2022上半年度妇女工作总结(精选多篇).docx

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1、2022上半年度妇女工作总结(精选多篇) 第一篇：上半年度妇女工作总结上半年度妇女工作总结上半年度xx居委妇女计生工作在园区党工委、街道办事处的正确领导下，在街道妇联的全面指导下，围绕全年“婚育新风进万家”的整体工作思路，结合街道妇女工作的各项工作要点，专心谋划、细心支配、悉心落实，各项工作取得了新进展。一、座谈沟通，全面提高女性自身素养。社会不断进步的同时，妇女在社会中的作用越来越重要。这就要求我们不断提高妇女的文化素养，加强妇女对自身形象的塑造和素养的提高。利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，组织妇女队长、妇女协会会员、外来妇女代表、育龄妇女代表畅谈工作和生活，激励她们发挥半边天的作

2、用，主动进取，做好家庭后盾的同时，要独立自强，促进她们思想相识的提高。二、文明创建，引导妇女在推动社会进步中增长才能。1、深化五好文明家庭创建活动。主动宣扬提倡，促进村民文明礼仪、读书学习、勤劳致富、节能减排、运动健康、清正廉洁、孝老爱亲、公益奉献、同等互助、和谐华蜜。2、深化“平安家庭”创建活动，加大宣扬，突出重点，注意创评。开展“道路交通平安进家庭”宣扬教化活动。3、多种形式推动家庭教化。xx妇（转载自第一范文网http:/，请保留此标记。）联利用一切节日、宣扬日，发放宣扬资料，开展家庭教化讲座，加强家长学校教化。充溢壮大家教骨干队伍，共同推动家庭教化工作。三、围绕重民生、促稳定，一心一意

3、为妇女儿童办实事，做好事。1、深化妇女维权。坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣扬画，组织妇女学习新颁布的保障妇女儿童权益保障法。让广阔妇女儿童有效保障自己的权益。2、深化开展帮困送暖和工作。为妇女供应免费妇科体检活动。做到妇女病早发觉、早治疗，进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康供应了肯定的保障。四、抓妇联组织建设，提高妇女工作水平。建设队伍，改进作风，加强基层妇联队伍建设。仔细开展深化学习实践科学发展观教化活动，一心一意为妇女服务。主动组织妇女同志参与街道组织举办的各项培训活动。xx居委的妇女工作在上半年的工作中，取得了肯定的成果，但与时代对妇女工

4、作的要求，人民群众对妇联的期望，仍有很大距离，我们将在今后的工作，不断克服困难，战胜自身不足，用更大的热忱和工作斗志，去开创新的局面。xx学校05年女工工作总结201*年我校女教职工委员会根据上级的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参加学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素养，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特别权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地爱护好、发挥好她们的主动性、创建性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。我们的工作主要表现在以下几方面：一、适应形

5、势发展的须要，提高女教职工政治思想素养。1、加强女教职工的政治理论学习。年初，依据工作安排确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习工会工作理论，学习有关教化理论，引导女教职工在教化、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，实行妇女权益保障法，宣扬有关妇女工作法律、法规文件，增加女教职工的“四自”实力，提高了自身素养。2、强化女教职工的师德、师风建设。重视组织女教职工学习老师法、中共中心国务院关于深化改革，全面推动素养教化的确定。充分相识在新形势下教化的先导性，基础性地位。学校女工委协作党政领导，动员女教职工主动投身各种学习，在女教职工中提倡解放思想，更新观点，增加竞争意识，培育创新

6、实力，更新教学内容和教化手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素养、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，深化开展“巾帼文明示范岗”活动，最大限度地调动和发挥广阔女教职工的主动性、主动性和创建性，努力增加实践“三个代表”的自觉性，为我校作出新贡献。二、结合教化改革努力提高女教职工的文化素养。1、 随着素养教化的全面推动和教化改革的不断深化，对老师队伍的整体素养提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素养的女老师队伍，以发展优质教化为主题，结合我校正的实际，引导女老师转变教化观念，更新教化内容和教学手段，不断增加创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓接着教化工作主动支持和激励女老师

