2022乡镇党委关于落实县委反馈意见整改情况报告.docx
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1、2022乡镇党委关于落实县委反馈意见整改情况报告 乡镇党委关于落实县委反馈看法整改状况报告应当怎么写?你是不是在为这个问题而苦恼?不要急,今日我就为大家整理了一些关于这方面的范文模板,有须要的小伙伴千万不要错过,一起来看看吧!县委巡察办:根据县委统一部署,县委第一巡察组于2022年8月28日至9月11日对我乡进行了为期半个月的专项巡察。10月24日,巡察组向我乡反馈了巡察看法,出具了中共xx县委第一巡察组文件xx委巡一组20226号反馈看法,实事求是地指出了我乡工作中存在的主要问题和不足,有针对性的提出了整改看法和建议。乡党委高度重视、马上召开专题会议,针对巡察组指出的问题和看法建议,逐条逐项
2、仔细分析缘由,仔细细致的探讨制定有针对性的整改方案,编制整改措施,明确整改责任人。确定整改目标,规定整改时限,细化责任分工,详细落实到人头。同时坚持把巡察问题整改落实与两学一做两转一提专题教化活动有机结合起来,通过全乡各级党员干部职工的共同努力,截至目前,巡察组反馈的三大类问题、八大类线索,已整改完毕,现将整改状况报告如下:一、整改工作开展状况收到巡察组反馈看法后,乡党委高度重视,马上召开党委会议,就整改工作进行全面支配部署。制定下发了关于县委第一巡察组专项巡察红果乡党委状况反馈看法整改工作方案,成立了由党委书记韦堂高、乡长李忠文同志任组长,乡人大主席高德朝、副乡长安文华为副组长,其他领导班子
3、为成员的落实县委巡察反馈看法整改工作领导小组。领导小组下设办公室,纪委书记官尚鹏同志兼任办公室主任。整改工作在乡党委统一领导下有序推动,严格做到各尽其责、各司其职、查漏补缺,有错必纠,比照整方案逐条整改。紧紧围绕县委巡察组反馈看法和整改工作要求,梳理出全部的整改事项,建章立制,确保整改工作顺当实施,明确乡党委书记韦堂高同志对巡察整改落实工作负总责,其他责任领导根据职责分工,依据整改方案要求刚好组织召开专题会议,负责抓好各自分管业务站办所的整改落实工作。一是建立整改工作台账,明确内容、指定整改措施、整改时限、责任领导、协作的站办所、完成状况,确保整改任务清、整改措施实、整改效果明显;二是建立协调
4、高效机制,实行整改落实状况反馈制度,做好上传下达,刚好发觉解决整改过程中遇到的各类问题;三是强化督促检查,坚持日常督导检查和集中督导检查相结合,适时对各站办所整改落实状况进行督导检查,对整改落实不力,特殊是阳奉阴违、虚以应付、拒不整改的,肃穆追究相关责任人的责任。乡党委要求班子成员从自身做起,领先垂范,带好头、做表率,形成一级做给一级看,一级带动一级干的良好局面。乡党委书记先后主持召开3次党委会议,探讨部署巡察整改任务,听取整改工作进展状况,协调解决巡察整改遇到的各种问题,做到问题核查不清晰不放过,问题整改不到位不放过。在全面落实整改工作的同时,把握重点,抓住要害,突出解决部分领导干部律己不严
5、、作风不实,两个责任落实不到位,在党风廉政建设、作风建设、选人用人、工程监管等方面存在的突出问题。尤其是通过专项治理,集中时间和力气,解决好县委第一巡察组强调指出的群众反映剧烈的热点难点问题。我乡始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合,根据问题性质和整改要求,对能够马上解决的,立行立改。根据既定整改方案、明确责任,提出详细时限,在规定时限内见到明显整改成效。对须要长期整治的,根据整改方案持续改进、抓牢抓实,不解决问题、不达到标准决不收兵;二是坚持定任务、定措施、查缺补漏,确保全年各项任务顺当完成,全力推动全乡经济社会持续发展;三是坚持与两学一做两转一提学习教化结
