2022书记抓基层党建工作会议领导讲话稿.docx

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1、2022书记抓基层党建工作会议领导讲话稿 今年是本届党委政府的开局之年，面对繁重困难的任务，迫切须要各乡镇（街道）党委（工委）书记履行好基层党建和人才工作“第一责任人”职责，以基层党建和人才工作实实在在的成效，把干部的精气神激发出来，把更多的人才引进来。借此机会，我再强调三方面看法：1、要聚焦主业，层层压实责任。“发展是第一要务，党建是第一责任”，必需“书记抓、抓书记”。书记要有主动意识、主业意识和主责意识，以身作则、亲力亲为，真正把党建工作和人才工作记在心上、扛在肩上、抓在手上，把每个阶段、每个环节的工作抓详细、抓深化、抓长久，带动并督促其他党员领导干部抓好党建和人才工作。班子其他成员要履行

2、好“一岗双责”，分担党委书记党建工作职责，领取各自的党建任务，担当起该担当的责任；联村干部要履行好“联村职责”，依据联系村实际状况，查找梳理村党组织存在的薄弱环节和问题，逐一列出，综合分析，分类整改；村党组织书记要履行好本村党建工作“第一责任人”职责，带领党员做好联系服务群众各项工作，形成合力。县委从今年起推行基层党建“三单三包三考”工作机制，做到上下贯穿，多方联动、全面覆盖，从而构建基层党建引领基层治理的新格局。2、要拉高标杆，推动整体提升。基层党建要比照“四个过硬”20条详细标准，整乡整县联动推动，实现基层党建在各层级、各领域全面进步，在政治功能、服务功能上全面过硬。人才工作重点要在创新政

3、策、完善机制、提升服务上做文章，推动人才链和产业链、创新链的深度融合。要分层对标创建。基层党建要深化推动“村村晋位、乡乡提标”行动，做到示范村抓提升、达标村抓晋位、落后村抓整转，构建对标创建长效机制，力争通过2至3年的时间，实现全面达标。人才工作上，平台建设类乡镇、特色经济类乡镇、山区经济类乡镇要有不同的工作目标和工作措施，要结合自身实际做好引才育才工作。要强化基础保障。要落实好各项政策规定，推动人财物等要素资源向基层倾斜，对县里赐予补助的党建项目，要尽可能配套相关资金，投入“真金白银”，做到有钱办事；在班子分工时，要确保组织委员（组织员）专职专用，保证有足够精力花在党建工作上，做到有人干事；

4、对花大力气建起来的村级办公场所，要把服务设施配套起来，要把场地开放出来，要把活动搞起来，做到“有地议事”。要做深“党建+”文章。要坚固树立“党建+”理念，发挥党建工作的引领作用，深化“亮旗”行动，推动基层党组织和广阔党员持续争创先进，在推动县委中心工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以工作的推动来检验党建的成效。3、要抓人促事，加强队伍建设。乡镇工作能不能完成各项目标任务，关键在于基层干部、基层党员能不能真抓实干、能不能攻坚克难。要讲规则。讲规则是对干部、对党员的最基本要求。近年来，我们给乡镇干部、给村干部、给党员定了许多制度，立了不少规则，乡镇干部要值班住夜、下村服务，村干部要规范履职、规则做

5、事，党员要增加党性意识、争当先锋模范，这些制度、规则必需严格强化执行。上半年，村级组织要换届，换届纪律要监督到位、执行到位，要以此为契机，选出一批、培育出一批讲规则、重规则的基层干部。要敢担当。担当体现的是干部的魅力和责任，敢担当既是党员干部的必备素养，也是推动工作、实现目标的重要保障。这两年，乡镇的工作越来越多，责任越来越重，转型升级、项目建设、环境整治等硬仗等着我们去打，乡镇干部也好，村干部也好，必需发扬说了就办、定了就干的精神，发扬虎口夺食、猛虎扑食的精神，抓好工作落实。要有作为。干部有没有作为，关键是看能不能干事，能不能干成事。新昌的乡镇，基础相对薄弱，加快发展的任务更重，对已经明确的重点工作，大家要大张旗鼓、锲而不舍、穷追猛打地去完成，“两路两侧”三治一提升、小城镇环境综合整治等工作，要主动主动推动，要有行动、有成效。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页