2022年关于网络的实习报告汇总九篇.docx
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1、2022年关于网络的实习报告汇总九篇关于网络的实习报告汇总九篇在人们越来越注意自身素养的今日,须要运用报告的状况越来越多,通常状况下,报告的内容含量大、篇幅较长。为了让您不再为写报告头疼,下面是我帮大家整理的网络的实习报告9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。网络的实习报告 篇1一.实习概况:1.实习目的:通过自己的所见所闻,以及在实习单位所学到的技能加深对网络编辑的了解。增进自己的编辑功底,以及了解人们对网络传播的真正需求。2.实习流程:怀着对网络编辑的憧憬于xx年6月向xx电子(中国)有限公司投出简历,六月中旬接到面试通知,通过四轮面试后于六月底接到入职通知;随后在体检中心体检合格,于7月3日
2、正式入职。xx年8月21日实习结束。3.实习单位:xx电子(中国)有限公司单位性质:外商独资 单位规模:xx人以上4.实习达到的目标:通过平常的积累,在学校学到的学问及自己的视察与学习,发觉网络传媒与传统的传媒的差别,发觉以前自己在编辑新闻稿件时的疏忽与漏洞,一些自以为无用的文字其实背后还大有文章。通过实习,编辑水平有了提高,自己也得到了熬炼,除了做事还有做人。二.实习记录:1.投出简历:xx年6月10日在实习生聘请会上投出简历,6月18日接到面试通知。2.面试:6月19日9点按时抵达位于清华高校科技园区的威盛中国芯大厦,在面试会议室接受人力资源部第一轮面试,面试官主要考察的是应试人员的文字实
3、力和表达实力。6月20日接到进入其次轮面试的通知,6月21日再次到中国芯大厦参与其次轮面试,由人力资源部副主管统一面试,这轮面试主要考察的除了文字实力和表达实力之外,更注意对公司的了解程度和个人品质,由于面试前对威盛做了充分的了解,获得下一轮面试资格。6月23日上午由实习所在网站部门的编辑进行了面试,着重考察对网络编辑的了解程度和文字实力;当日下午由网站部门主管进行了面试,其次天接到入职通知和体检通知。3.接受培训:体检合格后于7月3日正式入职,由人力资源部门进行了入职培训,了解了威盛公司内部网站的运用,公司系统的运用,入职流程以及与主管kevin做了谈话,明确了实习期间的主要任务是为威盛开办
4、的fun学网做文字编辑工作,核心任务是根据主管的要求全篇修改民间故事、童话故事、成语故事、寓言故事以及在后台上传这些故事,在随后的工作了解到,由于这些故事属于课本读物,为了防止网站内容造成侵权,必需通篇全改,通过扩写增加描述内容等方法使之完全不同与原本的故事。4.渐入佳境:刚起先的时候一天最多上稿子4,5篇,随着自己娴熟驾驭了编辑的技巧后最多一日可以编辑上10余篇稿子。由于表现精彩,之后还担当了fun学网电子报主题文章本周焦点的撰写工作,得到了主管的赞许。5.部门会议:fun学网的目标是全球最大的中小学生教化类网站,为综合多方面看法,主管召集七名实习学生多次召开了会议,听取学生看法。在这一过程
5、中,深深的体会到外企公司的人性化管理方式。在会议中,然后各抒己见谈下看法,在大家的探讨中我学到了不少东西。6.终要告辞:就这样两个月就过去了,到了快开学的时候就要离开这里了,说真的,很不舍,部门里的每个人都很好,大家在一起合作的氛围也很好。8月21日办理完离职手续,上交了工卡、电话、电脑以及其他公司资产后离开了这里。三.实习体会:第一点:沟通要想在短暂的实习时间内,尽可能能多的学一些东西,这就须要跟编辑们有很好的沟通,加深彼此的了解,刚到部门时,他们并不了解你的工作学习实力,不清晰你会做那些工作,不清晰你想了解的学问,所以跟编辑们很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不行
