2022乡201-年党建工作汇报.docx

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1、2022乡201*年党建工作汇报 一、基本状况*乡是一个农牧结合的山区乡，辖有4个行政村，12个村民小组，1053户3786人，少数民族人口占91，下设11个党支部，共有党员223名。四老人员30名。二、工作措施（一）增压靠责，层层落实。建立了纵横结合的责任目标体系。建立乡党委书记为第一责任人，党委各成员分工负责、部门分工协作的责任体系。乡党委与各村、站（所）党支部层层签订目标管理责任状，从而形成了一级带一级，一级促一级的责任机制。实行一线工作制度。乡机关干部分片包村、村干部包户，做到主要领导一线指挥，干部一线工作、问题一线解决，阅历一线总结，成果一线创建。三是实行民情接待制度。建立民情接待站

2、，做到全天侯为农夫服务。并制定首问负责制。确定周一为领导接待日，乡领导轮番接待上访群众，倾听群众呼声。（二）严风肃纪，提高效能。严格执行和落实好中心八项规定、自治区十条规定和市委十二项规定，以良好的党风政风带动形成好的社风民风。一是制定出台了*乡机关效能督查方法。对干部上下班迟到早退、对来访群众看法冷漠等行为，进行责令整改，一季度对3名干部进行了诫勉谈话。二是仔细倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活亲密相关的难点问题。乡纪委第一季度廉政教化集体谈话2次。（三）学习常态化，觉悟新常态。支配学习自治区纪委通报12起典型案件通报、零容忍肃穆查办违反政治纪律案件等通报。党委书记以维护党的政治纪律为

3、主题开展讲党课，乡长以比照三严三实，做四强干部为主题开展专题党课。乡党委中心组已开展学习5次。开展党员干部的教化培训5期。通过学习教化，从根本上提高了广阔党员干部的政治觉悟和拒腐防变的实力。（四）推动服务型基层党组织建设创新。以服务为主基调，把广阔群众的所需所盼作为职责所系，乡党委围绕党委铺路、支部引路、党员带路、群众上路的思路，采纳党委为每个支部服务，支部为每个党员服务，每个党员为10-12个群众服务，构建了一张无缝隙、全覆盖的服务网络。一是搭建小凳子移动党校平台。把群众宠爱的农业技能培训等学问纳入学习内容中，把土专家、田秀才作为授课者，使上课内容通俗易懂，受到群众欢迎，使小学习汇聚大宣扬格

4、局。二是搭建*乡网格化群众实名承包制平台。*乡将全乡农牧民划分成9个区，每个片区由一个领导干部负责，每位乡村干部承包10-13户农牧民，将宣扬、信访、维稳、农业生产等任务分解，哪一户有问题，由承包人负责处理，走访入户必需达到规定天数，定期召开工作例会解决问题，使群众上访转变为干部下访，干群关系得到进一步融洽。三是搭建便民惠民服务站平台。各村依托村级活动室，结合开展党员设岗定责，建立党员为民服务小组4个，推行村干部和工作组成员坐班制，保证服务站随时能接受群众询问和上门为群众服务，同时把每月15日作为集中办事日，乡包村领导坐班接待群众，把群众反映问题解决在家门口。四是搭建农家事询问台平台。在乡办事

5、大厅设立群众询问电话，由专人负责，对农业生产、畜牧养殖、惠民政策等事项进行解答和转办，农牧民通过打电话就可以了解到所需的学问，便利了群众。五是开展一村一品服务。卡里尕依提村充分利用地理优势开度假村，组织播放旅游、食品卫生学问和旅游信息，引导党员群众致富；库尔鲁克村育肥养殖基础好，为党员供应养殖场地、技术，激励党员群众发展养殖业；在乌茹里克村党支部选择标准化枣园及葡萄园作示范基地，组织党员学习种植技术。乡党委为达到学有所用，学以致用的目的，协调项目，开展了逆温带核桃种植项目、育肥养殖等项目，通过上下传递运行，使每一名群众都切实感受到党的暖和和关怀，拉近了党和群众的关系。（五）开展村级组织星级化创

6、建工作。成立以党委书记为组长，其他班子为成员的村级组织星级化管理创建工作领导小组，明确了包村领导为所包村星级化创建工作第一责任人；并细化分解村级组织星级化管理创建工作任务，实行考评机制，制定*乡村党组织星级化创建工作考核细则，将星级化创建工作与村党建目标管理考核、村党支部书记履职述职结合起来，与年底评优挂钩，对思想不重视、措施不得力、效果不明显的村，将肃穆问责并逐级追究领导责任。（六）抓实懦弱涣散村级组织整顿。一是强化组织领导。成立塔拉提村专项整顿工作组。乡党委书记张炜廉任组长，包片领导艾力夏提和分管党建领导王新冬成为工作组成员。根据党群部门帮软、综治部门帮乱、农口部门帮穷，工作组帮弱的原则，

