2022年不忘初心牢记使命主题教育巡回指导组工作方案.docx

《2022年不忘初心牢记使命主题教育巡回指导组工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年不忘初心牢记使命主题教育巡回指导组工作方案.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年不忘初心牢记使命主题教育巡回指导组工作方案 本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 不忘初心、牢记使命主题教化 巡回指导组工作方案 依据省委不忘初心、牢记使命主题教化工作实施方案和主题教化领导小组办公室下发的省属企业不忘初心、牢记使命主题教化巡回指导组工作手册，结合第本组所联系单位的实际状况，特制定本方案。 一、指导时间 从 2022 年 6 月份起先，到 8 月底基本结束。 二、指导对象 XX、XX、XX、XX、XX 集团公司副处级以上领导干部。 三、指导工作内容 （一）前期打算工作 1.学习培训。巡回指导组正、副组长参与省委不忘初心、牢记使命主题教化工作会议。巡回指导组

2、全体人员参与巡回指导工作培训会，学习中心和省委不忘初心、牢记使命主题教化工作会议精神、中心和省委有关文件，充分相识主题教化重大意义，提高政治站位，增加责任担当，驾驭工作要求。 2.与企业对接沟通 与企业主要领导、分管领导、联系人建立联络方式；与党委主要负责人沟通，驾驭企业基本状况，对企业开展主题教化打算工作进行指导。 3.了解驾驭相关状况 根据统一支配，向省纪委监委有关处室和省委巡察办，了解十九大以来巡察企业和平常驾驭的状况等；向省委组织部相关处（室）了解企业党的建设和领导班子及成员存在的突出问题等。 （二）指导企业做好主题教化启动工作 1.指导督促企业党委制定主题教化工作实施方案，成立领导机

3、构和工作机构。 2.批阅企业主题教化工作实施方案和党委主要负责同志在动员大会上的讲话稿，提出修改看法建议。 3.参与企业主题教化工作会议。 （三）督促企业搞好学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实工作 1.指导督促企业做好学习教化工作。 （1）看联系企业是否制定学习教化工作安排，并提出明确要求。 （2）看学习教化是否涵盖以下内容：党的十九大报告和 党章，习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编，习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，习近平总书记有关主题教化和加强党的建设最新重要讲话文章，习近平总书记来 XX 省视察重要讲话和对我省工作重要指示批示精神，习近平总书记对本行业、企业及先进人物有

4、关重要指示精神，中心、省委主题教化相关会议精神，中心和省委关于加强和改进国有企业党的建设、领导班子建设和选人用人方面的要求。 （3）看企业是否通过举办读书班和专题辅导等形式，结合本单位实际，开展红色教化、形势政策教化和警示教化；是否运用张富清同志先进事迹、攻坚克难的典型案例等，增加学习的针对性、实效性和感染力；是否以 XX 等严峻违纪违法案件等反面典型为鉴，加强纪律教化特殊是政治纪律教化和法制教化等；看干部自学是否扎实。 （4）指导并参与企业集中学习研讨会（集团领导班子成员和子企业班子成员分两级召开，可实行党委（党组）中心组学习、举办读书班等形式，支配两到三个半天，围绕党的政治建设、全面从严治

5、党、志向信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规则、党性修养、廉洁自律8 个方面进行集中研讨。学习研讨要聚焦主题，不要设计过多自选动作，不能简洁以讲座、专家讲解代替自学。另外，研讨会要将理论与实际结合起来，奔着企业存在的问题去，要协商出解决问题方法和措施。集中学习研讨既可以连续支配，也可按专题 分段支配，但总的时间要保证 57 天）。指导组要参与集团班子成员和部分子企业班子成员召开的专题研讨会。 （5）检查学习成果。参与企业学习成果沟通会（指导组分组参与集团领导班子的学习成果沟通会和部分子企业领导班子的成果沟通会）；检查企业中心组和主要领导干部的学习记录；随机抽查询问企业副处级以上干部参与学

6、习教化状况和取得的成效（了解学习内容，对应知应会内容进行提问，发放试卷进行测试）；在一般党员中进行调查，了解他们对企业开展不忘初心、牢记使命主题教化工作所听到和看到的有关状况。 指导要求：指导组成员首先要先学一步、学深一些，要深化企业指导督促参与主题教化人员要认仔细真学原著、学原文、悟原理，往深里走、往心里走、往实里走，把学习成效体现到增加党性、提高实力、改进作风、推动工作上来。要求企业结合实际，在学习过程中发觉问题、找寻差距，提出解决问题的措施和方法。企业开展革命传统教化严格贯彻就近、便利原则，一般不离开所在城市。 2.指导督促企业开展好调查探讨。 （1）对企业开展调查探讨课题安排提出看法建