7、参与各种培训和进修，提高女老师学历层次和业务水平。2、激励女老师主动参与科研教改不断提高女老师的业务素养和实力。以教书育人为核心，激励女老师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过主题活动，培育女老师竞争、进取，为教化事业努力拼搏，无私奉献的精神。三、结合维权职能，增加女教职工的身体素养。1、 当今惊慌的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关切她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。围绕运动、健康、创新的主题，通过开展全民健身活动和组织女教职工外出参观学习等形式活跃女教职工的文化生活，寓教于乐，既熬炼了身体，又陶冶了情

8、操。2、落实女教职工劳动爱护，维护女教职工特别利益。我们非常重视女教职工孕产期，安排生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发觉患病的立刻赐予联系治疗。在今后的工作中女工委会根据中国妇女发展纲要的总目标，结合在工作中遇到的热点、难点和实际问题，把实践“三个代表”重要思想落实到妇女工作中去，在学校党委、工会的领导下，围绕中心，注意服务，多办实事，主动探究新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的发展，开创妇女工作新局面。其次篇：201*年上半年度妇女工作总结上半年度

9、xx居委妇女计生工作在园区党工委、街道办事处的正确领导下，在街道妇联的全面指导下，围绕全年“婚育新风进万家”的整体工作思路，结合街道妇女工作的各项工作要点，专心谋划、细心支配、悉心落实，各项工作取得了新进展。一、座谈沟通，全面提高女性自身素养。社会不断进步的同时，妇女在社会中的作用越来越重要。这就要求我们不断提高妇女的文化素养，加强妇女对自身形象的塑造和素养的提高。利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，组织妇女队长、妇女协会会员、外来妇女代表、育龄妇女代表畅谈工作和生活，激励她们发挥半边天的作用，主动进取，做好家庭后盾的同时，要独立自强，促进她们思想相识的提高。二、文明创建，引导妇女在推动

10、社会进步中增长才能。1、深化五好文明家庭创建活动。主动宣扬提倡，促进村民文明礼仪、读书学习、勤劳致富、节能减排、运动健康、清正廉洁、孝老爱亲、公益奉献、同等互助、和谐华蜜。2、深化“平安家庭”创建活动，加大宣扬，突出重点，注意创评。开展“道路交通平安进家庭”宣扬教化活动。3、多种形式推动家庭教化。xx妇联利用一切节日、宣扬日，发放宣扬资料，开展家庭教化讲座，加强家长学校教化。充溢壮大家教骨干队伍，共同推动家庭教化工作。三、围绕重民生、促稳定，一心一意为妇女儿童办实事，做好事。1、深化妇女维权。坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣扬画，组织妇女学习新颁布的保障妇女儿

11、童权益保障法。让广阔妇女儿童有效保障自己的权益。2、深化开展帮困送暖和工作。为妇女供应免费妇科体检活动。做到妇女病早发觉、早治疗，进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康供应了肯定的保障。四、抓妇联组织建设，提高妇女工作水平。建设队伍，改进作风，加强基层妇联队伍建设。仔细开展深化学习实践科学发展观教化活动，一心一意为妇女服务。主动组织妇女同志参与街道组织举办的各项培训活动。xx居委的妇女工作在上半年的工作中，取得了肯定的成果，但与时代对妇女工作的要求，人民群众对妇联的期望，仍有很大距离，我们将在今后的工作，不断克服困难，战胜自身不足，用更大的热忱和工作斗志，去开创新的局面。第三篇：东港

12、小学201*年上半年度妇女工作总结时间在飞逝，一转瞬201*年上半年度将要过去。回首往事，展望将来，我校的妇女工作在学校党支部和工会的领导下，圆满地完成了年所初制定的工作安排，现特此来总结一下。1、 我校安排生育领导小组成员仔细学习有关文件，吃透精神并仔细贯彻执行，自觉遵守安排生育条款及有关政策法规，把我校的安排生育工作纳入学校的各项工作安排之中。2、 关切妇女同志的身心健康，三月八日，为每位女教职工发放生活用品公用去人民币一千九百八十九元八角；六月二日下午，学校为每位一份女职工进行了一次妇女妇科普查，共用去人民币三千九百七十五元，同时做好善后工作，制定好一张表统计妇科普查后的基本状况，有哪位

