2022乡人民政府 年工作总结和 年工作计划.docx
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1、2022乡人民政府 年工作总结和 年工作计划 乡人民政府2022年工作总结和2022年工作安排 本文简介:?学习资料这里找+每周一次老秘共享会?今年,在县委、县政府的正确领导下,我乡紧紧围绕党的十八届六中全会、省第十一次党代会、市第四次党代会和县第十四次党代会精神,以“绿色发展、特色发展、转型发展”为工作思路,转变干部作风,实行有力措施,强力推动各项工作有效开展。现将我乡2022年总结及201乡人民政府2022年工作总结和2022年工作安排 本文内容:?学习资料这里找+每周一次老秘共享会? 今年,在县委、县政府的正确领导下,我乡紧紧围绕党的十八届六中全会、省第十一次党代会、市第四次党代会和县第
2、十四次党代会精神,以“绿色发展、特色发展、转型发展”为工作思路,转变干部作风,实行有力措施,强力推动各项工作有效开展。现将我乡2022年总结及2022年工作安排的有关状况汇报如下:一、2022年工作总结(一)狠抓党建,实力水平整体提升在上级党委的领导下,坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展的工作思路,以“两学一做”为抓手,扎实有效全面推动基础工作规范化、工作任务清单化、详细指导精细化、服务基层常态化,实现党建工作由虚向实转变,由软任务向硬指标转变,党员教化管理由松向严转变,不断提升基层组织战斗力、向心力和凝合力。1.规范组织领导,强抓班子建设。一是制定党委运行规则和流程,从制度上规范乡党委运行;
3、严格落实党委中心组学习探讨、严格落实党的组织生活制度,仔细开展指责和自我指责;坚持实行民主集中制制度,定期召开党政联席会议,班子成员共同商讨“三重一大”、党的建设、经济发展、脱贫攻坚、社会稳定等重要事项。二是主动抓好村级班子建设,做好村“两委”换届打算,乡党委依据实际制定了乡第十届村“两委”换届选举工作实施方案,全乡十个村调整村“两委”干部38人,调整后平均年龄较上届年轻1.2岁,大专学历较上届增加1人,致富带头人较上届增加3人,进一步优化了村级班子;对懦弱涣散村党组织关家村进行了整顿。2.夯实党建基础,强化队伍建设。一是严格执行党内组织生活制度,扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化;二是
4、全面推动党员队伍建设,严格落实新出台的党员发展细则,全年按期转正党员6名,培育发展对象4名,培育主动分子11名;三是抓实机关党员领导干部教化,严格落实乡党委中心组学习制度,严格执行乡领导干部双重组织生活制度,定期督导通报党员领导干部以一般党员身份参与联系村党支部组织生活,参与支部活动,带头开展指责与自我指责,带头到村党支部上党课、带头撰写心得体会等,防止“灯下黑”。3.深化推动“两学一做”学习教化常态化、制度化。一是制定方案,严格学习教化。以党支部为基本单位,创新学习形式,把握常常性教化这个基本特点,加强对党章党规、习总书记系列重要讲话的学习,推动党的思想政治建设抓在日常、严在常常,使党员基本
5、组织生活形成常态化;二是注意日常管束,着眼党要管党、从严治党要求,肃穆党内政治生活、政治纪律和政治规则,规范全乡各基层党组织“党员固定活动日”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等党内生活制度;三是加强问题整改,严格落实“学要带着问题学、做要针对问题改”的要求,把问题贯穿学习教化始终,确保学习教化落在问题上、扎在现实中,真正实现以问题解决成效,检验学习教化成果。4.落实抓手发展村集体经济,做好党建助脱贫。通过基层党组织建立、壮大村级集体经济,使基层党组织凝合力增加,吸引致富带头人、科技致富能手、返乡创业人员、退伍军人、高校生村官、国家正式干部等人群回乡
