2022中心学校秋季开学工作汇报.docx

《2022中心学校秋季开学工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022中心学校秋季开学工作汇报.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022中心学校秋季开学工作汇报 第一篇：中心学校秋季开学工作汇报 新的学期已经起先，为确保本学期的开学及各项工作的顺当开展，我镇小学依据教化局支配，结合我镇的现实状况，扎实有效地抓好开学的各项打算工作，在新学期，学校工作开瑞就呈一派蒸蒸而上的新气象。现将学校开学状况汇报如下： 一、假期工作支配到位，为顺当开学奠定了基础。 在放假前，在中心校本部召开了全镇小学校长及班子成员会议，根据教体局要求，对假期有关工作机留意事项进行了具体支配。 （一）在放假前，夏明月校长亲自写了致小学生家长的一封信，在这封信上，就以下方面进行支配： 1、 关于学生假期在家交通平安、防溺水、防触电、防中毒等方面进行了教化

2、。2、 关于学生征订学生饮用奶、学生平安保险、教辅读物。3、 希望家长做好学生的假期辅导工作，督促学生每天读书写字，完成老师布置的作业。 （二）组织班子成员对镇个小学校舍进行全面的平安隐患排查，针对检查出的危房，要求刚好修缮或停用，防止平安事故的发生。暑假，我校修理教室、老师住房等瓦房近百间，投入资金近2万元。同时组织老师对全镇18所学校围墙护栏、学校大门，教室门窗、教学楼等进行油漆粉刷，并刷新标语，学校面貌面貌一新，投入资金5 万元左右。 （三）要求各课任老师深化留守学生家中，和学生现有监护人沟通沟通，教化孩子留意平安，防止意外事故发生，并弄好假期学习。 以上工作的落实，为今期顺当开学供应了

3、保障。（四）暑期培训工作扎实有效。依据教体局相关要求，我校组织全体老师进行了为期6天的暑期培训工作。由夏校长亲自主讲了有效课堂教学的专题讲座，由温校长做了主题为国学经典的专题报告，各教研员分别结合本学科做了针对新课程标准的阐述，并组织全体老师观看了名家讲座。专题讲座打算充分，内容切合实际，精彩纷呈，听者仔细，受益匪浅。 二、开学工作部署详细，教学工作井然有序。 中心校于8月25上午召开了我镇各小学校长及中心校本部班子成员会议，探讨制定新学期教学常规管理制度，筹划开学工作。要求八月28全体老师到校写安排、备教案、各校要制定本期切实可行的工作安排，并带领老师学习学校安排和各项制度，做到了开学工作部

4、署有条不紊，工作人员职责分明。保证了开学工作的顺当开展。 各校于8月27将老师的办工用具、教学用书、用具发到位。并在8月29组织教学清理校内，打扫卫生，整理教室、办公室，全面治理学校环境，让学生9月1日第一天进校内看到的是干净整齐的校内，给学生留下美妙的印象。9月1日上午中心校组织有关人员对全镇每所小学进行了开学第一天检查，检查的内容有：师生到校状况，平安，老师备课上课状况、教学安排的制定、学校制度的修订等方面，并随堂检查了老师上课的教案。经查，全镇各小学都能按要求上课，并且无一人不备课上课，安排书写仔细齐全，制度完善，老师教案规范整齐，步骤完善，条理清楚。各学校按章办事，规范管理，一开学就营

5、造了很好的育人环境。尤其是xx中心校本部，付庄学校，徐楼小学等学校，开学工作更扎实有效。本部的李秀萍，后楼的陈廷秀，马庄的马晓民等老师带病坚持工作，按时到岗上班。教案书写仔细的老师有：腰庄学校李超峰，徐中民，徐围孜学校史有章，马庄小学马骁民，姚新枝，本部姜玉英，姚新丽，徐冬梅，梁玉，王丽，张晓洁，王晓静，李梅，王永奎，夏璨等老师，徐楼殷鑫，付庄陈晶，周庄张艳，王立峰，大李庄老师付静，朱围孜蒋桂华，梁承海等老师，都能做到周前备课。其次篇：包圩学校201*年秋季开学工作汇报包圩学校201*年秋季开学工作汇报201*年秋季开学工作已全面绽开。在上级教化部门的指导下，我校全体教职员工紧密团结在校班子成

