2022乡镇机关干部作风整顿自纠自查阶段总结.docx

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1、2022乡镇机关干部作风整顿自纠自查阶段总结 乡镇机关干部作风整顿自纠自查阶段总结凤和乡机关干部作风整顿建设活动其次阶段工作总结根据乡开展机关干部作风整顿建设活动实施方案的支配，依据活动的方法步骤和目标要求。其次阶段自查自纠从十个方面仔细开展自查自纠。通过发放征求看法函、设立征求看法箱及召开征求看法座谈会，广泛征求各部门、各行各业的看法和建议，查摆存在的问题。现将自查自纠状况总结如下：一、乡党委仔细贯彻县委县政府的各项工作部署，主动主动的完成各项工作任务，能够创建性的开展工作。二、近两年乡不断完善各项规章制度，严格根据用制度管人、用制度办事的原则，扎实推动各项工作，落实了村级一事一议，即：凡是

2、村里的重大事项及重大决策，都先由村党支部提议，再交村“两委”班子子协商，然后交村党员大会审议，最终由村民代表会议或村民大会决议的“思议制”。凡是村里的重大确定或重大活动，必需在实施前进行公示，广泛征求群众看法，实施后公示，接受群众监督的“二公示”，要求村“两委”成员要入户家访，定期接访，集中约访的“三必访”和定期给群众反馈工作内容和群众工作内容和群众看法办理结果的“一反馈”；村干部“坐班制”，即：实行村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任、计生村长、会计、监委会主任值班制，每天上午九点到下午五点到村办公室上班，实行“早九晚五制”；乡、村干部“五不出口制”，即:绝不容许乡村干部口中说出“我不管

3、、你爱找谁找谁”；“不服、愿哪告哪告去”；“没方法、等着去”；“我不知道、你找别人去。”；“活该自找的，哪来哪去”;下发了关于加强干部管理的通知。通过制度建设来规范乡村干部的工作行为。三、通过活动我乡对乡、村干部在各方面存在的问题，通过发放征求看法函、召开座谈会、个别谈话等形式进行深刻剖析。部分乡、村干部存在事业心、责任心不强，工作敷衍塞责，办事推诿扯皮、推拉低效，精神状态不振的现象，我们正在通过纪律作风整顿活动并结合创先争优活动逐步加快解决。四、目前农村各项税费已经取消，村集体耕地已经又安排入户。现我乡收费部门只涉及禁牧罚款、宅基地审批，均按县有关部门政策收取，不存在“乱收费、乱罚款、乱摊派

4、”的问题。五、由于在农村工作的特别性，我乡部分领导干部存在驾驶公车现象，乡里已经多次开会进行了强调，要求杜绝此类现象的发生。六、从以来我乡就落实了领导干部带班值班制，要求每天必需有一名科级领导带班，每天不少于8个人在乡实行24小时值班制，除处理正常公务外，切实做好群众的来信来访工作。整顿活动开展前存在部分干部工作期间玩扑克、打嬉戏现象，现已落实了制度，进行严格约束。七、通过几年努力创建服务型党委政府，工作方法简洁粗暴，门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办，甚至以权谋私、吃拿卡要以及“不作为、乱作为、慢作为”的现象已经基本得到转变。八、我乡党委政府仔细实行领导干部廉洁自律若干规定精神，不存在廉

5、洁意识不强，不能带头严格执行领导干部廉洁自律有关规定，铺张奢侈、借举办生日宴会、升学宴、开业庆典、婚丧嫁娶等喜庆之机敛财的现象。针对以上梳理出来的问题与不足，我乡已通过落实支部，下发有关文件，努力推动整顿月活动的开展，并结合创先争优活动，予以大力推动，确保“作风整顿建设活动”抓出实效，形成专效机制，推动全乡各项事业的健康发展。扩展阅读：乡镇机关干部作风整顿整改落实阶段总结凤和乡机关干部作风整顿建设活动第三阶段工作总结根据县委关于干部作风整顿建设整改落实提高阶段的统一要求，我乡紧紧围绕干部作风整顿建设“关键要取得实效”的目的，细心组织、细心支配、仔细抓好了制定整改措施和整改方案，为民、开拓、务实

6、、清廉承诺申请，组织教化处理、公开整改状况、巩固成果六个环节，较好地完成了各项工作任务，干部作风整顿建设取得了明显实效。现就整改阶段工作总结如下：一、主要做法（一）、仔细探讨分析，制定切实可行的整改措施和整改方案在查找问题工作的基础上，要求每个干部职工都要针对群众提出的看法、民主评议中反映的问题以及自身查找出的问题，仔细制定整改措施，提出努力方向；各单位结合各自的工作实际，针对存在的突出问题，制定整改方案。制定整改措施一是坚持实事求是，切合实际、切实可行。二是把措施定扎实、定详细，不搞原则性不强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。三是坚持走群众路途，紧紧依靠群众，仔细听取群众看法，集中群众才

