2022年关于公司的竞聘演讲稿锦集9篇.docx

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1、2022年关于公司的竞聘演讲稿锦集9篇关于公司的竞聘演讲稿锦集9篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在社会发展不断提速的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那要怎么写好演讲稿呢？以下是我细心整理的公司的竞聘演讲稿9篇，希望能够帮助到大家。公司的竞聘演讲稿 篇1各位领导下午好！都说心静自然凉，但今日激烈的心情让我怎么也凉不下来，还有点小惊慌。首先感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争、展示自我的机会。自我介绍一下：我叫高*，20xx年5月入职，从事电梯管理员工作，同年7月调到导车班工作至今，经慎重考虑，确定参与楼层管理竞聘，希望能为公司增加一份力气。我认为管理就是如

2、何合理充分的利用手中的资源尽可能的创建效益。把我们的优势发挥得更有价值，并从劣势中找到突破口弥补或转换。与此同时楼层管理更注意的是处理好各种人际关系。对于个人，我的优势是对工作仔细负责，做人诚恳守信讲原则，擅长交际具有良好的团队精神，并在仔细完成工作的同时主动参加公司活动有良好的表现力和上进心。劣势在于，没有楼层管理阅历，详细的专业学问欠缺，但是多年的工作和社会阅历使我更加的能了解消费者须要什么样的服务，我信任自己能充分发挥自己的优势有实力胜任这一工作。假如我竞聘胜利，我会从一点一滴做起，务实工作，并在工作中不断地积累，去弥补自己欠缺的东西。借鉴其他管理人员胜利阅历，引入新的观念。敢于提出自己

3、的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的阅历运用到工作当中。或许将来我们的青春会逝去，但在公司领导英明的带领下辉煌的业绩恒久记录在历史的篇章，无论在哪个岗位我只希望为这份辉煌增加一份力气。或许有人会问我“你华蜜吗”“在海信工作我很华蜜”！公司的竞聘演讲稿 篇2敬重的董事长、总经理，各位领导：大家好！此时此刻，我的心情特别激烈。因为这不仅是对公开参加竞职志气的一次考验，更是对我学识水平、工作阅历和综合实力的一次全面检验。今日，我竞聘的是公司文员竞争上岗演讲稿。物业管理公司的文员的工作是负责文档（包括请示、报告、通知、函等）的管理工作，进行文档收发、记录、存档工作；负责各类业务合同的管

4、理工作；负责行政费用（通讯费、交通费等）报销管理工作；负责就餐卡、考勤卡的管理工作；负责行政会议的组织工作，并进行会议记录；负责公司固定资产和办公用品的管理工作等。所以，这个岗位须要多方面的综合实力。但我认为自己已具备担当该岗位的这些素养和才能。一、有良好的政治素养。自觉贯彻执行党的路途、方针、政策和国家的法律法规，具有履行岗位职责所需的政策理论水平，有剧烈的事业心、责任感。二、有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神和大张旗鼓、求真务实的工作作风，多年多岗位主任科员竞争上岗演讲稿的工作磨练了我能吃苦、能忍耐、能奉献的良好品质。养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业

5、，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做到最好。三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。平常特别注意业务学问的学习，不断提高自己的业务学问和政策水平。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。再绚丽的语言也只不过是一瞬间的理智和才智，拥有卓绝的实力和朴实的工作看法才是最重要的。假如我当上文员，我将主动把本职工作做好。我的工作思路如下：一、加强业务学问学习。我将在工作中加强业务学习，团结四周职工，在所积累的工作阅历上虚心向他们学习先进的工作方法，使自己的工作思想向健康方向发展。二

6、、加强基础管理，创建良好工作环境。为领导和员工创建一个良好的工作环境是行政政工科长竞争上岗演讲稿部重要工作内容之一。我将结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现规范化，相关工作达到优质、高效，为公司各项工作的开展创建良好条件。三、加强服务，树立良好风气。行政部工作的核心是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。我将围绕中心工作，在服务工作方面做到以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有安排，落实

7、有措施，完成有记录，做到主动主动。2、在纪检组长竞争上岗演讲稿工作安排中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，变更行政部工作等待领导来支配的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的须要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。各位领导，各位评委，流星的光辉来自天体的摩擦，珍宝的绚烂来自贝壳的眼泪，而一个优秀的团队来自领导和全体员工的共同努力。我信任“折服最高的那座山峰，群山便是最好的奖赏。”让我与你们同路，我将微笑着与你们风雨兼程！我的竞职演讲稿演讲完