6、缺少的钥匙。通过沟通了解,主管以及负责中文内容的编辑我我有了大体了解,边有针对性的教我一些学问。在对故事以及新闻的编写工作中,真正学到了网络教科书上所没有或者真正用到了课本上的学问,巩固了旧学问,驾驭了新学问,甚至在实践中推翻了书本上旧有的不合实际的学问,这才真正体现了学问的真正价值,学以致用。此外呢,还多次参与了威盛的几次员工活动,例如拔河竞赛,篮球赛和爬楼梯竞赛等,在活动中增加了团队协作意识,对外企公司的管理模式有了更深化的了解。其次点:激情与耐性激情与耐性,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最漂亮的火花。在威盛时,主管给我们说,想做网络编辑这一块,激情与耐性必不行少,在产品更
7、新方面,这一行业就像做网络工程,不断的更新,这就须要你有激情,耐性的去不断的学习,提高自己的专业水平。在平常的书本上仅仅是获得感性的相识在耐性的实践中得到验证,才算是真正的驾驭了。这样也让我相识到了自己的不足,告诫自己,不管做什么,切忌眼高手低,要擅长钻研。还有我感受比较深的就是更新后台的记录,因为后台的运用是困难的,既要保障归类精确又要保证更新速度。往往是故事稿件上了页面还要再后台进去修改。像这些工作我深深地感觉到到没有激情与耐性是做不成事情的。网络的实习报告 篇2论坛推广的一些方式方法说明众所周之,论坛推广在网络推广中占了很大比重,做好论坛推广之于网络推广至关重要。论坛程序的不同,或许许多
8、详细的推广方法有所差别,但是就整个互联网来说,论坛推广主要包括四个方面。一是发主题,二是回复主题,三是论坛签名,四是短消息(PM)。下面对这四个方式逐一说明。发主题在论坛中,假如你能发表一个很受欢迎的主题,能够引来成千上万的点击,那么你就具备了很强大的网络推广潜能。当然了,或许你发表的主题与你的推广产品无关,我要说的是,让你的产品与主题相关这并不是很难的事情,要坚信事物的普遍联系,作为一个好的网络推广员,更是要能把风牛马不相及的事情联系在一起。仔细探讨这篇帖子你会发觉,一篇胜利的帖子标题特别关键,你的标题肯定要能吸引人(下次发文特地探讨标题),有探讨表明,网络上有那么一群人只看标题,只有标题吸
9、引人了他们才会接着看下文。网络的实习报告 篇3实习内容:利用网络远程限制实习地点:学校3号机房一、远程限制定义所谓远程限制,是指管理人员在异地通过计算机网络异地拨号或双方都接入internet等手段,联通需被限制的计算机,将被控计算机的桌面环境显示到自己的计算机上,通过本地计算机对远方计算机进行配置、软件安装程序、修改等工作。远程唤醒(wol),即通过局域网络实现远程开机。二、远程限制的概念这里的远程不是字面意思的远距离,一般指通过网络限制远端电脑。早期的远程限制往往指在局域网中的远程限制而言,随着互联网的普及和技术革新,现在的远程限制往往指互联网中的远程限制。当操作者运用主控端电脑限制被控端
10、电脑时,就犹如坐在被控端电脑的屏幕前一样,可以启动被控端电脑的应用程序,可以运用或窃取被控端电脑的文件资料,甚至可以利用被控端电脑的外部打印设备(打印机)和通信设备(调制解调器或者专线等)来进行打印和访问外网和内网,就像利用遥控器遥控电视的音量、变换频道或者开关电视机一样。不过,有一个概念须要明确,那就是主控端电脑只是将键盘和鼠标的指令传送给远程电脑,同时将被控端电脑的屏幕画面通过通信线路回传过来。也就是说,限制被控端电脑进行操作好像是在眼前的电脑上进行的,实质是在远程的电脑中实现的,不论打开文件,还是上网阅读、下载等都是存储在远程的被控端电脑中的。远程限制必需通过网络才能进行。位于本地的计算
11、机是操纵指令的发出端,称为主控端或客户端,非本地的被控计算机叫做被控端或服务器端。“远程”不等同于远距离,主控端和被控端可以是位于同一局域网的同一房间中,也可以是连入internet的处在任何位置的两台或多台计算机。三、技术原理远程限制是在网络上由一台电脑(主控端remote/客户端)远距离去限制另一台电脑(被控端host/服务器端)的技术,主要通过远程限制软件实现。远程限制软件工作原理:远程限制软件一般分客户端程序(client)和服务器端程序(server)两部分,通常将客户端程序安装到主控端的电脑上,将服务器端程序安装到被控端的电脑上。运用时客户端程序向被控端电脑中的服务器端程序发出信号