6、合,以整改促教化提升,以教化提升素养,坚持在整改中吸取阅历,确保反馈问题逐项逐条整改到位。 针对巡察组反馈存在问题,我们刚好制定完善制定了机关作风建设、财务管理、纪检信访、工程监管等各类规章制度,集中开展各类专项整治活动4次。党委成员自觉落实一岗双责要求,对自己职责范围内问题的整改落实工作担当相应责任。各责任领导、责任站办所和单位比照问题,细化整改内容、制定整改措施,把任务分解到人、把压力传导到一线直,实行责任倒逼制,一级抓一级、层层抓好落实。整改期间我们主动通过宣扬栏等渠道向社会公开通报整改工作进度落实状况,自觉接受群众监督,营造良好的整改氛围。在抓好整改、解决问题的同时,刚好总结整改阅历,
7、探讨制定科学、管用、长效的工作机制,巩固好、坚持好整改成果,通过整改促进工作,促进全乡干部作风转变,切实把巡察成果转化为推动我乡各项工作发展的强大动力及工作指南。二、巡察发觉的主要问题整改落实状况(一)党的领导弱化。核心领导实力弱化,战斗堡垒作用不强、组织制度落实不严的问题1.党的领导弱化,发挥党委核心领导作用弱化的问题整改状况:一是乡党委领导班子将日常学习列入重要议事日程,根据党委中心组学习安排,充溢党风廉政建设和四风方面的学问学习,注意自身素养修养,强化四个意识全面提升党委领导班子及成员落实管党治党、从严治党的政治责任和履职实力;二是进一步强化了党委主体责随意识,进一步增加综合统筹协调实力
8、,增加责随意识,强化敢于担当精神,敢于干脆面对基层各类冲突,充分发挥领头人的作用;三是反复深化基层进行调研,了解民情民意解决群众实际困难和问题,各领导班子各尽其责、各司其职;四是坚决落实重大决策部署通过集体探讨支配,真抓实干,彻底扭转了以文件落实文件,以会议落实会议的不良状况。2.领导班子战斗堡垒作用、班子成员团结协作实力不强的问题整改状况:一是班子成员之间利用党委扩大会议及班子民主生活会加强沟通协调,团结协作,进一步增加了凝合力;二是班子成员统一相识,端正看法,坚决形成心往一处想,劲往一处使的工作干劲,在落实重大事项和目标任务时更加齐心合力,彻底扭转了各自为阵的懒散局面,有力推动了工作进展。
9、3.党内组织制度落实不严的问题一是严格执行党委议事规则,确保议事决策的科学化、民主化、规范化、制度化;二是在调查探讨基础上提出有针对性的可行性整改方案,进行科学风险评估和合法合规性审查,经过集体探讨确定,在充分听取各方面看法的基础上作出重大决策;三是坚持集体领导下的分工负责制度,对党委集体确定的事项,党委成员已根据各自分工仔细抓好实行,刚好汇报决策执行和工作推动状况;四是乡纪委成立专项督导工作组深化各村进行三公开专项督导,全乡上下规范落实党务、政务、财务三公开制度,增加三务工作的公开渠道和形式,畅通党员干部群众参加决策监督渠道。(二)党的建设缺失。基层组织部健全,责任分工不明确,教化管理不严格
10、的问题4.党的基层组织建设不健全的问题整改状况:出台规范性文件,制定措施。一是加强推动机关职工考核机制;二是制定了中共xx乡党委落实全面从严治党主体责任工作细则;三是进一步强化党委党建工作主体责任,根据党建目标责任书及每月的党建责任清单,做到年底有总结、有考核的党建工作机制;四是坚持基层党支部每半年向乡党委书面报告党建工作开展状况,仔细落实年终党建述职评议制度;五是调整各站所人员,根据老同志带新同志,新同志协作老同志的模式,搭配齐站所人员,乡纪委委员没有再参加工程项目验收,乡一级临时人员的工资待遇符合国家相关规定,县一级就没有把临时人员纳入目标考核范围,六是加强了村级文化阵地建设,2022年实
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