8、毕，感谢大家！公司的竞聘演讲稿 篇3大家好!首先，我要感谢公司党委和各级领导、各位同仁给我这次展示的机会，公司纪检干事竞聘演讲稿范文。对于以往工作中存在的不尽人意的地方请领导和同仁们谅解。昨天已经过去，现在请允许我向大家介绍一下我的基本状况：本人姓名，xxx,一xx二年十一月诞生，大专学历，中共党员。进入xxxx十多年来，不论是在xxx任副主任，还是担当人劳科长或是行政办公室主任期间，我听从组织的支配，干一行爱一行，主动勤奋工作，仔细履行职责，任劳任怨。在储油库任副主任期间，我努力适应新的环境和工作，尽快完成了由部队到地方的角色转变，主动协作xxx主任开展工作，起到了一名好助手的作用。为尽快熟

9、识业务，工作中我虚心好学，不懂就问，以身作则，吃苦在前。在此期间，我主动与油库的全体同志协作，工作中相互学习，相互商议，思想上共同进步，使xxx的管理和生产再上一个新的台阶。一九九四年，带着组织对我的信任，我来到xxx科科长的岗位上。面对新的工作环境和新的工作要求、我深知工作政策性强、纪律严，涉及到公司的人力资源整合和调配、职工的福利待遇、对外的工作联系等。在工作中，我仔细履行好职能，坚决执行公司党委的确定，坚持原则，仔细学习人力资源专业学问，遇到问题做到多请示、多沟通，刚好给领导提出合理化建议，领导交待的工作能想方设法去完成。在我的任期中，在公司领导的正确决策和我的努力下，职工福利得到进一步

10、改善。今日，我带着领导和同仁们的期望和信任走上了这个具有特别意义的讲台。此时此刻我的心情无法安静，旧的干部人事制度已经成为过去，新的干部竞聘制度从今翻开了新的篇章，这就是说，人才的竞争越来越激烈，学问的更新越来越重要，这就须要我们不断学习，不断更新，演讲稿公司纪检干事竞聘演讲稿范文。此次我竞聘的是xxxx公司纪检干事岗位。我认为竞聘这个岗位我具有以下几方面的优势：一、我有较丰富的相关工作阅历，对公司的状况了解比较全面我从事多年来，在公司，先后担当过主任、人劳科科长、办公室主任、机关党支部书记等职务。对公司以前和现在的状况比较了解，这使我在工作中，能刚好发觉问题，并做到全面分析，重点思索。在处理

11、问题时也就能对症下药，确保问题的圆满解决。这对于公司在改革重组的重要时期，开展好纪检监察工作，保证公司正常经营管理是非常重要的。在我担当xxx期间，在公司党委和纪委书记的指导下，在各部门同志们的大力协作支持下，在广阔员工的热忱支持下，严格地根据公司党委和纪委的要求协作分公司党委、纪委开展好党风、党纪廉政建设和反腐倡廉教化，把主要工作精力放在防微杜渐上。常常性依据公司纪委和公司党委的要求，组织收听收看各类宣扬教化资料，做到警钟长鸣。用正面的先进事迹和反面的深刻教化对党员干部进行思想教化，提高党员干部的相识，保持醒悟的头脑，从而杜绝机关支部这几年来的各类违纪案件发生。30多年的工作阅历也告知我：要

12、把纪检监察工作做好，就必需严格要求自己，做大量细致深化地工作。要时刻坚持党的群众工作路途，作他们的贴心人，为他们排忧解难，就能得到他们对自己工作的支持和理解，也就能驾驭第一手的思想动态，为纪检监察的各项工作顺当开展铺平道路。多年来同志们的关切和信任，也是对我工作的确定，让我对干好纪检干事的工作充溢了信念。二、爱岗敬业，严格要求自己，思想上保持先进性作为一名接受党组织多年教化的党员，我不论是在部队还是到公司以后，对工作始终抱着仔细负责的看法和具有剧烈的事业心，对待工作，我从不讲价钱，不讲条件，总是克服困难，努力完成。醒悟的头脑，坚持不懈地学习各方面学问，不断地充溢自己，持续地保持思想的先进性是关

