2022中学教代会工作报告(精选多篇).docx

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1、2022中学教代会工作报告(精选多篇) 第一篇：中学教代会工作报告这是一篇关于工作报告的范文，可以供应大家借鉴！一、 工会工作总结 （一）加强工会自身建设，切实提高教职工的民办法识。 我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，探讨和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有安排、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能刚好完成，能收好、管好、用好工会经费。 党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题探讨工会和共青团工作以及教职工反映较为剧烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部

2、。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、常常化，极大地焕发了工会干部的工作热忱，极大地焕发了教职工的民办法识和主子翁意识，从而极大地调动了广阔教职工参政议政的主动性，广阔师生员工心系教化，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。 （二）坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。 我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的安排方案以及教职工考核方案、中考嘉奖标准等。学校行政干部都能自觉严格地根据教代会决议开展工作。 在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强

3、群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关切的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、住房安排、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评比等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关切的校务问题明白于众，让广阔教职工心顺、气足、干劲大。 （三）坚持依法维权，切实保障教职工权益。 学校坚持依法治校，依法治教，实行切实措施，仔细落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。 1、维护保障劳动权益。学校工会主动协作办公室、会计室仔细做好工资人事等方面工作，让每位教职工

4、能刚好足额地得到政策规定的劳动酬劳、福利待遇、医疗保险。 2、维护保障教化权益。我校大力开展建学习型校内，做探讨型老师活动，为老师终身学习创建条件，不断提高老师教书育人的水平。学校创建条件让老师外出听课、参观考察。工会协作教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务实力；协作政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评比；协作教务处、教科室开展骨干老师与青年老师结对子，帮扶青年老师，让他们一年上路，三年成熟、五年挑大梁。 3、维护保障健康权益。我校工会全力保障老师健康权。为保证老师有良好的居住环境，学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检，为老师的健康供应保障。女职工除国家规定的待

5、遇外，还享受了三八节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。 （四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。 学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克竞赛、教职工篮球赛、乒乓球竞赛等。我校把学生活动和老师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队，多次代表学校参与县级竞赛和沟通活动。 每年春节还开展春节团拜会，广阔教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。学校工会还常常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。 通过丰富多彩的文体活动，使教职工

6、筋骨得到伸展，身心得到愉悦，特长得到展示，特性得到发展，从而营造了深厚的校内文化氛围。 （五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。 我们还想方设法帮助老师排忧解难，满腔热忱地关切老师，努力改善老师的工作、学习、生活条件，为老师教书育人创建良好的环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都会送上鲜花和生日蛋糕；老师节和中国传统节日，学校组织老师集体联欢，重阳节还组织老老师到花果山、山东大峡谷等地登高赏景；谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。 济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭受不幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，工会便号召教职工

7、捐款。每逢春节，工会还组织有关人员探望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达港上中学这个大家庭的一份暖和，一片心愿。 二、工会工作展望 （一）今后工会工作的指导思想是：以三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面实行党的十七大精神和义务教化法，以推动学校民主管理、构建和谐校内为主线，以建设德才兼备的教职工队伍为目标，以创建市模范教工之家为契机，依法治会，依法维权，不断创新工作机制和工作方法，团结动员广阔教职工为落实学校十一五教化发展规划作出新的更大的贡献。 （二）发挥职能作用，加强制度建设，推动学校民主管理，构建和谐校内。 一是充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作

8、用，健全与完善教代会制度。通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高，保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推动，使教代会代表和广阔教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校内的重要力气。二是学校工会组织要切实发挥监督、协调职能，主动参加、帮助学校党政稳步推动校务公开工作，不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把学校民主政治建设推向新的水平。三是大力开展校内文化建设，主动提倡和谐理念，培育和谐精神，构建起全体教职工共同的志向信念和道德规范，努力创建和谐校内，保证学校工作大局的稳定。四是根据教化工会传承奥运精神，构建和谐校内的文体活动