13、女同志的健康状况好，哪位女同志的健康状况有点问题 ，其中有三位女老师得了子宫囊肿，一位女老师已经做了手术，我们已经前往探望，有二位女老师打算在暑假中到医院去做手术，我们同样前往探望；平常，看到有女同志生病就去探望，共用去人民币2400元。3、提高每位女教职工的文化素养。为每位教职工发了一张一百元的书卡。组织好读书读报小组，按工会小组为单位，开展读书读报活动，做好文章摘抄，写好读书笔记，每位老师还写好反思和案例分析，六月底进行了读书沟通。同时，主动参与各项才艺竞赛，如，钢笔字、毛笔字、粉笔字、电脑打字、多媒体课间制作、信息技术于课堂教学整合、卡拉ok等竞赛。4、为了进一步提升老师的形象。开展了新

14、世纪，新风尚，新面貌。按工会小组为单位，开展庆祝“三八妇女节”的学问竞赛，在这基础上每一工会小组自己编辑了“庆三八妇女节”的一期小报，同时上传校网站和区妇联网站。期初，党支部和工会向老师举荐了一些关于师德建设和业务方面的优秀书籍，每位老师写了读后感。5、增加法律意识，提高妇女合法权利。主动参与了上海市“百万家庭法律学问竞赛”的活动，每位女教职工在网上做了一百道有关爱护妇女合法权利的题目。这样她们都进一步了解法律，增加了法律意识，达到了爱护自己的权利。6、同时，做好资料积累工作，每次活动有记录或小结。做好各方面妇女宣扬工作，记好小白卡和综合安排生育工作动态表。每月发放好避孕药具，确保无人工流产，

15、无安排外生育，无婚前生育。 二oo五年六月 第四篇：酒店201*上半年度总结和下半年度工作安排酒店201*年上半年度工作总结和下半年度工作安排201*年上半年，酒店经营所面临的形势不容乐观，国际金融危机形势影响使企事业单位开支紧缩、消费量削减；区域内同行竞争明显增加，独家经营的优势已经消逝；物价上涨、人力资源成本上涨等等使得酒店面临较大的经营压力，但是，在旅游局及上级公司的正确指导下，在全体员工的共同努力下，酒店各部门同心协力，发挥了较好的团队协作精神，通过努力，经营状况逐步好转，取得了肯定的成果，上半年度经营状况：今年1-6月份，酒店共实现经营收入万元，；其中客房收入 万元客房平均出租率达

16、，比去年平均开房率增长了；餐饮收入万元；其他收入万元。现将主要工作总结如下：一、上半年度主要工作：（一）加大宣扬营销力度，拓展客源渠道。1、年初确定了维护老客户、开发新客户的营销政策，扩大营销区域范围，不断开发新客源。通过分析去年的客源市场的重点主要集中在、等旁边区域，结合酒店的定位是会务、旅游团队为主，而较多单位的会议会选择跨区域的特点，因此，上半年酒店营销部在总经理的带领下，对其他区域的200余家主要机关行政事业单位、大型企业进行了针对性的上门探望，主动推介酒店的特色，变酒店地理位置较偏的劣势为会议团队客源所须要的区位环境优势，从而取得了良好的效果，自二季度起先会议明显增加。2、紧跟新奇消

17、费形式，确定尝试网络营销并稳步扩大规模。随着网络效应的不断扩大，更多的年轻人通过网上来自助型散客旅游消费模式，因此酒店刚好抓住这一商机，先后与“窝窝团”、“聚划算”等网络团购机构合作，制定了周末散客房团购产品上线方案以及与同行景点合作开展二日游团购产品上线方案，实施以来，变更了去年酒店周末假日客人少的局面，特殊是进入夏季，周末客房出(更多好范文请关注：)现了供不应求的良好状况，为酒店的经营开拓了一条新的途径，同时也通过网络普及增加了酒店对外宣扬的良好效应。同时酒店也主动与省内外旅行社开展合作，变更原来以会议及商务接待为主的经营思路，增加了与省外等地旅行社团队的合作，新增了旅行社团队客源渠道。3