13、键。这几年来我也在不断加强对纪检学问、法律法规、经营管理、财常常识等方面的学习，这为我在开展各项工作拓展了思路，转变了方法，增加了应变实力。顺当保证了公司党委交办的各项工作任务。自己能取得今日的成果，与公司党委的多年培育和帮助分不开的。正是公司党委对我的严格要求，也促使自己在思想上不断进步，时刻保持了思想上的先进性。三、坚持原则，具备肯定的组织和协调实力在工作中，人们往往因为学问结构、相识、特性、经验和年龄等方面的差异，特殊是在工作中由于所处的位置不同，了解的信息、看问题的角度及对工作要求不同，这就难免造成人们对同一件事情有不同程度观点。为削减在工作中的片面性，我能常常听取相关职能部门的看法和

14、建议，主动与大家沟通沟通;把三个服务工作放在首位，端正工作看法、摆正位置，做到不摆架子，热忱为全体职工做实事。公司的竞聘演讲稿 篇4敬重的学院领导、学校领导：早上好！这天，我怀揣着一份激烈、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘学校的教学管理岗位。本人*年毕业于*师范高校生物技术系本科，现正专心报考*师范高校教化硕士学位。学校里熟识的伙伴都戏称我为“流淌大军”，哪里须要我，我就往哪里冲。从教七年来，我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科，担当过班主任、心理辅导老师、政工教育员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位，从事哪份工作，不求闻达于人，只求每一天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情和

15、爱心对待每一位同事。自*年参与工作以来，在学校领导的关切培育和教研员的悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的专业学问基础和实践潜力的教化工作者。近三年来由于学校的栽培和自身的努力，获得了*区教化系统“青年岗位能手”称号，荣获“*杯”生物学科评优大赛二等奖，参加了*市生命科学课程标准解读资料的编写工作，撰写的论文也分获全国、市级竞赛二等奖。初踏竞聘平台，我对教学管理有着如下初步的相识与思索：我认为，教学管理工作是学校正常教学秩序的保证，是学校培育“勤于思索，敏于学习，勇于实践，擅长总结，乐于奉献”的教化人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。因此管理者除了兼备必需专业学问和

16、教化理论以外，还应具有与岗位相适应的组织潜力，分解、解决问题的潜力，决策、调控、自控潜力及娴熟的现代技术手段，能做到同等负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确服务意识，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。假如有幸加入学校教学管理的团队，我将做以下两点尝试：一、重视学习适应主角1、立足本位，丰富教管学识假如我能有幸踏上教学管理的岗位，我将树立以人为本，以老师和学生的共同发展为本的理念，向骨干老师学习专业理论，向部门领导学习管理阅历，进一步提高自身的教化理论水平、业务素养和教学管理水平，思索可行可检的工作策略，做好教育主任的助手，深化了解每一位老师的优点和特长，发挥团

17、队的最大合力。2、着眼群体，促进自我发展新课改下的老师须要新的观念、新的教学理念、新的教化理论来武装自己，因此提倡自我发展，让老师做好终身学习的主子是教学管理中不行忽视的一项常规工作。老师自我发展的秘诀之一就是提高老师理论素养，普及教科研方法，使老师能善用理论去探讨理论，善用理论去拓展实践；老师自我发展的秘诀之二是熟读善用课程标准和课程标准解读，前者透过对于学科总体目标和详细目标的规划，体现了学科课程的价值追求和课程理念。后者透过细致入微、浅显易懂的语言描述，将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、详细的方式加以表达，更有利于老师对于课堂教学的把握；老师自我发展的秘诀之三则是力争在上好每一堂

18、“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改善。在课堂教学“实战”中，每一位老师都能从中积累丰富的教学阅历，生成在书本上无法找到的教学才智，这些东西都是老师专业发展、教学潜力提升的关键性因素，都须要老师个体细细体验、静默领悟的，是别人难以教会的，属于老师个体性学问、实践性学问的范畴。二、重视创新发展特色1、以创新推动成效关注有效教学透过理论层面的学习，让老师逐步相识到提高常态课的有效性，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。课堂是老师专业成长最重要的阵地，老师务必“在教学中学会教学”，因此化理念为行为，提倡“做中学”就显得至关重要了。透过教研组集中培训（主要是明确前段或他人的探讨成果，如调