6、员四周，坚固树立办人民满足的教化思想，把“以生为本“的教学理念落实到实际教学工作中。根据市教化局的要求，我校校级班子成员8月25日到校就我校新组建九年一贯制学校的一些进行探讨支配，8月26日拟任的二级机构人员到校，进行分工支配，我校老老师于8月26就已上班上岗，新老师于8月31正式到校报到。从9月1日学生报名开学起，全体老师正以饱满的工作热忱、以饱满的精神面貌，投入到新学期的工作中来。目前，学校的工作正有条不紊地进行，现将开学初的状况汇报如下：一、基本状况竹溪县城关中学由原县一中老校区改建而成，校内面积12190平方米，校舍12199平方米，现有教学楼一栋，教室27间，规划21个班，预料在校学

7、生1100人。有学生宿舍一栋，寝室55间，可住宿550人，综合楼一栋，内设师生食堂、会议室、接待室、微机室等。学校现有班子成员4人，其中校长1人，副书记1人，校长助理1人，纪检组长1人。学校现有教职工66人，其中专职老师60人，行辅及后勤管理7人。专职老师中大专以上学历66人，学历合格率100。学校现有教学班14个，七八两个年级，本学期在校学生数682人，住宿生300人，学生巩固率100。二、工作作法与成效在县委、县政府及县教化局的正确领导和亲切关怀下，学校自201*年8月成立以来，紧紧围绕全县教化工作中心，以科学发展观为指导，立足于“德育创特色、质量争一流、校内求和谐”的奋斗目标，致力于“养

8、成教化强化年、教学质量提高年、老师素养提升年、学校管理规范年”的“四年”建设，质量意识、创新意识、服务意识和责随意识明显增加，办学条件得到改善，学校管理日趋规范，各项工作得到健康、快速、和谐发展。（一）工作提早支配，为开学做好打算。为了保证开学的正常的工作秩序，在假期中学校后勤部门就修理好学生桌椅，搞好校产维护，学校领导班子对各部门工作提早支配，将师生书籍、作业、卫生工具、办公用品、试验仪器和医务室药品都刚好打算到位，学生书籍保证按时如数发放。在新老师将来报到之前，学校就对开学工作做好了细致地部署，筹划开学工作。为了给师生营造一个干净整齐的良好环境。学校组织老老师对校内外进行彻底的清扫，整理办

9、公室、教室，为新老师和学生的到来营造热忱洋溢、清心舒适和主动向上的开学氛围。从开学以来的老师工作表现来看，我校老师工作充溢热忱，开学的工作进展顺当，没有出现混乱状况。（二）巩固生源，规范收费。1、学生到校状况：本学期学生七年级和上一年一样，招收7个班，根据小升初毕业考试成果分班，每个班平均45人，报名时间为9月 28日，8月29日、30日、31日为三天军训时间。八年级9月1日报名注册，学生依旧乘班上，不快慢班，于当天就已正式上课。除开学随父母工作变动而正常转学在籍学生外，其它返校率达100。新转入学生凭转学手续到教育处登记插班，对异动学生进行造册。同时做好学籍网络管理工作，保证运行正常，信息、

10、数据精确，异动状况刚好更新。2、教化收费状况和资助贫困生工作状况：学校总务处严格执行上级有关规定，不折不扣地全面执行“两免一补”政策，坚决保证免到位，补到位，不违规向学生多收一分钱。学校坚决执行“一费制”，根据标准收费，仔细实行省市县关于教化收费的各项规定，根据“一费制”标准，实施“阳光收费”，坚持贯彻 “两免一补”政策的落实。学校严格根据上级教化主管部门要求组织实施教材征订工作，无违规征订教材用书现象发生。总务处把收费状况向校外张贴公示，并向社会公开慎重承诺：严格执行政策，决不乱收费用，随时接受社会各界的监督。学校在党员老师中大力开展讲党性、讲师德、讲奉献的思想教化活动，号召党员老师“帮扶一

