2022乡镇委员会 年“七五”普法工作总结汇报.docx

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1、2022乡镇委员会 年“七五”普法工作总结汇报 乡镇委员会2022年七五普法工作总结汇报今年是七五普法规划实施最终一年，从xxxx年七五普法规划实施以来，xx管委会根据普法工作的总体要求，深化开展法制宣扬教化活动，切实加强机关（企业）法制建设。在七五普法期间，管委会全体干部职工的法律意识显著提高，廉政风险防范机制逐步建立健全。xxxx年是七五普法总结验收年，为总结宣扬七五普法工作阅历，现做出如下汇报。一、明确指导思想，制定工作目标。自xxxx年七五普法全面开展以来，管委会对七五普法高度重视，将其作为提高机关干部职工法律素养、推动国有企业依法经营管理的重要契机。我们结合实际，制定了xxxxxxx

2、x年法制宣扬教化实施方案、工作安排和学法普法制度，要求全体干部职工以三个代表重要思想和科学发展观为指导，仔细贯彻党的十七大制定的依法治国方略，围绕国民经济和社会发展第十个五年安排确定的目标，深化开展法制宣扬教化，提高干部职工，尤其是领导干部学法、用法、遵守法律、护法的自觉性。七五普法从xxxx年起先实施，至xxxx年结束；xxxx年在全体干部、职工中做好组织、宣扬、发动等各项工作；xxxxxxxx年，依据县司法局普法办的要求，结合管委会实际，针对七五普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求等，每年年初制定年度法制宣扬教化工作安排，确定普法任务，并做好组织实施和年终总结。xxxx年根据七五普法方

3、案确定的目标、任务和要求，仔细做好本单位的自检、总结，迎接七五普法检查考核验收工作。二、加强组织领导，健全责任制度。为了加强七五普法工作的领导，管委会成立了普法工作领导小组，由管委会主任任组长，纪检组组长任副组长。领导小组下设办公室，负责日常工作，并每年依据人事变动刚好予以调整、充溢，做到机构常设，队伍常在，工作常抓，为普法工作奠定了坚实的组织基础。同时，根据上级部门普法工作的详细要求和部署，结合管委会员工多、科室多、岗位分散等实际状况，根据突出重点，责任到位，严格考核的思路，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度支配、工作职责等方面都做了详细的要求，将普法工作的指标通过目标责任书的形式，分解落

4、实到各个科室，园、所、队，纳入目标责任考核。七五普法期间，管委会将普法工作列入了重要议事日程，做到了三个纳入：即纳入了各年度工作安排；纳入了党组政治学习安排；纳入了年度工作目标考核。同时，不定期召开会议，听取普法状况汇报，分析、检查、探讨、沟通普法工作，查找存在的问题，刚好实行各种措施，解决普法工作中遇到的实际问题。三、结合工作实际，落实保障机制。（一）加强普法工作针对性在进行七五普法各单元学习时，管委会以提高干部的法律素养为切入点，有安排、有步骤、有目的地进行学习。全体干部，尤其是领导干部，先后对宪法、中华人民共和国刑法、公务员法、公司法及各类特地法开展学习，通过学习宪法和国家基本法律，学习

5、与工作、生活亲密相关的法律法规学问，增加了权利与义务对等的现代法制观念，增加遵纪遵守法律、维护自身合法权益和民主参加、民主监督观念，提高依法办事水平，努力建设一支知法、懂法、遵守法律的员工队伍。（二）建立健全普法学习制度为了全面实施七五普法宣扬教化工作，特制定了管委会党组七五普法学习制度和管委会职工七五普法学习制度。普法学习以每季度一次，各科室集中进行法律法规学习，内容以自学为主，集中学习为辅，并且严格规定集中学习中职工不得无故迟到、早退或缺席，并对普法学习状况进行随机抽查，在年终作为科室评先条件。（三）落实经费保障职工学习材料七五普法开展以来，管委会每年坚持普法教化经费投入力度，主要用于法规

6、培训和法制资料购买等。同时，将普法工作纳入xx职工素养提升工程系列培训内容，在内部利用xx新城网站、期刊、宣扬橱窗等形式举办专栏、专题，并为干部职工征订了干部法律学问读本、七五法制宣扬资料、人口和安排生育常用学问汇编等各类普法教材，充分做到学有书籍，读有报纸，查有资料。四、拓宽普法内容，形成良好氛围。七五普法期间，管委会实行集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增加干部职工学法效果。一是抓好国家法律法规的学习，着力提高管委会领导层的法律意识，如宪法、中华人民共和国刑法、公务员法、廉政准则、中国共产党章程、行政许可等。二是

7、学习与工作生活相关的法律法规。如财务、平安、环保、工程、技术、文档、保密等作为普法的重点内容。三是学习与员工利益亲密相关的法律法规，如婚姻法、安排生育、中华人民共和国劳动法、劳动合同法、中华人民共和国道路交通平安法等。四是抓好普法网的在线学习工作，除抓好干部每年xx小时的在线学习外，还利用廉政在线考试来检阅领导干部学法用法的实力。五、加强监督检查，确保普法取得成效。（一）建立健全普法工作考核奖惩制度，将普法工作与评先树优、创先争优等工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容。（二）建立健全普法工作监督检查制度，围绕年度普法工作目标，刚好组织检查，抓好落实工作，并针对七五普法规划的落

8、实状况组织专项检查。（三）刚好总结普法工作，形成材料并刚好报送普法办，做到了文件资料齐全，档案管理规范，年初有安排，年底有总结，全面体现管委会七五普法工作整体进程。通过七五普法宣扬教化，使广阔干部职工的法律意识明显增加。同时，管委会的各项规章制度也更加规范，为xx新城实现又好又快发展供应了更坚毅的法律保障。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页