19、动“教苑报”的潜在优势）有针对性的群众备课个人的课堂实践基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改善公开示范课（或变更评价方式，尝试多元化的评价体系），在个体与团队的互动中提升老师有效教学和因材施教的潜力，变更老师以主观臆断为主的传统教学方式，促进老师专业化发展。网络媒体的作用亦不行忽视，既能丰富教学手段、活跃课堂氛围、增加教学实效性，又可提高老师有效应用信息的潜力与增加老师获得有效专业支持的机会。应对“家校互动”平台的潜在优势，组织有潜力的老师制作个人教学网页，展示自己的科研成果，获得他人的评价和举荐，增进与学生、家长、老师的沟通与沟通。2、以创新引领变革促进校本研修校本研修无疑是学校教学管理中最有

20、效的一个方法。透过老师群体围绕课堂教学不断改善实践与探究，将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言，虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅，但能够看到第一轮的合作伙伴并未覆盖到全体老师，因此在其次轮的“合作伙伴”项目申报上，老师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的群众申报项目上，以期到达教学探讨的最大合力。所以我认为我校的校本研修更就应倾向同伴互助，因为同伴之间的互助，对于教学管理而言，是最为好用的方法，它不拘形式，又能兼顾老师本身的自尊心及自信念，重要的是激发老师的探讨专心性，张扬和发挥老师的主体意识，建立在此

21、基础上的“专业引领”则会投射出更夺目的光线。与此同时，我们还能够进一步深化与兄弟学校的教化教学沟通活动，专心做好每一次教研，细心策划、全员参加、全程管理，提升自己努力成为优质教化“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。以上就是我对于学校教学管理的思索，由于阅历尚浅，还有很多不足之处，期望各位领导斧正。参加的过程本身是一种积累，它使我对于教学管理的相识从无到有、由浅入深；参加的过程是一种延长，让我转变思索的角度，拓展教研、管理的潜力；参加的过程也是一种推动，激励着我新的目标迈进。假如这天我能胜利的应聘，我会努力；假如我没有胜利，请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话“人生最大的欢乐不在于占有

22、什么，而在于追求什么的过程中”，因此我照旧会努力，因为只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。公司的竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导：大家好！我叫於宇，今年27岁，高校本科。08年毕业于浙江理工高校，现任*银泰营业三部营管员岗位。自去年9月份很荣幸的加入银泰这个团队，这是第一次参与竞聘，感谢领导给了我这个展示自我的机会。我以一个平常人的心态，本着熬炼、提高的目的参与这次竞聘，接受评判。希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地相识我、了解我、帮助我实现人生的志向和价值。在这里，我很激烈，也很惊慌，更多的则是向往。我想有一个能全面熬炼自己、充分展示自己的工作舞台。我和在坐的很多人一样

23、，对待工作充溢热忱，又充溢自信，我认为在实力上还有很大的潜力可挖。我竞聘的首选岗位是营业部。自身优势与不足有以下几点：在进入银泰前，就职的也是百货行业，有肯定的百货营运管理、楼层招商等工作阅历；我在银泰工作时间只有8个月，相对老员工而言缺少工作阅历。这是劣势，但也正因为我的工作时间短，才能从一个新的角度去看淡现在的工作；院校所学专业与目前所从事的行业有所关联，我将运用自身学到的专业学问，结合老员工的阅历，不断促使工作的更新推动；同时正因为我步入社会不久，所以我切实的体会到虚心向学，乐于与人沟通，在沟通中找寻问题，在实践上改进工作；重视团队合作，只有充分发挥团队中每一个人的能动作用，为同一个目标

24、去努力。才能发挥团队的最大作用，达到最好的效果。我信任，靠着我爱岗敬业、脚踏实地的精神，我酷爱的工作看法，我的管理阅历，我肯定能把工作做好。*营业三部於宇20xx年6月3日公司的竞聘演讲稿 篇6各位领导、各位同仁：大家好！确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，打算让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端

25、。首先，简洁介绍一下自己的经验。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业安排到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，XX年10月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个

26、领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功 诿 过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新

27、婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。我其次个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种困难的状况下，独自一人组织完成了从宣扬动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热情欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。我第三个有利条件是：具有熟识各科详细业务和具