9、精神，组织好教职工的球类、棋类竞赛和文艺活动。以活动愉悦心情，通过活动促进健康，推动和谐校内建设，促进全校和谐发展。 （三）坚持以人为本，健全维权机制，依法维护教职工权益。 一是加强工会法、劳动法、教化法、老师法等法律的学习和宣扬，营造依法维权的氛围。二是进一步加高校校管理参加力度，坚持党、政、工、团联席会议制度，通过工会组织扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权。三是进一步抓好教代会的规范和校务公开工作，形成教职工参加学校民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。四是加强人事、工作争议调解工作，刚好化解内部冲突，促进学校和谐人际关系的形成。主动帮助党政做好教职工的思想政治工作，刚好调解纠纷

10、，化解冲突，保证学校大局稳定。五是坚持送暖和活动常常化、制度化，形成困难帮扶机制，为教职工办实事，做教职工的贴心人。六是重视维护女教职工的合法权益和特别权益。关注教职工的身心健康，依法全面维护教职工的权益。坚持每年为女教职工体检。每年隆重实行三八节庆祝活动。 （四）加强工会组织自身建设，转变工作作风，提高服务质量。 工会将以创建学习型、服务型工会为目标，以创建模范教职工之家为载体，全面推动工会组织建设和制度建设，充分发挥工会的主动性、创新性。刚好发觉和总结推广优秀老师典型阅历，不断创新工会工作思路、工作机制和工作方法，提升工会工作整体水平。 各位代表，我校工会在上级教化工会、学校党支部的正确领

11、导下，将与时俱进，主动进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。我们将更加紧密团结广阔教职员工，在全体工会干部的努力下，在全校教工的共同奋斗下，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。 其次篇：中学教代会工作报告各位代表：今日，我受学校八届三次教代会、十一届三次工代会主席团托付，向大会作学校工作报告，请予审议。一、xxxx年工作回顾xxxx年度，我校坚持以教学为中心、以质量为根本、以高考为重点的办学思想，注意细微环节，规范管理，提高效率，主动稳妥地推动新课改，不断强化学生自主学习意识，最大限度地拓展学生发展空间，教化教学质量接着稳定在较高水平上，xxx

12、x年高考我校上重点线134人，靠近本校历史最高记录，本科上线404人(不含小科类)，学校整体事业稳步发展，荣获全国xxxx学年度成长先锋培育奖、浙江省现代教化技术试验学校、浙江省中小学示范试验室、浙江省“五四红旗团委”、金华市校本培训示范学校等称号，受到了县委、县府的充分确定，也得到了社会各界的一样好评。(一)践行科学发展，学习实践活动扎实深化依据中共xx县委关于开展其次批深化学习实践科学发展观活动的实施看法和教化局开展深化学习实践科学发展观活动实施方案的要求，我校依据学校实际，制订了xx中学学习实践科学发展观活动实施方案，明确了我校学习实践活动的指导思想、活动原则、目标要求、基本步骤和详细措

13、施，注意以深化学习实践科学发展观，强化以人为本的教化理念，推动学校教化教学质量可持续发展。学校成立了以黄加文校长为组长、陈天宝副书记为副组长、学校中层干部为组员的领导小组，领导小组下设办公室，负责学习实践活动的组织实施工作，明确责任，落实到人。学校多次召开了校长办公会议、学习活动领导小组会议，专题探讨布置学习实践活动，制作宣扬橱窗、刊出黑板报、悬挂标语横幅，营造良好的活动氛围。学校把深化开展各项实践活动作为解决教化教学中存在的问题，不断提升学校教化教学质量，实现学校可持续发展的重要途径。全体党员仔细听取了陈益青局长在教化系统深化学习实践科学发展观活动动员大会的动员报告，听取了黄加文校长题为以人

14、为本，构建终身教化体系的辅导讲座，听取了孔国华副校长题为以生为本，推动学校教化质量可持续发展辅导讲话，集中学习与自主学习相结合，不断提高对科学发展的相识。校党支部开展了“如何践行科学发展观，提升老师自身素养”专题探讨，全校全部党员、入党主动分子以及中层以上干部60余人参与了学习实践科学发展观理论测试，各教研组开展“学习实践科学发展观从我做起”专题座谈会，学校就老师师德、教学管理、人才培育、绩效考核等方面设计调查问卷表，共发放60份，回收57份。办公室仔细进行归类汇总，整理出影响和制约我校科学发展的4个突出问题，存在的8个主要问题，顺当完成了学习调研阶段的工作任务。在此基础上，学校制订了xx中学