11、个学生，感召一个家庭，共享一个蓝天”，组织开展了“帮扶结对”活动，每个党员老师分别结对联系一个特困学生、一个留守学生、一个单亲学生、一个进城务工学生，主动为他们送暖和、送信念，从生活、学习和心理上帮助这些学生克服困难、树立信念。因此家长满足，社会反映良好。（三）强化质量意识，规范办学行为。开学初，学校向全校老师进行了为期一天的培训动员，对一年来的工作进行了回顾，明确了学校今后的工作目标，为本学期的教学工作和德育工作指明白方向。同时让老师们分析了我校当前严峻的形势，增加老师的危机感、紧迫感，增加了质量忧患意识。学校向每名教职工下发了学校管理手册，让老师学习学校的管理制度、师生考评制度，了解各自的

12、岗位职责。班子明确了分工，拟定了各岗位工作职责，制定了工作目标和考核方法，每月对各岗位职责履行状况进行总结。坚持星期一上午校委会和下午课外活动老师例会制度。学校每周事务提前部署。办化室在周一做好工作支配，向各处室下发督办表，形成事前有安排，事后有总结的工作流程。各处室根据职责组织活动，督办检查，进行总结，并在每周老师例会上对一周工作进行通报。要求办公室每月出一期工作简报，对一月工作进行成果展示、总结回顾。开学初各部门、各学科老师制订工作安排，各部门负责人进行严格审核。教务处早在新老师来校报到之前就已经做好了授课支配，通过领导仔细分析，做到知人善任，使每位老师都支配到一个比较适合自己的教学岗位。

13、在9月1号学生报名当天，新老老师按课程表正式上课。学校严格按国家课程标准开课设课，开齐、开足各门学科，无挤占、挪用综合学科的现象。为确保学校开学后教学工作井然有序地进行，教务处和后勤工作人员在开学第一周就把老师的办公用品、教学用书、教学用具都已支配到位，学生学习的课本、作业本等学习用品业已发放到了学生的手中。通过开学两个周的状况来看，各项工作已经全面绽开，正按部就班地有序进行。（三）做好班主任、新生培训，狠抓养成教化。学校始终坚持德育为首不动摇，创新德育思路，大力加强对学生的思想品德教化，落实德育常规。要求班主任利用每日政训，每周一次班会课，对学生进行思想品德教化；推行班级量化管理制度，坚持日

14、通报周总结月评价的德育考评机制，使德育内容详细化，促使学生“从小事做起，从我做起”的良好行为习惯的养成。新学期一周后，新生的行为不规范、卫生打扫不彻底、寝室的纪律及内务整理出现了一系列问题。面对这种现状，德育处负责人胡校长和杨主任刚好整改，向班主任做了管理方法和职责培训，加强了对班主任的要求；并在第一周总结会上，对新生做了行为规范的培训，要求每名学生穿好衣、就好餐、行好路、扫好地、做好操、唱好歌、写好字、上好课、待好人、做好人，并要求学生学会感恩，懂得感恩。通过一系列养成教化的培训，让学生了解养成教化的重要性以及如何在实际学习生活中落实养成教化，为学生良好习惯地形成奠定坚实的思想基础。（四）推