12、,建立一个特别的远程服务,然后通过这个远程服务,运用各种远程限制功能发送远程限制吩咐,限制被控端电脑中的各种应用程序运行。四、技术发展发展经验电脑中的远程限制技术,始于dos时代,只不过当时由于技术上没有什么大的改变,网络不发达,市场没有更高的要求,所以远程限制技术没有引起更多人的留意。但是,随着网络的高度发展,电脑的管理及技术支持的须要,远程操作及限制技术越来越引起人们的关注。远程限制一般支持下面的这些网络方式:lan、wan、拨号方式及互联网方式。此外,有的远程限制软件还支持通过串口、并口、红外端口来对远程机进行限制(不过这里说的远程电脑,只能是有限距离范围内的电脑了)。传统的远程限制软件
13、一般运用netbeui、netbios、ipx/spx、tcp/ip等协议来实现远程限制,不过,随着网络技术的发展,许多远程限制软件供应通过web页面以java技术来限制远程电脑,这样可以实现不同操作系统下的远程限制。五、远程限制应用1.远程办公这种远程的办公方式不仅大大缓解了城市交通状况,削减了环境污染,还免去了人们上下班路上奔波的辛苦,更可以提高企业员工的工作效率和工作爱好。2.远程教化利用远程技术,商业公司可以实现和用户的远程沟通,采纳交互式的教学模式,通过实际操作来培训用户,运用户从技术支持专业人员那里学习示例学问变得非常简单。而老师和学生之间也可以利用这种远程限制技术实现教学问题的沟
14、通,学生可以不用见到老师,就得到老师手把手的辅导和讲授。学生还可以干脆在电脑中进行习题的演算和求解,在此过程中,老师能够轻松看到学生的解题思路和步骤,并加以实时的指导。3.远程维护计算机系统技术服务工程师或管理人员通过远程限制目标维护计算机或所需维护管理的网络系统,进行配置、安装、维护、监控与管理,解决以往服务工程师必需亲临现场才能解决的问题。大大降低了计算机应用系统的维护成本,最大限度削减用户损失,实现高效率、低成本。4.远程帮助任何人都可以利用一技之长通过远程限制技术为远端电脑前的用户解决问题。如安装和配置软件、绘画、填写表单等帮助用户解决问题。六、远程限制平安尽管远程访问工具存在平安问题
15、,不过现在的技术用户对于远程访问支持的需求却不断增加。也就是说,it团队无法不运用远程限制技术,因为他们要让客户和员工满足,并尽可能供应全天候的远程支持。利用远程访问技术供应离线计算设备支持的同时,也须要留意维护平安和企业管理政策,为此,本文为大家供应五个关键要素:第一要素:制定远程限制策略想要有效降低企业远程访问的风险,制定远程限制策略是至关重要的。志向的策略能够帮助企业确定远程故障诊断和维护要求的需求,并能依据需求来合理安排花在远程支持设备上的资金,以及遵守必要的平安规则。志向的策略还能够列出详细标准来指导it团队,假如没有远程限制平安策略,企业将接着沦为骇客的猎物,因为现在越来越多的it
16、支持团队起先运用远程访问工具,而骇客则可以利用远程访问攻击企业系统。其次要素:部署现场解决方案部署现场解决方案能够更好的限制平安,另外,对现场设备管理接口的访问只能通过加密网络连接来访问,这样只有本地限制台端口和指定网络段才能访问,这种设计可以有效防止远程攻击者通过远程访问网络获得对管理功能的未经授权访问.依据最新平安厂商调查显示,这种解决方案是最佳平安做法,因为能够通过限制可能的攻击方式来有效降低操作系统层漏洞被利用的比率。这种应用模式起先吸引越来越多的企业采纳,尤其是大型企业和监管产业的企业。另一个架构方面的考虑因素就是解决方案供应商的商业模式,假如你运用应用服务供应商(asp)供应的应用
17、服务,你的数据和客户数据就不行避开要经过第三方,这样做就扩大了合规责任的范围。确保asp运用的平安性将涉及严格的服务水平协议(sla)以及第三方涉及机构定期严格的服务供应商审计。在计算解决方案的隐形成本时也要考虑这些审计问题。第三要素:审核第三方验证在调查远程支持解决方案的平安性时,你也须要权衡第三方验证问题。有些供应商已经将其软件提交给了平安审计机构,这些软件的审计评估结果通常能够在供应商的网站找到,假如你不能找到解决方案的平安审计数据,可以要求供应商供应给你。对解决方案平安问题的调查肯定不能掉以轻心。网络的实习报告 篇4为了让我们在课外生活中接触到社会,并逐步融入到社会,适应社会,在惊慌的