15、开展深化学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案，仔细抓好转段动员，召开了一次民主恳谈会，面对面听取恳谈对象对学校实行科学发展观和领导班子自身建设的看法和建议，发放了征求看法表，广泛听取群众看法，领导班子成员在深化学习调研、广泛征求看法和自我剖析的基础上，进行深化的自我检查，仔细撰写民主生活会发言材料。在专题民主生活会上，班子成员畅所欲言，开展指责与自我指责，开诚布公地谈问题、找缘由、提建议，形成民主团结、务实创新的良好氛围，并形成了学校党支部分析检查报告。在整改落实阶段，我校更是仔细探讨制定整改落实方案，以“科学发展见行动”为载体，坚持量力而行、尽力而为的原则，严格落实整改责任制，集中解决

16、影响和制约我校科学发展的突出问题，解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。进一步健全了学校的规章制度，进一步理清思路，仔细探讨、制定了xxxx学年的工作目标、工作重点和工作措施，为全面做好xxxx学年的工作奠定了坚实的基础。(二)狠抓德育工作，打造平安校内措施得力学校坚持“抓好常规，突出重点，体现特色”的工作方针，创设各种载体，主动开展“胸怀祖国，服务社会”系列主题教化活动，营造良好的育人氛围，全力做好甲型h1n1流感的防控工作，确保了校内的和谐与平安。1.主题教化活动不断深化。开展系列主题教化，是我校的德育特色之一。一年来，我校深化开展了“胸怀祖国，服务社会”系列主题教化活动，一是学习20

17、1*感动中国十大人物的感人事迹，开展校内十大身边先进人物评比表彰活动，以学生身边的先进典型激励学生不断进步。二是结合高考百日冲刺组织高三学生成人宣誓仪式，帮助学生确立正确的人生观和世界观。三是利用清明节开展祭扫烈士陵园，缅怀革命先烈主题教化活动，以革命先烈的事迹激励学生勤奋学习。四是开展以“细微环节胜利的秘诀，自信胜利的基石，勤奋胜利的品质，拼搏胜利的阶梯”为主旨的“无悔青春，成就人生”系列教化活动，激励学生珍惜青春年华，创建美妙人生。2.甲流防控工作扎实有效在甲型h1n1流感悄然来袭之际，我校充分相识甲流防控的严峻形势，高度重视防控工作，刚好成立了学校甲流防控领导小组，学校于10月22日、1

18、0月26日、10月30日、11月19日、11月21日五次召开甲流防控会议，刚好应对，仔细部署全校的甲流防控工作。一是做好甲流防控宣扬工作，消退学生的恐慌心理。二是严格按县疾控中心的要求，仔细落实体温检测、卫生消毒等防范措施，发觉一例，隔离一例。三是适时对学校进行全封闭管理，严格校内出入制度，严格限制外来人员。四是仔细组织甲流疫苗接种工作，接种率高达95%。由于我校应对刚好，措施得当，甲流防控工作取得了明显的成效，没有出现大面积的感染现象，没有一个班级因甲流疫情爆发而停课放假，确保了学校正常的教化教学秩序。3.行为规范教化常抓不懈。学校一向重视学生的良好行为习惯的养成教化，以学会生存、学会合作、

19、学会学习为基础，培育学生守时、守纪、守信的习惯，增加规范意识，使行为规范教化不断落到实处。学校不断规范值周管理制度，进一步强化了值周班的作用，充分发挥值周班“服务示范管理”三位一体的功能，主动引导学生主动参加日常管理，起到了良好的效果。(三)强化校本教研，教学质量稳定在较高水平学校紧紧围绕教学这一中心，不断更新教化观念，规范教学行为，完善教学管理，强化校本教研，促进了学校教学质量的全面提高。1.校本教研有序开展。学校以“开展新课程背景下高考专题探讨，促进学校教学质量稳定在较高水平”为校本教研主题，每个学期都对老师提出了详细的要求，明确精品教案、精品课件、专题复习教案、综合模拟试卷的编制数量及相

