2022乡镇委员会全面深化改革半年工作总结.docx

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1、2022乡镇委员会全面深化改革半年工作总结 乡镇委员会全面深化改革半年工作总结xxxx年上半年，我乡全面深化改革工作的总体要求：深化学习贯彻党的十八大和十八届五中全会以及县委全面深化改革领导小组年度工作要点和县委政研室下发的相关文件精神，以习近平总书记系列讲话精神为指针，围绕市委、县委的工作部署，启动实施改革措施，扎实推动各项工作。现将我乡xxxx年上半年改革工作状况总结如下：一、xxxx年上半年工作总结（一）强化领导，切实提高思想相识一是成立了以党委书记何术同志为组长，各分管领导为副组长，各有关部门、站、所、办成员为小组成员的改革工作领导小组，并定期分赴各村督查、指导该项工作。二是组织学习了

2、上级有关文件精神，切实加强党员干部的责任心，自觉加强服务型政府建设。（二）加大宣扬，努力营造良好氛围一是在改革工作中，工作领导小组成员明确分工，根据改革要求各负其责，逐条抓好落实，从上到下一条线地进行实行。全乡先后召开工作推动会议x次，确保了该项活动深化人心。二是多次对乡、村干部进行理论和业务培训，通过组织机关党员干部定期开展理论学习，加深党员干部对相关业务学问的了解和驾驭，彼此间沟通阅历和教训。为改革工作营造了良好的氛围。（三）整体推动，取得良好效果建立了乡直单位、部门联动机制，行政效率明显提升。整合乡镇站所办、卫生学校部门建立联动工作机制，组织各站所办联合办公，实现一站式服务；加强各部门相

3、关成员信息沟通，完善信息互通渠道，并加强各部门之间的协作。简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。不仅便利了群众到政府办事，提高了行政效能，也增加了政府公信力，为打造服务型政府起到了较好的先导作用。二、当前深化改革面临的困难和存在的主要问题在改革发展攻坚阶段，各种冲突和问题突显，我乡在经济运行和社会发展过程中，也充分暴露出一些深层次的冲突和问题。一是管理制度不创新和机制不完善的问题。目前，乡干部队伍老龄化严峻，不适应新农村建设的须要。乡没有建立行之有效的人员流淌机制。这既不利于开展工作、完成任务，也不利于提高干部职工主动性、主动性、创建性，最终无法形成有序沟通的机制。二是经济综合

4、实力上的差距。从纵向上看，近几年来我乡产业大力发展，各项工作成果显著，但从横向上看，我们与部分乡镇相比，仍有肯定的差距，我们的优势也正被赶超。目前我乡还缺乏能支撑经济可持续发展的大项目，尤其缺乏能大幅增加财政收入的骨干项目。同时，经济发展很不平衡，加快发展的难度也很大。三、xxxx年下半年工作安排一是推动党风廉政建设和反腐败体制机制创新。实行上级关于细化党委主体责任、纪委监督责任、党风廉政建设责任追究及责任制执行状况专题报告等制度。健全公众参加、询问论证、风险评估和集体探讨确定四位一体的决策机制。探讨制定公务接待、公务用车等制度改革实施方案。二是深化推动两学一做学习教化。要把思想建设、作风建设

5、、纪律建设融为一体，实现学做互进、知行合一，把学习教化成效转化为推动改革发展稳定的实际行动，激励广阔党员干部主动投身干事创业中来，不断开创科学发展、和谐稳定、民生改善、生态良好、党建加强的新局面。三是进一步深化行政审批制度改革。全面清理和精简行政审批和公共服务事项，取消或简化前置性审批，实施流程再造，并与网上审批相对接，简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页