2022年关于劳动协议书锦集7篇.docx

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1、2022年关于劳动协议书锦集7篇关于劳动协议书锦集7篇随着社会一步步向前发展，协议与我们的生活休戚相关，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么协议的格式，你驾驭了吗以下是我为大家收集的劳动协议书7篇，希望对大家有所帮助。劳动协议书 篇1甲方： (以下简称“甲方”)住址：联系电话：乙方： (以下简称“乙方”)住址：联系电话：鉴于：(1)甲方和乙方于 年 月 日签署了劳动合同(详见附件)。(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一样，双方同意根据本协议约定的条款和条件提前解除该劳动合同。通过双方友好协商，达成如下一样看法：1、 合同解除及责任担当1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方

2、已签署的劳动合同。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在劳动合同项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2劳动合同解除后，双方同意，任何一方均无须担当劳动合同项下约定的须由该方担当的任何义务与责任。除甲方同意赐予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方须要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1.3乙方确认本协议签署后，劳动合同即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃依据劳动合同向甲方提出索赔、赔偿或其他恳求的

3、权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除劳动合同不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2.2解除劳动合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：仲裁3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律说明。3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，根据申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。附件：劳动合同甲方：*

4、有限公司盖章：乙方：签字：劳动协议书 篇2甲方：乙方： 身份证号码：依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，双方共同遵守。一、合同期限1、本合同为有固定期限：_年_月_日起至_年_月_日止。2、双方同意本合同有效期内前_月为试用期(从_年_月_日起至_年_月_日止)。二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_，其主要工作任务及职责为2、甲方可依据工作须要另行调换乙方的工作岗位。三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：_元/月。2、甲方依据乙方的工作表现可赐予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成果确定，并确定是否发放

5、。3、因甲方经营状况，甲方可视状况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、平安卫生规范和技术作业标准。2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。3、为增加员工的工作实力，甲方可依据乙方的管理学问和工作技能的须要，对中高层管理人员供应外部培训学习的条件和费用;对基层员工供应内部培训的条件及培训费用。五、工作时间、工作爱护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方

6、的经营须要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应赐予乙方轮休、补休。2、甲方应执行国家有关工作爱护的法律法规，为乙方工作场所供应必要的平安和卫生设施，并依据乙方的工作须要，为乙方配置必需的工作用品、工具。六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生改变时，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。3、经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。5、乙方

7、有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：A、在用工期间，发觉乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;B、严峻违反工作纪律或甲方规章制度的;C、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的;D、被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的;C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的;D、甲方经营发生严峻困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。7、有下列情形之一的，乙方有权

8、通知甲方解除本合同：A、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;B、甲方不能根据本合同规定支付工资酬劳的。8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。七、保密条款1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己运用。2、乙方应保守的商业机密包括：A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、选购资料、定价政策、估价程序、选购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。C、

9、其它乙方因工作之便干脆或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相关的法律责任。八、违约责任甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。九、合同生效及争议解决方式1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一样时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。十、其它1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。2、本

10、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方：代表人：乙方：本合同签订日期：本合同签订地点：劳动协议书 篇3甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款如下：一、临时工劳动协议期限为乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。二、乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作和岗位担当职务。三、甲方支配乙方执行八小时工作制度，乙方每日工作八小时。依据工厂的详细条件、状况，每月休息一天。四、甲方生产任务超大，须要乙方延长工作时间或进行加班的，按加班时间赐予酬劳。五、甲方应每月以货币形式支付乙方工资，

11、每月工资为_元（含个人所得税、各种社会保险费用），甲方负责食宿。六、甲方支配乙方外出工地工作应每天补贴伙食费元。七、甲方生产工作任务不足时，甲方可支配其他工作，乙方待工的应按正常月工资计算工资。八、乙方违反平安规程和操作规程，出现工伤事故的，其责任由乙方自行负责。乙方外出应当严格执行书面请假报告制度，否则视为私自出行，出现的一切平安问题全部由乙方自行负责。九、甲乙双方约定：甲方绝不容许以暴力、威逼或非法限制乙方人身自由和强迫劳动；乙方必需遵守劳动纪律和甲方规章制度；在协议期间乙方违反甲方劳动管理制度、严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的，负责赔偿责任。十、甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以

12、及拒不支付延长工作时间的工资酬劳，双方协商解决，协商不成，双方可申请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、乙方违反协议约定或给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任，双方在履行义务中发生争吵，经劳动协议调整部门调剂不成的，从争议期起60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本协议未尽事宜，双方共同协商或按有关规定执行。十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，共同遵守。甲方（公章）：_乙方（签字或盖章）_签订日期_年_月_日劳动协议书 篇4甲方(聘任方)：_通讯地址：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生日期：_年_月_日现专业技术职务：_身份证号码：_家庭通讯地址：_依据_的规定，经学

13、校授权，_高校校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同，共同信守。第一条 职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。其次条 工作任务与目标1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。2.乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作

14、目标。3.乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。4.乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。5.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标(1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。6.乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内

15、核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校)。7.乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。8.乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。第三条 乙方权利乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学

16、术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件。甲方应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应便利。劳动协议书 篇5甲方：有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1。自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的

17、权利义务随之终止；2。甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3。甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至 年 月 日止。4。甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5。乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。6。乙方

18、自愿放弃其它全部诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）：有限公司 乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人（签字或签章）：年 月 日 年 月 日注：此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。最新解除劳动合同书样本的留意事项：依据劳动合同法第三十九条第（二）款的规定：严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方须要留意的：一是单位规章制度程序必需符合法律的规定；二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司

19、把自己应当做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。劳动协议书 篇6甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方于 年 月 日签订为期 年的固定期限劳动合同， （方）现因 的缘由向 （方）提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲乙双方已同意解除劳动合同关系，并经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：第一条双方一样同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。其次条甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等全部费用等共计￥ 元（大写： 人民币）。第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的

20、劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。第四条双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产、销售。第六条乙方自愿放弃其他全部诉求。第七条本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力

21、。甲方（盖章）：年月日乙方（签字）：年月日劳动协议书 篇7甲方：贵州湄窖酒业有限公司乙方： ，身份证号码：甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，工作年限 月，依据劳动合同法之规定，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1. 自 20xx年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2. 甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项： a) 甲方20xx 年度月平均工资 ￥ 元。b) 依据劳动合同法赐予经济补偿金：共计￥ 元，大写： c) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥ 元。3. 甲方为乙方缴交社会保险

22、金至 20xx年 12月31 日4. 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6. 乙方自愿放弃其他全部诉求。7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页