15、门听课，落实教学常规学校围绕教学综合成果全县排名“争一保二”的目标，从严管理、抓实过程、落实教学常规。学校开学初让每位老师拟定教学安排，制定教学目标。在每二周就实行课堂开放制，学校领导和老师随时“推门听课”，并检查所听老师的备课、作业等常规状况。对常规做得不够的，规定时间刚好整改。（五）后勤加强财物登记，树立后勤服务意识。学校要求后勤负责人对全校、各班的公共财产进行登记造册。对于破坏公物及公共财产的，赐予惩罚或赔偿。食堂负责人开学初就对食堂工作人员进行操作培训，严格要求食堂人员规范上岗，加强服务质量，保持饭菜簇新可口，做到文明服务，规范服务。学校正在修理学生公寓，总务处特地负责督办验收，确保进

16、度、质量和平安。（六）开展师德师风建设，激励老师学习。为了给学校营造一个良好的育人氛围，提高学校的整体办学水平，学校加强老师师德修养和业务水平地学习提高。上半年，学校已组织全校老师仔细学习了国家中长期教化改革和发展纲要规划，要求每名老师写一篇心得体会。本学期开学每二周就给老师下发了培育师德修养的书籍，让老师自学。同时对老师的衣着形象、言行举止、道德品质等方面都提出了严格的要求。学校领导在其次周就深化教学一线听课、评课，并刚好解决教学中出现的问题和困难。为了提高青年老师的业务素养，学校将在学期实行通过实行“压担子”、“结对子”等活动促进青年老师的成长。（七）强化平安意识，切实抓好平安工作，创建平

17、安校内。开学前，分别组织人员进行了校内疾病预防、饮食卫生平安平安检查，解除平安隐患。学校有健全的平安管理制度，开学第一周就对学生进行了平安学问讲座。学校成立了以胡全斌为组长、各班主任为成员的平安应急小组，有平安事故应急预案。校门白天支配新来的两名保安蹲守，晚上由门卫护守，严格禁止生疏人随意进入我校。三餐放学时，值周老师到大门看管，负责学生出门的平安。班主任每周做好平安汇报，严格防止担心全事故发生。为了保证在校学生的人身平安,要求学生校内课间不乱跑，不拥挤，上下楼梯快步轻声，靠右边。上体育课、实验课及课外活动是要留意与他人合作，防止机械伤人，保证平安。三、存在问题和实行措施：开学工作中虽取得肯定

18、成果，但也存在以下问题：1、刚入校的新生良莠不齐，学习基础差，纪律性差，这给学校组织教学和管理增加了困难。由于我校刚建一年，面对全县招生，规模和社会评价和实中无法可比，尖子生少，学生总体质量自然要逊于试验中学。要相提高办学质量，全校老师就得团结一心，以先进的办学理念，艰苦创业，努力拼搏，才能使我校办学质量超过同类学校，才能成为我县强校名校。2、老师在转变教化观念上还有差距，在创新意识、科研意识、教研实力上还需加强。我校现有的老师，从全县各乡村中学选调进入的，在教学上还没有统一思想，达成共识，教学探讨正起步，还没有蔚然成风。我校将加大老师师德和业务学习，通过制度监督老师从事教学探讨，打造名师，使

19、我校建成一支科研型团队。3、学校虽确立了目标，建校时间短，还没形成我校特色的校风校貌，学生的良好习惯还没有坚固形成，尤其七年级新生刚来，还须要一段时间培育和提高。但八年级学生的行为习惯要比七年级好得多。德育处和全校老师在学生的养成教化上还要多下功夫，力求使我校在近三年形成良好的校风校貌，为我校赢得良好的社会声誉做出贡献。第三篇：高亮学区中心学校秋季开学工作汇报高亮学区中心学校秋季开学工作汇报1、 开学打算及师生到校状况：（1）8月25日，中心学校举办中小学暑期备课班，组织中小学老师集中学习、备课五天。8月29日，各校派人将备课笔记、各种安排送到中心校办公室检查签字。经检查，全学区中小学老师做到