20、关要求，加强了高三课堂教学的专题复习探讨，取得了肯定的成果：学校被评为金华市校本培训示范学校，校英语组被评为金华市先进教研组，一位老师获市教坛新秀称号，五位老师获县教坛新秀称号，多位老师在县市优质课及基本技能竞赛中获得一等奖，每个老师都完成了精品教案编制工作。2.工作目标全面完成。一是高考质量接着稳定在较高水平，xxxx年重点上线人数达134人，本科上线人数达404人(不含小科类)，音体美上线13人，总上线率97.6%；省中学证书会考合格率99.3%以上，a等率为41.6%。二是县运动会获团体总分第一名，市重点中学田径对抗赛在高三学生未参赛的状况下获团体总分第八名，学生体育合格率达100%，体

21、育健康达标率为99.72%。三是规范试验、电教、通用技术与信息技术等教学与管理，学生试验开出率为100%，演示试验开出率达120%左右。四是中华武魂孔雀飞来战台风三个节目在县艺术节活动中获得现场文艺表演一等奖，学校获校内歌曲合唱竞赛一等奖，书法团体竞赛二等奖。同时，学校组织开展了小独创、小制作、小论文等科技创新实践活动和美术作品展出活动，评出了一批优秀作品。五是年新增近视发病率胜利限制在3%以内。六是加强了教研组备课组建设，各备课组均完成一份模拟试题的编制任务，各教研组均完成了近三年高考试题探讨报告，评出一二等奖论文20篇。七是高一高二年级组建了各类社团10多个，有安排、有步骤地开展了一系列活

22、动。3.老师读书活动蓬勃开展。学校在xxxx学年开学初成立xx中学读书会，大力提倡读书活动，激励老师争做专家型、学者型、学习型的人民老师。xx中学读书会下设三个分会，要求每个读书会定期实行读书活动，并在全校教职工大会上报告读书心得。目前，我校分别在11月1日、11月19日、11月29日实行了三次全校性的读书报告会，黄加文校长为全校老师开出了二次专题讲座，楼晓明主任、卢章洪副主任为教化艺术读书会成员各开了一次专题讲座，张中华、韦玲珍、潘小斌、黄龙飞、楼晓明、羊健康、胡越男、周琴皎、葛爱琴等9位老师在全校性读书报告会上作了读书报告。(四)注意教化科研，顺当通过心理询问室复评学校坚持以应用探讨为主、

23、以解决本校问题为主、以微观教化为主、以行动探讨为主的教化科研方针，激励全校老师主动参加教化教学探讨，主动撰写教化教学论文，xxxx年度我校老师在省级及以上刊物上发表论文78篇，获奖16篇。韦玲珍老师的以读书手册为载体，构建中学生课外阅读体系获市教研课题二等奖，韦玲珍老师的中学生有效课外阅读策略探讨、王芳老师的新课程背景下老师信念对中学英语课堂教学的影响、厉红兰老师的新课标下最近发展区理论在高三化学复习实践的应用三个结题报告获市三等奖，陈斌菊老师的新课程背景下中学英语单元复习教化策略获县一等奖，卢章洪老师的基于信息技术环境下中学数学的教学模式探讨获县二等奖。xxxx年我校申报了三个市级立项课题，

24、三个县级立项课题。目前全校共有在研课题市级8项，县级3项。学校心理健康询问工作正常开展，心理询问室开放时间由一周2次增加到5次，共接待学生近40人次。发展了高一年级心理保健员10名，校教科室联合校团委在磐中学生报开拓了“心育专栏”，刊出5期心理健康教化信息。学校打算了心理测试量表10套，工作制度11套，其他档案材料20份，按要求布置心理询问室，并顺当通过了县教化局对我校心理询问室的复评。(五)加强后勤管理，食堂达到b级卫生信誉等级1.财务管理进一步完善。学校严格执行财务制度，接着推行资金分块管理，实行定期分析报告制度，严格限制无安排支出，化解第三期工程建设尾款近320万元、学校债务100万元，