7、智，汲取合理建议，仔细进行修改。干部职工个人整改方案，要求必需在本单位范围内征求看法和进行公示，进一步修改完善，方案明确规定由单位负责人把关。单位的整改方案、整改措施，除在本单位范围内征求看法和进行公示外，还要征求单位职工和服务对象的看法；班子成员的整改措施，除在班子内部征求看法外，并丰富形式以适当形式向单位职工、群众进行通报，自觉接受群众监督。据统计：这次干部作风整顿建设整改提高阶段全乡干部职工共提出整改方案45份，公示后满足率99.2%以上。（二）、扎实开展集中整改，确保先教活动取得实效围绕解决突出问题，坚持把思想整改、行动整改和制度整改结合起来，把干部职工个人整改和班子整改结合起来，把机

8、关整改和所属部门整改结合起来，上下联动，整体推动，做到集中整改重点突出、措施有力、效果明显。一是各单位和领导班子将各自的整改任务分解，明确责任部门和完成时间，落实详细责任人，并对整改状况仔细进行督查。对具备整改条件的问题，要求立刻整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应当解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明状况，主动实行措施逐步解决；对状况困难、涉及面大，仅靠一个部门、单位难以解决的问题，反映上报，实行综合治理措施加以解决。把群众看法最大、最不满足的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。在查找问题阶段我乡共征求看法建议5条，已经整改的有4条，正在整改

9、的有1条。二是坚持把各单位的整改工作与建设乡的整改工作有机结合起来，同步开展行风、政风、作风整顿。对群众关注度高的问题，充分发挥综合协调作用，推动解决突出问题。三是构建了干部职工受教化，群众得利益长效机制。针对存在的突出问题，各单位把整改措施和方法规范化、制度化，从机制层面堵塞漏洞，防止问题的常常性发生。着重围绕构建学习型党组织、学习型党员干部队伍，建立健全了教化培训制度，丰富教化内容，改进教化方式，提高教化效果；围绕了构建服务型机关、服务型党员干部队伍，建立健全了服务大乡、服务基层、服务群众的制度，转变工作职能，增加服务功能，提高工作效能；围绕构建廉政型机关、廉洁型党员干部队伍，完善了监督制

10、约机制，严格内部管理；围绕构建全乡工作新格乡，健全干部职工先进行为规范，完善落实了工作责任制。全乡共建立健全了33项制度。（三）、仔细搞好承诺申请，充分发挥干部职工的先锋模范作用在整改提高阶段中，我乡依据县整顿办的要求，仔细填写了干部作风整顿建设承诺申请表。据统计，全乡共填写干部作风整顿建设承诺申请表625份，表明自己情愿始终坚持党和人民的利益高于一切，立党为公、执政为民，努力工作，一心一意为人民服务。（四）、加强组织教化处理，确保先进性教化活动的肃穆性一是切实加强对不干部职工的处理教化。各单位在仔细探讨提出对本部门不合格干部职工的处理看法的基础之上，精确把握好政策界限，严格根据县委提出的“评

11、议从严、处置慎重”的原则和组织满足、职工服气、群众认可的标准，把处置不合格干部职工的程序规范为班子会探讨、职工大会表决、上级党委批准、处置结果通报、帮教不合格职工五项程序。并进行耐性的劝服教化，做好思想政治工作，使他们进一步转化。二是加强了对个别部门懦弱涣散的整顿。（五）、刚好公布整改状况一是通报整改结果刚好。各单位在整改提高阶段基本结束后，在公示、征求看法的范围内刚好公布班子和单位的整改状况，提取群众的看法，接受群众的监督。二是邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表及服务对象对本系统各单位解决问题状况、整改提高的效果和干部职工的整改进行了满足度测评，测评满足率为98%以上。二、阶段工作成效

12、1、干部职工素养得到新的提高。通过学习，增加了干部职工提高了学习实践“三个代表”的自觉性。思想、作风有了新的好转，为群众办实事、办好事的多了。2、基层组织建设得到新的加强。针对建设乡工作岗位混编现象，通过调整、接转等形式，理顺了15名党员的组织关系。党组织的凝合力明显增加，活动中，共有18人向党组织递交了入党申请书，是去年同期的两倍。3、建设工作得到新的促进。把在干部作风整顿建设中散发的热忱、干劲引导到工作中，在完善建立各种长效机制的基础上，同时坚持仔细梳理当前存在担心全不稳定因素，成立了乡不稳定因素排查小组，落实领导责任，对不稳定的13个因素进行了排查，正集中处理总之，在整改提高阶段，我乡全

13、体干部职工能够以饱满的政治热忱，肃穆的工作看法，求真务实的作风，针对群众关切的问题，扎扎实实集中整改，活动收到了良好效果。在今后的工作中，将接着努力，做好各项工作，以推动我乡建设事业不断取得新成果。友情提示：本文中关于乡镇机关干部作风整顿自纠自查阶段总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，乡镇机关干部作风整顿自纠自查阶段总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页