20、人人至少超备一周课，各种安排制定齐全。（2）全学区各学校30日开学，31日边开学边上临时课，开学师生到校踊跃。9月1日正式上课，做到新学期、新气象，各校悬挂迎接新学期的标语、横幅，校内内外卫生清洁。老师无因事、因病请假现象，全学区小学生无辍学，中学流生7人，并正在主动调查了解，做有关返校工作。（3）假期严格执行值班制度。暑假期间，我们多次排查和解除因大风大雨带来的用电等平安隐患，全学区各校无平安事故发生。2、规范办学行为状况：（1）学校无乱收费、无违规行为，无强迫学生购买教辅资料状况，无违规补课现象。（2）学校有规范老师行为的相关制度。一旦出现违规现象，首先停发工资，情节恶劣的打报告开除公职。

21、3、其它工作：（1）本学区两幢教学楼相继竣工，确保年底通过验收。（2）城镇居民医疗保险按安排完成。（3）“农远迎检”工作已主动做好运用和资料完善两个打算。4、新学期举措：暑期中心校班子成员基本上未休息。大家先后召开五次会议，针对过去一学年仔细总结阅历，查找不足，分析缘由；接着围绕新学年学校“平安、管理、质量”三大工作主题，组织班子、老师代表仔细探讨，在此基础上修改并完善了以前全部制度。同时补充制定了新的制度，为新学年的工作供应制度保证。肥东县高亮学区中心学校201*年9月1日第四篇：乌龙学校201*年秋季开学工作汇报材料乌龙学校201*年秋季开学工作汇报材料敬重的各位领导：告辞了炎夏的担心与躁

22、动，凉快怡人的秋天向我们绽开了笑颜，我校全体师生员工在新的学年里，以新的姿态，投入到新学期的学习和工作中，学校工作一开学就步入了正规的轨道。现将我校开学初工作状况作简要汇报如下：一、开学工作支配有序，教学工作顺当开展我校在8月24日就召开了暑期备课班启动大会，会上杨家奇校长总结了上学期我校所取得的成果，并对新学期各项工作进行了具体支配，筹划开学工作，支配老师的课程，对本学期的重大活动做了布置，明确了本学期的工作要求。接着又召开了班主任工作会议，部署了开学期间班主任工作。并要求各位班主任在学生入学时首先要开展以平安教化为主题的班会，确保每位学生都能有较强的平安意识，为我校的平安工作顺当开展奠定了

23、良好的基础。8月30日初中生入班报名注册，领取课本，9月1日上午第一节正式上课。从开学以来的老师工作表现来看，我校老师工作充溢热忱，各位老师都能根据备课班的要求，制定好教学安排、教学进度安排及课时安排，仔细备好教案。这使得我校开学的教学上路快，进展顺当，这种良好的开局，为后期的教学打下了坚实的基础。二、狠抓平安工作，确保学校的稳定师生人身平安是学校平安工作的头等大事，为确保学生有个平安、文明、健康、和谐的学习成长环境，学校领导高度重视平安工作，8月中旬就对校内可能存在的平安隐患进行全面排查，对排查出来的隐患刚好进行了修理和处理。教化学生留意交通平安、饮食平安、消防平安、不得做危急的事情等等。各

24、班就交通平安、用电平安、饮食平安等平安问题召开了主题班会，进一步宣扬、布置、落实此项工作。除此之外学校还建立了平安事故报告制度，平安定期检查通报制度，以及预警和应急制度，学校实行平安工作责任制，责任追究制。学校实行全封闭形式，全天24小时派专人巡逻，加强平安管理，以“彻底消退平安隐患，杜绝平安事故，确保万无一失”为目标，进一步健全平安管理网络，切实加强平安教化与管理，保证师生平安。各班结合日常行为规范养成教化全面开展平安教化，规范了学生的行为。三、下大力气，创建文明校内在开学前学校就支配专人做好清扫保洁，消退卫生死角。开学第一周各班就结合入学教化，以多种形式开展了食品卫生平安、肠道传染病、文明