18、、完善客史档案，做好会务及旅游团队的服务跟踪。营销部除了探望客户 1以外，把完善客史档案及做好接待过程中的协调跟踪作为一项重要工作来抓，完善客史档案主要是为定期分析客源消费状况，制定不同的营销政策打好基础。客户的消费跟踪更是稳定客源、提高口碑的一条重要途径。为此，从总经理到销售部的每一位人员都高度重视，一旦有团队或会议接待任务，均早出晚归，无私奉献，刚好沟通客户的需求信息，协调各营业部门的接待环节，仔细落实并尽量满意客户的要求，让客人满足而来、满足而归，半年来，酒店没有发生一起重大投诉事务，网络评价更是好评连连。4、利用优势，做好关联产品的促销工作。酒店当地有许多绿色优质农副产品，为此，酒店在

19、商场设置了绿色农副产品专柜，主动向客户促销，一方面增加了酒店收入，另一方面也带动了当地的农副产品经济，上半年此项收入达万元，比去年同期增长了万元。5、加强宣扬力度，努力提高酒店知名度，上半年3月份投入4万元开展了公交车身广告，使酒店的宣扬效应延长到市区；同时更新了风景区的立牌广告；在主要道路交通节点设置了交通指引牌以便利客人可以顺当快捷的抵达。（二）接着完善硬件设施，创建良好消费环境由于酒店运营已经5年，各方面设施设备老化陈旧，酒店在去年对餐饮区域的会场、海鲜坊、连廊等区域进行了硬件提升改造，今年虽然没有大规模改造安排，但是对小范围硬件改造提升的工作依旧在不间断的进行，尽可能的营造一个良好的消

20、费环境，同时为三星复评工作供应硬件基础，上半年签订了空气能设备改造方案并签订合同以改善冬季热水供应不足的状况；对一楼客房的霉变墙面细心重新粉刷；在客房区域增装了10余台分体式空调，以便在开房率低的状况下运用降低中心空调能耗；对海鲜坊屋顶进行了花岗岩铺设，即美观又防漏；比照新版星级评定标准，通过打分自评，酒店的硬件设施已初步达到四星级酒店标准，使客人获得了三星价格四星设施的超值享受。（三）坚持节能降耗，努力降低费用成本依据星级酒店的标准要求及绿色饭店的标准要求，酒店高度重视节能降耗工作，历年来坚持执行各项节能措施，在日常工作中严格限制各项成本，首先从各类原材料、消耗品选购抓起，消耗品如客房的棉织

21、品等实行网上比价选购的方式，既降低了选购过程费用又降低了消耗品成本；对日常餐饮原材料、海鲜类的选购实行三地比价，依据原材料的性价比及运用要求临时确定选购点的方法以降低餐饮成本，落实财务部定期采价制度，加强对选购工作的监管力度，杜绝漏洞。同时调整人员，支配专人负责海鲜坊的管理，降低海鲜类产品的损耗。各部门从日常节水节电等小事做起，加强有关节能降耗的宣扬教化，人人养成良好习惯；依据酒店开房率不稳定的实际状况，客房部今年新增的分体式空调使得在出房少的状况下不用运用中心空调而又能满意住客的实际须要，削减了中心空调的电力消耗和设备损耗。前厅部、餐饮部在营业过程中均依据实际客情分区域、分时段敏捷开启高能耗

22、设备；工程部加强对能耗状况的监督和检查，每周在经理例会上通报能耗运用状况，并比照营业状况刚好提示各部门关注水电气的运用状况，做好成本限制工作；同时对中心空调等设备做好维护保养工作，提高运行效率。1-6月份酒店营业额综合能耗比去年同期降低了，单位面积综合能耗比去年同期降低了。（四）加强日常管理，努力提高服务水平，确保平安运营。今年是市旅游局提出的“旅游服务质量提升年”，依据市、区旅游管理部门的要求以及董事会下达的经营管理目标要求，针对三星复评工作的须要，酒店加强内部管理，努力提高服务质量，确保平安正常有效经营。1、落实质检培训，促进管理措施的落实，增加员工的酒店意识水平和服务技能水品。上半年度酒