7、对确定的后进党支部塔拉提村党支部，专题会诊，找准病因，制定治疗方案，共梳理班子战斗力不强、服务实力不强、三资管理不规范的问题等软、弱、散病源12个。并建立了整治时辰表，做到整改时限、任务、目标和人员责任四明确。确保整治工作到位、有效。二是建强班子。始终把村级班子建设作为基础性工程，以有为才有位，无为必无位教化村干部，转变思想观念，树立说事干事意识。依据塔拉提村党组织不能发挥领导核心作用等病源点，对长期因病不能长期上班，无法履职的村书记进行撤职，下派乡农经站副站长帕塔尔为第一书记，切实把品德好、有本事的优秀干部派下去。医治了该村各项事务无人主事的病痛。三是整治作风。集中开展专项整治工作，对群众反

8、映的低保评审不公、办事不正、坐班制度履行不到位、集体资产承包程序不规范等问题，开展三资清理工作，制定了低保三级评审制度、完善三资登记管理台账，落实定期清查督查制度，落实重大事务决策四议两公开制度。对出现的工作作风问题发觉一起，查处一起。由乡农经站牵头，根据农村财务管理方法，召集村理财小组、党员代表、群众代表一起制定了本村的财务制度，确保以后做好村级财务规范工作，让资金在群众监督下合理运用，消退因经费运用不透亮引发的各种冲突，维护确保党支部的执行力。四是强化培训。建立学习常态化机制，由访惠聚工作组兼指导员，对塔拉提村的党员进行党的路途方针政策、国家法律法规和科技文化学问的教化培训，共开展培训5期

9、。五是强服务。主动帮助村班子理清思路，进一步提高村庄经济发展实力。如利用风景美丽的资源优势，支持农牧民的做强做大农家乐，带动村民增收致富。重点解决一批群众关切的行路难、饮水难、看病难、浇灌难等问题，让群众感受到实实在在的新改变，提高群众华蜜感。共为群众办好民生实事5件。（七）访惠聚工作主体明显，扎实有效。201*年，地市共选派25名干部组成4个工作组开展访惠聚活动。自2月28日工作组进住以来，*乡党委围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持以三项重点工作统领六项任务，充分发挥主体作用，确保活动扎实有效推动。一是保障服务到位。自2月28日各工作组统一到乡政府报道后，由包村领导带领进村驻点，两批工作组对

10、社情民意、档案资料、生活安保设施等进行了移交，第一批工作组组长接着跟班15天。协调解决好工作组办公场地、办公设备、配发工作日志和民情日记本，配齐强光手电、警棍等安防装备，建立平安防范机制。加强工作组成员常常性平安教化，增加平安防范意识，强化人防物防技防措施。配备无线网卡设备，为工作组顺当开展工作创建良好条件。二是规范管理。实行总领队负责制和联络员工作制度，做到上情下达，下情上传零距离，统一步调，形成合力，同时，在各村制作了公示栏，建立了学习制度、考勤制度、例会制度等，为活动的开展打好了基础。召开了工作组工作例会3次，组织集中学习2次。坚持村委会、访惠聚工作组与警务室三位一体值班备勤工作机制和每

11、2月组织一次应急处突演练。查找各自区域的薄弱环节和风险点，制定相应的整改措施。目前共查找薄弱环节和分险点35个，已完成12个，正在整改23个。做好现有人员的管控。对安置帮教、社区矫正、特别群体的重点人员等最不放心的人进行走访，去谈话交挚友；组织村干部、住村工作组对弱势群体、困难群众等最须要关切的人和十户长、四老人员、爱国宗教人士等主动热心人进行走访，了解村情民意，面对面地宣扬党的各类维稳及惠民政策，帮助解决在生产生活中的详细困难，以政策加感情的方式融入群众中，增加村委会的凝合力和战斗力。三是夯实组织基础。根据两个坚决不移要求。对我乡1个懦弱涣散村党组织，3个村级党组织开展整顿。一是制定党员培训

12、安排，住村工作组与村干部共同开展政策法规理论教化学习，帮助村党支部对党员进行培训，已开展民族宗教管理学问培训班1期，两文件一条例培训班2期，开展育肥养殖培训2期，受益群众达800余人。提升了党员干部自身素养。二是配强村班子。通过群众直选，配齐配强了村班子。共选配队长2名。三是工作组帮助村两委规范工作，落实好四议两公开机制，村级主要工作、重要事项一律公开，增加村党组织的公信力。四是为民办实事解民忧。塔拉提村工作组为村民把3万元3年期的安居富民贷款延长至10年期；协调天山村镇银行解决农牧民贷款1万2年期贷款，解决农牧民自筹资金不足的问题；开展了两文件一条例培训等。卡拉卡依提驻村工作组协调解决了村无

13、电话信号的问题、发放爱心苜蓿种子、道路建设4公里等。库儿鲁克工作组组织专家对宗教人士进行了新疆维吾尔自治区宗教事务管理条例学问的培训，协调道路铺油8公里等。（八）加强基层阵地建设。一是做好驻村干部周转房及基础设施建设项目，建筑面积1626.4（分别在库儿鲁克村、卡拉卡依提村、塔拉提村、乌茹里克村各新建406.6驻村干部周转房）。该项目已完成前期规划、设计项目招投标，正在办理开工手续。二是制订了用一片草场、一块土地、一个景点、一群牲畜、一片林地、一个实体六个一工程壮大村级集体经济措施。完善三资登记管理台账，落实定期清查督查制度，落实集体经济承包四议两公开制度。三是落实惠民生项目：库尔鲁克村乡村道