25、大宗物品选购按相关文件规定规范运作，顺当通过学校伙食费管理及相关状况专项检查、县统计局财政工作检查，并协作主管部门较好地完成校舍平安信息录入工作，共计201*多个数据。2.服务意识进一步增加。学校不断完善后勤服务管理工作，健全了xx中学班级财产管理赔偿制度，建立总务处周工作任务制度，建立现场办公制度，多次进行了易燃易爆有毒物品检查、寝室平安检查、防火用电平安检查等专项检查活动，学校绿化管理步入正规。3.食堂卫生信誉再上新台阶。学校进一步加强食堂职工管理工作，把好食堂食品质量关，分管校长亲自抓，定期召开食堂工作会议，进行学生喜爱的菜肴品种民意调查，广泛听取师生的看法和建议，早餐增加了炒粉干、炒年

26、糕、蛋炒饭等品种，中餐免费供应紫菜汤，中晚餐推迟部分绿色蔬菜入锅时间，食堂工作满足度维持在较高的水平，顺当达到b级卫生信誉等级。(六)党群工团齐心，打造健康向上的校内文化学校党支部在大力组织开展学习实践科学发展观活动，引导全体党员努力实践“三个代表”重要思想的同时，仔细开展学生党校和学生党建工作，xxxx年培育了陈许静等16名学生党员，又在对王翠霞等14名学生进行考察培育，为党组织输送了簇新血液。学校工会开展了教代会代表与学生结对帮扶制度，组织教职工参加元旦文艺汇演，组织了校男、女排球队参与县教职工排球竞赛，双双获得其次名。组织工会委员到何水等29位离退休教职工家里拜年，开展教职工住院慰问、新

27、婚庆贺活动共计12人次，组织了2次教职工义务献血活动，仔细做好教职工甲流疫苗接种工作，努力为退休老师解决实际困难，有3篇报道在省教化工会网上发表，在金华教工通讯、xx工会信息及xx教化网上发表工会信息9则。校团委学生会结合青年学生的特点，以熬炼青年、教化青年、服务青年为主线，以社团建设和校内文化建设为载体，组织了学生志愿者活动、学生篮球竞赛、学生演讲竞赛、校内十佳小歌手评比、建国六十周年红歌大合唱竞赛、201*年元旦文艺会演等活动，营造了主动向上的校内文化，形成了主动、活泼、主动向上的校内氛围。校团委被评为xxxx年度浙江省“五四红旗团委”，在中国教化发展基金会与中国建设银行股份有限公司共同实

28、施的“建设将来中国建设银行资助贫困中学生成长安排”201*至xxxx学年度“成长先锋”奖评比活动中荣获“成长先锋培育奖”。二、二一年工作思路(一)指导思想二一年，我校将以党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，用科学发展观统领学校工作，坚持德育首位、全面发展的教化方针，坚持以教学为中心、以质量为根本、以高考为重点的教学策略，强化师德师风，提升老师素养，提高课堂效率，主动稳妥地推动新课改，构建学生自主学习模式，强化学生主动学习意识，最大限度地拓展学生发展空间，努力实现教学质量的平稳过渡，促进学校整体事业的持续和谐发展。(二)总体思路开展“爱岗敬业、为人师表”师德主题教化活动，

29、增加职业认同感和荣誉感，努力造就一支爱岗敬业、业务精良、扎实肯干、充溢活力的老师队伍。强化德育首位、全员德育意识，坚持严慈相济的原则，坚持学校教化对家庭教化的主导作用原则，加强学生心灵启发和培育，增加学生践行规范的自学性，培育学生自主管理实力，狠抓平安工作，确保校内平安。坚持以教学为中心、以质量为根本、以高考为重点的管理策略，提升老师业务素养，提高课堂教学效率，营造勤奋学习、注意实效的良好氛围，实现教学质量的平稳过渡。强化科研兴校意识，立足学校实际，依据学校教化教学中的突出问题开展教科研活动，不断提高教科研的实效性，提升学术探讨品位。坚持勤俭节约、艰苦奋斗的原则，盘活经费，确保学校经费正常运作

