2022住建局纪检组201-年纪检监察工作要点.docx

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1、2022住建局纪检组201*年纪检监察工作要点 201*年，全市住房城乡建设系统要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深化贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，协调推动四个全面战略部局，仔细贯彻十八届中纪委七次全会、十届省纪委六次全会和五届市纪委二次全会的部署，紧密结合住房城乡建设实际，切实肩负起管党治党责任，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章给予的职责，聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面，实践好四种形态，持之以恒落实中心八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定精神和局系统五条禁止性规定精神，保持遏制腐败高压态势，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，建设忠诚干

2、净担当的纪检监察干部队伍，为全市住房城乡建设事业的健康发展供应坚毅纪律保障。一、严明政治纪律规则，坚决维护党的集中统一（一）加强对政治纪律执行状况的监督检查。把严明政治纪律和规则摆在首位，抓住关键少数，把对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律状况纳入领导班子成员、科室（直属单位）负责人述责述廉内容。肃穆查处妄议中省市大政方针、破坏党的民主集中制，搞团团伙伙、拉帮结派、阳奉阴违、欺上瞒下、对抗组织审查等违反政治纪律和规则的行为。（二）加强对中省市重大决策部署执行状况的监督检查。围绕提高城镇化质量和水平，房地产市场平稳健康发展，建筑产业转型发展，生态园林城市建设等重大决策部署，强化监督执纪问

3、责。加大不作为乱作为失职渎职问责力度，坚决订正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。（三）贯彻执行一党章两准则三条例等党内法规。通过专题讲座、集中研讨、学问测试、集中培训等形式，深化学习贯彻一党章两准则三条例等党内法规，让每一名干部职工都明白戒尺和底线。接着坚持党组会、局长办公会、职工会等会前学纪、学规、学法制度，接着开设说纪课堂，原则上每月集中组织2次专题学习，随机抽问，现场点评。聚焦六大纪律，践行四种形态，坚持早介入早提示早告诫早处理，始终把纪律和规则挺在前面。二、坚持从严查处，进一步提升行业形象（一） 狠抓规定的实行。持续加大对实行中心八项规定精神、省委省政府十项规定精神、市委市政府十

4、一项规定精神和局系统五条禁止性规定精神执行状况的监督检查，坚决防止四风问题反弹回潮。对不收手不知耻，规避组织监督的，一律从严查处。深化开展公务用车改革、三公经费管理等制度执行状况的监督检查，坚决查处公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游等问题。综合运用抓重要节点、抓详细问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，巩固治理成果。（二） 驰而不息订正四风。紧盯重要时间，坚守元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，一个问题一个问题解决。亲密关注四风问题新动向新表现，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢侈之风，坚持常态长效明察暗访、通报曝光和查处，持续释放越往后执纪越严的剧烈信号。（三）抓党风带政风

5、促行风。引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，仔细落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业活动的有关规定，严格执行招投标工作纪律，加强权力运行监督。肃穆查处系统党员干部对配偶、子女存在的问题长期失察，知情放任，利用职权纵容其在幕后收钱敛财、违规经商谋利的行为。（四）坚持常态化巡查暗访。坚持把常态化巡查暗访作为作风建设的最有力抓手，下决心整肃庸懒散浮拖现象。随机从三个巡查暗访组抽调人员，对全市住建系统每月一次巡查，对市本级每周一次检查，重点针对上下班纪律、贯彻执行八项规定、重大信访问题的调查处理等开展巡查暗访，发觉问题一律实名通报、公开曝光，从严问责，情节严峻的报请上级纪检监察机关调查处理。（五）

6、全力提升群众满足度。聘请一批行风政风监督员，赐予相应酬劳、待遇，适时组织巡查和监督。建立向两代表一委员、服务对象定期沟通沟通制度，既要主动接受他们的监督、听取他们的看法，举一反三落实整改，也要擅长向他们报告工作状况、让他们了解工作实情，加强沟通增进理解。加强行业监管，刚好帮助企业解决群众购房方面的诉求、农夫工工资等。主动为建筑、房产、监理企业排忧解难，接着坚持宽进严管，大力推动行政审批放管服改革，进一步取消和下放束缚企业生产经营、影响群众就业创业的行政许可事项，进一步提高办事效率。定期组织召开服务对象代表座谈会，刚好听取政风行风看法建议。扎实搞好政风行风群众满足度测评，针对在201*年度住房城

7、乡建设厅、市纪委政风行风群众满足度测评中反映的问题，制订整改方案、强化整改落实，并探究托付市国家调查队对全市住房城乡建设行政部门、直属单位开展测评，全力打好群众满足度测评攻坚战，努力实现提质升位，不断提升系统行业形象。三、深化体制机制改革，进一步压紧压实管党治党责任（一）强化问责，推动两个责任落实。进一步发挥纪检组在落实主体责任中的组织协调、督促推动作用，强化驻的优势和派的权威，通过多种举措增加领导班子成员、机关科室（直属单位）主要负责人主体责随意识。督促领导班子成员对分管科室（单位）负责人，科室（单位）负责人对本科室（本单位）的干部职工加强教化、管控、提示，防范廉政风险。接着推动一本一卡一书