28、有肯定的通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了XX年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积累了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次XX年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。第四个有利条件是：具有较好文综合实力。诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中

29、在同志们的帮助下不断克服自身的不足。对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我志向概括为24个搞好服务，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息。详细为以下几点：1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，发展是硬道理通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下

30、指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的主动性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化须要。5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精确。作为副手，一切都

31、有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。二、摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主见，帮助站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补站长所不能的四平八稳，当站长因工作须要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作

32、难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众看法，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交挚友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸的工作氛围。四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格

33、魅力，做好表率作用。孔子在论语中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老醇厚实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。感谢大家！演讲人：王天宇二XX年三月六日公司的竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位老师、同仁们：你们好！本人姓名xxx，38周岁，现任xxx公司副经理，高级工程师，国家注册工程师。1990年毕业于

34、XXX学院，同年7月份参与工作，92年调入XXX公司，历任开拓技术员、副区长，生产技术科副科长、科长。20xx年8月份任XX公司副经理。公司规模虽小，但平安困难程度不比其他各矿小，尤其是五层区域瓦斯大、煤层发火期短，所以振兴矿平安的重点是看住瓦斯，防住火；在治理瓦斯方面，主要采纳瓦斯移动抽放泵，利用工作面顶板巷抽放工作面顶板瓦斯；在防火方面，主要利用移动注浆泵向煤巷及采空区注混合灰。这两项工艺取得了志向的效果和很大的效益，并荣获全局科技进步奖一等奖和三等奖三年来，通过抓队伍建设，建章整制，完善井下通风设施，健全防灭火、防尘、监测三大系统，仔细实行各项责任制度，打开了振兴矿“一通三防”工作的局面

35、。煤矿生产，平安为天，煤矿平安监察部门工作尤为重要，他们担负着煤矿平安检查、监督、指导的重要使命，他们工作的好与坏干脆关系着煤矿生产命脉和广阔职工人身平安，所以说这个部门的管理者必需精通业务，能够抓住煤矿平安工作的重点和关键，能够深化一线、吃苦耐劳，应有神圣的使命感和高度的责任心、事业心，应公允、公正、不询私情，能够用铁的手腕，务实的精神，过硬的本事来抓实抓靠平安监察工作。本人1987年在高校加入中国共产党，经过近17年党的培育，应当说有较高的政治觉悟和素养。毕业十余年来始终从事煤矿生产平安工作，对煤矿有着深厚的感情，也有深刻的相识，也曾经过生与死的考验。十余年的煤矿工作经验，使我也积攒了肯定

36、的阅历和实力。所以无论政治素养和业务实力，我都对竞聘这个岗位充溢了信念和希望。同时，在平安监察方面，我有先天的优势，那就是煤矿生产，平安第一，“一通三防”工作占煤矿平安工作中的80%，而我是从事“一通三防”工作的。虽然说资格较浅，阅历较少，但也有一些粗浅的相识。“一通三防”无小事，瓦斯治理是重点，防灭火是关键，通风系统稳定是保障，充分发挥瓦检员的主观能动性是根本。可以说，“一通三防”工作到位，没有瓦斯、火的事故，就基本上歼灭了群死群伤的重大事故，煤矿平安形势就应当是好的，陈家山煤矿和大平煤矿的瓦斯事故就是个很好的例子。进入20xx年以来，煤炭行业形势好转，煤炭价格一路攀升，高额的利润很简单造成

37、盲目的扩大生产，超平安实力生产，这样一来，煤矿平安监察显得尤为重要，做好煤矿平安监察这项工作，本人认为首先应明确和摆正以下几个方面的关系。1、平安与生产的关系。平安与生产是相互依存关系，平安伴随着生产而言，没有生产就没有平安，生产过程中必需平安，担心全就不能更好的生产。但在实际工作中，对平安工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想还比较普遍。因此，在当前煤炭市场较好的新形势下，煤矿的各级领导必需进一步提高相识，坚固树立“一切为平安工作让路，一切为平安工作服务”的观念。2、平安与效益的关系。就煤矿企业整体而言，经济效益是中心，这也是企业全部工作的目的和归宿，但在详细生产过程中，必需坚持平安第

