2022年党组书记廉政党课稿.docx

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1、2022年党组书记廉政党课稿 党组书记廉政党课稿 9 篇 党组书记廉政党课稿 9 篇 党课是以上课讲授的形式进行党的基本学问教化。是中国共产党对党员和申请入党的主动分子进行教化的重要方式。以下是为大家整理的关于党组书记廉政党课稿 9 篇范文，欢迎参考借鉴 党组书记廉政党课稿篇 1 今日，由我给大家上一堂廉政教化党课，其一是落实中心八项规定和党风廉政建设责任制的相关要求;其二是为了引导大家正确认清形势，自觉加强党性熬炼，提高廉政勤政意识，增加拒腐防变实力;其三是为了进一步调动大家工作主动性。廉政教化党课是我们党内一种有效的教化形式，通过它可以引导党员干部树立正确的人生观、权力观和道德观，正确对待

2、和行使权力，自觉做到廉洁自律。 一、讲党性、重品德 要坚决志向信念。习近平总书记指出：志向信念就是共产党人精神上的钙，没有志向信念或者志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。志向信念，它不是个空东西，有巨大的感召力和吸引力。 要锤炼好品德。一要忠诚，党员干部要坚决拥护党的领导，仔细执行党的确定，在大事大非面前旗帜显明，立场坚决，始终听党话、跟党走。任何时候，我们的党员干部都要确保上级的各项方针、政策得到全面实行，决不允许上有政策、下有对策， 决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。二要感恩，要时刻不忘组织培育，常怀感念之心，常念感谢之情，常报感恩之德，把感

3、恩之心化作报恩之举，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心对待组织，信任之心依靠组织。三要敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行;要脚踏实地、埋头苦干，就像一棵种子一样，只有埋头，才能出头。要从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。 二、敢作为、勇担当 习近平总书记曾指出，看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神，是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯净性的重要方面。 权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。担当处事就是勇于

4、担当责任。肩扛千斤,谓之责;背负万石,谓之任。在急难险重面前,有舍我其谁的思想与理念,有一马当先的志气和魄力,有履行责任的实力和素养,这就是党员领导干部的担当精神。 三、守纪律、改作风 要遵守党纪法规。严密的组织纪律性，是我们党的一个显明特征，也是党始终保持先进性的重要保证。一要严于自律。严于律己是领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，既 是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。我们作为党员干部，要不断用先进理论武装自己，用纪律条例约束自己，用先进人物激励自己，用反面典型警示自己，真正把党的政策作为生命线、法律作为高压线、纪律作为警戒线。要把自重作为立身的准则，坚决自己的信念

5、，珍惜自己的名誉，让自己的言行一样，做一些与自己责任相符的事情。要把自警作为安家的标尺，对自己的思想和言行要有高度的警觉，对可能出现的错误刚好察觉，防患于未然。同时，要把自励作为润身的目标，常常地鞭策和激励自己，在工作中始终保持斗志昂扬、自强不息。二要严守他律。严守他律就是要严格遵守党的规章制度和其他法律法规。要严格遵守党章，党章是党的总章程，是全党必需共同遵守的根本行为规范。严明党的政治纪律，永葆党员先进纯净，最基本的就是要坚固树立党章意识。 改进工作作风。作风问题，本质上是一个政治问题，体现了民心所向。它关乎党的形象，确定党在群众心中的重量。习近平总书记指出，好学才能上进。才由学得，德由学

6、进，业由学成，才气是领导干部成就事业的基石。党员干部要提高五种实力，即抓发展的实力、做群众工作的实力、开拓创新的实力、破解难题的实力、履行职责的实力，请大家查漏补缺，努力提高，成为注意学习的先锋官、熟识工作的政策通、素养过硬的多面手。务实求真是党的优良传统和党员干部应具备的政治品行，对领导干部而言，树立求真务实的价值观，不仅是转变工作作风的须要，也 是落实科学发展观、推动事业稳健发展的须要。 本次党课到此结束，感谢大家! 党组书记廉政党课稿篇 2 同志们，根据市直部门、单位主要负责同志带头讲党课的工作要求，结合近期调研及对习近平总书记关于不忘初心、牢记使命重要论述的相识体会，今日我围绕加强作风

7、建设、强化责任担当、推动工作落实三个方面，与大家探讨沟通。 一、系统内作风建设上存在的主要问题及缘由分析 习近平总书记强调，作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命; 在推动党的建设新的宏大工程要一以贯之中强调作风问题绝不是小事，一旦成风，危害巨大。我们系统的作风建设整体上是好的，局属各单位在各自业务领域真抓实干、担当作为，尤其是主题教化工作开展以来，局属各单位在干事创业的主动性、主动性上都有所提升，但是，比照市委主题教化领导小组下发的不担当、不作为，疼惜羽毛、患得患失，干事创业精气神不够，遇到问题往上推、落实责任往下移等问题专项整治方案，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要

8、表现在三个方面 (一)严格遵守政治纪律和政治规则标准还不高 坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中心权威和集中统一领导。习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党听从中心，坚持党中 央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政治规则就是要看实行党中心决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业主动性、主动性、创建性强不强。只有对党中心和上级党委作出的决策部署，不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中心和上级党委的权威，才能统一行动、步调一样向前进。对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实

9、好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象一是在执行局党组决策部署上有选择的落实，遇到问题往上推、落实责任往下移，找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题，落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动作为，主动作为，支配工作表态很好，但就是不落实或者落实不得力，善做表面文章，阴奉阳违。二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在