8、一诺一考五个一制度。每季度对落实党风廉政建设主体责任和监督责任据实记录状况进行检查，逐一批阅，对落实两个责任不力的相关人员刚好进行约谈。定期向领导班子成员、机关科室（直属单位）负责人发送落实主体责任提示告知卡。针对一些突出问题向领导班子成员、机关科室（直属单位）负责人发放监督看法书，督促问题整改落实。组织领导班子成员在局系统干部职工会上上台口头廉洁承诺，并在局一楼大厅LED显示屏和局网站上公开。年底对落实主体责任状况实施专项考核，对领导班子成员、科室（直属单位）负责人落实主体责任状况开展述职并接受现场评议，将专项考核和现场民主评议结果在党组会上通报并反馈本人。进一步引导纪检监察干部仔细履职、大

9、胆监督、敢于碰硬，接着坚持围绕大局工作、中心工作开展监督执纪问责。（二）充分把握和运用四种形态。切实转变工作思路，转移工作重点，仔细探讨如何围绕四种形态开展监督执纪工作，尤其把四种形态中的前面两种作为工作重中之重，注意抓早、抓小、抓苗头，一旦发觉不守纪律、不讲规则、不守程序、不重执行的苗头性倾向性问题，早介入、早提示、早告诫、早处理，防止问题扩散演化。（三）推动纪检体制改革。主动协作市纪委抓好派驻纪检监察机构改革，讲政治、顾大局，听从吩咐、自觉接受组织支配。主动探究派驻机构作用发挥的途径和方法，强化对驻在单位领导班子及成员的监督，真正发挥派的权威和驻的优势。四、坚持全覆盖廉洁教化提示，进一步推

10、动廉洁机关建设（一）进一步强化日常警示教化。坚持每月制作印发1期常态化警示教化学习卡，分批次组织全体干部职工到看管所或监狱参观，定期组织观看廉政警示教化专题片，并通过撰写相识体会、召开座谈会等敏捷多样的方式，强化干部职工廉洁意识。（二）严格落实四二三三全覆盖廉政谈话提示制度。把落实四二三三 常态化廉政谈话提示制度作为落实主体责任的规定动作，对谈话状况组织一次专项检查，把存在的问题刚好反馈给相关领导和主体责任人员。（三）打造机关廉洁文化。营造深厚的机关廉洁氛围，更换局机关大楼、廉洁长廊、各办公室等宣扬、警示标语，刚好发布纪检监察工作动态，更新工作进展状况。五、深化拓展主动预防、系统治理，进一步预

11、防惩治行业腐败接着坚持主动预防、系统治理的思路，针对住建行业腐败特点，从制度机制层面主动开展预防和治理。（一）深化推动干部轮岗沟通。督促有关部门严格落实干部轮岗沟通制度，推动新一轮干部轮岗沟通。对工作不作为、慢作为、不在状态的科室（单位）负责人，坚决予以调整，让想干事、能干事、干成事的干部上得去，让不在状态、工作不力的干部下得来。（二）深化推动新提拔科级干部财产申报试点工作。接着推行新提拔科级领导干部照实填报申报事项，并接受财产核查。对不愿申报、不按时申报或虚假申报的，干脆取消其考察对象资格，并启动调查处理程序。（三）强化廉洁风险迹象管理。严格执行xx市住房和城乡建设局廉洁风险迹象精细化记分管

12、理实施细则（试行），对不守规则、不讲程序、不讲执行行为严格根据记分管理方法进行记分，并在全系统通报。（四）推动重大项目、重要物资选购、重大行政审批过程监督。进一步完善重大项目、重要物资选购、重大行政审批过程监督方法，抓好事前报备、谈话提示，事中巡查，事后抽查、回访。在重大项目建设、物资选购、行政审批、质量监督中，严格执行双向廉政承诺和回访制度。（五）落实财务定期检查制度。督促财务科开展一次全系统财务集中交叉检查，重点查重大项目开支、落实八项规定、差旅费报销等状况，刚好发觉问题和堵塞漏洞，进一步完善财务管理制度。（六）加强重点工作专项督查。围绕精准扶贫、国有土地征收、百万安居工程、房地产去库存、

13、 住宅产业现代化、特色集镇新村建设、农村危旧房改造、干净水行动、海绵城市及地下综合管廊建设等工作开展再监督再检查，切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题。（七）狠抓建筑工程领域专项整治。开展建筑工程建设领域专项治理，重点查处领导干部干预工程建设项目、身陷利益格局，违规招投标、买标卖标、围标串标，企业资质转借、挂靠，违法转包工程等违纪违规违法行为。六、强化自身建设，进一步纯净干部队伍。完善局系统纪检监察干部定点联系科室、单位党风廉洁建设工作制度，更好地发挥纪检监察干部作用，做到分工明确、各负其责。建立纪检监察干部定期学习研讨机制，坚持每季度组织1次纪检监察干部专题学习培训，每半年召开1次纪检监察

14、干部座谈会，听取履职状况介绍，沟通工作体会和阅历。选派纪检监察干部参与专题培训、外出考察学习或调研，开阔眼界、学习阅历。年底召开纪检监察干部专题述职会，向纪检组报告履职状况、接受现场考评。从严加强纪检监察干部的教化、管理、监督，严格落实纪检监察干部四个清单制度，找准问题、明确责任、限时整改，促使纪检监察干部自觉、主动把自身置于被监督之中，树好纪检监察干部良好形象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页