25、礼仪学问竞赛等宣扬教化活动，教化学生养成良好的个人行为习惯，增加学生的自我爱护意识和实力，提高他们的素养，为创建一个和谐的文明校内打下基础。四、规范办学行为，发扬人本意识坚决根据省、市、县有关文件精神，按作息时辰表支配师生的作息。注意学生的全面发展，主动创建条件开齐课程，开足课时。从办人民满足的合格学校的高度狠抓了制度的落实，接着搞好老师素养建设，狠抓老师读书活动，使学生、老师、学校一起成长。落实各项常规工作，优化措施规范管理，部门工作求新实效。1、加强立德树人工作，推动校内精神文明建设。切实把德育工作摆在首位，加强未成年人思想道德建设。依据我校实际和校内文化建设中存在的问题和不足，本学期我们

26、校内文化建设坚持规划先行，分步实施、因校制宜、突出特色。着眼培育文化认同感，着眼促进学校内涵发展，全面开展校风、教风、学风和校训建设；着眼学生全面发展，不断丰富校内文化活动；着眼抓落实，不断强化校内文化建设意识。2、深化课改，不断提高教学质量。始终坚持“以人为本、全面发展”的教化方针，主动创建良好的条件，开发利用各种课程资源，新课改试验卓有成效。为了赶上教化发展的步伐，迎接新时代教化不同需求的挑战，我校非常重视师资建设，提高老师的业务素养，充分利用接着教化、基本功培训、新课程培训、校本培训等各种形式，对老师进行教化，督促其学习提高。充分利用现代化教学设施的作用，挖掘远程教化网络资源，利用老师电

27、子备课室，让学生学到更多更广泛的学问。我们选定教研专题和科研课题，每学期搞一次教研活动，让每位老师每学期都实行一次公开课或观摩课，并写出教学阅历总结或论文。建立健全了听课制度，要求老师每学期听课不得少于10节，仔细做好听课笔记，写出评课看法。对学科带头人、骨干老师、青年老师的培育，制定了详实可行的安排、措施，并仔细贯彻执行。学校领导加强随堂听课，刚好了解课堂教学动态。听课内容主要看老师的教，主要在教学目标、教学内容、教学策略、教学效果、基本素养等几个方面上是否充分体现课改精神，看学生的学，重点看在课前打算、学习心情、主动参加、创新意识、目标达成等方面的表现和生成性效果。接着推行教学评价制度改革

28、，重视让每个学生都能获得胜利体验。本学期探讨重点放在练习题的编选和考试内容的探讨上。各年级各学科接着完善适合本年级本学科的评价方案，建立以促进学生发展为根本的学科评价体系，加强质量管理。3、落实上级政策，坚决执行“收费公示制”我校严格根据上级文件精神，坚决执行“收费公示制”。对学生实行人本关怀，收费公示，不违规向学生多收一分钱，。对于教辅用书和作业本实行学生自愿购买的原则。让学生放心，让家长放心。五、暑期学校各项工作开展有序1、控流防辍工作主动有效。近些年，由于我县私立中学的缘由，给我校七年级新生招生工作造成较大的困难，为此学校扎实有效的做好了以下工作：把7、8月份作为宣扬月和控辍保学活动月，

29、主动动员学校周边新生来校就读，通过标语、电话联络、上门宣扬等各种形式，广泛宣扬，全方位控辍保学，使广阔群众增加对我校的信任感，提高了家长依法送子女入学的主动性、主动性、自觉性。确保我校学生个个进得来、留得住、学得好。2、学校建设扎实有序。暑期，我校在经费非常惊慌的状况下，投入了大量的人力物力对我校男女生宿舍和老师宿舍进行改造，对校内广场、花坛及公路、校内大门的进行修建，对学校的电气线路进行改造等使得我校的校容校貌发生了天翻地覆的改变，一个整齐、干净、优雅的校内呈现在我们的面前。3、学生在暑期的生活丰富多彩。我校在暑期开展了“暑假读一本好书”的活动，通过发动学生在我校的图书室借阅课外读物，指定专