18、高校生活中,数学院的老师和领导们组织我们去烟台杰瑞网络集团进行参观学习。当我们乘坐的几辆大巴到达吉瑞网络集团时,杰瑞集团的场地并不太大,但是简洁,整齐,规划合理,在燥热的天气里传给我们一股清爽之气。院内整整齐齐地停着十几辆相同型号的轿车。我们在人事部领导的带领下依次进入公司内部进行参观,进入大厅,一股凉爽的感觉扑面而来,瞬间驱散了我们身上的汗水,大厅里干净整齐,到处给人以清爽大方之感;在大厅的左侧,有一个大银幕,上面正播放着一段3D效果的视频,许多同学都稀奇地戴上3D眼镜去感受这段3D视频带来的的视觉冲击,在这个展厅的一侧,摆放了许多杰瑞集团相关产品的模型,像塔吊、机器人、机车、零部件等等,引
19、得我们连连拍照;奇妙地是在展厅的中心放着一个很奇妙的透亮四方体棱柱显示屏,在里面有一个立体三维的零件不停地旋转,同样吸引了许多同学驻足观看;据讲解人员说,这段视频是本集团网络小组倾力打造的作品,用来展示机器或者产品;接着在讲解人员的引导下,我们依次参观杰瑞网络、动画小组的主楼,只见在宽敞光明的房间里整整齐齐的摆放着上百台计算机,工作人员正在劳碌惊慌有序地工作,在每个楼层的中间都有一个休息区,讲解人员告知我们,在员工工作累了,可以在此休息,喝喝水、聊闲聊,并向我们讲解本公司的组成、组织架构、人员和部门组成,以及各个部门的职能,例如软件测试部门的工作人员须要细致查看代码,找出其中的错误并解除。在我
20、们参观完现场工作区后,我们集体到达集团食堂,食堂里同样是干净、整齐,在这里,人事部门经理向我们播放了一段本公司的资料,向我们具体讲解了本公司的发展史,一起近几年来的发展状况,还向我们播放了一段公司聚会时动画小组制作的以主楼为背景的三维动画,在这段视频中,原来静止的楼变得灵动起来,整个场面震撼,恢弘大气,一挥而就,让我们艳羡不已。最终她向我们具体讲解了在本公司的嘉奖措施以及杰瑞的在我们学校的聘请安排,并激励我们加入到他们的队伍中去,最终,我们有序地走出杰瑞网络集团,参观实习结束。在这次参观实习中,我深刻地体会到了公司的运行,制度,以及公司员工的工作模式,深刻地体验到了公司里各个员工的努力拼搏的精
21、神,以及团队之间的协作精神,我认为,我应当在接下来的高校时间里仔细学习专业学问,为自己适应社会打下坚实的基础;同时,我应当在课余时间努力去参加到社会中去,以积累社会阅历,让自己在将来的生活中顺当工作。网络的实习报告 篇5实习期间是自我实力提升的期间,而一则实报告就是实习得到与失去的最好见证,学生实习报告应怎么写?大家可以阅读本站整理的网络编辑实习工作总结报告,仅供参考。首先当然得有自己的爱好,爱好是最好的老师,也是做好事情最大的动力。可以说,全部的编辑都是怀着一份对自己深厚爱好而投入到这项非功利性的工作中来的。没有爱好,谁也不会没事找事地提出做网络编辑的申请。其次是坚持下去的耐力和责任感,仅仅
22、有爱好是不够的,做一个网络编辑并没有什么经济利益来驱动绽开,靠的是自己的酷爱与责任感。做网络编辑其实是一件很枯燥的工作,每天须要对着电脑端坐几个小时,一篇一篇稿子地审核,排版,标点,错别字,主题,结构,语言须要留意的东西太多太多了,却又都须要留意到。不能一扫而过走马观花地审核稿件,那是对作者的不敬重,而且会出多少的纰漏,漏掉多少的好作品。也不能慢吞吞地悠然地一边喝茶一边去观赏,要是那样那还能跟得上网站更新的须要,又得挨网友们的指责了,网友对网站的更新速度是很看重的,而我们只能要求自己做到又快又好。争取在最短的时间内审稿而又不出现纰漏,这个任务看起来困难重重难以企及,不过却是做好一个网络编辑所必
23、需要做到的。于是在每天审稿的几个小时时间里,聚精会神地盯着屏幕看,到了成功的终点才发觉自己连眼睛都睁不开了。正是靠着一大批这样有牺牲精神的编辑日以继日地这样义务地劳动才有如今的大好局面。但事实上,很多做网络编辑的人,他们基本上牺牲了自己的业余休息时间,自己与家人共叙天伦的时间,自己出外旅游的时间。所以假如你没有足够的牺牲精神,做网络编辑免谈。再次,做好一个网络编辑须要一颗能经受打击的心,一些作者和读者对我们编辑工作艰苦的不理解,经常会给我们带来精神上的损害,每次我打开短消息,都惊慌地把心提到了嗓子眼,生怕又有哪个火愤的作者抗议我对其稿件的不公允待遇,甚至是辱骂。而事实上,网络编辑也是人,一般的
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