2022年关于放弃承诺书汇总十篇.docx
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1、2022年关于放弃承诺书汇总十篇关于放弃承诺书汇总十篇在社会一步步向前发展的今日,许多地方都会运用到承诺书,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。信任许多挚友都对写承诺书感到特别苦恼吧,以下是我细心整理的放弃承诺书10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。放弃承诺书 篇1市有限责任公司 :由房地产开发公司开发的位于市路号的“”项目,其土建部分由我司承建,同意并支持房地产开发公司以该项目的为抵押向贵公司抵押借款人民币万元,利息,(实际以其合同或展期凭证为准),对此,#我公司慎重保证承诺如下:一、本公司系依法成立的公司,主体合法,具备合法有效的施工资质条件,有实力承建上述项目。二、
2、自愿放弃对上述项目工程款的全部优先受偿权,贵公司上述抵押受偿权为第一权人。三、保证上述项目工程的工人工资及相关税费不拖欠,按时结清,全部由本公司担当,保证贵公司在受偿以上工程款时为第一优先权。#(是否留该条可以视公司状况而定)四、在房地产开发公司不能履行上述债务时,无条件主动协作贵公司实现上述抵押权,自愿放弃其诉权、抗辩权。五、本承诺书为无条件不行撤销,直至上述债务全部清偿之日为止。特此承诺。建筑有限公司年月日放弃承诺书 篇2甲方:身份证号:乙方:身份证号:老房子位于XXX小区3-38-3-101室,是由XXX于XXX年11月份出钱购买,产权和运用权属于曾云江,与其姐妹四个无关,现就创业城新居
3、购买权事宜说明如下:一、XXX愿自动放弃创业城新居购买权。二、创业城新居购买权归全部。三、本协议自签字之日起生效,具有法律效力。甲方:乙方:年月日放弃承诺书 篇3过了聘请季节,各公司都聘请到了志向的人才,那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中,你须要留意什么状况呢?如何在一起先签订的劳动合同中,有效进行条款设计,来避开可能的法律风险呢?为此,英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师,主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙,劳动法专家强禺律师将通过常年为企业供应法律顾问服务的实际工作阅历,为您进行具体解答。某物流公司员工赵某向
4、公司索要双倍工资,公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称,公司曾多次召开会议,要求全部员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人,难以享受社保待遇为由,不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同,并以不签就开除为条件,逼自己签订了这份承诺书。那么这份圣诺书究竟该怎么认定呢?在场的HR都有自己的看法。强律师对此进行了说明,虽然最终赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效,但是现实生活中这种状况并不少见。假如是劳动者不情愿刚好签订劳动合同,企业该怎么办?许多用人单位没方法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同,并放弃因不签订劳动合同所享有的全部权利的承诺
5、书。他说明说,在司法实践中,劳动者签的承诺书一般被认作无效,因为签订劳动合同,依法缴交社保费等是用人单位的法定义务,具有强制性,不是劳资双方可以协商的范围,用人单位不能规避,劳动者也不能承诺放弃。此种方法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。放弃承诺书 篇4甲方: 乙方:_ 办公地址:_ 身份证号码:_ 法定代表人:_ _ _ 联系电话:_ 托付代理人:_家庭住址:_ 乙方系甲方全职员工,甲方已与乙方签订劳动合同并情愿按劳动法、劳动合同法相关规定及要求为员工统一参保各项社会统筹保险(养老保险、失业保险、医疗保险等)。但员工因个人缘
6、由,不愿按规定缴纳相关保险费用,若公司强制扣缴,势必导致部分员工离职。为此,乙方自愿申请不情愿在甲方参与统一的基本社会保险。经甲、乙双方共同协商达成如下一样协议:一、由于乙方申请自愿不在甲方参与基本社会保险,甲方将每月另行支付人民币250元(大写:贰佰伍拾元整)作为乙方基本社会保险福利补助,该费用不被涵盖于乙方的任何工资收入内。二、乙方领到甲方支付的基本社会保险福利补助后,乙方应将该费用用于自行购买社会保险,甲方不再担当为乙方参与统一的基本社会保险相关的经济、法律责任和义务。三、本协议签订后,如乙方需重新要求甲方为其办理基本社会保险事宜,从乙方递交购买基本社会保险申请次月起,甲方再为其办理基本
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- 2022 年关 放弃 承诺书 汇总
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