30、职辅导老师定期给学生进行辅导，让学生们了解更多的学问，提高他们的综合素养。体现了我校“绿色读书”的人文特色。4、老师校本培训绘声绘色。今年暑假，我校老师实行集中培训的方式，亲历专家的现场培训，通过此项措施，改进他们教学方法，增长了他们的见识，提高了他们的自身素养，同时为老师向专业化发展方向供应了一个牢靠的平台。在全新的新学期到来的时候，我们欣喜因为开学进展特别顺当，我们踌躇满志，因为我们还有很多很好的安排须要付出更扎实的行动，为我校教化的美妙明天作出新的贡献！感谢！第五篇：201*风车坪学校秋季开学工作汇报努力办全市人民满足的教化风车坪学校201*年下学期开学工作汇报根据雨湖区教化局开学工作的

31、统一部署及会议精神，细心谋划，严密组织，仔细做好了秋季开学工作，学校教化教学工作已步入正轨现汇报如下：一、学生入学和学籍基本状况本学期我校一年级新招7个走读班，2个寄读班共506人，毕业9个班489人，寄宿部共681人，雨湖校390人，本部1872人，全校报到注册共有学生2943人。二、学校工作提早谋划暑假期间，学校对一年级新生做了上门调查和家访工作，确保范围内的适龄儿童全部入学；开了五年级学生的家长会，针对合班缘由向家长做了具体说明说明，并将学校的解决方案和家进步行了沟通探讨，确保了秋季开学雨湖校区六年级学生平稳有序的报到注册。8月份，组织三校区19位行政召开了务虚会，回顾了上学期工作，确定

32、了工作中的亮点及取得的成果，反思了工作中存在的问题，探讨部署了来期的工作要点，并且畅谈了对学校今后发展的想法和建议。8月25日学校召开了三校区的行政会，会议重温了中心关于改进工作作风、亲密联系群众的的“八项规定”和六项禁令，探讨学习了中心减负“新十条”规定，传达了区教化局开学工作会议的精神，探讨并通过了学校各部门的工作安排。各部门对开学各项详细工作都作了细致的支配。总务处提前将新学期所需教材、办公用品等全部筹办到校, 保证了学(敬请期盼好文网更好文章W)校能按时开学上课。教育处加班加点，在老师到校前就合理分课并严格根据义务教化课程设臵方案排好了课表，将学校教学、教研、德育工作安排也已发到了学校

33、群共享。学生处做好了学校开学的宣扬布臵工作。8月27日上午8：30，在多媒体报告厅实行了全体老师会，老师到岗率100%。会议传达了上级相关精神，要求老师们树立服务意识、责随意识，努力提高师德素养，强调了本期工作重点是师德师风建设和提质减负，各部门主管依据工作安排向老师们部署了全期的主要工作任务。三、平安校内面貌一新上学期休学仪式利用班会、校内广播、致家长的一封信等多种形式进行特地的假日平安教化，就学生在暑假期间外出应当留意些什么等都进行了正确、科学、合理地讲解。从放假至今，全校师生无一人有损害事故发生，学校无重大平安隐患。开学前总务部门对校内的各类设施，如用电线路，体育设施等进行一次全面的排查

34、，损坏部分刚好进行修理，消退平安隐患。组织专人清洗饮用水设备和食堂厨具、餐具，对食堂内进行了杀菌消毒并开窗通气，确保平安卫生达标。健全了平安工作制度、门卫制度、值班制度、寄宿部接送等制度，有重大事故应急预案并层层落实责任，职责明确。后勤部门开学前还对学校环境卫生进行了大整理，去除花坛里、操场上的杂草、办公室和教室的蛛网、门窗上的灰尘。清除各班教室、办公室墙壁的污迹、划痕，并粉刷装饰，校内干净整齐，面貌一新。8月27-29日，各班根据学校要求，组织工人和老师打扫了室内外卫生，抓好环境整治和保洁工作。四、开学工作井然有序教育处在全校老师到校当天就将班级、个人课表、老师工作安排等表格刚好发放到了老师