38、一，假如没有平安工作的保证，生产煤炭就要付出血的代价，经济效益也就会受到很大的损失。3、偶然与必需的关系。在平安生产中常有人以“偶然”两个字来分析和说明各种事故，若发生严峻事故，便以“事出偶然”来开脱，这种偶然明显是不符合事物发展规律，对搞好平安生产是非常有害的，任何一起看似偶然的事故中，都可以找到几条干脆或间接的缘由，这些缘由中深层次的问题无外乎是投入、教化和管理的好坏。这些方面假如不到位或不完全到位，出现问题和造成事故那就是必定的。4、突击与长久的关系。平安生产涉及到煤矿生产方方面面，有些工作须要抢时间，须要集中力气突击完成，在一段时间内形成高潮，如每年的平安1号文件的贯彻，各类新法规的学

39、习，重点隐患的整改等，但必需将突击与长久有机的结合起来，用突击来巩固长久，以长久来检验突击，这样才能收到预期的效果。5、爱惜与坦护的关系。在平安生产中由于有些安监部门和一些领导对爱惜职工、干部的相识有偏差，往往在造成事故后把坦护当爱惜，这必定给平安生产带来负面效应。各级领导应把对下属的爱惜全部体现到平安管理中，寓爱于严，必需坚持严要求、严检查，严监督，严管理，严处理，这才是真爱惜。6、独唱与合唱的关系。要唱好平安生产这首歌，即须要独唱也须要合唱，只有把独唱和合唱有机融为一体才能达到最佳效果，然而在平安生产中，有些人认为搞好平安生产是安监部门的事，与其他部门关系不大，这种相识是片面的。安监部门作

40、为平安生产的管理部门，担当着平安综合管理和平安监督检查双项职责，它在平安生产中起着领唱的作用，在它的带动下，经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好平安生产这首歌。7、平安与质量标准的关系。平安可以促进质量标准提高，质量标准是平安生产的保障。所以，要搞好平安生产，开展大上质量标准化活动是个很好的途径。因此，物的标准状态和人的标准行为是平安生产牢靠的保障。其次“抓住关键，突出重点，有的放矢”抓住关键就是紧紧抓住“一通三防”工作这根弦，坚决限制瓦斯煤尘和火灾事故。坚决执行落实“先抽后采、监测监控，以风定产”十二字方针。围绕煤矿生产15个薄弱环节绽开监察活动。突出重点即是突出顶板支护

41、和大型提升这个重点，加强顶板护质量和增大大型提升的平安系数，限制住顶板和提升的大型事故。有的放矢就是依据不同的区域，不同的地质自然条件，制定有针对性和可操作性的规划和措施。我想只要做好了上述几项工作，就能制定出更加科学的平安生产和质量达标规划，就能编制出针对性更强的平安技术措施，就能绘声绘色的开展好平安检查和质量达标等活动，也就能更好的指导基层做好平安管理和平安监察工作。集团的成立，标记着我省煤炭产业进入了一个新的发展时期，假如能成为集团总部一名中层管理人员，以尽微薄之力，那将是我的荣幸，但不管竞聘成与败，我都将一如既往，接着以饱满的热忱，投入到火热的煤矿工作中去。感谢大家公司的竞聘演讲稿 篇

42、8敬重的各位领导，各位同事：首先我要感谢提出实行竞聘演讲的人，因为有这个竞聘演讲，我可以把心里的话都痛快说出来。我入职公司至今，已经2年多了。在这2年多的日子里，一路走来，有过喜悦，有过孤独，有过挫折，有过挫折后的奋起。还记得第一次看到流量统计来自遥远的一个地方，那种喜悦；也记得大力做过推广后，所得到的那一份流量的收获；更记得一个人静默耕耘时，那一份孤独；记得遭受失败后，心中的不平。今日这个竞聘演说，也可以说是我的心路历程。第一，我要回答总监说的“why”的问题。为什么要竞聘？我觉得我是合适的人选。我们一路走来，不能说是一帆风顺，中间有挫折，有失败，有孤独。我们的辛苦，有时候只有自己知道。但正

