2022年关于员工年会的发言稿3篇.docx
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1、2022年关于员工年会的发言稿3篇关于员工年会的发言稿3篇在学习、工作生活中,须要运用发言稿的事情愈发增多,发言稿的写法比较敏捷,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。那要怎么写好发言稿呢?下面是我帮大家整理的员工年会的发言稿3篇,希望对大家有所帮助。员工年会的发言稿 篇1敬重的各位领导、各位同事:你们好!首先,感谢公司领导以及各位同事对我们新城一年的工作成果赐予确定,在此,请允许我代表新城管理处全体员工,向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!今日是新城公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年会,也是农历的小年,从五年前的今日起先
2、,新城公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表新城公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心,健康和谐,平平安安发大财。在过去的五年里,新城公司经验了许多波折起伏,中间经验过三次新城公司的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年工厂搬迁,经验多达十次以上,每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长,在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑,在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础,使公司能够快速的成长起来,这是我们的艰苦奋斗的结果,在
3、此我向曾经为公司的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤劳动铸就新城公司今日的成就,感谢我们的客户,使我们得以发展,感谢我们的供应商,使我们的发展有了坚毅的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时,高速发展也掩盖了我们的许多的不足,粗旷的管理,使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵,人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会,以至于流失人才的事时有发生,没有一个系统化的管理,造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高,没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加,这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去,直到今年在经济危机和市场竞争加剧,客户要
4、求提高时全面的爆发出来,在今年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损,在今年的上半年员工流失率居高不下,材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润,以至于我们的销售额未降低的状况下出现巨大的亏损,加上公司没有系统的治理方案,一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇,力挽狂澜,使企业在下半年出现明显好转,在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。展望将来,我们公司的发展会在短暂的停滞后,在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来,努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新,在春节后我们将以满腔的热忱,激情投入到新的环境当中来,将以全新的管理理念来治理公司,以全新的工作看法来支配工作,让我
5、们共同努力,共创新城辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事,预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。回顾一年以来的工作,诸多方面值得共享和确定,也有诸多方面给我们留下了不足之处,为了在新的一年里更好地扬长避短,共同打造公司品牌,树立良好的服务口碑,管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。员工年会的发言稿 篇2各位领导、各位同仁们:大家好!请见谅我用这不太标准的一般话和大家进行汇报。很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言,简洁的谈谈自己在某某公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个部分:回忆自己在某某的历程,共享自己在某某的收获,及感谢某某让我成长。第一部分,回忆在某某的历程刚踏入
6、某某时,我才工作了两年,对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道,这时某某给我们供应了良好的学习氛围,我们不定期的实行培训,学习成了我们工作和生活的一部分,通过不断的学习强化自身素养,我们才能够不断的成长以适应公司发展的须要,才能够精彩的完成任务。某某是我职业生涯的其次个公司,很兴奋也很幸运能加入这个年轻的大家庭中,伴随着它的成长,并见证着我的.成长。来这公司已经快三年了,大大小小的项目也已经经验20来个了,有些做得很好,有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中,通过领导的指引、同事的共享,总能收获到自己想要提高的阅历或者学问,对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。其次部分,共享自己在
7、某某的收获当今的社会日新月异,信息的更新传递越来越快了,特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说,挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息,如何进行有效的过虑,在最短时间内吸取自己的须要,以保证顺当的完成工作,提升自己的工作效率与质量,以上的种种都是很有挑战性的工作,须要我们用自己的聪慧才智去找一条自己合适的路来走。在某某的三年工作中,通过各类型的项目锤炼,慢慢的总结出了一个体会,可以用一句简洁的话进行概括:学问是实力的基础,思索是行动的先导。一个人的实力取决于学问、思索、行动的相互作用,其中思索是最为关键的。今日,任何学问的价值都无法与自己的思索力相媲美。以上我说的这段话,在多数的场合中我们也
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