35、手中，教材和教学参考书也有专人分发，学校教化教学工作快速入轨。老师教学安排都在8月31日前完成了，教务处组织各教研组、备课组，刚好进行了检查反馈，各科教学安排、教研安排已由相关职能部门审核形成了定稿，开学第一天，教学部门全面细致地检查了老师工作安排和老师备课状况，为学校秋季各项工作顺当开展奠定了基础。8月30日，各班班主任和收费老师分别坐阵办公，一边组织学生报到缴费，一边检查学生暑期作业的完成状况。并刚好把课本、作业刚好发放到学生手中，开学工作转入正轨。班主任开学家访率100%；学校依据实情不同程度的减免各种费用，确保特困生不辍学；本期学生返校率100%，辍学率为0，学校控流保学工作细致到位。

36、学校在9月2日早晨隆重地实行了开学典礼。张校长亲自做了平安、卫生和养成方面的教化，并向全体学生提出了新学期的希望和要求。五、严格收费公开承诺返校第一个老师会，学校就组织全校老师进行了报到、收费工作的培训，并将开学详细收费工作支配发到相关责任老师手中。报道当天，将收费项目张榜公布，自觉接受社会、家长监督。严格执行义务教化阶段一费制，决不乱收费用，开统一运用专用票据，收费工作得到家长认同，社会反映良好。六、新学期工作有新举1.暑假坚持开展校内体育文化建设活动，切实提高小学生体质健康水平。学校与湖南科技高校体育学院刘伟博士的体育研发团队合作，共创“校内特色体育文化建设”全新课题，这是雨湖区科研兴校的

37、典型范例，也是全市乃至全省的课改先例。通过资源共享，教化共长，培育运动欢乐、心态阳光的健康小学生。学校体育文化建设暑期活动为期32天，通过好玩的体育活动训练，激发学生身体潜能，改善运动品质和意志品质，培育创新意识。学生深深体会到体育文化活动的乐趣和自身的进步，活动得到了家长的赞同和认可，取得了较好的社会反响。2仔细执行国家减负新十条规定，大力推动轻负高效活动。 一是严格限制学生在校时间，绝不占用节假日集体上课、补课。二是学校推行无“作业日”，课内练习要求老师做到精练、精批；三是遵循“学生主体参加”的原则，要削减课堂上老师讲解的时间，让学生在自主的学习活动中养成独立作业的习惯。四是搭建每天5分钟

38、基础训练平台。3创新老师培训模式。我校将以创办湖南省数字化示范校内为契机，进行新一轮信息技术培训和网络培训，并在期末进行全校老师的课件制作、白板多媒体等信息技术的考核验收，50岁以下老师必需验收合格。学校将开展1+1老师技能培训活动。除老师书法社团接着开展培训外，本期学校还安排成立排球、纸工、英语、塑身操、声乐、心理健康、摄影等社团，老师选报1-2个社团参与培训，每周定时定点，聘请校内和校外的专家教练进行培训指导，注意培训的自主性、实践性和实效性，以丰富老师的业余生活，提高老师的综合素养。期末各社团要进行汇报演出，学校还将评出“优秀老师社团”和“优秀学员”。4坚持开展特色活动，提升学校文化品位

39、。学校和湘潭市青少年宫合作，在专业老师带领下学校管乐团暑假坚持训练，演奏水平进一步提高。 学校将接着做好兰亭书法文化建设课题的探讨，将书法教化结合养成教化、学科教化等开展主题活动，通过评比书法练习优秀班级、扩大书法学生社团、书法老师集中培训、开拓书法活动室、实行书法大讲台等活动，来提高学校整体书法水平和艺术素养，提高风车坪兰亭学校的美誉度 。风车坪学校201*年9月sdong我举荐更多文章：梁家潭学校201*年秋季开学工作汇报大渭溪乡学校201*年秋季开学工作汇报材料学校关于201*秋季开学工作状况汇报中心学校201*年秋季开学工作状况汇报秋季学校开学工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页