30、。增加总务后勤人员服务意识，优化食堂管理，不断提高服务质量。(三)重点工作(一)强化师德教化，注意业务学习，努力造就一支爱岗敬业、业务精良、扎实肯干、充溢活力的老师队伍。仔细履行老师法给予老师的义务，仔细履行中小学职道德规范。扎实开展“爱岗敬业，为人师表”师德主题老师活动。酷爱并安心教化工作，增加职业认同感和荣誉感。突出关爱学生这一核心，用老师高尚品行感化学生，用老师的慈爱之爱暖和学生，用老师的包涵不弃团结学生，对学生严慈相济，做学生的良师益友。强化并规范教职工政治、思想、师德、业务方面的学习，虚实结合，注意开拓思维方式，拓宽学问视野，不断完善自身的认知结构；强化教研活动，重视听课、研课、评课

31、等环节，努力提高老师的课堂教学艺术。4.开展师德师风专项督查活动，坚持说理引导和规范督查相结合的原则，坚持正面激励和肃穆惩处相结合的原则，严格根据磐教201*第14号文件规定督查师德师风。5.学校办公室要加强教职工工作纪律督查，定时对监控录像资料进行检查与整理，刚好记录、反馈、通报或上报。(二)强化德育首位意识，强化全员德育的工作责任。坚持严慈结合的原则，提高师德修养，以老师的高尚人格感化学生。坚持学校教化对家庭教化的主导作用原则，强化学校教化与家庭教化的有机合作，优化学校育人环境。接着强化平安创建、综合治理、信访维稳工作，杜绝平安责任事故，确保校内平安。2.进一步强化值周组管理职能，出台具有

32、刚性要求的值周工作操作规范，明确分工，责任到人。强化生活指导师工作管理规范。3.处理好晓之以理与导之以行的关系，在注意行为规范养成教化的同时强化引导沟通的心灵教化。以马列主义价值观为指导，探讨并实践中国传统美德教化，逐步构建并细化美德教化价值体系。开好高一高二年级学生家长会，引导家长协作学校做好学生思想品德教化工作。(三)坚持以教学为中心、以质量为根本、以高考为重点的管理策略，努力营造学生“勤奋学习、自学主动”和老师“细心教学、注意实效”的良好氛围，提高课堂教学效率，提升老师业务素养，努力实现教学质量的平稳过渡。抓好高三复习迎考工作，仔细组织高考复习探讨，做好常规教务考务工作。规范老师业务学习

33、和教研活动，强化骨干老师示范课和青年老师汇报课的落实与评价工作。探讨教案检查、作业批改、个别辅导、考试管理等重要教学环节的检查与考评机制。4.接着规范招生、编班与文理分班工作。5.开好高三年级学生家长会，引导家长协作学校做好学生考前心理调整工作。(四)强化科研兴校意识，立足学校实际，依据学校教化教学中的突出问题开展教科研活动，不断提高教科研的实效性，提升学术探讨品位。强化课题常规管理，做好开题论证、中期检查、课题双月报、结题指导等工作。开展学生手机、网络痴迷状况的调查探讨，为学校德育工作供应决策依据。重视学生的心理健康教化，切实做好特别学生和高三学生的心理疏导工作。(五)以优质服务、勤俭办学为

34、指导，坚持勤俭节约、艰苦奋斗的原则，坚持校长办公会议资金总体调控、分块负责、集体管理的原则，盘活经费，确保学校经费正常运作。增加总务后勤人员的服务意识，优化食堂管理，不断强化服务看法，提高服务质量。编制201*年经费预算方案，严格按财务制度、财经纪律加强公用经费支出过程的监控与审查。加大食堂整改力度，加强餐厅卫生、服务看法、食品选购和食堂财务的管理，做好每学期二次的食堂工作人员服务看法民意测评工作，进一步提高服务质量。强化学校财产平安管理，严格执行财产损坏赔偿制度，增加主动管理、主动服务意识。4.切实做好学校季节性绿化工作和常规性绿化维护工作，做好暑期校舍修理和重要设施的修理安排。(六)接着加

