2022企业员工年终个人工作总结5篇.docx
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1、2022企业员工年终个人工作总结5篇 企业员工年终个人工作总结(一)一、 工作总结在从来到公司到现在的时间里,先后参加了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参加的储备项目:云南省烟叶仓储管理信息系统。二、 在工作中主要存在的问题有:1、 由于对业务不是很熟识,所以在开发的过程中多次出现因为业务的缘由,而返工的 状况,但是通过这半年多的了解和学习,对相关的流程有了越来越深的相识。2、 在开发中,用到许多新的技术,由于开发时间紧促,发觉的问题不能立刻解决,但 是开发的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。3、 在工作初期,
2、对工作相识不够,缺乏全局观念,对烟草行业缺少了解和分析,对工 作定位相识不足。从而对工作的最优流程相识不够,逻辑实力欠缺,结构性思维缺乏。不过我信任,在以后的工作中,我会不断的学习和思索,从而加强对工作的认知实力从而做出工作的最优流程。三、工作心得1、在这半年的工作实践中,我参加了很多集体完成的工作,和同事的相处特别紧密和谐,在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一样,这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中,许多工作是一起完成的,在这个工程中,大家相互提示和补充,大大提高了工作效率,全部的工作中沟通是最重要的,肯定要把信息处理的刚好、
3、有效和清楚。2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。现在的我常常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少。时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算。遇到风险要刚好规避,出了问题要勇于担当。3、在半年的工作中,经过实际的教训,深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害,这就须要我们在详细开发之前,肯定要对业务流程很了解,在开发之前,多辛苦一下,削减因为自己对业务的.不熟识或者甲方对工作的流程不能很好的表达的缘由,而重新返工的苦痛。在半年的工作中,
4、我学到了许多技术上和业务上的学问,也强化了工程的质量、成本、进度意识。与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理,也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们凝合成一个优秀的团队,做出更好的成果。四、工作教训经过半年年的工作学习,我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:1。 工作的条理性不够清楚,要分清主次和轻重缓急。 在开发时间很仓促的状况下,事情多了,就肯定要有详实而主次分明的安排,哪些须
5、要马上完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在安排上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。2。 对流程不够熟识。 在半年工作中,发觉因为流程的问题而不知道如何下手的状况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的限制力度明显不够。平常总是在开发,但说究竟对业务很熟识才是项目很好完成的前提3。 工作不够精细化。 平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也常常回头看、做总结,但缺少规律性,比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。4。 工作方式不够敏捷。 在开发的过程中,
6、四周能能利用资源的就要充分利用,该让其他部门或者人员支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影响进度,二是不能保证质量。做事分清主次,抓主要冲突,划清界限,哪些是本职工作,哪些是供应的帮助,哪些是自己必需要做的,都要想清晰。怎么和其他部门进行沟通,怎么和本部门人员进行沟通,怎么和客户沟通,怎么才能供应高质量的服务又不会多做职责外事情,以后是须要重点沟通学习的地方。5。 缺乏工作阅历,尤其是现场阅历。 今年的现场阅历有了很大的提高,对整个项目起先分析到开发有了相识,但在一些细微环节上还缺乏认知,详细的做法还缺乏了解,须要在以后的工作中加强学习力度。6。 缺少平常工作的学问总结。 这半年在工
