公司给我一个生存和接触社会的平台,在这个平台上我有责任克服学生时期依靠的坏习惯,用思想来指导我们的每一步行动!4.学习先进典型。“以人为镜可以知得失”。典型的力气是无穷的,仔细学习典型的精神,并做好学习与自身工作相结合,为企业和谐发展作出应有的贡献。5.要学会敬重领导,敬重同事,敬重身边的每一个人。这个错误在肯定程度上其实是对领导的不敬重表现,而且影响了我在公司领导面前的个人形象。假如大家都像我一样,不但影响了会议的正常进行,同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不敬重,
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