35、强学校党群工作，形成全员参加管理的良好局面。1.加强党建工作，充分发挥全体党员的模范带头作用，党员老师要成为“爱岗敬业，为人师表”的师德楷模。2.学校工会要突出师德教化主题，培育乐于奉献的老师精神，弘扬爱岗敬业的师德师风。3.团委学生会要紧紧围绕学校德育工作主题，开展丰富多彩的校内文化活动，营造健康向上的校内氛围。各位代表，让我们在校长室的领导下，爱岗敬业，为人师表，求真务实，开拓创新，努力实现教学质量的平稳过渡，为把学校办成神圣的事业和人民满足的事业而奋斗。感谢！ 第三篇：201*中学教代会工会工作报告敬重的各位领导、各位嘉宾、各位代表：我校第八届教职工代表大会隆重召开，这是我们全体教职员工

36、政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能，履行民主管理学校的职责，为学校的发展共谋大计。现在，我受第七届工会委员会和大会主席团的托付，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议，并提出看法和建议。一、 工会工作总结(一)加强工会自身建设，切实提高教职工的民办法识。我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，探讨和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有安排、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能刚好完成，能收好、管好、用好工会经费。党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席

37、会议，专题探讨工会和共青团工作以及教职工反映较为剧烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、常常化，极大地焕发了工会干部的工作热忱，极大地焕发了教职工的民办法识和主子翁意识，从而极大地调动了广阔教职工参政议政的主动性，广阔师生员工心系教化，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。(二)坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的安排方案以及教职工考核方案、中考嘉奖

38、标准等。学校行政干部都能自觉严格地根据教代会决议开展工作。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关切的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、住房安排、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评比等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关切的校务问题明白于众，让广阔教职工心顺、气足、干劲大。(三)坚持依法维权，切实保障教职工权益。学校坚持依法治校，依法治教，实行切实措施，仔细落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

39、1、维护保障劳动权益。学校工会主动协作办公室、会计室仔细做好工资人事等方面工作，让每位教职工能刚好足额地得到政策规定的劳动酬劳、福利待遇、医疗保险。2、维护保障教化权益。我校大力开展建学习型校内，做探讨型老师活动，为老师终身学习创建条件，不断提高老师教书育人的水平。学校创建条件让老师外出听课、参观考察。工会协作教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务实力;协作政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评比;协作教务处、教科室开展骨干老师与青年老师结对子，帮扶青年老师，让他们一年上路，三年成熟、五年挑大梁。3、维护保障健康权益。我校工会全力保障老师健康权。为保证老师有良好的居住环境，学校新建两

40、栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检，为老师的健康供应保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受了三八节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。(四)开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克竞赛、教职工篮球赛、乒乓球竞赛等。我校把学生活动和老师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队，多次代表学校参与县级竞赛和沟通活动。每年春节还开展春节团拜会，广阔教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。学校工会还常常组

41、织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到伸展，身心得到愉悦，特长得到展示，特性得到发展，从而营造了深厚的校内文化氛围。(五)坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。我们还想方设法帮助老师排忧解难，满腔热忱地关切老师，努力改善老师的工作、学习、生活条件，为老师教书育人创建良好的环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都会送上鲜花和生日蛋糕;老师节和中国传统节日，学校组织老师集体联欢，重阳节还组织老老师到花果山、山东大峡谷等地登高赏景;谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭受不

42、幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，工会便号召教职工捐款。每逢春节，工会还组织有关人员探望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达港上中学这个大家庭的一份暖和，一片心愿。二、工会工作展望(一)今后工会工作的指导思想是：以三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面实行党的十七大精神和义务教化法，以推动学校民主管理、构建和谐校内为主线，以建设德才兼备的教职工队伍为目标，以创建市模范教工之家为契机，依法治会，依法维权，不断创新工作机制和工作方法，团结动员广阔教职工为落实学校十一五教化发展规划作出新的更大的贡献。(二)发挥职能作用，加强制度建设，推动学校民主

43、管理，构建和谐校内。一是充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作用，健全与完善教代会制度。通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高，保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推动，使教代会代表和广阔教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校内的重要力气。二是学校工会组织要切实发挥监督、协调职能，主动参加、帮助学校党政稳步推动校务公开工作，不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把学校民主政治建设推向新的水平。三是大力开展校内文化建设，主动提倡和谐理念，培育和谐精神，构建起全体教职工共同的志向信念和道德规范，努力创建和谐校内，保证学校工