10、传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特殊是有些人看到别人提升时，不去关切别人做了什么工作，而是求全责怪，散布不利单位形象和团结的信息。这些现象和问题，大家肯定要引以为戒，有则改之，无则加勉。 (二)严格执行廉洁自律要求还不够严 千丈之堤，以蝼蚁之穴溃; 一百零一尺之室，以突隙之烟焚。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心全面加强党的领导和党的建设，严厉整治四风，党风政风为之一新，极大地激昂了党心军心民心。近几年来，全系统也查处了多起违反工作纪律、违反中心八项规定精神的案例，大量案例警示我们，权力不受约束，必定走向腐败。我们系统全

11、体党员干部在工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线。主题教化开展期间，我们也组织观看了 xx 地查处的 xxx 系统行业性、系统性、塌方式腐败案件警示教化片 xxx 等一些腐败案件警示录，大家也都开展了沟通探讨，有的还写了心得体会，可以说廉政建设我们始终抓得很紧。但仍旧存在一些须要引起我们警惕的现象，比如有的支部书记党风廉政建设责任制相识不高，一些党员干部思想相识还有偏颇，认为手中无大权，廉政上就犯不了大错; 有的党员干部有特权思想和有功必受禄心态，即使是干了芝麻点大小的活，也想着要得到回报; 有的党员干部在与服务对象打交道时，不留意小节，接受吃请，有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲

12、条件; 也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提示大家，要坚固树立法纪意识、底线意识和自我爱护意识。无论做什么事都要算好政治、经济、家 庭、健康、名誉五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。 (三)工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题 近年来，我们系统通过深化开展作风建设提升年不忘初心、牢记使命主题教化工作，广阔干部职工切实改进工作作风，在各自工作岗位上尽职履责，都较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相比照，与党员先进性要求相比照，与争先创优标准相比照，仍旧存在肯

13、定的差距和不足，有些问题还比较突出。表现在，一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当老好人圆滑官太平官，有的党员领导干部对分管工作满意于在文件上圈阅转发落实，没有详细的工作指导思路和抓落实的详细举措。二是无所作为、不敢担当的现象比较突出。有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头; 有的党员领导干部抱着只要不出事，宁可不干事的观念，四平八稳当太平官，工作上等拖靠，推一推动一动，甚至推

14、了也不动; 有的党员干部遇到急难险重的工作不是根据职责要求，履职担责，主动找思路、想方法，而是能推就推、能绕就绕、能上交 就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的党员干部在其位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下功夫学，沉下心练。本职工作不做学习探讨，不做调查思索、不做举措改进; 有的党员干部工作实力不足、方法不当，脑中一锅粥手中一团麻，工作没有思路、没有安排、没有标准，满意于过得去，交得了差。 存在上述问题的缘由有多种多样，有客观的，也有主观的，有相识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面缘由 一是精气神问题。习近平总书

15、记深刻指出信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把志向信念这个本立好。对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严峻的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺。党员干部假如太疼惜羽毛，必定会缺乏干事创业的精气神，假如为个人和局部考虑的小计俩占了上风，为事业和大局着想的大道理必定渐忘。党性从来都是详细的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有在其位谋其政的担当意识，担当起该担当的责任，做出应当做的奉献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，到处发挥模范带头作用。 我们要激励局机关、局属事业单位工作人员进修学习提高学历，攻读国民教

16、化系列的全日制硕士、博士学位，学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由所在单位按相关政策规定比 例报销学费; 加强干部人文关怀，仔细落实关切关爱干部的政策措施，确保干部合理的津贴、补贴应发尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享，对确因工作缘由不能支配年休假的，按规定赐予补助，进一步激发干部干事创业的内生动力。 在吃财政饭的人当中，忙闲不均是现实状况。现行的公务员工资构成，并不能体现对忙与闲的激励与惩戒，公务员内部忙的忙死、闲的闲死对队伍建设极为不利。有些人比较能干，就要干两个甚至三个人的活; 有的人实力一般，就干一个甚至半个人的活。问题是，多干活的人也并不能得到更多机会，甚至得不到认同。一旦

17、出现了工作差错，还可能成为被责难的对象，陷入不干不错，多干多错的畸形怪圈。基于这种现状，我们就要充分发挥好公务员职务与职级并行风向标作用，促使全系统公务员队伍忠于职守，勤勉尽责、勇于担当，评优评先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜，对年度考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金; 显明梳理重实干、重实绩选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部，对年度考核记三等功以上或者五年内获得三个以上优秀等次干部，和连续三年在系统内效能目标考核中被评为一等奖的单位领导班子成员、优秀中层干部，建议市委优先提拔运用。 建立完善党内激励关怀机制，重点关注、关怀和帮助因重大 疾病、

18、重大变故导致生活特殊困难的干部和老龄党员，以及长期工作在基层一线的困难干部，切实帮助他们解决一批实际困难; 同时从严加强退出领导岗位干部管理，实行定期报告制度，压紧压实退出领导岗位干部日常管理监督责任，对在编不在岗、不根据要求参与组织生活、不坚持考勤制度、不仔细履行职责的退出领导岗位干部，经教化提示、屡教不改的，取消其公车改革补贴、年终效能奖非工资性奖金; 强化考核结果运用,充分发挥考核结果激励先进、鞭策后进、推动工. 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页