2022年关于申请辞职报告集锦10篇.docx

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1、2022年关于申请辞职报告集锦10篇关于申请辞职报告集锦10篇随着人们自身素养提升，须要运用报告的状况越来越多，报告依据用途的不同也有着不同的类型。信任很多人会觉得报告很难写吧，下面是我为大家整理的申请辞职报告10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。申请辞职报告 篇1敬重的校领导：您们好！我很缺憾自己在这个时候向您们正式提出辞职。我来仪征金升外国语试验学校近四年了，也很荣幸自己成为学校的一员。在这四年中，我学到了许多学问与技能，并努力做好工作，也始终在要求自己这样做，我做到了我应当做的，对工作我心安理得，对于同事我心安理得，对单位我心安理得。学校发展处于良好的态势。特别感谢学校给我

2、在这样良好的环境中工作机会。但是，我因为个人家庭缘由须要辞职，因我要照看在xx工作的儿子小家庭，如接着上班，将对我的工作有所影响，为了对学校和个人负责，不必要引起较大的麻烦，因此，我不得不忍痛离开自己所酷爱的“生活老师”岗位。我希望在xx年10月31日之前完成工作交接，请校领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，在余下较短的工作期间内，请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。望校领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您们身体健康，事业顺心。并祝仪征xx语试验学校事业蓬勃发展。此致。敬礼！申请人：xxx日期： 20xx年xx月xx日申请辞职报告 篇2

3、敬重的领导：你好!我带着困难的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在那里我起先踏上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20xx年8月1日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。我诚心感谢各位领导、同事对我的照看与错爱，真心感谢李总对我的认可、激励、以及指责，但我都明白是为了我好，离开是难免有点舍不得，但是天下没有不散的筵席，我也只能忠心对你说声对不起与多谢你，并祝福你和大家能开创出更完备的将来，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。此致敬礼申请人：XXX年月日申请

4、辞职报告 篇3敬重的XX志社领导：您好!因本人的追求和新闻理念，与XXXX秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和中国周刊的内容趋向，出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现确定，向单位领导提出辞职申请。依据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为XXXX目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次，作为曾被外界一样

5、看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不简单理解至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对记者

6、稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落第五，编辑们因其自然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应当体现在对选题的推断上，而不是如是。以上，个人看法，许为牢骚是荷。辞职申请，请批准。此致敬礼!辞职申请人：申请辞职报告 篇4敬重的单位领导：您好!首先特别感谢单位赐予我这个珍贵的机会，让我在碳资产管理中心进行工作;同时感谢部门领导赐予我的信任和教化，让我在过去的一年里

7、业务实力得到了极大的提升，并获得了更加精彩的人生。但是因为我个人职业的生涯规划等一系列缘由，很缺憾向公司提出辞职。回顾过去的1年，单位赐予我们良好的工作平台和学习机会，让我积累了许多的阅历的同时也接触到行业领域的前沿。此外，在有序和融洽工作氛围中，得到领导、同事们的帮助和认同让我感到特别地华蜜和，人际交往实力得到了提升。和同事们一起开心的工作是我初入社会的一段难忘经验，我经常为有这样优秀的工作环境和人际环境感到无比的愉悦和傲慢，对大家在我工作过程中赐予的帮助和支持无言以表，只能再次深深感谢!在过去一个月中，我已逐步完成了工作交接等各项事宜。我保证，本人离职后遵守职业道德，绝不做出任何有损公司利

8、益的事，也不泄密。最终诚心祝福公司及部门业绩一如既往一路飙升!领导和各位同事工作顺当!请领导审查批准!申请辞职报告 篇5敬重的指导员:首先，感谢。感谢您把我放在书这个相对重要的岗位上，感谢您让我在中队有了自己的舞台和价值，感谢您在我161天书生涯中工作上的指导和生活上的帮助。通过今日您的悉心教育，我深深感受到自己的实力素养和思想觉悟离一名合格的书还有较大差距，我从未觉得自己为中队做了许多，而是觉得中队对我照看许多，这个岗位应当由实力素养、思想境界、心态素养都优于我的同志去担当，也给那些才华横溢的新同志一次机会，我的存在只会阻碍他们的成进步步，只会让领导为我操劳，只会给中队全面建设拖后腿因此，我

9、恳请辞去书一职，下到战斗班成为一名一般战士，重新熬炼自己，学繁琐小事，学说话办事，学为人处事。原本以为，进入队部当上书能让自己性格变得平和，为人变得谦逊，思维变得开阔，但由于自身实力素养有限，无法正确处理好各项工作的开展，无法正确处理好上下级的关系，无法正确处理好工作与生活的冲突，这样的生活使我感到厌倦，我越越觉得自己不适合在书岗位上奉献下去了，越越定位不了自己存在的价值，越越感受不到工作的意义和欢乐。希望组织接受我的申请，我将刚好调整心态，仔细做好本职，在平凡岗位上为中队建设尽一份力。申请人:申请辞职报告 篇6案情简介鞠某于20xx年9月向单位提出辞职，单位表示同意，但要求其按规定接着工作3