7、作总结上有了进步,但仍不够,假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。7。 做事不够坚决,拘泥细微环节,有拖沓现象。 拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,假如工作更主动主动一些,更大张旗鼓一些,会避开工作上的许多不必要的错误。其实有时候,不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑,抓主要冲突,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完备也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中,我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方,肯定会养成良好的工作习惯,成
8、长为一名公司优秀的职业化人才。五、工作安排明年,公司要开拓新的烟草公司软件运用领域,工作压力会比较大,要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细微环节,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。其中,以下几点是我下年重点要提高的地方:1、 要提高工作的主动性,做事干脆坚决,不拖泥带水。2、 工作要注意实效、注意结果,一切工作围围着目标的完成。3、 要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。4、 把握一切机会提高专业实力,加强平常学问总结工作。5、 精细化工作方式的思索和实践。企业员工年终个人工作总结(二)一年又匆忙而过,在公司及车间领导的关切帮助下
9、,经过不断的实践,在错误中不断摸索、不断成长。我在阅历积累、管理水平和自身素养方面有了肯定的提高。为了明年更好的进行管理,也为了能够为公司创建更好的效益,现将这一年的工作状况总结如下:一、向管理要效益,紧抓平安生产没有平安就谈不上效益。针对此,我要求员工严格按操作规程操作,时时牢记平安留意事项,杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如车间各发酵罐都属于压力容器,高温高压运行已发生烫伤、碰伤等事故,而且下罐操作易发生高空坠落。窒息等事故,打碱操作等这都存在着许多平安隐患。所以,我要求员工了解它们的基本状况和性能后再操作,且要不断提高平安意识,做到在岗一分钟,平安六十秒,把平安隐患歼灭在萌芽状态,防
10、患于未然。二、向管理要效益,提高员工工作效率和设备利用率工作中,我时刻留意员工的思想动态,刚好做好员工的思想教化工作,积累管理阅历,结合制度科学管理,以提高员工的凝合力和工作效率。并努力做到知人善用,让每位员工都在最适合的岗位上工作,能者发挥所长,健者不遗余力,低投入,高效率地做出更好的成果。三、向管理要效益,确保产品质量没有质量保证,产量再高也是徒劳,相反,还可能给企业带来巨大的损失。为此,我严格执行车间分等级的质量管理制度,奖罚分明,以促进员工努力钻研业务,提高操作水平,确保消毒发酵的各项指标均在合格范围内,保证操作的无菌。四、向管理要效益,努力做到同样的质量成本最低,即物耗最低为此,我要
11、求员工消毒时时刻留意阀门开度;堵塞一切跑、冒、滴、漏现象;节约用水、用电、用汽以削减奢侈;加强设备维护,以确保设备正常运转;严禁奢侈以做到降低生产成本。另外,我还加强对现场的管理,把现场管理贯穿于整个管理工作之中,以提高工作效率,确保平安生产,保证生产有序进行。今年,我起先走上的班长的岗位,通过几个月的管理发觉自己存在着许多不足,工作时常常靠着自己以往的阅历,对员工的思想未进行太多的沟通事员工对平安及自身修养方面存在着很大不足。平常关切的大多是班上工作完成状况对其他事情缺少足够的耐性。对一些与其它班组间的协作不协调,对不是自己管辖的工作表现热忱不是太高,班组间东西计较的太多。对以上不足我会努力
12、通过不断的学习变更自身修养,多与人沟通,努力使自己得到不断的进步与提高,争取为车间为公司做出更好的业绩,为公司的发展贡献出自己的一份力气。企业员工年终个人工作总结(三)时间真是个顽皮的孩子,一转瞬,20xx就要这么偷偷地溜走了。回望过去的一年,有起伏,有变迁,有黯然失色,也有笑意盎然。生活总在改变中不断向前,我也在时间的洪流中慢慢成长想到年终让我不得不感概,时间消逝的速度与我个人成长的速度是不成正比的去年的此时,我还是在一个黑暗的厂房里,过着我的上班,加班,白班,夜班的一如既往的链条式生活,那种两点一线的日子让我小小的享受了下安逸的生活与其说是安逸,倒不如说是给自己那不思进取的心态安了顶理由帽
13、结束那样的生活也是自己实在不想自己二十岁的年华,过着大妈一样的生活我还有自己的幻想和追求来到世贸选择xx,记得应聘时的自己,还是一个怯怯懦懦惊慌的拉着姐姐衣角环顾四周的小女孩,初见xx经理第一印象,就是特别有实力的那种,不得不让我联想到整个公司的实力,在和姚经理的交谈中让我忘去了害怕,随着姚经理的思路,勾画出美妙的蓝图。正式上班以后,才知道自己以前的那些生活都是没有追求的,在这里我从什么都不懂,渐渐懂,初次尝试,初次胜利,其中的经验是最珍贵的也是人生中难以忘怀的起先,在xx,每位同事都是我的老师,有太多的东西值得我去学习,他们的为人,和对工作专业,激情和仔细的看法。在考核过程中我体会到了同事们
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