6、谋事,从中选择一些思想觉悟高,事业心强、思路清楚的“能人”成为村党员或后备干部,同时加大对现有党员综合实力的培育,使之具备党员先进性,使之各方素养高于一般群众,使其在脱贫攻坚中更好的发挥带头引领作用,使困难群众脱贫不返贫,真正实现致富奔康的目标!目前小河乡沙坪支部胜利引进竹编产业,现已招收学员10名,下一步成熟后将覆盖贫困户。5.创新举措确保党员教化管理。主动探究党员积分管理新模式,启动“争做合格党员,勇当干事先锋”评比活动,以党员积分管理为载体,通过争做合格党员,勇当干事先锋评比活动,从“四个合格”上科学制定获评方案,量化获评标准,规范获评程序,对党员实行定性与定量的评比,建立起一套较为科学
7、、规范、公开、公正、有效的党员管理机制、激励机制和保障机制,充分调动党员的先锋模范作用,激发全体党员主动投身绿美小河的建设。(二)狠抓落实,各项工作有序推动1.脱贫攻坚工作。一是加强领导,落实责任。成立了党委书记为组长,各包村领导负责人为成员的精准式扶贫工作领导小组,形成了主要领导亲自抓,分管领导详细抓,各股室站所全面抓的工作格局,明确了工作职责和任务分工,落实专项工作经费,做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”,为顺当开展精准式扶贫工作供应了坚毅的组织保障;二是专题探讨,制定方案。党委会专题探讨部署精准式扶贫工作,结合我乡实际,制定了专项工作方案,从指导思想、工作目标、基本原则、实施步骤、
8、工作进度支配及保障措施等方面,明确各责任人职责;三是明确任务,精准发力。2022年,确立了我乡减贫21户51人,贫困户享受“四改”补助资金28.5万元,房屋改造资金贷款34万元,目前根据“一超”、“两不愁”、“三保障”、“三有”达到了脱贫验收标准,同时主动推动小额贷款73万元;四是强化宣扬,统一思想。在全乡召开群众会 80余次,印制宣扬标语15副,村务公开30次,喷绘宣扬6幅。通过广泛宣扬,把精准扶贫建档立卡工作的目的和要求等宣扬到村、到户,做到了家喻户晓,使群众知情权和参加权得到充分保障的同时,也进一步统一了干部职工、村组干部和群众的思想。2.环境爱护。一是高度重视,落实责任。乡党委成立由党
9、委书记为组长的小河乡环境爱护工作领导小组,严格根据“一岗双责,党政同责”、“管行业必需管环保”的工作要求落实环保责任。召开党委会、乡村干部会专题探讨环境爱护工作,将环保工作纳入党委、政府的重要议程;二是多形式开展环保法律法规宣扬活动。充分利用沙坪村LED显示屏、标语、喷绘宣扬中华人民共和国环境爱护法5期,召开户主会、院坝会及文艺演出,开展环保学问宣扬18期,发放宣扬资料3000余份,使环保工作深化到千家万户;三是主动协作职能部门形成合力。与职能部门联合,对我乡境内环保不达标的31家企业实行停止供电强制措施;四是主动做好环保信访调处。环保信访做到件件定专人,事事有回复,全部群众来信来访均做到第一
10、时间处复,共处复群众环保问题信访20余件;五是开展环保问题大排查。在排查的基础上,建立环保问题台账,明确责任制定整改措施,排查问题15项,整改完成15项整改率100%。3.河长制。一是党委高度重视。成立了河长制工作领导小组,制定了河长制实施方案,负责全乡辖区范围内河长制工作的支配部署,各村支部书记任片区河长,负责各自辖区内的河沟整治工作的支配;二是专题部署。年初召开小河乡环境爱护、河长制工作专题会,根据1条市管河道、6条县管河道、6条乡内沟渠,落实了29名乡村两级河段长,设立了22个河长制公示牌;三是强抓问题整改。全年结合环保整治工作,共查出问题18个,协作县级部门抓问题整改16个。4.平安信
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