44、作大局的稳定。四是根据教化工会传承奥运精神，构建和谐校内的文体活动精神，组织好教职工的球类、棋类竞赛和文艺活动。以活动愉悦心情，通过活动促进健康，推动和谐校内建设，促进全校和谐发展。(三)坚持以人为本，健全维权机制，依法维护教职工权益。一是加强工会法、劳动法、教化法、老师法等法律的学习和宣扬，营造依法维权的氛围。二是进一步加高校校管理参加力度，坚持党、政、工、团联席会议制度，通过工会组织扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权。三是进一步抓好教代会的规范和校务公开工作，形成教职工参加学校民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。四是加强人事、工作争议调解工作，刚好化解内部冲突，促进学校和谐人际

45、关系的形成。主动帮助党政做好教职工的思想政治工作，刚好调解纠纷，化解冲突，保证学校大局稳定。五是坚持送暖和活动常常化、制度化，形成困难帮扶机制，为教职工办实事，做教职工的贴心人。六是重视维护女教职工的合法权益和特别权益。关注教职工的身心健康，依法全面维护教职工的权益。坚持每年为女教职工体检。每年隆重实行三八节庆祝活动。(四)加强工会组织自身建设，转(更多请搜寻：W)变工作作风，提高服务质量。工会将以创建学习型、服务型工会为目标，以创建模范教职工之家为载体，全面推动工会组织建设和制度建设，充分发挥工会的主动性、创新性。刚好发觉和总结推广优秀老师典型阅历，不断创新工会工作思路、工作机制和工作方法，

46、提升工会工作整体水平。各位代表，我校工会在上级教化工会、学校党支部的正确领导下，将与时俱进，主动进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。我们将更加紧密团结广阔教职员工，在全体工会干部的努力下，在全校教工的共同奋斗下，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。第四篇：中学第八届教代会学校工作报告敬重的各位领导、各位嘉宾、各位代表：今日，筹备已久的学校第八届教代会成功召开了。首先，我代表学校对大会的成功召开表示热情的庆贺！向前来出席会议的市总工会领导、市教化局领导、港上镇领导及各位来宾表示真诚的感谢和热情的欢迎！下面，受大会主席团的托付，我代表校委会向大会

47、作学校工作报告，请各位代表审议，并提出看法和建议。一、五年来工作回顾xx年8月，我就任港上中学校长兼党支部书记。物换星移，历经五载，在教化局和地方党委政府的正确领导下，在社会各界的关切支持下，在全体港中人的努力拼搏下，学校发生了天翻地覆的改变。总结五年来的工作，我感到无比的欣慰。（一）以重点工程建设为契机，凝合资金，盘活资源，努力改善办学条件。五年来，学校先后通过省六有工程、省教化现代化示范初中、省四配套工程、省校校通工程、省合格学校、省教化督导等检查评估验收，学校走上了现代化发展之路。校内布局合理，三区分明，校内面貌为之面貌一新。四楼同建相继完工，新建试验办公综合楼、学生餐厅、水冲式厕所、学

48、生宿舍楼、老师公寓二幢，其次座学生宿舍楼已经启动；加快信息化发展步伐，建成高标准校内网，连通了宽带，提升了办学品位，改善了办学条件。（二）管理工作规范化。实行依法治校，实现常规管理精致化、科学化、规范化。完善教职工全员聘任制；优化和深化各部门、年级组负责制的管理工作，并加强了监督和制约。（三）以国家级课题农村青年老师队伍培育的有效途径探讨为龙头，打造高素养的老师队伍。教职工对班子成员满足率高。五年内评上县级以上学科带头人、名师培育对象比例高于学校专任老师的10%。中级职称以上骨干老师占专任老师40%以上。（四）常规教化成效显著。贯彻江苏省中小学管理规范，坚持以社会主义核心价值体系为根本，培育有志向、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人。落实学生成长导师制、伙伴制，抓习惯养成教化，抓三风建设，形成了校风正学风浓的良好氛围。初中入学率、巩固率、毕业率均达到上级要求。（五）教学质量稳步提升。主动推动新课程改革，初步形成校本化课堂教学模式。中考年年进位争先，五年来，运输河中学录用人数超过毕业生总数的20%，综