2022五年级上班主任工作计划.docx

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1、2022五年级上班主任工作计划 五年级上班主任工作安排 本文简介：一、指导思想以学校德育安排中学校定位高起点;学校管理高层次;老师队伍高素养;课堂教学高效率;教改试验高要求;教学质量高标准;校内文化高品位;后勤服务高品质;全面育人高质量的管理理念为指导，以培育三种习惯(生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯)为德育重点，以完善规范有效的班级学生量化考核评比系统为基点五年级上班主任工作安排 本文内容：一、指导思想以学校德育安排中 学校定位高起点;学校管理高层次;老师队伍高素养;课堂教学高效率;教改试验高要求;教学质量高标准;校内文化高品位;后勤服务高品质;全面育人高质量 的管理理念为指导，以培育三种习

2、惯(生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯)为德育重点，以完善规范有效的班级学生量化考核评比系统为基点，以建立科学公正的班干部评价体系、班级小明星等激励机制为突破点，以加强培训班级小管家的管理实力，以提升服务意识为切入点，深化开展常规教化、礼仪教化，结合班级班情学情实际，变 管制性教化 为 自我管理教化 ，落实检查评比制度，强化责随意识，增加班级凝合力与战斗力!二、工作思路及目标1、确立两种意识(以学生为主体、以活动为载体)，落实五个原则(面对实际、严格管理、贵在坚持、重在渗透、科学评价)，理顺班级管理工作思路，增加班主任工作实效。2、抓住三条主线(三种习惯)，主动开展班干部评价体系、班级小明星等争

3、优夺先活动。3、建立一支高素养高实力的班干部队伍。通过民主竞选、持证上岗等方式产生优质选手，通过开展班干部技能培训提升其管理实力。4、提升学生的平安意识，学习有关科学方法，提升学生 自救 与 他救 的实力，确保学生校内重大损害事故率为零，力争不出现一般平安事故。供应优质的教化与跟踪服务，令学生、家长满足率达100%。5、加强任课老师、生活老师之间的沟通，力争 开凿一条和谐顺畅的沟通渠道 ， 树立一种人人都是班主任的责随意识 ， 发扬一种荣辱与共的团队精神 ，打造出始终攻无不克、战无不胜的精英团队。6、加强家校沟通，确定 老师学生家长 三位一体的合力意识。细心洞察学生状态，刚好因材施教，真诚的、

4、实事求是的和家长沟通，(利用家访、面谈、电话、短信、博客等多种方式)，从而让每一个孩子真正意义上身心与学习都得到进步。7、营造读书氛围。师生同读一本书，同读一套书，让学生浮躁的心宁静下来!三 、班级状况分析我班男生xx人，女生xx人，全部为住宿生。他们大多在学校生活了4年，有了肯定的自理实力，对于学校的规定也比较熟识。基本上能够守纪。但个别学生还是行为习惯不够良好，缺乏自律。四、详细措施1、班级队伍建设。(1)重点加强班干部队伍建设，坚持做好班干部培训，提高干部的沟通实力、管理实力、执行力，强化技能培训，提升服务意识，同时加强对班干部工作的监管力度，刚好发觉问题，刚好指导订正，杜绝 问题学生

5、的产生;实行周干部例会制度。(2)利用好每一次班会。每周日班会期间。一是小结上周的工作得失，表扬进步个人，指出存在问题;二是布置本周的班级工作要点。(3)实施月培训制度。利用雨天课间操时间或周五班会期间，对学生进行培训。2、结对子活动。将依据学生学习品德表现，建立结对子活动。3、家校联系方面。定期开展家访活动;开展博客沟通活动;4、组建一支班级慰问团(轮番制)，特地负责对孩子的生日问候，电话致谢家长;同时慰问生病同学;节日祝愿等。5、组织一支通讯员队伍。负责周五接待家长，反馈孩子周末表现。以及周末作业等的电话反馈。6、除了仔细组织学生参加学校统一活动外，还要自行、创意地开展班级活动：如生日会、中秋茶话会、国庆 大食会 、定期带学生到操场漫步谈心，民主联欢会等。五年级上班主任工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页