2022年关于员工上班迟到检讨书5篇.docx
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1、2022年关于员工上班迟到检讨书5篇关于员工上班迟到检讨书5篇在学习、工作或生活中出现了过错后,为了避开再犯,我们要通过写检讨书来悔过,请留意检讨书里面要交代清晰行为。你还在为写检讨书而苦恼吗?以下是我为大家收集的员工上班迟到检讨书5篇,欢迎大家共享。员工上班迟到检讨书 篇120xx年x月x日,我没能根据公司规定的时间(早晨9点15分前)赶到公司,抛除一切所谓的客观缘由诸如家住的太远、身体不适、公共汽车时间不好驾驭等等,我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严峻资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果,这种不良思潮泛滥的最干脆表现就是自由散漫,把个人的困难凌驾于公司组织原则之上,置广阔公司员工的
2、集体利益于不顾,置公司领导班子的威信尊严于不顾;置我们公司的企业文化宗旨于不顾;自私自利、自我放纵、丢弃原则、利欲熏心我对我个人所犯下的这个严峻错误感到痛心疾首,感到无比缺憾,感到特别可耻,感到无以复加的懊悔与哀思。此时此刻,我流着眼泪,带着无比懊悔的心情,静默地想:我个人的这次错误,与其说是错误,不如说是罪行。是的,我是在犯罪啊!假如公司每位员工都像我一样迟到那么几小时,全体员工加起来就会迟到好几十个小时,我们一天的工作就不要干了。假如我们每天都这样,那我们一年的工作也就不要干了。假如我们每年都这样,公司也就会从地球上消逝,这是多么严峻而可怕的后果啊!由于我个人迟到那么几非常钟,就有可能导致
3、全体公司员工丢掉饭碗,就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台,想到这里,我的心在流血,也逾发为自己所犯下的严峻罪行感到追悔莫及。敬爱的组织,敬爱的领导,我现在已经从内心深处深刻相识到:我所犯的错误是巨大的,后果是严峻的,教训是深刻的,代价是惨重的!为了肃穆法纪,杀一儆百,也为了让公司广阔员工从今不要再走我的老路犯下如我一样的罪行,我诚心恳请公司领导考虑对我进行严厉的惩惩罚我在家闭关思过15天并赐予口头警告的纪律处分!唯有如此,才能够真正做到执法公允,同时,也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。最终,我再次诚心希望公司全体员工以我为反面教材,拿我做一面黑色的镜子,每天比照自己、检查自己。倘能
4、如此,我想今后类似的悲剧就不会再上演,倘能如此,则吾幸甚,公司幸甚!员工上班迟到检讨书 篇2敬重的领导:您好!我很懊悔,很惭愧!因为我对工作的不重视,对公司纪律不严谨!竟在工作中犯下了迟到这样的的错误!是的,上班迟到!对于这样的事情,我真的感到特别的惭愧!细算时间,我在20xx年加入公司,至今为止也已经有x年的时间了!x年的工作时间啊!但刚好是这样,我竟然还在每天最起先的公司规定上犯下错误!这是多么基础,又多么让人惭愧的错误!对此,我感到万分的愧疚!当然,迟到这种事情,每个人总会因为一些生活中的问题遇到。但是,这肯定不是我们躲避责任的借口!公司是一个严谨的集体,假如用这样的借口就能推脱责任的话
5、,那整个公司都会变得混乱!当然,我也相识到自己这次迟到的行为给公司的纪律和同事们带来了很不好的负面影响!这是特别不应当的!为此,我才在这里写下这份检讨,反思自己的错误,反省自身的行为!以下是我对自己的分析:1. 自我管理的不严谨上班不迟到,这是工作中最基础的规定,我没有任何理由不知道!那么问题就在我自身的管理上,是我对作为xxx公司员工责任心的不重视导致了这样的错误!这是特别不应当的!来到xxx公司这么久,我过去也始终坚守着上班时间,做到不迟到。不早退!但我自身却慢慢的放松,甚至到如今已经遗忘了这是一条多么重要的责任!2. 对集体的不重视我们的部门是一个小集体,整个公司是一个大集体!我在工作时
6、间迟到,不仅仅让自己违反了工作的纪律,同样还给那些早已经进入工作状态的同事带来了很大的影响!在宁静的工作环境下,我造成了这样大的影响,给大家都带来了麻烦!但我却没有意识到字自己的行为,自己的错误!直到有要好的同事与我提起,我才意识到自己的行为有多么的严峻!对此,我对大家都很愧疚!反思自己的工作,虽然在工作提升和成果中我始终都全力以赴,但假如不能坚守纪律,那么成果也自然会下滑,更别说纪律的影响是对整个公司对整个团队的影响!这是特别严峻的无错误!经过此次的检讨,我已经充分相识到了自己的问题,在今后的工作中,我肯定会严格重视,绝不会让自己再对纪律放松,在给公司带来这样的恶劣影响!希望大家能监督我!此
7、致敬礼!检讨人:日期:员工上班迟到检讨书 篇3敬重的领导:您好!x月x日上班期间,本人没有仔细准时上班,而是迟到了。几天来,本人仔细反思,深刻剖析,为自己的行为感到了深深地愧疚和担心。在此,我谨向领导作出深刻检讨,并将几天来的思想反思结果向领导汇报如下:人社局是一个为群众落实社会保障政策的窗口部门,群众来办事的比较多,一旦发觉工作人员有迟到的状况,并向网络媒体举报曝光,不仅损坏了公务人员在群众中的良好形象,而且降低了社保局的公众信任感,后果不可思议。从网上搜寻一下,这样的反面教材举不胜举。经反思,本人没有从思想深处高度警醒,没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待上班玩嬉戏的问题,总以为这是小
8、节、无关大局,是个人问题、涉及不到集体问题。这是错误之一。局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提示等方式,一再强调工作纪律,明确提出了上班期间不准迟到的要求。然而本人总认为工作任务第一,只要能完成好工作任务,其它都没有关系,领导也不会太怪罪的。经反思,本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律,而是只求其一、不求其二;没有充分相识到纪律的重要性,犯了自由主义的错误;没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准,没有树立“纪律高于一切”的观念。这是错误之二。领导把我放在事业单位出纳的重要岗位上,我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任和关切,也对其他同事产生了消极影响。没有把有
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