43、是我们完整的经验过的这些东西，是最珍贵的财宝，是金钱也买不回来的。因为我们经验后，会更懂得珍惜。我觉得我是合适的人选。2年多来，我们形成了自己独特的文化，比如欢乐的氛围，互帮互助的传统。我觉得，我有责任把这个文化继承下去。我们的团队，成员之间有幽默和轻松的氛围。大家别小看这个氛围。因为我们搞网络的人，有一个苦痛，就是每天对着电脑屏幕，久而久之，脸就变成了屏幕脸，渐渐的没有表情了。这么一个氛围，无形中就有向心力，让团队成员们有这个上班的欢乐感。可能我们会常常拿某个同事开玩笑，但那个家伙也不在意，还乐呵呵的，觉得你们挺喜爱他。还有一些只有我们自己人才懂的语言，比如孤独，犀利帮，犀利帮帮主。诸位，什

44、么是文化，这就是文化。另外，有互帮互助的传统，比如说，我这边做一个专题，搞那个代码，头昏脑胀，这时候可能某个同事就帮我整理一下代码。大家能相互学习，彼此开放，学到不少的东西。有什么好工具，也是彼此共享。我觉得，我有责任把这个文化继承下去。其次，我要回答总监说的“How”的问题。怎样做好这个岗位？我觉得我就是四个字，“山头主义”。大家别理解错了，这个“山头主义”，不是拉帮结派，而是大家一起动员，去攻下一个山头。用通俗的话来说明，就是：短期目标，集体攻下山头。大家可能不知道，我在做疾病库的时候，看着其他网站的关键词排在搜寻引擎首页，眼红得不得了，想了一些方法，也搞了几个关键词上去。但我一个人的力气

45、是有限的，只有大家一起动员，集体攻击，才有希望。“山头主义”就是这样，比如子宫肌瘤等关键词，大家想方法，一个月内发博客，发网摘，什么也好，想方法搞上去。或者大家分工合作，一人搞几个，大家会发觉，这么搞，很有意思，又熬炼自己，又不孤寂。说实话，我们一起聚在这里，图的是啥呢？其实，薪水也好，自我实现也好，学习也好，这些都重要，但最重要的是，有一段奋斗过的过程，结识了奋斗中的兄弟。人生%方-案范文库整-理#最怕的是，年轻时候没有拼搏过。我的竞选演讲说完了，感谢大家。公司的竞聘演讲稿 篇9敬重的各位领导、在座的各位同事：大家好！我特别荣幸今日能够站在这里参与此次的竞聘。首先我要感谢我XX公司以及各位领

46、导赐予我这个呈现自我的平台。我非常珍惜这次竞聘机会，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到进一步提高。我叫，男，现年29岁。于20xx年10月进入公司。在公司工作十年间，我曾先后于20xx-20xx年间从事过理赔调查岗位工作、于20xx至今担当理赔处理岗位工作。在工作期间，我始终坚持脚踏实地、勤恳奋进的工作作风，十年如一日的坚持每天到银行取现金送往政府服务中心，负责农合取现和转账等业务工作，并不断提升自身的相关专业技能，曾与20xx年-20xx年间多次被评获优秀员工称号。并与此同时我充分利用自身业余时间不断进行学习与提高，主要工

47、作对理赔理算、上机处理及归档等工作进行了重点的分析探讨，深度学习和提升自身的理赔实力，使得自身能够较好地处理好公司的一些理赔纠纷问题，通过我不间断的努力，在20xx年7月组织的市公司竞赛中获得了理赔奖项。我此次竞聘的岗位是客户服务中心经理助理职位，对于此职位，我有极大的自信念，我信任我能够胜任此职位，并且能够很好的协助上级经理开展好我公司服务中心的各项业务工作。对于客户服务中心经理助理这一职位，我有着自己独到的见解和相识，经理助理既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要帮助经理依据公司的总体规划和目标任务，合理制定服务中心的各项工作安排方案，同时要帮助经理协调好内外部关系，深化基层与客户中心绽开调查探讨，刚好了解客户需求，精确刚好的向经理反馈职工以及客户看法，实际为领导分忧，做到统筹兼顾。作为一名服务中心经理助理除应具备较强的决策分析实力之外，还应当驾驭肯定的文字综合方面的基本学问和较强的沟通协调实力，也就是说应当具备多方面的综合素养。通过XX年来的工作历练，我认为我具有以下方面的竞争优势：一是具有较好的年龄优势。我现年29岁，可以说是正值精力充足的青春之际，具有较强的学习实力与