10、0天。两个星期后，鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手支配人员接替鞠某的工作，并起先进行工作交接，故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议，鞠某一纸诉状将单位告上当地的劳动争议仲裁委员会，恳求复原双方的劳动关系，接着履行劳动合同。法律分析：在案件的审理过程中，鞠某声称，辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成，劳动者有权订正自己的行为。而单位则辩称，提前30天辞职对劳动者来说是义务，不是权利，因此劳动者无权撤销辞职申请。而且依据民法中合同成立须要要约承诺的观点，用人单位收到辞职报告后表示同意，双方即已经就劳动者辞职一事达成合意，因此劳动者不得单方确定撤销。本案双方争议的焦点是，劳动者依

11、据劳动合同法第37条的规定，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，劳动者在这30日内是否有权撤销自己作出的辞职确定。这个须要分状况区分对待。1、假如双方能够协商一样，是可以撤销的。假如用人单位没有书面签收劳动者的辞职申请，或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同通知书，就意味着在30日的预报期内，双方的劳动关系仍旧合法有效。此时劳动者提出撤销辞职，假如双方能够协商一样，照旧是可以撤销的。也就是说，在预报解除期内，劳动者应当协作公司做好相应的交接工作及根据公司的相关制度办理离职手续；用人单位也应当在30天内为员工办理相应的退工手续、工资结算等。但同时，也应当允许双方在这段时间内就是

12、否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判协商。假如经单位挽留，劳动者情愿接着履行劳动合同，只需撤销辞职确定即可，而不必再订立新的劳动合同。2、如不能协商，则不能撤销。因为劳动者的单方辞职权是一种形成权，无需用人单位作出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。劳动合同法给予了劳动者解除劳动合同的权利，这种劳动合同解除权一般只可以撤回，不行以撤销。劳动合同的单方解除权，作为一种形成权，权利人一旦以法定方式行使，并且将行使权利的意思表示以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人，根据法律的规定便发生相应的法律效果。此时，行使解除权的意思表示不行以撤销。只有在解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才

13、可以撤回。因为在该意思表示已经发出但还没有送达相对人之前，或者是刚刚送达相对人时撤回的通知也同时送达，相对人此时并不知情，形成权的行使对相对人尚未发生法律效力，因而可以撤回。而就本案而言，鞠某在提交了书面的辞职信后，在30天的预报通知期内又提出撤销辞职的恳求，此时假如经用人单位同意或者用人单位出于挽留考虑而对鞠某辞职有异议，这种异议可以是明示，也可以通过不作为来表示，那么，鞠某则可以撤销辞职确定。但本案中，用人单位并无上述意思表示，因此，用人单位拒绝接受鞠某提出的撤销辞职确定的恳求并无不当，其有权要求鞠某在预报解除期内，接着履行解除劳动合同时工作交接的义务。据此，仲裁委和法院都对员工的恳求不予

14、支持。制定单位：生产技术课首版日期：20xx年9月15日机密等级：社外密申请辞职报告 篇7敬重的领导：您好！我自20xx年3月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻

15、。信任，我的离开会很快有新生力气补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的看法，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准！祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！此致敬礼！申请人：20xx年.12.27申请辞职报告 篇8敬重的领导：您好!首先想对您说声感谢，您多年来赐予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。XXXX写一些自己对公司的感想，一些个人缘由等等公司成立至今创建了许多优秀的业绩，持续地在发生可喜的改变。不能为公司辉煌的明天

16、接着贡献自己的力气，我感到特别缺憾。真心祝福公司的业绩蒸蒸日上，也祝福公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼申请人：xxx时间申请辞职报告 篇9敬重的领导：时候过得真快，转瞬间我已经在贵公司工作了整整一年了，但是今日由于我自己的缘由我不得不提出辞职。首先，极度感谢这一年来领导对我的信任、关切、照看、认可、教训和培育。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于领导的身边，在此我感到极度的缺憾。仔细回顾过去的这一年，我在贵公司学到了许多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度酷爱我的这份工作。此外，我也特别感谢我的同事们，感谢他们始终以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和

17、谐，那份团结一样。始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的最大的努力接着做好这份工作，但是许多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必需向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!辞职人：XXX20xx年X月X日申请辞职报告 篇10本人于20xx年4月向单位递交了辞职申请书，因当时个人自身缘由，安排辞职，留出更多时间照看家庭，现经过慎重考虑，认为在工作与照看家庭上自己可以协调好，所以恳求收回辞职报告。本人已经过深思熟虑，对因此给单位带来的麻烦深感愧疚，在以后的工作中，我会加倍努力，勤恳仔细做好本职工作，请领导批准！此致敬礼申请人：林20xx年4月27日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页