23、店复原了日常质检工作，开展每月的例检和抽检相结合的质检方法，针对设备设施运行状态、完好状况、区域卫生、服务流程、酒店礼仪、平安状况等方面进行检查并对存在问题提出整改看法，逐步增加各部门管理人员的星级酒店标准化管理意识，促使各部门开展自检自查工作，按部就班地改善各方面存在的不足。同时加强培训，复原了新员工入职培训程序，新员工入职培训以员工手册、酒店基础学问、礼仪规范、平安教化等为主要内容，让新入职的员工有一个基础的了解；6月份酒店又邀请市旅游局旅培中心开展了全员岗位资格证考级培训；各部门也依据部门的实际状况，进行针对性的部门规章制度、岗位操作流程、实际操作技能的培训，使得酒店员工的星级酒店规范意

24、识和服务技能水平逐步提高，为三星复评的软件达标工作打好基础。2、加强平安生产管理，确保平安运营。在日常经营中，酒店高度重视平安生产工作，依据旅游局的星级酒店平安生产标准化管理要求，酒店、部门、员工逐级签订平安生产责任书，酒店总经理定期组织进行平安生产检查，刚好整改各项平安隐患，酒店质检组及总值班经理在质检和日常巡查中也将平安状况作为重点内容检查。同时加强平安生产的宣扬教化工作，开展了“平安生产宣扬月”活动，出刊平安生产学问宣扬专栏，总经理亲自组织了领班以上管理人员平安生产学问培训，并主动参与区旅游局举办的“平安生产学问竞赛”，在酒店经理例会上始终把平安生产作为重要议题来强调，要求各部门重视并对

25、员工加强教化，检查落实各项平安措施。对存在问题刚好整改，针对酒店建筑物地基沉降而导致配电房、锅炉房设备固定基础变形等客观问题，刚好上报总公司申请支持解决；对于地下管道常常出现的裂开以及部分区域管道设施老化无先兆爆裂等现象，组织工程部开展专项检查，尽量避开造成平安问题及损失；平安部坚持定期检查消防设施完好状况，刚好发觉刚好解决，6月份对消防平安监控设备进行了检修保养，更换部分老化的设施配件，使监控室运行正常。由于各级重视此项工作，半年来未发生一起人员伤亡和万元以上经济损失事故。（五）改善员工福利，稳定员工队伍关切员工，改善福利，提高员工对企业的忠诚度是酒店始终在努力的目标，尽管上半年度的经营状况

26、较去年同期有所下降，但是酒店还是确保员工的正常福利，在四月份组织全体员工二日游；三八妇女节组织全体女员工到五星级酒店参观并进行体验消费；在春节、端午节、五一节等主要节日均有相应福利发放；在董事会的支持下，上半年酒店调整了工资方案，从6月份起又实行了全勤奖措施，依据行业工资改变形势以及酒店的实际状况逐步提高一线员工的工资水平。今年二月份依据人员改变，又从新增选了工会委员，完善工会组织，工会开展了合理化建议活动，让员工当家作主，主动献计献策；同时在员工中依据不同的爱好爱好成立了篮球、乒乓球、登山等爱好小组，不定期的开展活动，丰富员工的业余生活，基本稳定了员工队伍、保证了酒店正常的经营工作所须要的人

27、力资源。二、上半年度存在的主要问题和不足：（一）经营状况忙闲不均，缺少稳定的客源渠道，客源市场还需接着开拓。（二）管理人员的综合管理水平和员工的服务技能水平须要进一步提高，存在着硬件超标、软件不够的现象。（三）规章制度的落实不全面，监督检查力度不够。（四）设备设施老化、建筑物沉降，工程改造修理任务艰难，日常的维护保养工作有所延滞。（五）员工专业基础学问水平较低，受过高等旅游专业学问的人员聘请难度较大。（六）各级培训实际成效较低，需加强回炉培训。综上所述，酒店在今年上半年面临的经营形势是严峻的，要完成董事会下达的目标任务是艰难的，但是酒店全体员工有信念克服困难，做好本职，把握好渐渐好转的经营形势

28、，通过努力工作，不断提高服务水平，接着加强和完善星级酒店的标准化管理工作，使下半年取得更好的经营管理成果，力争完成董事会下达的目标任务。三、201*年下半年度主要工作安排：（一）增加酒店营销力气，接着开展客源市场拓展工作并做好稳定老客户工作。同时多途径开展网络营销工作，加强同行合作，定期推出旅游新产品吸引外地客源。（二）稳定提高餐饮菜肴的出品质量，在做好会议团队用餐的同时做好本地及周边散客接待，争取回头客，提高酒店餐饮的知名度。（三）借三星复评工作的契机，接着完善各项规章制度，规范落实各项措施，提高管理水平和服务水平。（四）开展平安生产标准化达标活动，接着加强平安生产管理工作，落实各项整改工作