14、路修建项目修建村级道路3公里；塔拉提村垫方塘坝修理项目；乌茹里克村集体草场围栏建设项目建设13000亩集体草场围栏，卡拉卡依提村小集市建设。现项目已由自治区确定，正在对接中。四是加强干部队伍和人才队伍建设。推行村干部双述双评机制。共开展1次；坚固树立三个不吃亏用人导向。今年共为村选配干部4名，举荐村级后备干部7名，乡级后备干部15名。科学优化党员队伍，汲取预备党员5名，预备转正党员6名，新增入党主动分子10名。截止目前，共收缴党费9817元。（九）扎实推动三严三实主题教化活动。组织召开了中心学习组会议，集中学习了习近平系列重要讲话精神，重点对三严三实的出处和内函进行了学习，在组织集中学习活动时

15、，主要领导亲自授课，带头学习探讨，切实做出表率。做到每名干部都能主动仔细地参加集中学习活动，撰写心得体会，畅谈学习感受。开展了乡主要领导开展专题讲党课2次。（十）细心部署维稳工作措施。一是强化忧患意识，靠实责任。紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，仔细实行市委、市政府各项决策部署，加强对干部的形势教化，根据目标要更高一点、标准更严一点的要求，坚固树立危急就在眼前，暴力就在身边的忧患意识，始终把稳定工作作为硬任务、第一责任。党政一把手把主要精力放在抓稳定上，亲自抓、亲自部署、亲自落实，政府主要领导要干脆抓宗教事务管理、去极端化教化转化等工作，其他班子成员的分管工作也要紧紧围绕总目标来开展和推动。

16、强化问题导向和责任担当，确保各项维稳措施落到实处。共召开维稳工作专题会议12次。二是抓好常态化防控、网格化巡控。根据重心下移，强化基层、落实责任的要求，狠抓维稳工作三级承包责任制的落实；建立村级组织为核心、综治站为平台、村警务室为支撑，以党员干部、四老人员、主动分子、十户长等群防群治队伍为基础，形成全员参加社会治安防控的格局。仔细履行一岗双责要求，抓好值班备勤和平安防范工作，提高见警率。由干警、民兵、十户长组成两个巡逻小组，实行车巡和步巡方式对辖区和重点部位进行巡控，并对外来车辆、人员进行仔细盘查，刚好发觉问题，刚好处置。三是加强流淌人口和出租房管理。仔细落实四知四清四驾驭机制和流淌人口369

17、限时工作法，突出抓好流淌人口和出租房管理，抓好流淌人口的双向管理，确保底数清、状况明。目前登记清查流淌人口415人，其中：常住流淌人口34人，750线212人，开发区建筑工地164人，山区修路5人。出租房屋12间25人，其中疆内16人，内地9人。四是加强情报信息搜集研判工作。进一步整合资源力气，充分发挥村干部、信息员、十户长、主动分子的作用，全方位搜集驾驭情报信息，进行分析和综合研判，并刚好报送。召开情报信息研判会11次；共有信息员15名，一季度兑现情报信息嘉奖3000元。五是加强冲突排查和信访调处工作。建立了乡党委书记每周不少于2次的接访制度。从周一至周五每天由1名信访接待领导带班，2名信访

18、接待人员接待来访的群众，实行信访接待登记制度。将冲突纠纷化解在基层，化解在萌芽状态201*年第一季度接待的信访案件6件，5件已处理解决，1件正在协调解决，市信访局及书记短信转办案件4件，转办的案件按时解决并处理结果按时上报。六是深化开展集中整治工作。用好五把钥匙，不断培育群众精神生活和情趣世俗化、现代化。接着保持非正常留大胡须和着蒙面罩袍零限制，不新增、不反弹。切实做到去极端化无死角。确保持宗教极端思想人员从思想上根本转化，确保教化转化成果。七是加强教化引导工作。教化引导80，90，00后新生代青少年群体教化引导工作，远离非法宗教等侵蚀蛊惑，切实提高抵挡不良影响免疫力。八是依法加强宗教事务管理

19、。突出抓好两文件、一条例的宣扬实行，坚决打击三非活动。严格落实三管一负责制度，管好宗教场所、宗教人士、宗教活动。开展培训2期200人。开展清真寺联系和谈话制度，共谈话28次。九是加强基层反恐处突实力建设。定期开展应急演练和集训，提升基层反恐处突实力建设。开展演练3次，参演人数150人次。十是梳理薄弱环节和风险点14个，制定相应措施，加强整改。总之，在今后工作中，乡党委将接着发挥好主体作用，在地、市委的坚毅领导下，加强组织领导，团结带领全乡各族干部群众凝心聚力，主动作为、苦干实干，确保各项工作落到实处，发挥实效。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页