7、议。看企业调研工作是否依据企业的实际状况，围绕企业发展、改革、稳定中存在的突出问题和职工群众反映的剧烈热点难点问题，围绕解决党的建设面临的紧迫问题，围绕打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战进行调查探讨；是否结合党中 央部署和省委支配正在做的事绽开调查探讨，找寻解决问题的方法。 （2）与领导班子成员和其他相关人员进行个别访谈，深化一线了解有关状况，必要时可与业领导班子成员一同到基层进行调查探讨，力争全面驾驭工作做得实不实、准不准、到位不到位。 （3）调阅领导成员的调研报告，参与调研成果沟通会，了解驾驭企业领导班子成员开展调查探讨工作状况（成果沟通会只限于集团、子企业领导班子成员，分两个层次召开

8、，指导组派人参与。 指导要求：督促企业开展调研工作要统筹支配，严格要求，结合企业实际，着眼解决实际问题，树立显明问题导向，深化基层、深化一线驾驭第一手资料，不增加基层负担，确保调研成果真实有效。 3.指导督促领导班子成员讲好党课。 （1）指导组对党课主题内容进行审核。看讲党课的主要领导干部是否亲自备课，内容是否贴近工作、贴近实际，富有针对性，对本单位的党员干部是否有实质性教化意义。 （2）派员列席企业主要负责同志讲党课，视状况列席其他班子成员讲党课。 （3）听取企业党员干部对主要领导讲党课的质量和效果做出的评价，必要时可向授课同志反馈看法。 4.指导督促企业检视问题。看企业是否实行个别谈话、召

9、开座谈会、设立看法箱、发放征求看法表、新媒体留言等方式，广泛充分征求工作对象、服务对象、基层群众的问题反映和看法建议；是否比照中国共产党章程、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党规党纪检视问题；是否通过上级点、相互帮、集体议等方式以及联系本单位近几年发生的重大事务、典型案例、信访积案等深化剖析查找问题；是否能依据企业目前发展所面临的瓶颈问题、战略定位问题、体制机制问题、发展质量问题、管理效率问题等方面进行深刻剖析，查找问题根源；看领导班子检视反思是否聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题，是否对去年X问题专项整治、中心脱贫攻坚专项巡察和

10、省委讲政治、敢担当、改作风专题教化中查摆出的政治建设缺失缺位、懦弱不力，政治纪律和政治规则意识不强、落实党中心决策部署不扎实不到位，形式主义、官僚主义严峻，减轻基层负担效果还不明显，担当精神不足，问题导向不显明等问题进行举一反三；看检视自身差距和问题是否联系思想工作实际，问题和根源找得实不实、准不准、深不深，整改措施是否明确、管用；看检视剖析是否一条一条列出问题，制定整改措施。另外对学习调研过程中发觉的问题、群众反映剧烈的问题、巡察巡察反馈的问题都要一并纳入问题清单。指导组对企业和子企业的问题清单和整改方案要进行审查。整改问题清单和整改方案要向职工公示，接受职工监督。 指导要求：督导指导检视问

11、题要准，剖析问题要透，理解问题要深，制定措施要实。整改方案要做到四个详细：整改目标、整改要求详细；整改内容、整改措施详细；整改期限详细；整改责任人、监督人详细。 5. 指导督促企业开展专项整治。 （1）看企业是否有专项整治工作方案，是否结合本单位本部门实际，有针对性地对存在突出问题进行集中专项整治。 （2）看企业是否对以下问题进行重点整治，即：对实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题；对实行党中心要求和省委支配打折扣、搞变通、落实不实问题；干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题；违反中心八项规定精神突出问题；形式主义、官僚主义，层

12、层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频问题；特权思想和特权现象，特殊是领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益问题。 （3）看企业整治状况是否向党员群众进行通报。 6.指导监督企业抓整改落实。 （1）看企业是否依据问题清单和整改方案，对当下或近期能整改的，立行立改；对当下不能整改或须要长时间整改的问题，根据四个详细要求，分步骤、分阶段逐步整改到 位。 （2）对企业整改工作不定期进行检查抽查，并随机访谈企业员工或通过暗访的形式，驾驭企业整改状况，刚好指出存在的问题。对整改落实不力的肃穆指责、督促订正。 （3）8 月中下旬各企业要将问