29、。（五）加强质检工作力度，落实奖惩制度，奖优罚劣，提高部门质检的自觉性。（六）实行多形式的培训，加强部门的技能培训工作的检查督促，开展考核考评工作，提高整体服务技能水平。（七）完成指挥部下达的室内网球场改造任务，提升酒店硬件水平；做好设备设施的改造修理工作。（八）定期开展党工团活动，丰富员工的业余生活，增加团队凝合力，稳定员工队伍。（九）想方法联系旅游专业院校，聘请专业学问水平较高的员工，提高员工队伍素养水平。第五篇：部门半年度工作总结部门半年度工作总结上半年，面对经济环境形势的严峻挑战和困难局面，在工委、管委会的正确领导下，我局规划工作以深化学习实践科学发展观活动为契机，以优质服务年的各项措

30、施为抓手，稳步推动城乡规划编制，完善规划信息系统建设，优化市政基础设施规划，着重服务重点建设项目，对内练内功、夯基础，对外抓服务，主动推动落实各项规划创新工作，部门半年度工作总结。一、一个目标，两项活动，推动落实规划创新深化学习实践科学发展观活动和优质服务年活动是今年管委会的重要活动，两项活动都是在当前经济环境形势下，保增长，促发展的重要举措。为此，我局紧紧围绕践行科学发展观，建设国家创新型科技新区的主题，坚持高标准定位、高质量推动，细心部署设施，将两项活动紧密结合在一起，确保取得实实在在的规划创新成效。1、细心部署开展学践活动。自开展学习实践科学发展观活动以来，根据市委和区工委的要求，我局合

31、理制定了各阶段工作安排，有序开展一系列活动。分别开展全区各乡镇街道规划工作调研会 8场，赴马涧社区、新灏公司进行双结对座谈活动，组织党员领导参加集中学习十多次，开展了解放思想大探讨，参与了区委组织的征文竞赛、学问竞赛和科学发展观大家谈等各项活动，并分别就规划分局工作和局领导班子工作广泛征求看法，并提出整改方向。通过学习，全局规划编制和管理工作均得到全面提升，同时我局对做好下阶段的践行活动和规划工作提出了明确要求：一是进一步解放思想、更新观念，着重从全市角度提上升新区规划定位；二是进一步发挥优势、开拓创新，着重规划工作实效的落实。三是重视规划队伍建设，夯实专业基础，保持团结务实工作作风，提高工作

32、实绩。2、五措并举推动优质服务。为仔细实行高新区管委会开展优质服务年会议精神，进一步推动我局优质服务和机关作风效能建设，努力实现工作作风明显改进、服务实力明显增加、办事效率明显提高、社会效益明显改善、发展环境明显优化。我局要求工作人员要进一步改进工作作风，提高服务意识，并就落实优质服务年提出五大举措。一是强化服务理念，扎实开展优质服务年活动，制定了优质服务年暨机关作风效能建设实施方法和活动方案，并进行了阶段总结。二是健全规章制度，进一步细化规划管理规定，完成了 建设项目规划报建程序和报建材料要求等规定。三是提高办事效率，进一步简化优化审批流程。四是完善信息平台，开展电子报建网上审批系统和地下管

33、线信息系统的建设。五是实行例会制度。在规划方案审查例会的基础上新增局处长例会。二、稳步开展，成效显著，城乡规划编制接着推动目前获苏州市政府审批的控规面积超过100平方公里，另外有25平方公里的科技城控规正在编制过程之中，保证了全区的规划建设用地均有规划可依。城乡一体化规划也取得显著成效，协作区里综合配套改革先导区发展规划，完成前期调研、统计、初步布局等工作。1、高新区中心城区西北片控规获市政府批准。依据苏州市人民政府苏府复本网我举荐其他精彩文章：公司半年度工作总结妇联半年度工作总结财务部半年度工作总结201*年上半年度工作总结党校上半年度工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页