13、题整改状况写出专题报告报巡回指导组，并把专项整治状况向党员干部群众进行通报。 7.督促企业加强制度建设和先进典型的推广。 （1）督促企业把主题教化中形成好的阅历和做法以制度形式固定下来，并长期坚持下去；对整改和专项整治中发觉制度缺失、制度过时、制度错误的问题，督促修订完善制度规定，补齐制度短板。 （2）对企业主题教化工作中涌现出的先进典型和工作亮点，发觉的重要问题和好的阅历做法，有关重要看法建议、须要统筹解决的问题，以及开展学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实的有关状况，认为有必要时应刚好形成文字材料向省主题教化领导小组办公室汇报。 （四）指导企业开好专题民主生活会 1.批阅专题民主生活会方

14、案和检视剖析材料。指导督促联系企业党委制定好民主生活会方案，提出看法建议；批阅企业领导班子和班子成员的检视剖析材料，提出看法建议。对检视剖析材料不仔细、不切合实际、走形式走样子、做表面文章的，要督促坚决订正。巡回指导组将企业党委召开民 主生活会的时间和方案提前汇总报省委主题教化领导小组办公室。 2.参与各联系企业专题民主生活会。参与企业集团领导班子的专题民主生活会，组长或副组长对专题民主生活会进行点评，确定成果，点出不足，让民主生活会开出效果、开出成果来。 3.指导做好状况通报。民主生活会后，督促企业党委主要负责同志主持召开会议，通报民主生活会状况，重点通报听取看法、查找问题、开展指责和自我指

15、责等状况。巡回指导组对民主生活会通报材料进行批阅，提出看法建议。企业参与民主生活会状况通报会的人员范围可参照动员大会把握，详细由巡回指导组与企业党委商定。 4.上报专题报告。专题民主生活会结束后，督促企业形成民主生活会专题报告，批阅后报省委主题教化领导小组办公室。 （五）做好总结工作 1.指导企业开好总结大会。巡回指导工作结束前，督促指导联系企业召开好总结大会。要仔细批阅企业的总结报告和企业党委主要负责同志在大会上的讲话稿，如有不妥，提出看法建议。指导组组长要在企业总结大会上做点评总结讲话。组长讲话稿内容和会议时间确定后，报省委主题教化领导小组办公室审定。总结大会由企业党委组织，参与人员范 围

16、可参照动员大会来把握。 2.评估主题教化成效。依据工作支配，协作省委主题教化领导小组办公室做好评估主题教化成效有关工作。 3.撰写总结报告。总结大会结束后，巡回指导组对所联系企业开展主题教化状况和本组工作进行总结，提出看法建议，总结报告报省委主题教化领导小组办公室。 四、做好其他相关工作 1.协作做好省委主题教化领导小组负责同志调研工作。协作省委主题教化领导小组办公室做好调研方案，会同企业党委做好现场调研、个别访谈、座谈会等工作。 2.做好召开部分企业座谈会有关工作。依据省委主题教化领导小组办公室工作支配，就座谈会参会企业、会议支配等提出建议，并协作做好沟通协调和座谈会组织工作。 3.帮助做好

17、企业选人用人专项培训。依据省属企业选人用人专项检查中发觉的问题，帮助组织企业领导班子成员和组织人事部门干部开展干部任用条例培训。 4.注意总结阅历发觉问题。对开展巡回指导工作过程中出现的重要状况、重要问题，刚好报告请示省委主题教化领导小组办公室。 5.帮助做好其他有关工作。协作做好省委主题教化领导小组办公室支配的其他工作。 五、工作要求 1.仔细履行工作职责。要在省委不忘初心、牢记主题教化领导小组领导下，指导监督企业党委履行主体责任，主动主动开展指导工作，切实帮助企业解决实际问题，促进取得实效。找准工作定位，到位不越位，不包办代替。 2.严格指导督促。仔细贯彻省委有关精神，坚持高标准、严要求，

18、讲原则、讲规则，指导企业结合实际，把中心和省委确定的主题教化各项任务到实处。实行参与会议、召开座谈会、听取汇报、个别谈话、抽查检查等多种方式，了解驾驭工作进展状况，加强分析研判预判，留意刚好发觉并订正苗头性倾向性问题。要较真碰硬、敢于斗争，对发觉的突出问题不留情面、当面指出，紧盯不放、一抓究竟。对开展主题教化消极对待、敷衍应付、搞形式、走过场的要肃穆指责，对问题严峻的，刚好报告省委主题教化领导小组从严处理。 3.防止形式主义。改进指导的方式方法，多到现场看，多见详细事，多听群众说，不能只听. 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页